Banca de DEFESA: THAÍS SANTANA DE ALMEIDA

Uma banca de DEFESA de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE : THAÍS SANTANA DE ALMEIDA
DATA : 30/06/2017
HORA: 09:00
LOCAL: Programa de Pós-Graduação emSaúde, Ambiente e Trabalho, Salvador, Bahia
TÍTULO:

Qualidade de vida no trabalho da equipe de enfermagem na assistência hospitalar

PALAVRAS-CHAVES:

Qualidade de Vida, Trabalho, Equipe de Enfermagem, Condições de Trabalho, Hospitais.

PÁGINAS: 94
RESUMO:

No Brasil, a equipe de enfermagem é o grupo de trabalhadores que mais se expõe diariamente, primeiro por estar entre as categorias mais atuantes neste setor e por possuir características em seu trabalho geradoras de desgastes físicos e psicológicos, que influenciam na realização das suas funções. As condições de trabalho que esses profissionais enfrentam atualmente são descritas na literatura como inadequadas e precarizadas e influenciam negativamente na qualidade de vida no trabalho (QVT). Sendo assim, este estudo tem como objetivo identificar as condições de trabalho segundo os aspectos que contribuem para a qualidade de vida do ambiente laboral da enfermagem na assistência hospitalar, dimensionando e comparando a qualidade de vida no trabalho de auxiliares e técnicos de enfermagem com a de enfermeiros. Trata-se de um estudo epidemiológico exploratório de corte transversal. O local do estudo foi um hospital público de médio porte na cidade do Salvador e a população foi composta por 93 enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem desta instituição. A coleta de dados foi realizada por meio da aplicação de dois instrumentos: um questionário que aborda questões pessoais do indivíduo e os fatores do trabalho e o questionário de Qualidade de Vida no Trabalho TQWL-42 (Total Quality of Work Life). Foram realizados cálculos de proporções das variáveis qualitativas e medidas de tendência central e de dispersão para variáveis quantitativas. As cinco esferas, os aspectos e o escore geral do instrumento de QVT foram analisados descritivamente. O estudo constatou que as condições de trabalho em que a equipe de enfermagem encontra-se imergida, apresentam diversas situações de precariedade, relacionadas à estrutura física, o quadro de saúde das trabalhadoras e as questões organizacionais do ambiente de trabalho: a higienização do ambiente, o descarte dos materiais de limpeza, a inadequação da temperatura e iluminação, falta de recursos materiais, principalmente relacionadas aos postos de trabalho e local de repouso, e inúmeros casos de afastamento por motivos de saúde, identificando como principais distúrbios musculoesqueléticos, psicológicos e mentais, doenças cardiovasculares e circulatórias e problemas respiratórios. Dos aspectos analisados foram identificados aqueles que contribuem positivamente para QVT, a significância da tarefa, segurança no emprego, identidade da tarefa, capacidade de trabalho, autoestima, relações interpessoais, feedback e variedade da tarefa, e os que contribuem negativamente para a QVT, as condições inadequadas de trabalho, a ausência de serviço de saúde e assistência social, recursos financeiros insuficientes, ausência de benefícios extras e de oportunidade de crescimento. O escore geral de QVT apresenta 55% para todas trabalhadoras, variando percentualmente com 53% para as enfermeiras e 56% para as técnicas e auxiliares, um nível intermediário de satisfação em relação à qualidade de vida no trabalho. É necessária a implementação de novas estratégias organizacionais e de programas voltados para a promoção à saúde e melhorias nas condições de trabalho.

MEMBROS DA BANCA:
Presidente - 473311 - LAURO ANTONIO PORTO
Interno - 2300442 - RITA DE CASSIA PEREIRA FERNANDES
Externo à Instituição - CRISTINA MARIA MEIRA DE MELO