Dissertações/Teses

Clique aqui para acessar os arquivos diretamente da Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFBA

2024
Teses
1
  • PEROLA CAVALCANTE DOURADO
  • CRIATIVIDADE NO ENSINO-APRENDIZAGEM DA ADMINISTRAÇÃO: A PRÁTICA COMO DINÂMICA FORMATIVA

     

  • Orientador : EDUARDO PAES BARRETO DAVEL
  • MEMBROS DA BANCA :
  • MARCELO DE SOUZA BISPO
  • HENRIQUE CÉSAR MUZZIO DE PAIVA BARROSO
  • EDSON SADAO IIZUKA
  • EDUARDO PAES BARRETO DAVEL
  • TANIA MARIA DIEDERICHS FISCHER
  • Data: 18/04/2024

  • Mostrar Resumo
  • A criatividade é vital para as organizações e futuros gestores, bem como para os processos educacionais e a sociedade em geral. Entretanto, o tema permanece esparso no campo do ensino e aprendizagem em administração (EAA). O objetivo desta pesquisa é compreender, problematizar e discutir como a criatividade pode ser ensinada e aprendida na formação em administração, a partir de uma concepção da criatividade como prática. O estudo ancora-se em teorias sobre EAA, criatividade organizacional (CO), estudos baseados em prática (EBP) e improvisação teatral (IT). Foram realizadas práticas educacionais ao longo de quatro semestres com estudantes do curso de graduação em administração da Escola de Administração (EAUFBA) da Universidade Federal da Bahia (UFBA). A abordagem metodológica foi baseada na prática e na análise de narrativa. As fontes de informações foram: documentos produzidos pelos participantes, observação direta, fotografias, vídeos e entrevistas semiestruturadas. A tese é estruturada em artigos. O objetivo do primeiro artigo é de integrar e consolidar o conhecimento acadêmico sobre a CO no EAA por meio de uma revisão sistemática e narrativa da produção acadêmica. Os resultados agruparam conceitualmente a CO no contexto do EAA em posicionamentos, pedagogias e perspectivas, a fim de mapear e melhor entender as pesquisas existentes, bem como identificar suas carências e oportunidades de pesquisa. O segundo artigo visa mapear e integrar a produção acadêmica sobre CO, propondo sua renovação conceitual a partir da epistemologia da prática. Os resultados incluem um conjunto de concepções de criatividade, que integram as pesquisas em gestão e uma proposta estruturada de renovação da conceituação de criatividade a partir da epistemologia da prática. O terceiro artigo objetiva entender como a IT sustenta e regenera o processo de ensino e aprendizagem da criatividade organizacional. Como resultados, identificamos quatro práticas de aprendizagem da criatividade organizacional proporcionadas pela improvisação teatral: estado de presença, disposição para o erro e risco, cooperação interpessoal e dinâmica entre liberdade e estrutura. O quarto artigo explora como uma abordagem baseada na prática pode renovar a educação para a CO. Os principais resultados revelam que o ensino e a aprendizagem criativos são impulsionados pelas formas práticas com que os estudantes desenvolvem experiências criativas, narrando, sentindo, compartilhando e brincando na sala de aula. O quinto artigo desenvolveu recursos pedagógicos provenientes da IT para alimentar o ensino da criatividade organizacional como prática. Os resultados da pesquisa oferecem um conhecimento prático e didático para educadores: oito jogos de IT aplicados ao ensino da CO. Esta tese contribuirá para o avanço do conhecimento nos campos da EAA e da CO ao elaborar um conteúdo pioneiro com o auxílio da IT e baseado na prática. Adicionalmente, o estudo traz impactos para a prática docente e de gestão em organizações educacionais preocupadas com CO na formação de futuros gestores


  • Mostrar Abstract
  • Creativity is vital for organizations and future managers, as well as for educational processes and society in general. However, the topic remains sparse in the field of management education (ME). The objective of this research is to understand, problematize and discuss how creativity can be taught and learned in management training, based on a conception of creativity as practice. The study is anchored in theories about ME, organizational creativity (OC), practice-based studies (PBS) and theater improvisation (TI). Educational practices were carried out over four semesters with students from the undergraduate management course at the School of Management at the Federal University of Bahia. The methodological approach was based on practice and narrative analysis. The sources of information were: documents produced by the participants, direct observation, photographs, videos and semi-structured interviews. The thesis is structured into articles. The objective of the first article is to integrate and consolidate academic knowledge about OC in ME through a systematic and narrative review of academic production. The results conceptually grouped OC in the context of ME into positions, pedagogies and perspectives, in order to map and better understand existing research, as well as identify its needs and research opportunities. The second article aims to map and integrate academic production on OC, proposing it conceptual renewal based on the epistemology of practice. The results include a set of conceptions of creativity, which integrate management research and a structured proposal for renewing the conceptualization of creativity based on the epistemology of practice. The third article aims to understand how TI supports and regenerates the teaching and learning process of organizational creativity. As results, we identified four organizational creativity learning practices provided by theatrical improvisation: state of presence, willingness to make mistakes and risks, interpersonal cooperation and dynamics between freedom and structure. The fourth article explores how a practice-based approach can renew OC education. The main results reveal that creative teaching and learning are driven by the practical ways in which students develop creative experiences, narrating, feeling, sharing and playing in the classroom. The fifth article developed pedagogical resources from TI to feed the teaching of organizational creativity as a practice. The research results offer practical and didactic knowledge for educators: eight TI games applied to OC teaching. This thesis will contribute to the advancement of knowledge in the fields of ME and OC by developing pioneering content with the help of TI and based on practice. Additionally, the study has impacts on teaching and management practice in educational organizations concerned with OC in the training of future managers.

2023
Dissertações
1
  • MARIA JOSE SANTOS OLIVEIRA
  • POLÍTICAS PÚBLICAS PARA AS MULHERES: CONTRIBUIÇÕES DAS “ESCREVIVÊNCIAS” DE MULHERES NEGRAS PARA AVALIAÇÃO DAS POLÍTICAS DE PROTEÇÃO ÀS MULHERES EM SITUAÇÃO DE VIOLÊNCIA EM SALVADOR-BA

  • Orientador : ELIZABETH MATOS RIBEIRO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ELIZABETH MATOS RIBEIRO
  • MARIA ELISABETE PEREIRA DOS SANTOS
  • LUCIANA SANTOS SILVA
  • ZELINDA DOS SANTOS BARROS
  • Data: 07/02/2023

  • Mostrar Resumo
  • Marcado por profundas desigualdades sociais, de gênero e raciais, os problemas enfrentados pelas mulheres brasileiras só começaram a ter espaço na agenda governamental como políticas públicas após a promulgação da Constituição Federal de 1988 que formaliza o processo de redemocratização no Brasil. Mas, somente a partir de 2003, esse movimento ganhou força, após a implantação de diversas políticas de proteção para essa população que, além dos objetivos de garantir segurança, combater, prevenir, assistir e garantir direitos deveria dar conta da complexidade do fenômeno da violência contra as mulheres no Brasil. Contudo, esses importantes avanços revelam estar aquém das demandas dessa população, especialmente em relação às mulheres negras e pobres que vivem, cotidianamente, em situação de agressão.  Esta pesquisa se dedicou a apresentar, portanto, a memória de mulheres negras sobre os avanços e desempenho das políticas públicas de proteção às Mulheres em Situação de Violência de Salvador-Ba, utilizando os recursos teórico-metodológicos oferecidos pela “escrevivência” método criado por Maria Conceição Evaristo. Ao escolher esse expediente científico, foi possível integrar as perspectivas das questões de gênero, raciais e desigualdades sociais que associadas ajudam a explicar, em grande medida, os fenômenos sociais que têm preservado a exclusão, histórica, que marcam a vida de muitas mulheres negras de terem direito a uma vida digna e segura. Como resultado do estudo, observou-se, em primeiro lugar, que as narrativas selecionadas conseguiram originar registros críticos e contextualizados sobre a origem e evolução do processo de institucionalização dessas políticas no Brasil, permitindo identificar seus limites e desafios. Em segundo lugar, ao dar voz a algumas dessas mulheres, foi possível reconhecer que essas políticas públicas, apesar de representarem avanços formais importantes, estão distantes de responderem, com efetividade e qualidade, as necessidades dessas mulheres. E, finalmente, foi possível trazer contribuições relevantes que permitiram inovar nos métodos de avaliação de políticas públicas, especialmente em se tratando de um estudo no campo de estudo da Administração Pública.


  • Mostrar Abstract
  • Marked by profound social, gender and racial inequalities, the problems faced by Brazilian women only began to have space on the government agenda as public policies after the enactment of the Federal Constitution of 1988, which formalizes the redemocratization process in Brazil. However, it was only after 2003 that this movement gained strength, after the implementation of various protection policies for this population that, in addition to the objectives of guaranteeing security, combating, preventing, assisting and guaranteeing rights, should deal with the complexity of the phenomenon of violence. against women in Brazil. However, these important advances reveal to fall short of the demands of this population, especially in relation to black and poor women who live, on a daily basis, in situations of aggression. This research was dedicated to presenting, therefore, the memory of black women about the advances and performance of public policies to protect Women in Situations of Violence in Salvador-Ba, using the theoretical and methodological resources offered by the “escrivivência” method created by Maria Conceição Evaristo. By choosing this scientific expedient, it was possible to integrate the perspectives of issues of gender, race and social inequalities that associated help to explain, to a large extent, the social phenomena that have preserved the historical exclusion that mark the lives of many black women from have the right to a dignified and secure life. As a result of the study, it was observed, firstly, that the selected narratives were able to originate critical and contextualized records about the origin and evolution of the process of institutionalization of these policies in Brazil, allowing to identify their limits and challenges. Secondly, by giving voice to some of these women, it was possible to recognize that these public policies, despite representing important formal advances, are far from responding effectively and with quality to the needs of these women. And, finally, it was possible to bring relevant contributions that allowed innovation in the methods of evaluating public policies, especially when dealing with a study in the field of Public Administration.

2
  • DIANA RODE DE LIMA
  • A CONSTRUÇÃO DE UMA POLÍTICA PÚBLICA AO REVÉS: DE MOVIMENTO À REDE DE TURISMO COMUNITÁRIO DA BAHIA

  • Orientador : ARIADNE SCALFONI RIGO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • EDILAINE ALBERTINO MORAES
  • JANAINA LOPES PEREIRA PERES
  • ARIADNE SCALFONI RIGO
  • LAERSON MORAIS SILVA LOPES
  • Data: 28/02/2023

  • Mostrar Resumo
  • A pesquisa investigou como as políticas públicas podem ser identificadas nos atuais contextos sociais, ao alargarmos a perspectiva de primazia do Estado e dos seus entes como lócus de análise em políticas públicas. Para isso, analisamos o tema do Turismo Comunitário, acionado e argumentado através da Rede de Turismo Comunitário da Bahia – Rede Batuc. Buscamos, através da Abordagem da Mirada ao Revés (BOULLOSA, 2013; 2019), amparada nos Estudos Críticos em Políticas Públicas, responder à questão: “Como a Rede Batuc vem construindo fluxos de política pública de turismo comunitário na Bahia?”. Para alcançar esse retorno, usamos o Método de Autoetnografia para argumentar a nossa análise interpretativa, inspirada na Experiencia Pública (PERES, 2020), que permite visibilizar e interpretar a problemática do Turismo formado pelas diferentes apreensões de uma “multiatorialidade” nesse campo - alicerçadas fortemente pela crítica da apreensão do turismo como atividade econômica modelizada pelas políticas públicas do turismo convencional. O engajamento e a indignação que o põe em movimento, em ações coletivas, são compostos por vínculos, emoções e ressignificações diversas, performando uma arena coletiva do turismo comunitário baiano. Com essa finalidade, conduzimos a nossa interpretação de acordo com as categorias: multiatorialidade; problemas públicos; ações coletivas e arena pública. A nossa vivência considera o fazer coletivo de múltiplos materiais de pesquisa, os seus contextos e a sua historicidade, como fotos, reuniões, eventos, premiações, discussões, organização de eventos, capacitações, visitas, intercâmbios, anotações autobiográficas enquanto membro na Rede e entrevistas semiestruturadas com os membros da Rede, permitindo recontar uma história real do momento atual, além de contar com outros atores no germinar do turismo comunitário na Bahia. São analisados os textos sob inspiração na perspectiva das narrativas e através de um cunho interpretativo. Buscando responder às questões que alimentaram os objetivos específicos: 1. Rastrear os atores (multiatorialidade) que compõem a arena pública do Movimento de Turismo Comunitário à Rede; 2. Identificar as ações coletivas da Rede Batuc na construção da arena pública do turismo comunitário na Bahia; 3. Discutir os problemas públicos e bens de pública relevância identificados e debatidos dentro do movimento de turismo comunitário na Rede Batuc. Argumentamos, a partir de nossa apreensão, que as problemáticas do turismo enquanto atividade econômica têm origem nas suas políticas e em sua política pública, não somente correlacionadas ao campo do turismo, mas também nas próprias bases normativas e prescritivas, sobre as quais o campo das políticas públicas em sua historicidade e interpretação fora bastante estreitado. A nossa pesquisa revela a dimensão política do turismo comunitário por meio da construção de fluxos de políticas públicas do turismo comunitário – anteriormente ‘inexistentes’ e/ou invisibilizadas por problemáticas do turismo convencional, e pelos modelos tradicionais de análises e estudos em políticas públicas.


  • Mostrar Abstract
  • This research investigated how public policies can be identified in current social contexts, by broadening the scope of the State and its bodies´ primacy as the locus of analysis of public policies. To achieve this, we investigate the topic of Community Tourism, actioned and argued via Bahia´s Community Tourism Network – Rede Batuc. We seek via the “Mirada ao Revés” (reverse angle) approach (BOULLOSA, 2013; 2019), supported by Critical Studies of Public Policies, to respond to the question “How “Rede Batuc” is generating fluxes of community tourism public policy in Bahia?” To achieve this general objective, we apply the Autoethnography Method to argue our interpretative analysis inspired by “Public Experience” (PERES, 2020), which allows us to visualise and interpret the issue of tourism shaped by the different apprehensions of a “multiatorialidade” (BOULLOSA, 2013; 2019) in this field, grounded strongly in apprehensive criticism, of tourism as an economic activity modelled by conventional tourism public policies. This engagement and indignation is what sets in motion, on the collective actions made up for diverse connections, emotions and resignifications, the creation and performance of a public arena of Bahian community tourism. With this purpose, we conduct our interpretation, according to the following categories: “multiatorialidade”; public issues; collective actions and public arena. Our ‘vivencia’ considers the collective factor of multiple research materials, their contexts and historicity, such as: photos, meetings, events, awards, discussions, event organisation, capacity-building, visits, exchanges, autobiographical notes, and semi-structured interviews as members of the Rede Batuc, allowing the re-telling of a real history in the current moment; and with other actors in the germination of community tourism in Bahia. The texts are analysed, inspired in narrative analysis and with an interpretative nature. Seeking to respond to the issues which fuelled the specific objectives: 1. Track the actors (multiatorialidade) who make up the public arena of the Community Tourism Movement through to the Rede Batuc; 2. Identify the collective actions of Rede Batuc in building the public arena of community tourism in Bahia; 3. Discuss the public issues and the wealth of public relevance identified and discussed within the movement of community tourism in the Rede Batuc. We have been arguing from our concerns, that the issues of tourism as an economic activity have their origin in their politics and public policies, not only correlated in the field of tourism, but also in their own normative and prescriptive bases on which, the field of public policies in its historicity and interpretation was rather narrowed. Our research has revealed the political dimension of community tourism, by means of the generation of fluxes of community tourism public policies, previously almost non-existent and/or made invisible by the problematic issues of conventional tourism and, also by the traditional models of analysis and studies in public policies.

3
  • Wallace Rossand dos Santos Melo
  • A EMBASA NO CONTEXTO DA UNIVERSALIZAÇÃO DO SANEAMENTO NA BAHIA – AVANÇOS, RISCOS, LIMITAÇÕES E DESAFIOS

  • Orientador : MARIA ELISABETE PEREIRA DOS SANTOS
  • MEMBROS DA BANCA :
  • MARIA ELISABETE PEREIRA DOS SANTOS
  • ANDREA CARDOSO VENTURA
  • PATRICIA CAMPOS BORJA
  • UENDE APARECIDA FIGUEIREDO GOMES
  • Data: 09/03/2023

  • Mostrar Resumo
  • A universalização do acesso aos serviços de água e esgotamento sanitário no estado da Bahia ainda é um desafio a ser superado. A Empresa Baiana de Águas e Saneamento S.A. (Embasa) é uma companhia estadual que atende a 87% dos municípios baianos e devido à sua abrangência, possui um papel fundamental nesse contexto. Ainda que nos últimos anos a companhia tenha conquistado avanços no que se refere aos índices de atendimento, existem riscos e desafios inerentes à sua atividade e às peculiaridades do estado, que possui cerca de 70% do seu território em região semiárida e um perfil de grande concentração populacional em poucos municípios. Ao considerar o acesso à água e ao esgotamento sanitário como direito humano essencial à vida e a prestação dos serviços de água e esgoto como função social do estado, o objetivo da pesquisa é analisar os avanços, riscos, limitações e desafios da Embasa na implementação da política de saneamento e no contexto da universalização dos serviços de água e esgoto para o Estado da Bahia. A metodologia consiste em abordagem qualiquantitativa através de pesquisa documental, coleta e análise de dados secundários, entrevista semiestruturada e análise de conteúdo. As principais referências teóricas utilizadas são o papel do estado, bem como a aplicação das políticas públicas para o setor de saneamento e os conceitos que estruturam este trabalho são políticas públicas, saneamento básico, subsídio cruzado, universalização e regionalização. A pesquisa busca identificar quais elementos interferem no desempenho da Embasa, considerando as mudanças impostas pela Lei 14.026/2020, que enseja riscos à atuação da companhia, além de questões estruturais como a importância do mecanismo de subsídio cruzado na prestação dos serviços de água e esgoto do estado. Também foram analisados os riscos relacionados à influência política e as limitações decorrentes da capacidade instalada e de investimento da companhia. Os resultados da pesquisa mostram o protagonismo da companhia em relação aos investimentos nos sistemas de água e esgoto, bem como aos avanços no atendimento à população urbana, principalmente. As lacunas identificadas dizem respeito ao esgotamento sanitário em toda a área de atuação e ao abastecimento de água na zona rural do estado.


  • Mostrar Abstract
  • The universalization of access to water and sewage services in the State of Bahia is still a challenge to overcome. Embasa (Empresa Baiana de Águas e Saneamento S.A.) is a state company, which serves 87% of Bahia’s municipalities and which, due to its scope, plays a fundamental role in this context. Although in recent years, the company has made progress in terms of service rates, there are risks and challenges inherent to its activity and the peculiarities of the state, which has about 70% of its territory in a semi-arid region and a profile of large population concentration in a few municipalities. By considering access to water and sanitary sewage as a human right, essential to life and the provision of water and sewage services as a social function of the state, the objective of the research is to analyze Embasa's advances, risks, limitations, and challenges in the implementation of the sanitation policy and the context of the universalization of water and sewage services for the State of Bahia. The methodology consists of a qualitative and quantitative approach, through documentary research, collection, and analysis of secondary data, semi-structured interviews, and content analysis. The main theoretical references used are the role of the state, as well as the application of public policies for the sanitation sector, and the concepts that structure this work are public policies, basic sanitation, cross-subsidy, universalization, and regionalization. The research seeks to identify which elements interfere with Embasa's performance, considering the changes imposed by Law 14.026/2020, which poses risks to the company's performance, in addition to structural issues such as the importance of the cross-subsidy mechanism in the provision of water and sewage services in the state. Risks related to political influence and limitations resulting from the company's installed capacity and investment were also analyzed. The survey results show the company's leading role in terms of investments in water and sewage systems, as well as advances in serving the urban population, in particular. The identified gaps concern sanitary sewage throughout the area of operation and water supply in the rural area of the state.

4
  • Daniel Lima da Silva
  • O PAPEL DA INTUIÇÃO NA TOMADA DE DECISÃO DE LÍDERES EM CONTEXTO DE CRISE ORGANIZACIONAL

  • Orientador : PAULO SOARES FIGUEIREDO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • LUANA FOLCHINI DA COSTA
  • DANIELA CAMPOS BAHIA MOSCON
  • PAULO SOARES FIGUEIREDO
  • Data: 09/05/2023

  • Mostrar Resumo
  • A pandemia de COVID-19 disseminou um cenário de crise inédito para as organizações de serviços no Brasil, exigindo de seus líderes executivos a habilidade de tomar decisões em um ambiente complexo e incerto. Crises são caracterizadas pela pressão, senso de urgência e a percepção compartilhada de que as decisões devem ser tomadas rapidamente (PEARSON; CLAIR, 1998). Nessas condições, liderar e tomar decisões requer adaptar o comportamento às mudanças enquanto exercer influência sob os liderados para o alcance dos objetivos organizacionais. Estudos sobre tomada de decisão demonstram que nas organizações, raramente as decisões tomadas pelos líderes executivos podem ser tomadas com base unicamente em evidências estatísticas ou análises lógicas (BAZERMAN; MOORE, 2014). Quando o ambiente organizacional muda rapidamente e exige respostas ágeis, coerentes e criativas, líderes experientes tendem a decidir com o auxílio de julgamentos e percepções intuitivas (HODGKINSON; LANGAN-FOX; SADLER-SMITH, 2008). Compreendidas como julgamentos formados sem a necessidade de análise deliberada e uma justificativa clara, as intuições surgem acompanhados de estados afetivos e têm como origem o aprendizado tácito adquirido pela experiência prática em uma área ou função específica (DANE; PRATT, 2007). As pesquisas sobre tomada de decisão de líderes, ao agregar avanços da psicologia cognitiva e neurociência, reposicionaram a intuição como recursos válido e com potencial contribuições relevantes para a o desempenho dos líderes (AKINCI; SADLER-SMITH, 2012). Partindo da problematização sobre a presença da intuição no processo decisório dos líderes e as necessidades de liderar equipes no ambiente turbulento da crise de COVID-19, esta dissertação teve o propósito de identificar a influência da intuição na tomada de decisão de líderes de empresas de serviços. Dois estudos foram realizados para este objetivo, o primeiro deles verifica a relação entre a experiência como líder e a capacidade de adaptar seu desempenho às mudanças provocadas pela pandemia e se essa relação foi mediada pela preferência e habilidade de tomar decisões intuitivamente. A amostra não probabilística de 120 líderes de empresas de serviços participantes do estudo foi obtida por meio de um questionário estilo survey, as escalas utilizadas - Rational-Experiential Inventory (REI) e a escala de desempenho adaptativo desenvolvida por Charbonnier-Voirin e Roussel (2012) - foram traduzidas e adaptadas para finalidades do estudo. Os resultados foram analisados seguindo a técnica de análise de mediação desenvolvida por Baron e Kenny (1986). A análise de resultados não confirmou o efeito de mediação, mas indicou a existência de uma relação positiva e estatisticamente significativa da intuição com o desempenho adaptativo de líderes. No segundo estudo, explorou-se em quais decisões os líderes mais frequentemente usam a intuição. 15 líderes selecionados da amostra inicialmente obtida do estudo 1 foram entrevistados e as transcrições foram submetidas a análise de conteúdo temática. A partir da análise indutiva dos dados, elaborou-se o modelo de uso da intuição por líderes (MUIL). O modelo é composto pelas categorias de decisão que os líderes mais usam a intuição para decidir, as definições que os líderes atribuem a intuição e quais fatores contextuais contribuem para a presença de decisões intuitivas. As implicações práticas e teóricas de ambos os estudos, assim como as limitações dos estudos, são discutidas.


  • Mostrar Abstract
  • The COVID-19 pandemic has brought about an unprecedented crisis for service organizations in Brazil, requiring their executive leaders to have the ability to make decisions in a complex and uncertain environment. Crises are characterized by pressure, sense of urgency, and a shared perception that decisions must be made quickly (PEARSON; CLAIR, 1998). Under these conditions, leadership decision-making require adapting behavior to changes while exerting influence over subordinates to achieve organizational objectives. Studies on decision-making show that in organizations, decisions made by executive leaders are rarely based solely on statistical evidence or logical analysis (BAZERMAN; MOORE, 2014). When the organizational environment changes rapidly and requires agile, coherent, and creative responses, experienced leaders tend to decide with the help of intuitive judgments and perceptions (HODGKINSON; LANGAN-FOX; SADLER-SMITH, 2008). Understood as judgments formed without the need for deliberate analysis and a clear justification, intuitions are accompanied by affective states and originate from tacit learning acquired through practical experience in a specific area or function (DANE; PRATT, 2007). Research on leader’s decision-making, by incorporating advances in cognitive psychology and neuroscience, has repositioned intuition as a valid resource with potentially relevant contributions to leaders' performance. (AKINCI; SADLER-SMITH, 2012). Based on the problematization related to the presence of intuition in leaders' decision-making process and the needs associated with leadership in the turbulent environment of the COVID-19 crisis, this dissertation aimed to identify the influence of intuition on decision-making by leaders of service companies. Two studies were conducted for this purpose. The first study examined the relationship between leadership experience and the ability to adapt performance to changes provoked by the pandemic, and whether this relationship was mediated by the preference and ability to make decisions intuitively. The non-probabilistic sample of 120 leaders of service companies participating in the study was obtained through a survey-style questionnaire. The scales used - Rational-Experiential Inventory (REI) and the adaptive performance scale developed by Charbonnier-Voirin and Roussel (2012) - were translated and adapted for the purposes of the study. The results were analyzed using the mediation analysis technique developed by Baron and Kenny (1986). The results did not confirm the mediating effect but indicated the existence of a positive and statistically significant relationship between intuition and leaders' adaptive performance. In the second study, it was explored which decisions leaders most frequently use intuition. 15 leaders selected from the initial sample obtained in study 1 were interviewed, and the transcriptions were subjected to thematic content analysis. Based on the inductive analysis of the data, the Model of Intuition Use by Leaders (MUIL) was elaborated. The model consists of decision categories in which leaders most commonly use intuition, the definitions that leaders attribute to intuition, and the contextual factors that contribute to the presence of intuitive decisions. The practical and theoretical implications of both studies, as well as the limitations of the studies, are discussed.

5
  • Juliana Rocha Sampaio
  • O PAPEL DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL NA GESTÃO DE PESSOAS DE UMA INSTITUIÇÃO FEDERAL DE ENSINO SUPERIOR PÚBLICA

  • Orientador : MONICA DE AGUIAR MAC ALLISTER DA SILVA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • DANIELA CAMPOS BAHIA MOSCON
  • LYS MARIA VINHAES DANTAS
  • MONICA DE AGUIAR MAC ALLISTER DA SILVA
  • Data: 31/05/2023

  • Mostrar Resumo
  • A Lei 11.091 bem como o Decreto 5.825/06 são dois dos dispositivos legais que emolduram a AD em Instituições Federais de Ensino Superior no Brasil com diretrizes de desenvolvimento de pessoal e profissional dos servidores da carreira dos técnicos administrativos. A UFRB como resultado do Programa de Apoio de Reestruturação e Expansão das Universidade Federais (REUNI) é o campo de estudo desta pesquisa. Com uma proposta de programa de avaliação de desempenho por competências que visa identificar e também prover seus servidores dos conhecimentos, habilidades e atitudes fundamentais para seu próprio desenvolvimento pessoal e institucional, a UFRB foi um campo fértil para estudar a prática de AD na administração pública que por sua natureza carrega especificidades do âmbito público que não podem ser desconsideradas em seus processos avaliativos. Nesse contexto, o objetivo dessa pesquisa foi entender o papel da avaliação de desempenho dos técnicos-administrativos em Educação (TAEs) para a gestão de pessoas na UFRB e mais espeficadamente identificar os pressupostos basilares que conformam a AD da UFRB e identificar o sistema, o processo e possíveis usos da AD na UFRB. A coleta de dados se deu com base na pesquisa documental que contou com a análise de dispositivos legais e da própria instituição além de entrevista com os Gestores da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoal (PROGEP) da UFRB. As análises indicaram que a AD dos TAEs da UFRB embora esteja em consonância com os ditos legais previstos em lei, está demasiadamente direcionada para o alcance da Progressão por mérito. Os gestores acreditam que uma readequação e revisão da AD tornaria a avaliação mais efetiva e próxima dos obsjetivos para os quais ela foi pensada. Os resultados desta investigação mostram que existe uma mentalidade por parte dos gestores entrevistados sobre a AD muito próxima do que se espera desse instrumento de gestão: vista com um papel comunicador às ações de gestão de Pessoas. Por outro lado, há desafios a serem superados para que na prática e na realidade de uma organizaçao pública brasileira, federal e de ensino superior os processos de AD dos servidores sejam efetivos para o servidor, para a organização e para a sociedade.


  • Mostrar Abstract
  • Law 11,091 as well as Decree 5,825/06 are two of the legal devices that frame AD in Federal Institutions of Higher Education in Brazil with guidelines for the personal and professional development of employees in the career of administrative technicians. The UFRB as a result of the Federal University Restructuring and Expansion Support Program (REUNI) is the field of study of this research. With a proposal for a competency-based performance evaluation program that aims to identify and also provide its servants with fundamental knowledge, skills and attitudes for their own personal and institutional development, UFRB was a fertile field to study the practice of AD in public administration that by its nature, it carries specificities of the public sphere that cannot be disregarded in its evaluation processes. In this context, the objective of this research was to understand the role of the performance evaluation of administrative technicians in Education (TAEs) for people management at UFRB and more specifically to identify the basic assumptions that make up the AD at UFRB and to identify the system, the process and possible uses of AD at UFRB. Data collection was based on documentary research that included the analysis of legal provisions and the institution itself, as well as interviews with the Managers of the Pro-Rectory of Personnel Management (PROGEP) of UFRB. The analyzes indicated that the AD of the TAEs of the UFRB, although it is in line with the legal provisions provided for in law, is too directed towards the achievement of Progression by merit. Managers believe that readjusting and revising the AD would make the assessment more effective and closer to the objectives for which it was designed. The results of this investigation show that there is a mentality on the part of the interviewed managers about AD that is very close to what is expected from this management instrument: seen with a communicative role to the People management actions. On the other hand, there are challenges to be overcome so that, in practice and in the reality of a Brazilian public, federal and higher education organization, the servers' AD processes are effective for the server, for the organization and for society.

6
  • PAULA BRITO PEREIRA FERRAZ
  • MAPEAMENTO DA PRODUÇÃO ACADÊMICA DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA À LUZ DOS OBJETIVOS DE DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL

     

  • Orientador : ANDREA CARDOSO VENTURA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ISABELA ESTEVES CURY COUTINHO
  • ANDREA CARDOSO VENTURA
  • MARIA ELISA HUBER PESSINA
  • SONIA MARIA DA SILVA GOMES
  • Data: 02/06/2023

  • Mostrar Resumo
  • Em 2015, as Nações Unidas lançaram os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) no documento intitulado Transformando Nosso Mundo: A Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável. Ao contextualizar a Universidade como um dos atores sociais para a efetiva implementação dos ODS, a presente dissertação tem como foco trazer a Universidade Federal da Bahia (UFBA) como estudo de caso para destacar, em especial, o papel da pesquisa acadêmica como ferramenta em potencial para o alcance dos ODS. Para isso, foi realizado um mapeamento das produções acadêmicas depositadas no Repositório Institucional da UFBA entre os anos de 2016 e 2020, possibilitando, através da busca por palavras-chave justificadas e aprovadas por 15 especialistas, uma vinculação direta dos resultados obtidos aos objetivos da Agenda. Ao final, além de mapear como a produção acadêmica da UFBA tem potencialmente incorporado os ODS propostos, tanto em números absolutos quanto através da existência de programas de pós-graduação e linhas de pesquisa específicas, foi elaborado um levantamento dos pontos fortes e das lacunas da produção acadêmica da instituição, além de uma agenda com propostas de pesquisas futuras. A partir dos resultados obtidos, espera-se que esta dissertação possa subsidiar novas ações de implementação dos ODS tanto na UFBA quanto em outras Instituições de Ensino Superior


  • Mostrar Abstract
  • In 2015, the United Nations presented the Sustainable Development Goals (SDGs) in the document entitled Transforming Our World: The 2030 Agenda for Sustainable Development. By contextualizing the University as one of the social actors for the realization of the SDGs, this dissertation focuses on bringing the Federal University of Bahia (UFBA) as a case study to highlight, in particular, the role of academic research as a potential tool for the achievement of the SDGs. For that, a mapping of the academic productions deposited in the UFBA Institutional Repository between the years 2016 and 2020 was carried out, allowing, through the search for keywords justified and approved by 15 specialists, a direct link of the results obtained to the objectives of the Agenda . In the end, in addition to mapping how UFBA's academic production has potentially incorporated the proposed SDGs, both in absolute numbers and through the existence of graduate programs and specific lines of research, a survey of the strengths and gaps of the academic production of the institution, in addition to an agenda with future research projects. Based on the results obtained, it is expected that this dissertation can support new actions to implement the SDGs both at UFBA and at other Higher Education Institutions.

7
  • Mariana Santos Coutinho da Silva
  • GOVERNANÇA EM REDES DE CONTROLE DA GESTÃO PÚBLICA: ESTUDO DE CASO SOBRE A REDE NA BAHIA/BRASIL

  • Orientador : VERA LUCIA PEIXOTO SANTOS MENDES
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANA RITA SILVA SACRAMENTO
  • JOSÉ MATIAS PEREIRA
  • VERA LUCIA PEIXOTO SANTOS MENDES
  • Data: 04/10/2023

  • Mostrar Resumo
  • Esta dissertação tem como objetivo analisar os mecanismos de governança existentes na Rede de Controle da Gestão Pública no Estado da Bahia/Brasil, no período de 2009 a 2021. Investigam-se os mecanismos de governança existentes e os que podem ser adotados para promover maior coordenação, cooperação e comunicação entre os órgãos que a compõem. Para tanto, são pesquisados e discutidos aportes conceituais sobre controle na Administração Pública, organização em rede e mecanismos de governança pública. É realizado estudo de caso de natureza qualitativa e exploratória. Como instrumentos de coleta de dados são utilizadas entrevistas semiestruturadas com os gestores da Rede de Controle da Gestão Pública no Estado da Bahia e análise documental. O tratamento dos dados se valeu da análise de conteúdo, utilizando-se a técnica da análise categorial temática e análise documental. Para definir as dimensões e categorias e de análise, considerou-se o referencial teórico apresentado pelos principais autores do campo de conhecimento, as proposições e as normativas do Tribunal de Contas da União (2020) referentes aos mecanismos de governança pública. Assumem-se os pressupostos de que: a) os órgãos e agentes públicos que atuam em Redes de Controle da Gestão Pública compreendem a necessidade de atuações de forma colaborativa e conjunta (Barbosa, 2009; Carvalho, 2019); b) existem ações de governança que fomentam o aumento de ações colaborativas, facilitando a comunicação e o compartilhamento de informações em redes de controle externo (TCU, 2020). Os resultados evidenciam os mecanismos de governança existentes e os possíveis de serem aplicados a redes de controle, sendo estes referentes a: procedimentos de representação e participação dos integrantes; existência e funcionamento de sistemas regulatórios, normativos, de comunicação e compartilhamento de informações; adoção de procedimentos de planejamento estratégico, monitoramento e avaliação das ações coletivas das organizações participantes da rede. Destacam-se que os mecanismos de governança pública favorecem maior atuação conjunta das organizações públicas e facilita a troca de informações em redes de controle. Isto posto, confirmam-se os pressupostos, concluindo-se que a formação de redes potencializa o intercâmbio de dados e informações, requerendo mecanismos que evidenciem os benefícios da realização de ações constantes e integradas, como forma de estimular a participação das organizações nesse arranjo. Têm-se como contribuições desta dissertação a geração de conhecimentos, sugestões de melhorias para os problemas apresentados, de modo a aprimorar a comunicação e desenvolver mais ações conjuntas pela Rede de Controle da Gestão Pública do Estado da Bahia. Os achados indicam as possibilidades e os limites à adoção de mecanismos de governança e fornecem subsídios para definição dos modelos de gestão e formas de realização de trabalhos em redes organizacionais colaborativas já consolidadas ou que venham a ser criadas.


  • Mostrar Abstract
  • This dissertation aims to analyze the existing governance mechanisms from 2009 to 2021 within Rede de Controle da Gestão Pública no Estado da Bahia/Brazil, investigating which mechanisms could be adopted to promote greater coordination, cooperation, and communication among its members. For this purpose, conceptual contributions regarding Public Administration control, network organization, and governance are researched and discussed. A qualitative, exploratory and deductive approach is carried out through a case study. As data collection instruments, semi-structured interviews with managers of the Public Management Control Network in the State of Bahia/Brazil and documentary analysis were used. Data processing was based on content analysis, using the technique of thematic categorical analysis and document analysis. To define the dimensions and categories of analysis, the theoretical framework presented by the main authors in the field of knowledge, the propositions and regulations of Tribunal de Contas da União (2020) regarding public governance mechanisms were considered. The assumptions are made that: a) public bodies and agents that work in Public Management Control Networks understand the need to act in a collaborative and joint manner (Barbosa, 2009; Carvalho, 2019); b) there are governance actions that encourage an increase in collaborative actions, facilitating communication and sharing of information in external control networks (TCU, 2020). The results highlight the existing governance mechanisms and those that can be applied to control networks, which refer to: procedures for representation and participation of members; existence and functioning of regulatory, normative, communication and information sharing systems; adoption of strategic planning procedures, monitoring and evaluation of collective actions of organizations participating in the network. It is noteworthy that public governance mechanisms favor greater joint action by public organizations and facilitate the exchange of information in control networks. That said, the assumptions are confirmed, concluding that the formation of networks enhances the exchange of data and information, requiring mechanisms that highlight the benefits of carrying out constant and integrated actions, as a way of encouraging the participation of organizations in this arrangement. The contributions of this dissertation include the generation of knowledge, suggestions for improvements to the problems presented, in order to improve communication and develop more joint actions by the Public Management Control Network of the State of Bahia. The findings indicate the possibilities and limits to the adoption of governance mechanisms and provide support for defining management models and ways of carrying out work in collaborative organizational networks that are already consolidated or that may be created.

8
  • Diego Pugliesi Eça dos Santos
  • DESAFIOS DA GESTÃO EM EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA NO SISTEMA UAB-CAPES: UMA ANÁLISE DA EXPERIÊNCIA DO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DA BAHIA

  • Orientador : ELIZABETH MATOS RIBEIRO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • CELSO EDUARDO BRITO
  • ELIZABETH MATOS RIBEIRO
  • GUILHERME MARBACK NETO
  • Data: 31/10/2023

  • Mostrar Resumo
  • Esta pesquisa possui metodologia qualitativa, de caráter exploratório e descritivo. O objetivo da investigação foi identificar quais são os desafios da gestão de cursos na modalidade a distância ofertados no âmbito do Sistema UAB/CAPES, utilizando a experiência de implantação do curso de Licenciatura em Computação do IFBA/UAB, turma 2017.1. Para atingir este objetivo buscou-se definir categorias analíticas para a identificação dos desafios enfrentados pelos gestores de cursos nessa modalidade de ensino destacando as seguintes: (i) analisar a regulamentação que aborda a EaD, no âmbito do programa UAB-CAPES e no IFBA; (ii) coletar e avaliar os dados obtidos, a partir da experiência de gestão da turma 2017.1 do curso de Licenciatura da Computação UAB-CAPES/IFBA; e (iii) relacionar e categorizar as situações observadas. A justificativa para esta pesquisa se fundamenta no fato de que a gestão de cursos EaD no Brasil, especialmente os que estão no âmbito do Programa UAB-CAPES, ainda enfrenta obstáculos que já poderiam ter sido superados, haja vista já estar inserida na educação brasileira, formalmente, desde 1996. Construiu-se um referencial teórico baseado em conceitos de gestão da EaD e regulação com vistas a identificar os desafios e perspectivas desse programa. O modelo de análise teve inspiração em diversos estudos referenciados sobre o tema. Os resultados obtidos indicam os diversos e constantes desafios enfrentados pelos gestores da EaD de instituições públicas e como as lacunas normativas existentes no Brasil impactam a gestão dessa modalidade de ensino.


  • Mostrar Abstract
  • This research has a qualitative, exploratory and descriptive methodology. The objective of the investigation was to identify the challenges of managing distance courses offered within the scope of the UAB/CAPES System, using the experience of implementing the Licentiate in Computing course at IFBA/UAB, class 2017.1. To achieve this objective, we sought to define analytical categories to identify the challenges faced by course managers in this teaching modality, highlighting the following: (i) analyze the regulations that address EaD, within the scope of the UAB-CAPES program and at the IFBA; (ii) collect and evaluate the data obtained from the management experience of the 2017.1 class of the Bachelor of Computing course UAB-CAPES/IFBA; and (iii) relate and categorize the observed situations. The justification for this research is based on the fact that the management of EaD courses in Brazil, especially those within the scope of the UAB-CAPES Program, still faces obstacles that could already have been overcome, given that it is already inserted in Brazilian education, formally, since 1996. A theoretical framework was built based on distance education management concepts and regulation in order to identify the challenges and perspectives of this program. The analysis model was inspired by several referenced studies on the subject. The results obtained indicate the diverse and constant challenges faced by EaD managers in public institutions and how the normative gaps existing in Brazil impact the management of this teaching modality.

     

Teses
1
  • DAIANE BATISTA DE JESUS
  • AFROEMPREENDEDORISMO: TRAJETÓRIAS DE VIDA E NEGÓCIOS DE PESSOAS NEGRAS NO BRASIL

  • Orientador : MARIA ELISABETE PEREIRA DOS SANTOS
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ROSALINA SEMEDO DE ANDRADE TAVARES
  • HÉLIO DE SOUZA SANTOS
  • JOAO MARTINS TUDE
  • MARIA ELISABETE PEREIRA DOS SANTOS
  • SILVIO HUMBERTO DOS PASSOS CUNHA
  • Data: 19/01/2023

  • Mostrar Resumo
  • Nosso tema central é o Afroempreendedorismo. Buscamos compreender como a noção de pertencimento a identidade negra influi na trajetória de vida e empreendedora de pessoas negras. O afroempreendedorismo pode ser compreendido de duas formas, primeiro como o ato das pessoas negras que empreendem no Brasil, independente da sua relação com as questões de autoafirmação identitária, e, segundo, como um movimento político-econômico das pessoas negras, que, para além da subsistência econômica e relação com o mercado, utilizam a sua ação empreendedora como ativismo para a reafirmação da sua identidade, resistência das mazelas sociais enfrentadas pela população negra e estratégia de combate ao racismo. Esta tese dialoga com o segundo conceito. Nos nossos caminhos teóricos apresentamos o afroempreendedorismo como um movimento que intersecciona aspectos econômicos, identitários, políticos, sociais, religiosos e éticos fazendo deste, um movimento de dimensões simbólicas no campo das lutas por ampliação dos direitos econômicos para a população negra. Ao dar ênfase ao empreendedorismo e à sua dimensão simbólica estamos inserindo no centro do debate arranjos diversos que possibilitam interpretações para além das relações dos mercados econômicos. A pesquisa é de caráter qualitativa, e o método biográfico escolhido foi o das trajetórias de vida. Nosso caminho metodológico considerou o sistema de valores e as formas de interpretação da sua própria história, considerando as categorias: pertencimento étnico-racial, relação com os estudos, influência dos pais, relação com o mercado de trabalho, histórico empreendedor, motivos para empreender, perfil e condições dos negócios e percepção e relação com os ecossistemas empreendedores. Os resultados demonstraram que, se entender enquanto pessoa negra é definitivo para o posicionamento dos empreendedores no mundo. Isso vai estabelecer o seu lugar de relacionamento consigo mesmo, com o outro, com o entorno, com o negócio e consequentemente, com o seu público consumidor, fornecedor, seus funcionários e com o próprio ecossistema empreendedor. Os afroempreendedores da nossa pesquisa, para além da dimensão econômica de materialidade e sobrevivência, dão uma série de outros sentidos à sua ação empreendedora associando-a a propósito de vida, reafirmação da sua identidade, combate ao racismo, projeto de ascensão da população negra, missão espiritual, conexão ancestral, além de dimensões de ressignificação das identidades negras, como superação, resistência, triunfo e auto realização. Os seus negócios são meios para concretizar os seus valores no mundo. Eles se articulam em um mercado de bens simbólicos (black money), fomentando a mobilidade social de pessoas negras através de redes de solidariedades em formato de ecossistemas afroempreendedores. Eles buscam predestinadamente, contribuir para uma sociedade mais representativa, pautados por uma ética em torno do pertencimento étnico racial. Desta forma, em suas trajetórias de vida os afroempreendedores ressignificam a relação entre identidade e negócio, a partir da concepção de um compromisso étnico de justiça social, um mercado próprio e singular, e a atuação em redes de apoio mútuo, referenciadas na ideia de quilombos contemporâneos, fazendo das suas experiências espaços simbólicos de interconexão entre o mundo material e substantivo


  • Mostrar Abstract
  • Nosso tema central é o Afroempreendedorismo. Buscamos compreender como a noção de pertencimento a identidade negra influi na trajetória de vida e empreendedora de pessoas negras. O afroempreendedorismo pode ser compreendido de duas formas, primeiro como o ato das pessoas negras que empreendem no Brasil, independente da sua relação com as questões de autoafirmação identitária, e, segundo, como um movimento político-econômico das pessoas negras, que, para além da subsistência econômica e relação com o mercado, utilizam a sua ação empreendedora como ativismo para a reafirmação da sua identidade, resistência das mazelas sociais enfrentadas pela população negra e estratégia de combate ao racismo. Esta tese dialoga com o segundo conceito. Nos nossos caminhos teóricos apresentamos o afroempreendedorismo como um movimento que intersecciona aspectos econômicos, identitários, políticos, sociais, religiosos e éticos fazendo deste, um movimento de dimensões simbólicas no campo das lutas por ampliação dos direitos econômicos para a população negra. Ao dar ênfase ao empreendedorismo e à sua dimensão simbólica estamos inserindo no centro do debate arranjos diversos que possibilitam interpretações para além das relações dos mercados econômicos. A pesquisa é de caráter qualitativa, e o método biográfico escolhido foi o das trajetórias de vida. Nosso caminho metodológico considerou o sistema de valores e as formas de interpretação da sua própria história, considerando as categorias: pertencimento étnico-racial, relação com os estudos, influência dos pais, relação com o mercado de trabalho, histórico empreendedor, motivos para empreender, perfil e condições dos negócios e percepção e relação com os ecossistemas empreendedores. Os resultados demonstraram que, se entender enquanto pessoa negra é definitivo para o posicionamento dos empreendedores no mundo. Isso vai estabelecer o seu lugar de relacionamento consigo mesmo, com o outro, com o entorno, com o negócio e consequentemente, com o seu público consumidor, fornecedor, seus funcionários e com o próprio ecossistema empreendedor. Os afroempreendedores da nossa pesquisa, para além da dimensão econômica de materialidade e sobrevivência, dão uma série de outros sentidos à sua ação empreendedora associando-a a propósito de vida, reafirmação da sua identidade, combate ao racismo, projeto de ascensão da população negra, missão espiritual, conexão ancestral, além de dimensões de ressignificação das identidades negras, como superação, resistência, triunfo e auto realização. Os seus negócios são meios para concretizar os seus valores no mundo. Eles se articulam em um mercado de bens simbólicos (black money), fomentando a mobilidade social de pessoas negras através de redes de solidariedades em formato de ecossistemas afroempreendedores. Eles buscam predestinadamente, contribuir para uma sociedade mais representativa, pautados por uma ética em torno do pertencimento étnico racial. Desta forma, em suas trajetórias de vida os afroempreendedores ressignificam a relação entre identidade e negócio, a partir da concepção de um compromisso étnico de justiça social, um mercado próprio e singular, e a atuação em redes de apoio mútuo, referenciadas na ideia de quilombos contemporâneos, fazendo das suas experiências espaços simbólicos de interconexão entre o mundo material e substantivo.

2
  • WANDILSON ALISSON SILVA LIMA
  • ELEMENTOS AVALIATIVOS DE POLÍTICAS PÚBLICAS NA IMPLEMENTAÇÃO DO PROGRAMA NACIONAL DE ASSISTÊNCIA ESTUDANTIL NOS INSTITUTOS FEDERAIS BRASILEIROS

  • Orientador : VERA LUCIA PEIXOTO SANTOS MENDES
  • MEMBROS DA BANCA :
  • VERA LUCIA PEIXOTO SANTOS MENDES
  • MARIA ELISABETE PEREIRA DOS SANTOS
  • FRANCISCO RICARDO DUARTE
  • MARIA COUTO CUNHA
  • LEONARDO SECCHI
  • Data: 20/01/2023

  • Mostrar Resumo
  • No Brasil, com a ampliação do ingresso no ensino superior, o Programa Nacional de Assistência Estudantil (PNAES) foi instituído como estratégia de assistir os discentes no âmbito federal, principalmente para democratizar o acesso e a permanência dos mais socioeconomicamente vulneráveis. Em 2008, os Institutos Federais (IFs) foram criados como uma política pública educacional, pautada na tentativa de enfrentamento das desigualdades, com a pretensão democrática de proporcionar educação que corroborasse para o desenvolvimento social do País. Apesar da criação do Programa ter sido instituída por meio do Decreto nº. 7.234 em 2010, constatou-se que há lacunas tanto de investigações em avaliação de políticas públicas de múltiplas abordagens, quanto de pesquisas sobre avaliação da implementação do PNAES nos IFs. A importância de avaliar o momento da implementação se refere a análise do funcionamento e da execução da política frente aos objetivos propostos, pois por estar ainda em decurso pode haver ações corretivas e melhorias em seu gerenciamento. A dimensão e o alcance do PNAES, como política pública, demandaram aprofundar as pesquisas no que se refere ao enfoque avaliativo durante a implementação. Então, o objetivo geral desta pesquisa foi identificar os principais elementos da avaliação da implementação de política pública à luz de múltiplas abordagens para subsidiar o PNAES nos IFs brasileiros. Classifica-se a metodologia como qualitativa, mesmo empregando alguns dados quantitativos na descrição de resultados, de cunho descritivo, exploratório e explicativo. A pesquisa foi estruturada em três fases distintas e complementares, considerando-se múltiplos estudos de caso realizados nos IFs de todas as regiões brasileiras. A primeira fase adotou as técnicas de revisão sistemática da literatura em 29 trabalhos considerados entre artigos, dissertações e teses; e, de análise documental composta por 16 documentos governamentais e 64 dos IFs. Na fase seguinte houve a aplicação de 33 questionários respondidos pelos gestores públicos da área de assistência estudantil dos 38 IFs. Na terceira fase, as entrevistas semiestruturadas foram aplicadas a 21 representantes da gestão, da linha de frente (executores) e dos discentes beneficiários das políticas em 14 IFs. Realizouse a triangulação das fontes e dos resultados, por meio do tratamento de análise de conteúdo, com uso dos sistemas Atlas.ti e Orange para processamento. Como resultados, tem-se que as dimensões analíticas da avaliação foram observadas de modo teórico-empírico com a execução do modelo analítico da tese, a saber, análises de: conteúdo da formulação, contexto, processo de implementação, recursos, atores sociais envolvidos e alcance. Com isso, os elementos, questões e as categorias avaliativas relacionadas a essas dimensões analíticas pretendem alcançar e impactar pesquisadores, governos, gestores, implementadores, discentes e financiadores de programas e de políticas públicas, além de outros grupos interessados na avaliação da implementação do PNAES à luz de múltiplas abordagens.


  • Mostrar Abstract
  • In Brazil, with the rise in students enrolling in higher education, the National Student Assistance Program (PNAES) was instituted as a strategy to assist students from the federal level in order to democratize the access and permanence of the most socioeconomically vulnerable. In 2008 the Federal Institutes (IFs) were created aiming the enhancement of education that supports the social development of the country. Despite the establishment of the program through Decree nº. 7.234 in 2010, it was found that there are open gaps for investigations in the evaluation of public policies with multiple approaches, as well as on the evaluation of the implementation of the PNAES in the IFs. The importance of evaluating the moment of implementation refers to the analysis of the functioning and execution of the policy still in progress, proposing the application of corrective actions and improvements on its management if required. The size and scope of the PNAES as public policy demanded further study during its implementation, therefore the general objective of this research is to identify the main elements of the evaluation of the implementation of public policy in the light of multiple approaches to support the PNAES in the Brazilian IFs. The methodology is classified as qualitative with some quantitative data in the description of results classified as exploratory and explanatory. The research is structured in three distinct and complementary phases, considering multiple case studies carried out in IFs in all Brazilian regions. The first phase adopted the techniques of systematic literature review with 29 works such as articles, dissertations, and theses. The document analysis consists of 16 government documents and 64 documents provided by the IFs. In the next phase, 33 questionnaires were answered by public managers in the student assistance area of 38 Institutes, while in the third phase, semi-structured interviews were applied to 21 frontline managers (executors) and students who benefited from the program at 14 IFs. The triangulation of sources and data results was carried out with a treatment of content analysis utilizing software such as Atlas.ti and Orange. As a result of this research the analytical dimensions of the evaluation were observed in a theoretical-empirical method with the execution of the analytical model as content of the formulation, context, implementation process, resources, social actors involved and reach. To sum up, the evaluative categories propose to influence and impact researchers, governments, managers, implementers, students and sponsors as well as other groups int

3
  • JOAO AUGUSTO PESSOA LEPIKSON
  • A “LEI DE FERRO” DA HIERARQUIA CAPITALISTA: A ORGANIZAÇÃO IMPERIALISTA DO SISTEMA MUNDIAL AO LONGO DOS CICLOS DE ACUMULAÇÃO E O CONTRAEXEMPLO CHINÊS.

  • Orientador : MARIA TERESA FRANCO RIBEIRO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • MARISA SILVA AMARAL
  • ANTONIO JORGE FONSECA SANCHES DE ALMEIDA
  • ANTONIO RENILDO SANTANA SOUZA
  • EDUARDO COSTA PINTO
  • MARIA TERESA FRANCO RIBEIRO
  • Data: 28/02/2023

  • Mostrar Resumo
  • Esta é uma pesquisa teórica fundada no materialismo histórico cujo principal objetivo é apresentar os mecanismos da “lei de ferro da hierarquia capitalista” em uma perspectiva de longa duração. Partindo da teoria do valor de Marx, busca-se evidenciar que o sistema capitalista mundial é organizado pelas forças imperialistas para garantir o sentido periferia-centro dos fluxos globais de valor ao longo dos ciclos de acumulação e que, por isso, os países periféricos não encontram meios para superar o subdesenvolvimento nos limites da lógica reprodutiva do capitalismo mundial. A “lei de ferro” é prova do sucesso da organização imperialista. Nesse sentido, a ascensão chinesa aparece como “laboratório histórico” que ilumina mecanismo fundamental daquela lei: a subsoberania estrutural dos países periféricos. O trabalho tem objetivos sequencias: inicialmente, o movimento que se impõe à organização imperialista (a processualidade contraditória da acumulação) e, posteriormente, a reação das grandes potências a esse movimento: apresenta-se, então, o imperialismo como condução-organização do sistema mundial em resposta às condições concretas daquela processualidade. Para tanto, foram estabelecidos os seguintes objetivos específicos: evidenciar o caráter territorializado da geração de valor em contraste com a possibilidade de apropriação em qualquer território; demonstrar que os Estados atuam diretamente para promover os ajustes necessários à superação das inevitáveis crises de superacumulação de acordo com suas posições na hierarquia sistêmica; demonstrar que a subsoberania dos países dependentes é consequência “natural” do movimento do capital e alicerce fundamental da organização imperialista; apresentar o imperialismo como “condução em resposta”: condução-organização do sistema mundial em resposta à dinâmica contraditória da acumulação; apresentar a dependência como a materialização da organização imperialista e que, assim sendo, os principais mecanismos de extração de valor variam ao longo dos ciclos de acordo com a “condução em resposta”; demonstrar que as reformas chinesas se iniciam em momento conveniente para o capital (superacumulado) e que o país evita a instalação de algum tipo de capitalismo dependente, ou seja, evita a “lei de ferro” porque mantém em sua formação social elemento estranho ao metabolismo reprodutivo do capitalismo mundial, a saber: ampla capacidade de exercer sua soberania, apesar do relativo atraso das forças produtivas. Assim, a partir do contraexemplo chinês, confirma-se que as possibilidades de desenvolvimento não são encontradas nos limites da organização do capitalismo mundial.


  • Mostrar Abstract
  • This theoretical research based on historical materialism aims to present the mechanisms of the "iron law of the capitalist hierarchy" in a long-term perspective. Starting from Marx's theory of value, it seeks to show that the world capitalist system is organized by imperialist forces to ensure the periphery-center direction of global flows of value throughout the cycles of accumulation and why peripheral countries cannot find ways to overcome underdevelopment within the limits of the reproductive logic of world capitalism. The "iron law" is proof of the success of the imperialist organization. In this way, the Chinese ascension appears as a "historical laboratory" that illuminates one fundamental mechanism of that law: the structural subsovereignty of peripheral countries. The work has sequential objectives: initially, the movement imposed on the imperialist organization (the contradictory procedurality of accumulation) and, later, the reaction of the great powers to this movement: imperialism is presented as the conduct-organization of the world system in response to the concrete conditions of that procedurality. Therefore, the following specific objectives were established: to highlight the territorialized character of value generation in contrast to the possibility of appropriation in any territory; demonstrate that states act directly to promote the necessary adjustments to overcome the inevitable overaccumulation crises according to their positions in the systemic hierarchy; demonstrate that the subsovereignty of dependent countries is a "natural" consequence of the capital movement and fundamental foundation of the imperialist organization; presenting imperialism as "conduct in response": conducting-organizing the world system in response to the contradictory dynamics of accumulation; to present dependence as the materialization of the imperialist organization and that, therefore, the main mechanisms of value extraction vary throughout the cycles according to the "conducting response"; demonstrate that Chinese reforms begin at a convenient time diven by overacummulated capital and how the country avoids the installation of some kind of dependent capitalism, that is, how it avoids the "iron law" because it maintains in its social formation an element foreign to the reproductive metabolism of world capitalism, namely: ample capacity to exercise its sovereignty, despite the relative delay of production forces. Thus, from the Chinese counterexample, it is confirmed that the possibilities of development are not found within the limits of the organization of world capitalism.
    Keywords:

4
  • Alisson Barbosa Calasãs Pereira
  • MÚLTIPLAS ACCOUNTABILITIES E A CAPACIDADE DE RESPONSABILIZAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES POLICIAIS

  • Orientador : ANTONIO FRANCISCO DE ALMEIDA DA SILVA JUNIOR
  • MEMBROS DA BANCA :
  • MARCELO MARCHESINI DA COSTA
  • ANTONIO FRANCISCO DE ALMEIDA DA SILVA JUNIOR
  • JAIR SAMPAIO SOARES JUNIOR
  • PAULO RICARDO DA COSTA REIS
  • SANDRO CABRAL
  • Data: 03/03/2023

  • Mostrar Resumo
  • O objetivo desta pesquisa foi examinar como os conflitos de accountabilities afetam a capacidade de responsabilização de agentes públicos de segurança no contexto de múltiplas accountabilities. Para tanto, utilizou-se uma amostra de 525 casos de policiais militares demitidos pela corporação, que constitui uma base de dados sigilosa e inédita, no período compreendido entre 2005 e 2019, e 79 processos judiciais instaurados pelo Tribunal de Justiça de um dos entes da federação. Com variáveis associadas à dinâmica organizacional (especialização), características da acusação (normas sociais e complexidade) e perfil dos acusados (experiência acumulada) implicados, a pesquisa realizou análises estatísticas descritivas e inferenciais, visando compreender o fenômeno por meio do modelo Probit. Além da parte quantitativa, explorou-se também o conteúdo das entrevistas realizadas com advogados, promotor, corregedores e magistrados que se debruçaram nos processos judiciais acima especificados, a fim de complementar os resultados da regressão. Como resultado, a pesquisa verificou que processos conduzidos por comissões fixas formadas por policiais especializados na atividade correcional reduz a probabilidade de “reintegração” dos acusados, sinalizando que a expertise e centralização na condução dos processos de responsabilização são indispensáveis ao serviço público. De maneira surpreendente, observou-se que a pressão social exercida pela mídia ao veicular e dar transparência aos delitos dos acusados pareceu prejudicar a performance da corregedoria e contribuiu para a reintegração dos agentes públicos. A pesquisa evidenciou também que a experiência acumulada de agentes implicados em acusações não é significante nos desfechos das sentenças judiciais, da mesma forma que ocorre em processos administrativos disciplinares. Constatou-se que casos complexos envolvendo múltiplas acusações geram mais problemas de conflitos de accountabilities e dificultam as investigações por parte dos corpos de supervisão, e que algumas práticas delitivas, como “homicídio”, “roubo”, “crimes militares” e “crimes sexuais”, realizadas pelos policiais militares, estão entre os fatores que reduzem a probabilidade da reintegração, revelando que a corporação é mais rígida na apuração desses desvios. Os achados também sinalizaram que os fóruns militares (corregedoria, promotoria e a vara de auditoria) possuem decisões mais convergentes acerca da demissão dos agentes de segurança. Todavia, o mesmo não ocorre entre esses arranjos e as decisões das câmaras cíveis do Tribunal de Justiça. Por fim, pode-se afirmar que os conflitos de accountabilities que surgem no âmbito policial militar se dão por diferentes questões: distintos objetivos/distintas demandas, assimetria informacional e distintas concepções de accountability (responsibility e responsiveness) entre as agências públicas. Esses fenômenos afetam a capacidade de responsabilização no sistema de accountability policial, na medida em que provocam as reintegrações de policiais militares.   


  • Mostrar Abstract
  • The aim of this research was to examine how accountabilities conflicts affect the accountability capacity of public security agents in the context of multiple accountabilities. To this end, a sample of 525 cases of military police dismissed by the corporation was used, which constitutes a confidential and unprecedented database, in the period between 2005 and 2019, and 79 lawsuits filed by the Court of Justice of one of the entities of the federation. With variables associated to organizational dynamics (specialization), characteristics of the accusation (social norms and complexity) and the profile of the accused (accumulated experience) involved, the research carried out descriptive and inferential statistical analysis, aiming to understand the phenomenon through the Probit model. In addition to the quantitative part, the content of the interviews carried out with lawyers, prosecutors, magistrates and judges who dealt with the judicial processes specified above was also explored, in order to complement the results of the regression. Thus, the research found that processes conducted by fixed commissions formed by police officers specialized in correctional activities reduce the probability of “reintegration” of the accused, signaling that expertise and centralization in conducting accountability processes are indispensable to the public service. Surprisingly, it was observed that the social pressure exerted by the media in publicizing and giving transparency to the crimes of the accused seemed to impair the performance of internal affairs and contributed to the reintegration of public agents. The research also showed that the accumulated experience of agents involved in accusations is not significant in the outcome of judicial sentences, in the same way that it occurs in disciplinary administrative processes. It was found that complex cases involving multiple accusations generate more problems of conflicts of accountabilities and make investigations more difficult by supervisory bodies, and that some criminal practices, such as “homicide”, “robbery”, “military crimes” and “sexual crimes”, carried out by the military police officers, are among the factors that reduce the probability of reintegration, revealing that the corporation is more rigid in the investigation of these deviations. The findings also signaled that the military forums (internal affairs, prosecutors and the audit branch) have more convergent decisions regarding the dismissal of security agents. However, the same does not occur between these arrangements and the decisions of the civil chambers of the Court of Justice. Finally, it can be said that the accountabilities conflicts that arise in the military police scope are due to different issues: different objectives/different demands, informational asymmetry and different conceptions of accountability (responsibility and responsiveness) among public agencies. These phenomena affect the capacity for accountability in the police accountability system, as they lead to the reintegration of military police officers.

5
  • Carlos Magno Diniz Guerra de Andrade
  • A GOVERNANÇA PÚBLICA DO CARNAVAL, ENQUANTO COMMON RESOURCE: UM ESTUDO COMPARADO ENTRE SALVADOR E RECIFE

  • Orientador : ANTONIO SERGIO ARAUJO FERNANDES
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANTONIO SERGIO ARAUJO FERNANDES
  • DANIELE PEREIRA CANEDO
  • ANDRE LUIS NASCIMENTO DOS SANTOS
  • PAULO CESAR MIGUEZ DE OLIVEIRA
  • MARCO ANTÔNIO CARVALHO TEIXEIRA
  • ALEX BRUNO FERREIRA MARQUES DO NASCIMENTO
  • Data: 26/04/2023

  • Mostrar Resumo
  • O presente trabalho de pesquisa investiga o modelo de governança pública do Carnaval em Salvador e Recife, utilizando como premissa a definição do Carnaval como um Common Pool Resource – CPR. Utiliza como objeto de análise a atuação, em 2019, do Conselho Municipal do Carnaval e Outras Festas Populares (COMCAR), em Salvador; e do Conselho Municipal de Política Cultural (CMPC), na cidade do Recife, considerando os Conselhos como o lócus da participação da Sociedade Civil na gestão do evento. Para viabilizar o trabalho, foi definido como percurso metodológico a realização de uma pesquisa qualitativa, exploratória, realizada através de um estudo de caso comparado. Como modelo analítico, foi utilizada a Análise de Conteúdo, com apoio do software Taguette; definiu-se como principais categorias de análise os oito princípios de Elinor Ostrom, relativos à Governança de Bens Públicos Comuns. O processo de investigação se debruçou, inicialmente, sobre a governança pública do Carnaval em Salvador e Recife, demonstrando como as características do Carnaval o definem como um CPR e como transcorreu o processo de construção do modelo atual de governança nas duas cidades. Para tanto, foram analisados pesquisas e registros sobre o tema, bem como a legislação específica, que trata da instituição dos Conselhos e suas atribuições, assim como os Regimentos Internos de cada Colegiado. Em seguida, a Tese buscou analisar a atuação do COMCAR e do CMPC no ano de 2019 (Carnaval 2020), último ano de funcionamento antes da Pandemia de COVID-19, que acabou por suscitar o cancelamento dos Festejos Carnavalescos nos anos de 2021 e 2022. A partir da análise da atuação dos Conselhos, realizou-se, ainda, a análise de sua atuação segundo os 8 princípios de Ostrom, de modo a possibilitar uma melhor percepção sobre o grau de aderência de cada modelo de governança ao modelo alternativo apresentado pela autora, calcado na gestão interna do CPR. A partir da análise dos registros formais das reuniões do COMCAR e CMPC, bem como na legislação e regimentos internos, foi possível apurar semelhanças e diferenças entre os modelos, o que auxiliou na análise dos casos e, por consequência, na elaboração das conclusões do trabalho de pesquisa. Por fim, o presente estudo conclui que o Carnaval é um CPR e que os movimentos de “estatização” e “privatização” realizados ao longo do tempo não responderam de maneira satisfatória à necessidade de mediação de interesses e conflitos relacionados ao Carnaval, notadamente entre os interesses econômicos e a necessidade de preservação de aspectos culturais dos Festejos. Outra conclusão do presente estudo está na importância dos Conselhos para a gestão do Carnaval, enquanto CPR, já que os registros verificados indicaram que estes estão fragilizados frente ao importante papel que podem representar em um modelo interno de governança de um CPR, como o Carnaval.


  • Mostrar Abstract
  • This research work investigates the public governance model of Salvador and Recife’s Carnival, starting from the definition of Carnival as a Common Pool Resource - CPR. It uses as object of analysis the performance, in 2019, of the City Council of Carnival and Other Popular Festivals (COMCAR), in Salvador; and the City Council of Cultural Policy (CMPC), in the city of Recife, considering the Councils as the locus of civil society participation in the management of the event. To enable the work, we conducted a qualitative, exploratory research, carried out through a comparative case study. As an analytical model, we used content analysis, with the support of the software Taguette; the eight principles of Elinor Ostrom on the Governance of Common Public Goods were defined as the main categories of analysis. The investigation process initially focused on the public governance of Carnival in Salvador and Recife, demonstrating how the characteristics of the event define it as a CPR and how the process of constructing the current model of governance in the two cities took place. Therefore, investigations and records on the subject were analyzed, as well as the specific legislation, which deals with the institution of the Councils and their attributions, as well as the Internal Rules of each Collegiate. Next, the thesis sought to analyze the performance of COMCAR and CMPC in 2019 (Carnival 2020), the last year of operation before the COVID-19 pandemic, which eventually led to the cancellation of Carnival celebrations in the years of 2021 and 2022. The analysis of their performance was also driven according to the 8 principles of Ostrom, in order to enable a better perception about the degree of adherence of each governance model to the alternative model presented by the author, based on the internal management of the CPR. From the analysis of the formal records of the COMCAR and CMPC meetings, as well as in the legislation and internal regulations, it was possible to determine similarities and differences between the models, which helped in the analysis of the cases and, consequently, in the elaboration of the conclusions of the research work. Finally, the present study concludes that Carnival is a CPR and that the movements of "nationalizing" and "privatizing" carried out over time did not respond satisfactorily to the need for mediation of interests and conflicts related to Carnival, specially between economic interests and the need of preserving the event`s cultural characteristics. Another conclusion of the present study is the importance of the Councils for the management of Carnival, as CPR, since the verified records indicated that these are weakened in the face of the important role they can play in an internal model of governance of a CPR, such as Carnival.

6
  • Jason Lúcio de Amorim Santos
  • ANÁLISE DA TOMADA DE DECISÃO COCRIADA ENTRE PACIENTES DA SÍNDROME DE BEHÇET E SEUS STAKEHOLDERS

  • Orientador : ANDREA CARDOSO VENTURA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANDREA CARDOSO VENTURA
  • VERA LUCIA PEIXOTO SANTOS MENDES
  • MARCELE CARNEIRO PAIM
  • KARLA OLIVEIRA MOTA
  • ROBERTO FLORES FALCÃO
  • NELZAIR ARAUJO VIANNA
  • Data: 28/04/2023

  • Mostrar Resumo
  • Com o propósito de analisar a cocriação de valor nas tomadas de decisões que acontecem nas relações dos pacientes da Síndrome de Behçet com seus múltiplos stakeholders, tanto nos ambientes médico-hospitalares quanto em todo e qualquer ambiente que possa proporcionar qualidade de vida ao paciente, esta tese é uma contribuição teórica e metodológica da ciência da administração à saúde, propondo a teoria da Tomada de Decisão Cocriada (TDCC). O modelo teórico-metodológico desenvolvido é uma interação teórica entre as teorias da Cocriação de Valor e dos Stakeholders com a Tomada de Decisão Compartilhada. Analisa as relações entre o paciente e seus stakeholders, com o foco na cocriação de decisões sobre diagnóstico e tratamento que melhor reflita as condições de saúde, bem estar e prioridades específicas para cada paciente. Para tal, propõe e aplica um modelo de análise com o foco nas experiências de pacientes da Síndrome de Behçet no Brasil e suas relações com seus stakeholders, tendo o paciente como participante ativo em todo o processo saúde/doença/cuidado. A tese foi construída na forma quatro artigos científicos complementares com metodologias diferentes, tendo como base a TDCC. Assim foi possível desenvolver o modelo conceitual da teoria, propor um modelo de análise e aplicar este modelo, primeiramente em um estudo de caso único, tendo como base a autoetnografia e a análise de conteúdo de documentos, vídeos e entrevistas e, depois, em um estudo com múltiplos casos, através de sua aplicação em um grupo de pacientes no WhatsApp, por meio de uma netnografia e análise de conteúdo de entrevistas. Nas duas aplicações do modelo de análise, foram identificados catorze tipos diferentes de stakeholders que cocriam valor com o paciente. A mais relevante relação do paciente é com os médicos, as quais foram tanto positivas quanto negativas. Outros stakeholders identificados na pesquisa foram: mídias sociais, família, governos e políticas públicas, trabalho, provedores de saúde, direito do consumidor, amigos, educação, profissionais de saúde, outros pacientes, grupos de pacientes, mercado farmacêutico, profissionais de PAPs. Para uma tomada de decisão cocriada nas relações entre os pacientes e seus stakeholders, foram identificados três elementos-chaves: o engajamento do paciente; os quatro princípios da cocriação de valor (diálogo, acesso, avaliação de riscos e transparência); considerar o paciente como um todo. Foram destacados sete principais dilemas vividos pelos pacientes: ruptura que a doença causa; dificuldade para o diagnóstico; pessoas que não entendem a doença; desconhecimento da doença; novas doenças diagnosticadas; não ser ouvido pelos médicos; reconhecimento da doença. As sugestões dos pacientes para a cocriação de valor nas tomadas de decisões foram, principalmente, por mais pesquisas e disseminação de informações e conhecimentos sobre a SB; e que seja reconhecida a doença nas políticas públicas no Brasil para proporcionar atenção integral aos pacientes e acesso a medicações de alto custo. Desta forma, esta tese representou um processo iterativo com a aplicação do modelo à própria pesquisa da qual derivou, proporcionando discussões também sobre o próprio modelo proposto, o qual viabilizou análises de múltiplas perspectivas, tanto a perspectiva do paciente, quanto a dos diferentes stakeholders.

     


  • Mostrar Abstract
  • With the purpose of analyzing the co-creation of value in decision-making that takes place in the relationships of patients with Behçet's Syndrome with their multiple stakeholders, both in medical-hospital environments and in any and all environment that can provide quality of life to the patient, this thesis is a theoretical and methodological contribution of the science of health administration, proposing the theory of Co-created Decision Making (TDCC). The theoretical-methodological model developed is a theoretical interaction between the theories of Value Co-creation and Stakeholders with Shared Decision Making. It analyzes the relationships between patients and their stakeholders, with a focus on co-creating diagnostic and treatment decisions that best reflect health conditions, well-being and specific priorities for each patient. To this end, it proposes and applies an analysis model focused on the experiences of patients with Behçet's Syndrome in Brazil and their relationships with their stakeholders, with the patient as an active participant in the entire health/disease/care process. The thesis was built in the form of four complementary scientific articles with different methodologies, based on the TDCC. Thus, it was possible to develop the conceptual model of the theory, propose an analysis model and apply this model, first in a single case study, based on autoethnography and content analysis of documents, videos and interviews and, later, in a study with multiple cases, through its application in a group of patients on WhatsApp, through a netnography and content analysis of interviews. In the two applications of the analysis model, fourteen different types of stakeholders who co-create value with the patient were identified. The most relevant patient relationship is with physicians, which were both positive and negative. Other stakeholders identified in the survey were: social media, family, governments and public policies, work, health providers, consumer rights, friends, education, health professionals, other patients, patient groups, pharmaceutical market, PAP professionals. For co-created decision-making in the relationships between patients and their stakeholders, three key elements were identified: patient engagement; the four principles of value co-creation (dialogue, access, risk assessment and transparency); consider the patient as a whole. Seven main dilemmas experienced by patients were highlighted: disruption caused by the disease; difficulty in diagnosing; people who do not understand the disease; ignorance of the disease; newly diagnosed diseases; not being heard by doctors; disease recognition. The patients' suggestions for the co-creation of value in decision-making were, mainly, for more research and dissemination of information and knowledge about BS; and that the disease is recognized in public policies in Brazil to provide comprehensive care to patients and access to high-cost medications. Thus, this thesis represented an iterative process with the application of the model to the research from which it derived, also providing discussions about the proposed model itself, which enabled analyzes from multiple perspectives, both the patient's perspective and that of the different stakeholders.

7
  • SILVANA MARCIA PINHEIRO SANTOS COELHO
  • ANÁLISE DA CAPACIDADE DE GESTÃO DE EMPREENDIMENTOS DE PEQUENO PORTE NA ÁREA DE SAÚDE BUCAL NO BRASIL: CONTRIBUIÇÕES DA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO POLÍTICA

  • Orientador : ELIZABETH MATOS RIBEIRO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • PAULO DE MARTINO JANUZZI
  • ANTÔNIA DE LOURDES COLBARI
  • ARISTON AZEVEDO MENDES
  • ELIZABETH MATOS RIBEIRO
  • JOAO MARTINS TUDE
  • Data: 19/06/2023

  • Mostrar Resumo
  • No Brasil, apesar da saúde ser garantida constitucionalmente a todo cidadão, a incipiência e desigualdade da implantação das políticas públicas de saúde no país, e seu subfinanciamento, apontam que a disponibilização destes serviços para a população tem ocorrido, em grande parte, através da oferta feita por empreendimentos privados. Nesse contexto, defende-se, nesta tese, que esses negócios se constituem em instrumentos que integram a política nacional de saúde. Com base nessa premissa, este estudo assume, como pressuposto central, que existe uma natureza política e social na gestão destes empreendimentos, que reflete as dinâmicas complexas que sustentam e orientam as relações sociais de produção, consumo/circulação e distribuição, conforme defende a teoria da Administração Política. Isso significa reconhecer que a análise da gestão dessas organizações não é de interesse apenas dos profissionais de saúde e da cadeia produtiva que integra esse segmento, mas perpassa os interesses gerais da sociedade. Trata-se, portanto, de uma abordagem epistêmica-teórico e analítica inovadora que propõe ampliar as perspectivas instrumentais que têm orientado os estudos sobre essas organizações, para além das bases racionas e técnicas defendidas pela Economia e Administração Científica. A utilização da Administração Política, como subsidio teórico para este estudo, possibilitou identificar dimensões teórico-abstratas e técnico-operacionais, para analisar os fenômenos administrativos como fenômenos sociais. Os resultados obtidos permitem afirmar que os desafios na gestão dos empreendimentos privados de saúde bucal impactam na política de saúde bucal do país e, consequentemente, no alcance da finalidade social destas políticas, que deveria estar dirigida para garantir a promoção do bem-estar da sociedade.


  • Mostrar Abstract
  • In Brazil, although health is constitutionally guaranteed to every citizen, the incipience and inequality of the implementation of public health policies in the country and its underfunding, indicate that the availability of these services to the population has occurred, in large part, through the offer made by private enterprises. In this context, it is argued, in this thesis, that these businesses constitute instruments that integrate the national health policy. Based on this premise, this study assumes as a central assumption that there is a political and social nature in the management of these enterprises, which reflects the complex dynamics that sustain and guide the social relations of production, consumption/circulation and distribution, as defended by the theory of Administration Policy. This means recognizing that the analysis of the management of these organizations is not only of interest to health professionals and the productive chain that integrates this segment, but permeates the general interests of society. It is, therefore, an innovative epistemic-theoretical and analytical approach that proposes to expand the instrumental perspectives that have guided studies on these organizations beyond the rational and technical bases defended by Economics and Scientific Management. The use of Political Administration as a theoretical subsidy for this study made it possible to identify theoretical-abstract and technical-operational dimensions to analyze administrative phenomena as social phenomena. The results obtained allow us to affirm that the challenges in the management of private oral health enterprises have an impact on the country's oral health policy and, consequently, on the achievement of the social purpose of these policies, which should be aimed at guaranteeing the promotion of society's well-being.

8
  • Daciane de Oliveira Silva
  • COOPERATIVISMO DE CRÉDITO SOLIDÁRIO DO NORDESTE: UM OLHAR SOBRE O MOVIMENTO ENTRE O ECONÔMICO E O SOCIAL NA PERSPECTIVA DOS SEUS ATORES SOCIAIS

  • Orientador : ARIADNE SCALFONI RIGO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • FÁBIO LUIZ BÚRIGO
  • WASHINGTON JOSE DE SOUSA
  • ELIENE GOMES DOS ANJOS
  • ELAINE APARECIDA ARAUJO
  • ARIADNE SCALFONI RIGO
  • Data: 05/07/2023

  • Mostrar Resumo
  • As cooperativas de crédito são sociedades de pessoas que têm como objetivo a inclusão financeira dos seus associados. Em se tratando da vertente solidária do cooperativismo de crédito, sua gênese advém da mobilização e protagonismo de diversos atores sociais ligados a movimentos rurais que reivindicam por políticas públicas para o meio rural, principalmente ligadas ao acesso ao crédito. Portanto, priorizam o desenvolvimento local e das comunidades, o que denota que os atos políticos dessas cooperativas tendem a preceder os atos econômicos. Diante do duplo desafio do cooperativismo de crédito solidário que vem a ser, de um lado, atender às normativas do Conselho Monetário Nacional (CMN) e à fiscalização do Banco Central e, de outro, o compromisso em atender às demandas financeiras de seus associados e da comunidade por meio da inclusão social, a presente pesquisa objetiva compreender como o movimento entre o econômico e o social se apresentam a partir da realidade dos atores envolvidos no cooperativismo de crédito solidário nordestino. O embasamento metodológico amparou-se na abordagem qualitativa, materializada em três fases: a primeira contemplou um estudo exploratório junto a pessoas chave das cooperativas; a segunda foi impulsionada pelo método do estudo de caso na central CRESOL Nordeste, com a aplicação dos instrumentos de pesquisa; e, por último, a análise dos dados, por meio da técnica da análise de conteúdo do tipo temática. Como resultados, observou-se que os idealizadores e integrantes do antigo Sistema ASCOOB não conseguiram atender as demandas dos seus órgãos reguladores e a gestão passou a ser conduzida pela CRESOL Confederação. Esta, por sua vez, aplicou o modelo de governança, conforme a Resolução nº 4.434/2015, o que reverberou em uma redução de políticas de apoio aos pequenos agricultores familiares, inaptos, do ponto de vista financeiro, para receberem crédito. Por outro lado, inconformados com a condução desse processo, ex-integrantes e outros atores sociais ligados ao cooperativismo de crédito solidário baiano criaram uma alternativa, um Banco de Desenvolvimento Comunitário (BDC) para os públicos-alvo não atendidos pela CRESOL Nordeste: o Banco Comunitário de Fomento ao Desenvolvimento Solidário (BANCOSOL). Portanto, essa associação tem o objetivo de atuar junto à CRESOL Nordeste e à COGEFUR, formando uma tríade de finanças solidárias na Bahia.


  • Mostrar Abstract
  • Credit cooperatives are societies of people whose objective is the financial inclusion of their members. In terms of the solidarity aspect of credit unions, its genesis stems from the mobilization and protagonism of various social actors linked to rural movements that demand public policies for the rural environment, mainly linked to access to credit. Therefore, they prioritize local and community development, which denotes that the political acts of these cooperatives tend to precede the economic acts. Faced with the double challenge of the solidarity credit cooperativism, which is, on one hand, meeting the regulations of the National Monetary Council (CMN) and the supervision from the Central Bank and, on the other hand, the commitment to meet the financial demands of its members and of the community through social inclusion, this research aims to understand how the movement between the economic and the social is presented from the reality of the actors involved in the northeastern solidarity credit cooperativism. The methodological basis was based on a qualitative approach, materialized in three phases: the first included an exploratory study with key people from the cooperatives; the second was driven by the case study method at the CRESOL Nordeste center, with the application of the research instruments; and, finally, data analysis, using the content analysis technique of the thematic kind. As a result, it was observed that the creators and members of the former ASCOOB System were unable to meet the demands of their regulatory bodies and management became conducted by the CRESOL Confederation. This one, in turn, applied the governance model, according to Resolution No. 4,434/2015, which reverberated in a reduction of support policies for small family farmers, unfit, from a financial point of view, to receive credit. On the other hand, dissatisfied with the conduct of this process, former members and other social actors linked to the solidarity credit cooperatives in Bahia created an alternative, a Community Development Bank (BDC) for the target audiences not served by CRESOL Nordeste: the Community Bank Fund for the Promotion of Solidarity Development (BANCOSOL). Therefore, this association aims to work together with CRESOL Nordeste and COGEFUR, forming a financial solidarity triad in Bahia.

9
  • Fabricio Santos Moreira
  • PADRÃO ESTRUTURAL DA RELAÇÃO DOS SINDICATOS COM OS FUNDOS DE PENSÃO NO BRASIL: AS EXPERIENCIAS DA PREVI E PETROS

  • Orientador : MARIA ELISABETE PEREIRA DOS SANTOS
  • MEMBROS DA BANCA :
  • SIDARTHA SORIA E SILVA
  • ANTONIO JORGE FONSECA SANCHES DE ALMEIDA
  • EURELINO TEIXEIRA COELHO NETO
  • MARIA ELISABETE PEREIRA DOS SANTOS
  • TANIA MOURA BENEVIDES
  • Data: 14/07/2023

  • Mostrar Resumo
  • A pesquisa investiga a relação entre sindicatos e fundos de pensão, defendendo a tese de que há um padrão estrutural nesta relação em que os sindicatos fortalecem o programa político do capital para os fundos de pensão, legitimando-o como um programa de luta da classe trabalhadora contra o capital. Este padrão é constituído a partir de quatro contradições, que constituem as dimensões de análise empírica e suportam a tese defendida: o duplo interesse contraditório, a reivindicação ao monopólio da legitimidade, a capacidade de contestar o capital como requisito para participar do capital e o transformismo. Em termos empíricos, investiga-se a relação sindicatos e fundos de pensão no Brasil, no período de 1980 a 2006, no fundo de pensão dos trabalhadores do Banco do Brasil (PREVI) e no fundo de pensão dos trabalhadores da Petrobras (PETROS), tendo como principais procedimentos de coleta de dados a pesquisa documental e entrevistas. Como resultado, constatou-se que os principais sindicatos de trabalhadores do Banco do Brasil e da Petrobras, formularam um programa político que considera os fundos de pensão uma grande conquista dos trabalhadores, que o patrimônio dos fundos de pensão é de propriedade dos trabalhadores, devendo ser geridos pelos próprios trabalhadores através da eleição dos gestores da PREVI e da PETROS. Os sindicatos conduziram a luta contra seus empregadores para conseguirem este direito, uma vez que estes não cedem espontaneamente o controle sobre o vasto patrimônio dos fundos de pensão. No processo eleitoral para escolha dos gestores, sistematicamente articulam chapas oriundas do movimento sindical, argumentando que são os mais qualificados politicamente para defenderem os interesses do trabalhador, inclusive reivindicando a capacidade de serem gestores que proporcionariam maior rentabilidade e benefícios do que os gestores indicados pelo patronato. Quando na condição de gestores eleitos pelos trabalhadores nos fundos de pensão, reproduzem e legitimam a lógica de acumulação do capital que são danosas ao conjunto da classe trabalhadora, pois o compromisso político com a maximização do capital como benéfico ao crescimento do patrimônio dos fundos de pensão se impõe, em detrimento ao fato de que esta maximização ocorre através da intensificação da exploração e precarização de outras frações da classe trabalhadora. O conjunto do processo pode ser caracterizado como transformismo, uma vez que temos organizações e dirigentes dos trabalhadores defendendo o programa do capital para os fundos de pensão como um programa de luta dos trabalhadores contra o capital. Observou-se que tal prática não é restrita aos casos PREVI e PETROS, para tanto, após a análise destes dois casos, apesentamos discutimos os elementos que subsidiam o argumento de que este é um padrão que estrutura a relação entre o conjunto dos sindicatos e fundos de pensão no Brasil.


  • Mostrar Abstract
  • The research investigates the relationship between unions and pension funds, defending the thesis that there is a structural pattern in this relationship in which unions strengthen the political program of capital for pension funds, legitimizing it as a program of struggle for the working class against capital. This pattern is constituted from four contradictions, which constitute the dimensions of the empirical analysis and support the defended thesis: the contradictory dual interest, the claim to the monopoly of legitimacy, the ability to challenge capital as a requirement to participate in capital, and transformism. . In empirical terms, we investigate the relationship between unions and pension funds in Brazil, from 1980 to 2006, in the Banco do Brasil workers' pension fund (PREVI) and in the Petrobras workers' pension fund (PETROS), with documental research and interviews as the main data collection procedures. As a result, it was found that the main workers' unions of Banco do Brasil and Petrobras, formulated a political program that considers pension funds a great achievement for workers, that the assets of pension funds are owned by workers, and should be managed by the workers themselves through the election of PREVI and PETROS managers. The unions led the fight against their employers to achieve this right, since they do not spontaneously cede control over the vast assets of pension funds. In the electoral process for choosing managers, they systematically articulate slates from the union movement, arguing that they are the most politically qualified to defend the interests of the worker, including claiming the ability to be managers that would provide greater profitability and benefits than the managers appointed by the employers. When in the condition of managers elected by workers in pension funds, they reproduce and legitimize the logic of capital accumulation that are harmful to the working class as a whole, since the political commitment to maximizing capital as beneficial to the growth of pension fund assets imposes itself, to the detriment of the fact that this maximization occurs through the intensification of exploitation and precariousness of other fractions of the working class. The process as a whole can be characterized as transformism, since we have workers' organizations and leaders defending the capital program for pension funds as a program of workers' struggle against capital. It was observed that this practice is not restricted to the PREVI and PETROS cases, therefore, after analyzing these two cases, we present and discuss the elements that support the argument that this is a standard that structures the relationship between the set of unions and funds pension in Brazil.

10
  • MARIBEL FERNANDES RIBEIRO SANTANA
  • PROTEÇÃO DAS MARIAS DO BRASIL: ESTUDO SOBRE POLÍTICAS PÚBLICAS DE ENFRENTAMENTO À VIOLÊNCIA CONTRA A MULHER NO PERÍODO 1988-2022

  • Orientador : MONICA DE AGUIAR MAC ALLISTER DA SILVA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • MONICA DE AGUIAR MAC ALLISTER DA SILVA
  • TANIA MARIA DIEDERICHS FISCHER
  • ANTONIO SERGIO ARAUJO FERNANDES
  • ELVIA MIRIAN CAVALCANTI FADUL
  • MANUELA RAMOS DA SILVA
  • NELSON GOMES DOS SANTOS FILHO
  • Data: 14/07/2023

  • Mostrar Resumo
  • Esta tese tem como objetivo compreender a dinâmica da agenda de políticas públicas de enfrentamento à violência contra a mulher no Brasil no período de 1988-2022, campo ainda pouco explorado e impactado diretamente pelo crescente número de casos de violência registrados nas últimas décadas. As escolhas teóricas envolvem a formação de agenda (agenda-setting) e de políticas públicas (public policy), em níveis federal e estadual, destacando-se neste estudo as ações para a efetiva proteção das mulheres, promulgadas pela Constituição Federal de 1988, marcada pela atuação das mulheres constituintes e materialização da Carta das Mulheres. Outro importante marco foi a aprovação da Lei Maria da Penha e, posteriormente, a instrumentalização da Lei com a Política Nacional de Enfrentamento à violência contra as mulheres. A metodologia utilizada foi qualitativa, descritiva e exploratória, buscando-se realizar uma ampla pesquisa de campo com informações alterei aqui históricas e de políticas públicas, em níveis federal e estadual em execução. O conjunto de análises da agenda das políticas públicas permitiram compreender o processo complexo de ascensão do tema na agenda e seus desdobramentos com foco nas análises históricas, federal e estadual. Obtivemos respostas significativas do Ministério da Mulher que ratificam o esforço governamental em implementar ações que efetivamente protejam às mulheres e incentivem aos estados para desenvolverem ações em parceria. E de forma bastante relevante a resposta aos questionários, por parte de 23 Unidades Federativas, o que nos permitiu identificar as principais ações em andamento: Delegacias Especializadas de Atendimento à Mulher (DEAM), Ligue 180, Patrulhas Maria da Penha e a Casa da Mulher Brasileira. Além disso, identificamos as boas práticas e ações que podem ser replicadas como a DEAM virtual, botão do pânico no aplicativo de celular, ações focadas na ressocialização do agressor, dentre outras. Por fim, a construção de uma linha do tempo das últimas três décadas das ações implementadas para o enfrentamento à violência contra a mulher, o que demonstrou que ainda temos um grande desafio frente aos crescentes números de violência doméstica e do feminicídio no Brasil, mas a continuidade na execução das ações preventivas e repressivas são fundamentais para que os resultados sejam efetivos e que as mulheres se sintam seguras para denunciarem e romperem o ciclo da violência, estando o Estado dando total suporte e proteção a todas as Marias do Brasil.


  • Mostrar Abstract
  • This thesis aims to understand the dynamics of the agenda of public policies to combat violence against women in Brazil in the period 1988-2022, a field still little explored and directly impacted by the increasing number of cases of violence registered in recent decades. Theoretical choices involve the formation of an agenda (agenda-setting) and public policies (public policy), at federal and state levels, highlighting in this study the actions for the effective protection of women, enacted by the Federal Constitution of 1988, marked for the performance of the constituent women and materialization of the Women's Charter. Another important milestone was the approval of the Maria da Penha Law and, later, the implementation of the Law with the National Policy to Combat Violence against Women. The methodology used was qualitative, descriptive and exploratory, seeking to carry out a wide field research with historical information and public policies, at federal and state levels in execution. The set of analyzes of the public policy agenda made it possible to understand the complex process of the theme's rise on the agenda and its developments with a focus on historical, federal and state analyses. We obtained significant responses from the Ministry of Women that ratify the government's effort to implement actions that effectively protect women and encourage states to develop actions in partnership. And in a very relevant way, the response to the questionnaires by 25 Federative Units, which allowed us to identify the main actions in progress: Specialized Police Stations for Women's Assistance (DEAM), Call 180, Patrols Maria da Penha and Casa da Mulher Brazilian. In addition, we identified good practices and actions that can be replicated, such as the virtual DEAM, the panic button on the cell phone application, actions focused on the resocialization of the aggressor, among others. Finally, the construction of a timeline of the last three decades of the actions implemented to face violence against women, which demonstrated that we still have a great challenge in the face of the growing numbers of domestic violence and femicide in Brazil, but the continuity in the execution of preventive and repressive actions are fundamental for the results to be effective and for women to feel safe to denounce and break the cycle of violence.

11
  • JUSTINA TELLECHEA
  • ESTRATÉGIA COLABORATIVA PARA APOIO AO PROCESSO DE PESQUISA E PUBLICAÇÃO: UMA PROPOSTA DE ESTRUTURA INFORMACIONAL POR ÁREAS TEMÁTICAS NO CAMPO DA GESTÃO

  • Orientador : ELIZABETH MATOS RIBEIRO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ELIZABETH MATOS RIBEIRO
  • GILLIAN LEANDRO DE QUEIROGA LIMA
  • HORACIO NELSON HASTENREITER FILHO
  • JOSÉ GILEÁ DE SOUZA
  • NÚBIA MOURA RIBEIRO
  • RODRIGO MULLER
  • Data: 27/07/2023

  • Mostrar Resumo
  • Partindo da premissa que a mobilização organizacional é um dos requisitos essenciais para a introdução da gestão do conhecimento nas organizações, o presente trabalho teve por objetivo desenvolver, implementar e avaliar uma estratégia colaborativa de Gestão do Conhecimento (GC)  para dar suporte às atividades de pesquisa e publicação de um programa de pós-graduação em uma universidade pública. Para tal, foi concebida uma base informacional para estruturação de referências para as diferentes áreas da gestão, além de informações que subsidiam a atividade de publiicação, como relação de revistas e eventos por área temática. Fundamentado nas teorias e práticas de Gestão do Conhecimento (GC) e utilizando  a metodologia de Comunidade de Prática (CoP), o trabalho relatou e explorou, critica e propositivamente, cada fase de desenvolvimento da estratégia selecionada. Frente às limitações encontradas, ao longo do processo colaborativo, foi possível identificar, a partir da percepção dos respondentes, o grau de importância atribuído ao uso desse insrumento colaborativo de GC. Os resultados da pesquisa evidenciaram que o trabalho de estruturação de materiais e informações na página oficial da instituição selecionada se mostrou extremante relevante para os usuários, especialmente para os estudantes récem ingressos nos cursos de graduaçaõ e pós-graduação.  Foi possível observar, ainda, que a relevância deste estudo revelou a importancia do  processo colaborativo que contou com a participação ativa de mais de 30 membros da CoP criada para esse fim (entre docentes/discentes e egressos). Merece ser ressaltado outro impacto relevante que resultou na criação de uma página web, alimentada com conteúdos de 12 áreas temáticas atinentes ao campo da administração/gestão que incluiu os seguintes aspectos: principais abordagens, referências seminais e contemporãneas, possibilidades de estudos com base em questões de pesquisa, links de interesse, lista das principais revistas e periódicos e glossários com os principais verbetes da área. Adicionalmente, foi possível organizar e disponibilizar para a comunidade acadêmica selecionada um conjunto de informações sobre ferramentas de pesquisa (referentes a análises quanti-quali) que privilegiou o uso de base de dados, normas e eventos acadêmicos.


  • Mostrar Abstract
  • Based on the premise that organizational mobilization is one of the essential requirements for the introduction of knowledge management in organizations, this work aimed to develop, implement and evaluate a collaborative Knowledge Management (KM) strategy to support research activities and publication in a graduate program at a public university. To this end, an informational base was conceived for structuring references for the different areas of management, complemented with information that subsidizes the publication activity, such as a list of magazines and events by thematic area. Based on Knowledge Management (KM) theories and practices and using the Community of Practice (CoP) methodology, the work reported and explored, critically and positively, each development phase of the selected strategy. Faced with the limitations found throughout the collaborative process, it was possible to identify, based on the respondents' perception, the degree of importance attributed to the use of this collaborative KM tool. The results of the research showed that the work of structuring materials and information on the official page of the selected institution proved to be extremely relevant for users, especially for students who have just entered undergraduate and graduate courses. It was also possible to observe that the relevance of this study revealed the importance of the collaborative process that had the active participation of more than 30 members of the CoP created for this purpose (including professors/students and graduates). It is worth highlighting another relevant impact that resulted in the creation of a web page, fed with contents from 12 thematic areas related to the field of administration/management, which included the following aspects: main approaches, seminal and contemporary references, possibilities for studies based on questions search terms, links of interest, list of the main magazines and periodicals and glossaries with the main entries in the area. Additionally, it was possible to organize and make available to the selected academic community a set of information on research tools (referring to quanti-quali analyses) that favored the use of databases, standards and academic events.

12
  • NEYLLA CAROLINA PAMPONET DE ALMEIDA
  • A INFLUÊNCIA DOS ANTECEDENTES INDIVIDUAIS E CONTEXTUAIS DA COGNIÇÃO NA INTENÇÃO EMPREENDEDORA DE ESTUDANTES UNIVERSITÁRIOS

  • Orientador : ROBERTO BRAZILEIRO PAIXAO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • RUBIA OLIVEIRA CORREA
  • JOSÉ MILTON DE SOUSA FILHO
  • ADRIANO LEAL BRUNI
  • ELISABETH REGINA LOIOLA DA CRUZ SOUZA
  • ROBERTO BRAZILEIRO PAIXAO
  • Data: 08/08/2023

  • Mostrar Resumo
  • Tema em evidência no campo do empreendedorismo desde o início dos anos 1990, a intenção empreendedora desperta a atenção de pesquisadores que se voltam para a compreensão dos elementos que desencadeiam o comportamento empreendedor. No campo teórico, diferentes estudos abordam a intenção empreendedora, observando-se a preponderância do Modelo do Evento Empreendedor (SHAPERO,1985) e da Teoria do Comportamento Planejado (AJZEN, 1991). Reconhecendo o ato de empreender como um processo que deriva, em parte, das estruturas cognitivas dos indivíduos nos contextos em que estão inseridos, a pesquisa acerca dos elementos que influenciam a elaboração da intenção de carreira empreendedora torna-se cada vez mais relevante. Sob tal perspectiva, o objetivo desta tese foi analisar como os antecedentes individuais e contextuais da cognição influenciam a intenção empreendedora entre estudantes universitários não-empreendedores. Assim, as relações entre tais antecedentes e a intenção de explorar oportunidades e iniciar um negócio próprio é considerada estratégica nesta pesquisa. Empiricamente, tal análise foi gerada a partir dos dados coletados junto a universitários respondentes da Global University Entrepreneurial Spirit Students’ Survey (GUESSS) em 2016 e 2018, na Universidade Federal da Bahia (UFBA), contabilizando-se uma amostra de 2.741 e 2.167 estudantes, respectivamente. A abordagem metodológica adotada foi quantitativa, operacionalizada por meio de análises fatoriais exploratórias, estatísticas descritivas e regressões múltiplas a partir de métodos robustos. Ao testarem-se todos os antecedentes individuais e contextuais incluídos nesta tese, conjuntamente, os resultados mostraram a autoeficácia empreendedora e as competências empreendedoras como os principais antecedentes individuais da intenção de empreender, evidenciando, também, dentre os antecedentes contextuais, que as normas subjetivas - família/ amigos/colegas têm forte poder explicativo sobre a intenção em iniciar um negócio próprio. Revelaram, ainda, o efeito positivo e significativo das covariáveis gênero e área de estudos em relação à intenção empreendedora, quando adicionados aos antecedentes individuais e contextuais.


  • Mostrar Abstract
  • A topic in evidence in the field of entrepreneurship since the early 1990s, entrepreneurial intention attracts the attention of researchers who focus on understanding the elements that trigger entrepreneurial behavior. In the theoretical field, different studies address the entrepreneurial intention, observing the preponderance of the Entrepreneurial Event Model (SHAPERO,1985) and the Theory of Planned Behavior (AJZEN, 1991). Recognizing the act of undertaking as a process that derives, in part, from the cognitive structures of individuals in the contexts in which they are inserted, the research about the elements that influence the elaboration of the entrepreneurial career intention becomes increasingly relevant. From this perspective, the aim of this thesis was to analyze how individual and contextual antecedents of cognition affect entrepreneurial intention among non-entrepreneurial university students. Thus, the relationship between such antecedents and the intention to explore opportunities and start their own business is considered strategic in this research. Empirically, such an
    analysis was generated from data collected from university students responding to the Global University Entrepreneurial Spirit Students' Survey (GUESSS) in 2016 and 2018, at the Federal University of Bahia (UFBA), accounting for a sample of 2.741 and 2.167 students, respectively. A methodological approach adopted was quantitative, operationalized through exploratory factor analysis, descriptive statistics and multiple regressions from robust methods. When testing all the individual and contextual antecedents included in this thesis, together, the results found entrepreneurial self-efficacy and entrepreneurial competences as the main individual antecedents of the intention to undertake, also showing, among the contextual antecedents, that the subjective norms - family/friends/colleagues have strong explanatory power about the intention to start a business of their own. They also revealed the positive and significant effect of the covariates gender and field of study in relation to entrepreneurial intention, when added to individual and contextual antecedents.

13
  • ADRIELLE VICTORIA SOARES ALVES
  • INFLUÊNCIA DA GOVERNANÇA SOBRE O UPGRADING SUSTENTÁVEL. Estudo de Caso Múltiplo na Cadeia do Sisal e Proposição de Framework Integrativo

  • Orientador : PAULO SOARES FIGUEIREDO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • NAISY SILVA SOARES
  • ERNANI MARQUES DOS SANTOS
  • JOSIANE DANTAS VIANA BARBOSA
  • MURILO BARRETO SANTANA
  • PAULO SOARES FIGUEIREDO
  • Data: 21/08/2023

  • Mostrar Resumo
  • No campo das cadeias globais de valor, a governança é fundamental para gerar valor e upgrading por parte de produtores, empresas e redes em países em desenvolvimento. Sua análise permite compreender a complexidade da dinâmica estruturante das relações interempresariais e as estratégias corporativas que contribuem para que o valor e a vantagem competitiva sejam estabelecidos em todos os seus níveis. Neste contexto, a presente investigação buscou compreender a governança nos relacionamentos entre produtores e empresas em arranjos agroindustriais em países em desenvolvimento bem como sua influência sobre o valor e os upgrading econômico, social e ambiental dos produtores, explorando as características existentes nesses relacionamentos através de um estudo realizado em duas etapas. Primeiro, sob o enfoque da cadeia global de valor, foi realizada uma revisão sistemática da literatura da área de Gestão e Negócios que correlaciona governança e upgrading em diversas pesquisas desenvolvidas nos últimos vinte e um anos. Identificaram-se, mediante a técnica de Análise de Conteúdo (AC), sete categorias (aprendizagem, confiança, colaboração, intervenções, poder, sustentabilidade e valor), as quais permitiram a constituição de um framework conceitual-analítico que articula as categorias e delineia a dinâmica da governança e do upgrading em cadeias agroindustriais de países em desenvolvimento, ou seja, como cada relacionamento colabora para que essa governança possibilite aos atores apropriar-se dos ganhos relacionais e avançar para posições de maior valor agregado em uma cadeia. Já a segunda etapa apresentou o entendimento de como a governança influencia o valor e o upgrading no âmbito dos relacionamentos entre os produtores e as empresas beneficiadoras da cadeia do sisal do Brasil, identificando as principais oportunidades e barreiras para o upgrading sustentável nesse contexto, cujas discussões e análises são incipientes e ainda há muito a ser explorado. O Brasil é o maior produtor mundial de sisal, fibra natural com potencial e relevância sustentável e concentração produtiva no estado da Bahia, sendo este o foco para um estudo empírico realizado através do Estudo de Caso Múltiplo Integrado (ECMI) sobre dados extraídos de entrevistas e de documentos técnicos sequencialmente categorizados por AC. Assim, foi possível criar um framework integrativo da governança, do valor relacional e do upgrading sustentável dentro da cadeia do sisal, baseando-se nas categorias e dimensões pré-estabelecidas na Revisão Sistemática de Literatura bem como na perspectiva teórica Visão Relacional, a qual pressupõe que o valor produzido e capturado entre as partes é um valor superior que transcende os limites individuais. O ECMI revelou que as categorias e o framework desenvolvido propiciam uma contribuição teórico-conceitual e analítica sobre a influência da governança sobre o valor e o upgrading sustentável nos relacionamentos, ao demonstrar os diferentes motivadores, facilitadores, barreiras e resultados advindos das práticas relacionais e mecanismos de governança adotados. Os achados corroboraram com a premissa teórica tanto da Visão Relacional quanto da Governança em Cadeias Globais, de que relacionamentos baseados em práticas colaborativas contribuem para criar valor superior e melhoria sustentável dos fornecedores, da empresa e da cadeia. Ademais, as principais contribuições gerenciais dizem respeito ao fato de que, em um contexto de estrutura de mercado, é possível capturar valor mesmo que o relacionamento não seja colaborativo, desde que haja salvaguardas formais entre as partes. Finalmente, os resultados sugerem que os diversos atores presentes na cadeia deveriam explorar de forma assertiva seus relacionamentos dentro e fora da díade por meio de uma cogovernança, a fim de que sejam propostas estratégias e políticas eficazes, com direcionamento sustentável, ainda crucialmente necessárias para proporcionar melhorias na cadeia do sisal.


  • Mostrar Abstract
  • In the field of global value chains, governance is key to generating value and upgrading by producers, firms and networks in developing countries. Its analysis allows us to understand the complexity of the structuring dynamics of inter-firm relationships and the corporate strategies that contribute to establishing value and competitive advantage at all levels. In this context, the present research sought to understand governance in relationships between producers and companies in agro-industrial arrangements in developing countries as well as its influence on the value and economic, social and environmental upgrading of producers, exploring the characteristics existing in these relationships through a study carried out in two stages. First, under the global value chain approach, a systematic review of the literature in the area of Management and Business was carried out that correlates governance and upgrading in several researches developed in the last twenty-one years. Using the Content Analysis (CA) technique, seven categories were identified (learning, trust, collaboration, interventions, power, sustainability and value), which allowed the constitution of a conceptual-analytical framework that articulates the categories and outlines the dynamics of governance and upgrading in agroindustrial chains in developing countries, that is, how each relationship collaborates so that this governance enables actors to appropriate relational gains and advance to positions of greater added value in a chain. The second stage presented the understanding of how governance influences value and upgrading in the context of relationships between producers and processing companies in the Brazilian sisal chain, identifying the main opportunities and barriers to sustainable upgrading in this context, whose discussions and analyzes are incipient
    and there is still much to be explored. Brazil is the world's largest producer of sisal, a natural fiber with potential and sustainable relevance and productive concentration in the state of Bahia, which was the focus for an empirical study carried out through the Integrated Multiple Case Study (IMC) on data extracted from interviews and technical documents sequentially categorized by CA. Thus, it was possible to create an integrative framework of governance, relational value and sustainable upgrading within the sisal chain, based on the categories and dimensions pre-established in the Systematic Literature Review as well as the theoretical perspective Relational Vision, which assumes that the value produced and captured between the parties is a higher value that transcends individual boundaries. The ECMI revealed that the categories and the framework developed provide a theoretical-conceptual and analytical contribution on the influence of governance on value and sustainable upgrading in relationships, by demonstrating the different motivators, facilitators, barriers and results arising from the relational practices and governance mechanisms adopted. The findings corroborated the theoretical premise of both the Relational View and Governance in Global Chains, that relationships based on collaborative practices contribute to creating superior value and sustainable improvement of suppliers, the company and the chain. Additionally, the main managerial contributions concern the fact that, in a market structure context, it is possible to capture value even if the relationship is not collaborative, as long as there are formal safeguards between the parties. Finally, the results suggest that the various actors present in the chain should assertively explore their relationships inside and outside the dyad through cogovernance, in order to propose effective strategies and policies, with sustainable direction, still crucially needed to provide improvements in the sisal chain.

14
  • Alana Mendonça Amorim
  • AGÊNCIA NACIONAL DE SAÚDE SUPLEMENTAR: UMA ANÁLISE DA POLÍTICA REGULATÓRIA PELO MODELO DE COALIZÕES DE DEFESA. O CASO DA INCORPORAÇÃO DE TECNOLOGIAS DE SAÚDE NO ROL DA ANS

  • Orientador : ANTONIO SERGIO ARAUJO FERNANDES
  • MEMBROS DA BANCA :
  • MICHELLE VIEIRA FERNANDEZ DE OLIVEIRA
  • ANTONIO SERGIO ARAUJO FERNANDES
  • RICARDO COUTINHO MELLO
  • SUELY MARA VAZ GUIMARÃES DE ARAÚJO
  • VERA LUCIA PEIXOTO SANTOS MENDES
  • Data: 25/08/2023

  • Mostrar Resumo
  • A garantia de uma cobertura assistencial adequada e de qualidade aos usuários dos planos de saúde é uma atribuição legal da Agência Nacional de Saúde Suplementar - ANS. Dentre as responsabilidades da agência reguladora, que contribuem para essa tarefa, está a elaboração e atualização de um rol de procedimentos de cobertura mínima obrigatória, por parte das operadoras de planos de saúde atuantes no Brasil. É por meio da modificação periódica do rol da ANS que ocorre a incorporação ou exclusão de tecnologias no setor de saúde suplementar. Esse assunto mobiliza diretamente o interesse de vários atores deste segmento, tal como profissionais, operadoras de planos de saúde e seus usuários, órgãos de defesa do consumidor e indústria de materiais e medicamentos hospitalares. Com o objetivo de compreender como evoluiu a política de incorporação de tecnologias na saúde suplementar, a partir da atualização do rol de procedimentos e eventos de saúde na ANS, no período de 2007 a 2016, a presente tese de doutorado utilizou como referencial teórico o Modelo de Coalizão de Defesa, de Paul Sabatier e Jenkins-Smith, e se propôs a identificar, descrever e analisar os principais atores, as crenças do núcleo político, as coalizões, os aprendizados e as mudanças ocorridas no subsistema político em foco. Para empreender esta tarefa, foi realizada uma pesquisa qualitativa, de caráter exploratório, a partir da análise documental dos registros disponíveis no sítio eletrônico da ANS, tal como atas de reunião, documentos de apresentações realizadas nessas assembleias e páginas da rede mundial de computadores. Para complementar a análise documental, foram realizadas entrevistas com indivíduos que participaram do processo de atualização do rol da ANS, no período analisado. A estruturação da política de incorporação de tecnologia, por meio da atualização do rol da ANS, no intervalo de tempo estudado, se deu a partir da interação de coalizões e potenciais membros de coalizões que atuaram na defesa de seus interesses, oportunizando aprendizado político e mudanças graduais, impulsionados, principalmente, pela introdução de conhecimento em Avaliação de Tecnologias de Saúde – ATS. O conhecimento científico teve papel relevante para o direcionamento dos debates e se refletiu na forma como foram criadas as estruturas, regras e metodologias utilizadas pela ANS. A interação da agência reguladora com a política de avaliação de tecnologia de saúde do Sistema Único de Saúde – SUS foi importante para a estruturação deste processo, no setor suplementar. Organismos nacionais e internacionais, com experiência em avaliação de tecnologias de saúde, assim como base de dados científicos e as sociedades de especialidades médicas, foram algumas das fontes de informação que permitiram a construção gradativa e a implementação de uma política de incorporação de tecnologias na saúde suplementar. As duas coalizões identificadas, tinham como divergência principal os critérios utilizados para decisão sobre inclusão de tecnologias no rol da ANS. Por um lado, as sociedades de especialidades médicas defendiam as variáveis assistenciais como determinantes para a inclusão das tecnologias, enquanto as operadoras de planos de saúde argumentaram, insistentemente, a favor da viabilidade econômico-financeira das incorporações. Em harmonia com a trajetória histórica da ANS, o impacto financeiro das inclusões de tecnologia não fora desconsiderado, mas os aspectos assistenciais foram priorizados.


  • Mostrar Abstract
  • The guarantee of adequate and quality care coverage for health plan users is a legal attribution of the National Supplementary Health Agency - ANS. Among the responsibilities of the regulatory agency, which contribute to this task, is the elaboration and updating of a list of procedures of minimum mandatory coverage, by the health insurance operators operating in Brazil. It is through the periodic modification of the ANS list that the incorporation or exclusion of technologies in the supplementary health sector occurs. This subject directly mobilizes the interest of several actors in this segment such as professionals, health insurance companies and their users, consumer protection agencies and the hospital materials and medicines industry. In order to understand how the policy of incorporation of technologies in supplementary health evolved from the updating of the list of procedures and health events in the ANS, from 2007 to 2016, this doctoral thesis used as a theoretical framework the Advocacy Coalition Framework, by Paul Sabatier and Jenkins-Smith, and proposed to identify, describe and analyze the main actors, the beliefs of the political core, the coalitions, the learning and the changes that occurred in the political subsystem in focus. In order to undertake this task, a qualitative exploratory research was carried out, based on the documentary analysis of the records available on the ANS website, such as meeting minutes, documents of presentations made at these meetings and pages of the World Wide Web. To complement the documentary analysis, interviews were conducted with individuals who participated in the process of updating the ANS list in the period analyzed. The structuring of the technology incorporation policy, through the updating of the ANS list, in the time interval studied, occurred from the interaction of coalitions and potential coalition members who acted in defense of their interests, providing political learning and gradual changes driven mainly by the introduction of knowledge in Health Technology Assessment (HTA). Scientific knowledge played a relevant role in guiding the debates and was reflected in the way the structures, rules and methodologies used by ANS were created. The interaction of the regulatory agency with the health technology assessment policy of the Unified Health System - SUS was important for the structuring of this process in the supplementary sector. National and international organizations with experience in health technology assessment, as well as scientific databases and medical specialty societies, were some of the sources of information that allowed the gradual construction and implementation of a policy for the incorporation of technologies in supplementary health. The two coalitions identified had as their main divergence the criteria used to decide on the inclusion of technologies in the ANS list. On the one hand, the medical specialty societies defended the care variables as determinants for the inclusion of technologies, while the health plan operators argued insistently in favor of the economic and financial viability of the incorporations. In harmony with the historical trajectory of the ANS, the financial impact of technology inclusions was not disregarded, but the care aspects were prioritized.

15
  • Márcio Santos Sampaio
  • ENSINO NA EDUCAÇÃO SUPERIOR: CONSTRUÇÃO E VALIDAÇÃO DE ESCALAS DE MODALIDADES DE APRENDIZAGEM E SABERES DOCENTES

  • Orientador : ADRIANO LEAL BRUNI
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ADRIANO LEAL BRUNI
  • JADER CRISTINO DE SOUZA SILVA
  • MARCOS GILBERTO DOS SANTOS
  • MARY VALDA SOUZA SALES
  • ROBERTO BRAZILEIRO PAIXAO
  • Data: 27/11/2023

  • Mostrar Resumo
  • O ensino na educação superior é uma atividade permeada de especificidades e complexidades que requer a aprendizagem e desenvolvimento de saberes docentes. No sentido de identificar tais saberes Koehler e Mishra (2006, 2007) desenvolveram o modelo Technological Pedagogical Content Knowledge (TPACK) apontando os saberes de conteúdo, pedagógico e tecnológico e suas interrelações como basilares para a realização do ensino. Entretanto, o modelo TPACK não aponta possibilidades no que diz respeito aos modos de aprendizagem para a construção destes saberes. Diante dessa constatação teórica fizemos uma revisão sistemática de literatura (RSL) que, no período da sua realização tinha como objetivo realizar um mapeamento das pesquisas que utilizavam o TPACK tendo a educação superior como contexto. As lacunas identificadas pela RSL, sobretudo, àquelas que dizem respeito as correlações entre modos de aprendizagem, formação docente e saberes docentes, o que somada às nossas experiências pessoais como docente motivaram o desenvolvimento desta tese, cujo objetivo geral é avaliar, por meio de construção e validação de escalas, as relações entre as modalidades de aprendizagem docente e os saberes de conteúdo, pedagógicos e tecnológicos para o ensino na educação superior. Para tanto, mobilizamos, para além do modelo TPACK, uma discussão teórica em torno dos saberes docentes e abordagens epistêmicas de aprendizagem individual-cognitiva e socioprática. Com o propósito de cumprir o objetivo adotamos uma abordagem metodológica de natureza quantitativa para a construção e validação de duas escalas (modalidades de aprendizagem e saberes docentes), ambas contextualmente adaptadas com o cenário da educação superior. As escalas tiveram seu conteúdo validado por meio de professores especialistas. Contamos com a participação de 838 docentes das instituições de ensino superior públicas do estado da Bahia. Para fins de operacionalização dos procedimentos metodológicos, utilizamos análises fatoriais exploratória, confirmatória e modelagem de equações estruturais por meio de linguagem computacional para estatística R e o ambiente Rstudio. Deste modo, defendemos a tese de que é possível associar as modalidades de aprendizagem da abordagem individual-cognitivista e socioprática com a construção dos saberes de conteúdo, pedagógico e tecnológico, por meio da construção e validação de escalas, voltados para o ensino no âmbito da educação superior. As escalas apresentaram evidências de validação baseada na estrutura interna do instrumento (consistência interna e fidedignidade). Para além das contribuições de ordem teórica e prática, destacamos como contribuição inovadora teórica da tese ocorreu quando avançamos teoricamente ao associar as modalidades de aprendizagem com estes saberes docentes. De modo geral, os resultados apontaram que: as modalidades de aprendizagem podem, isoladas ou conjuntamente, fornecer, em maior ou menor grau, suporte para a construção, desenvolvimento e compartilhamento dos saberes tipificados pelo TPACK; as escalas, para além do processo de validação, podem servir como um instrumento diagnóstico para avaliação da prática docente; a reflexividade, dialogicidade e as interações podem servir como catalisadores no processo de aprendizagem colaborativa; que a aprendizagem ocorre, na maioria das vezes, com a atuação combinada das duas abordagens epistêmicas (individual-cognitiva e socioprática); que se faz necessário o aprofundamento de um processo continuado de formação docente para a educação superior, principalmente, no que diz respeito aos saberes pedagógicos e tecnológicos, que se complexificam quando relacionados a variáveis de ordem sociodemográfica e de perfil docente. Deste modo, diante dos resultados obtidos confirmamos a nossa tese, mas a tomamos como um ponto de partida para pesquisas futuras que possam desdobrar os resultados encontrados sob a forma de diversas outras investigações que possam contribuir para pensar o tema.


  • Mostrar Abstract
  • Teaching in higher education is an activity permeated with specificities and complexities that requires learning and development of teaching knowledge. In order to identify such knowledge, Koehler and Mishra (2006, 2007) developed the Technological Pedagogical Content Knowledge (TPACK) model, pointing out content, pedagogical and technological knowledge and their interrelations as fundamental to teaching. However, the TPACK model does not indicate possibilities regarding learning modes for the construction of this knowledge. Given this theoretical finding, we carried out a systematic literature review (RSL) which, during the period of its completion, aimed to map out research that used TPACK with higher education as its context. The gaps identified by RSL, especially those that concern the correlations between learning modes, teacher training and teaching knowledge, which added to our personal experiences as a teacher motivated the development of this thesis, whose general objective is to evaluate, through construction and validation of scales, the relationships between teaching learning modalities and content, pedagogical and technological knowledge for teaching in higher education. To this end, in addition to the TPACK model, we mobilize a theoretical discussion around teaching knowledge and epistemic approaches to individual-cognitive and socio-practical learning. In order to fulfill the objective, we adopted a methodological approach of a quantitative nature for the construction and validation of two scales (learning modalities and teaching knowledge), both contextually adapted to the higher education scenario. The scales had their content validated by expert teachers. We had the participation of 838 professors from public higher education institutions in the state of Bahia. For the purposes of operationalizing the methodological procedures, we used exploratory and confirmatory factor analysis and structural equation modeling using the computational language for statistics R and the Rstudio environment. In this way, we defend the thesis that it is possible to associate the learning modalities of the individual-cognitivist and socio-practical approach with the construction of content, pedagogical and technological knowledge, through the construction and validation of scales, aimed at teaching within the scope of college education. The scales showed evidence of validation based on the internal structure of the instrument (internal consistency and reliability). In addition to the theoretical and practical contributions, we highlight how the theoretical innovative contribution of the thesis occurred when we advanced theoretically by associating learning modalities with this teaching knowledge. In general, the results showed that: learning modalities can, alone or together, provide, to a greater or lesser extent, support for the construction, development and sharing of knowledge typified by TPACK; the scales, in addition to the validation process, can serve as a diagnostic instrument for evaluating teaching practice; reflexivity, dialogicity and interactions can serve as catalysts in the collaborative learning process; that learning occurs, most of the time, with the combined action of two epistemic approaches (individual-cognitive and socio-practical); that it is necessary to deepen a continuous process of teacher training for higher education, mainly with regard to pedagogical and technological knowledge, which becomes more complex when related to sociodemographic variables and teaching profile. In this way, given the results obtained, we confirm our thesis, but we take it as a starting point for future research that can unfold the results found in the form of several other investigations that can contribute to thinking about the topic.

16
  • PAULO RAFAEL MONTEIRO NASCIMENTO
  • GOVERNANÇA TERRITORIAL: UMA ANÁLISE DAS POTENCIALIDADES DO TURISMO RELIGIOSO NO “TERRITÓRIO DE FÉ” EM SALVADOR, BAHIA

  • Orientador : TANIA MARIA DIEDERICHS FISCHER
  • MEMBROS DA BANCA :
  • TANIA MARIA DIEDERICHS FISCHER
  • JOSE ANTONIO GOMES DE PINHO
  • ANDRE LUIS NASCIMENTO DOS SANTOS
  • SILVIO HUMBERTO DOS PASSOS CUNHA
  • FRANCISCO RANIERE MOREIRA DA SILVA
  • Data: 19/12/2023

  • Mostrar Resumo
  • Este trabalho buscou entender como a governança do Turismo Religioso promovido pelo “caminho da fé” na Península de Itapagipe, em Salvador, Bahia, Brasil, pode (re)qualificar esse itinerário como força propulsora do desenvolvimento territorial. A fundamentação teórica está sustentada na Governança Territorial e no Turismo Religioso estabelecendo um diálogo transversal com a gestão social e suas dimensões como capital social, poder local, redes interorganizações e intersetorialidade. A abordagem metodológica adotada foi a pesquisa qualitativa e realizou-se um estudo de caso integrado com múltiplas unidades de análise. As unidades foram representadas por instituições religiosas que delimitavam, de forma contígua, o território de fé na Península de Itapagipe no município de Salvador, Bahia, Brasil. As unidades de análise foram escolhidas pela relação simbólica e/ou geográfica com o caminho da fé da Península de Itapagipe, bem como pelo potencial do Turismo Religioso desse itinerário. As instituições religiosas de confissão de fé católica, objeto deste estudo, foram Santuário de Santa Dulce dos Pobres, Basílica Santuário do Senhor do Bonfim e Paróquia Nossa Senhora dos Alagados e João Paulo II. Na instituição religiosa de matriz africana, no caso em questão o Candomblé, a unidade de análise foi o terreiro denominado “Casa de Oxum”. Os dados foram coletados por meio de entrevistas semiestruturadas, observação participante e grupos focais. O material coletado foi codificado e analisado por categorias. A aplicação de um framework como arcabouço de um diálogo teórico-empírico com as dimensões e categorias propostas possibilitou avaliar a eficácia da metodologia proposta. Foram entrevistados 18 atores diretamente vinculados ao território de fé, como: Representantes das instituições religiosas, Associações de Moradores, Turistas e Peregrinos, Empreendedores locais, Operadores Turísticos, Gestores Públicos e Fundações/Organizações não Governamentais. Os resultados demonstraram que a Governança Territorial, apesar das iniciativas já realizadas e empreendidas no território de fé, tem potencial para a requalificação do Turismo Religioso no caminho da fé, impactando favoravelmente no desenvolvimento do território, especialmente com a observância e incorporação das dimensões do sistema de gestão social. Pôde-se concluir que há demanda e oportunidade para a requalificação do caminho da fé, tendo o Turismo Religioso como principal vetor de desenvolvimento do território.


  • Mostrar Abstract
  • This work sought to identify the limits and challenges of the social management and territorial governance system on the “path of faith” on the Itapagipe Peninsula, in Salvador, Bahia, in order to requalify religious tourism on this route as a driving force for territorial development. The theoretical foundation is based on territorial governance and religious tourism, establishing a transversal dialogue with social management and its dimensions such as - a) social capital; b) local power; c) interorganizations and d) intersectorality. The methodological approach adopted was qualitative research and an integrated case study was carried out with multiple units of analysis. The units were represented by religious institutions that contiguously delimit the territory of faith on the Itapagipe Peninsula in the municipality of Salvador, Bahia. The units of analysis were chosen due to the symbolic and/or geographic relationship with the path of faith on the Itapagipe Peninsula, as well as the potential for religious tourism on this route. The religious institutions of Catholic faith, the object of this study, were: Sanctuary of Santa Dulce dos Pobres, Basilica Santuário do Senhor do Bonfim and Paróquia Nossa Senhora dos Alagados and João Paulo II, and the religious institution of African origin, in this case question, Candomblé, the unit of analysis was the terreiro called “Casa de Oxum”. Data were collected through semi-structured interviews, participant observation and focus groups and the collected material was coded and analyzed by categories. The application of a framework as the framework for a theoretical-empirical dialogue with the proposed dimensions and categories made it possible to evaluate the effectiveness of the proposed methodology. 18 (eighteen) actors directly linked to the territory of faith were interviewed, such as: Representatives of religious institutions, Associations of Residents, Tourists and Pilgrims, Local Entrepreneurs, Tour Operators, Public Managers and Foundations/NGOs. The results showed that territorial governance, despite the initiatives already carried out and undertaken in the territory of faith, has potential for the requalification of religious tourism in the path of faith, favorably impacting the development of the territory, especially with the observance and incorporation of the dimensions of the management system Social. It can be concluded that there is demand and opportunity for the requalification of the path of faith, having religious tourism as its main vector for the development of the territory.

17
  • José Venancio Ferreira Neto
  • O PAPEL DOS INSTRUMENTOS GESTÃO E DE GOVERNANÇA NO SCORE DE SEGURANÇA HÍDRICA DAS EMPRESAS DO BRICS

  • Orientador : SONIA MARIA DA SILVA GOMES
  • MEMBROS DA BANCA :
  • SONIA MARIA DA SILVA GOMES
  • PAULO SOARES FIGUEIREDO
  • FABRICIA SILVA DA ROSA
  • JULIANO ALMEIDA DE FARIA
  • FATIMA DE SOUZA FREIRE
  • Data: 19/12/2023

  • Mostrar Resumo
  • A presente pesquisa teve o propósito de investigar a influência dos instrumentos de gestão e governança no desempenho das empresas do BRICS no score de segurança hídrica do CDP. Por meio das lentes teóricas da teoria da agência, teoria institucional e legitimidade. Fez-se, inicialmente, uma análise descritiva dos dados e constatou-se que cerca de 59,94% das empresas responderam ao questionário do CDP, enquanto 38,54% optaram por não participar. Porém das 1818 que responderam ao relatório, 1223 decidiram não divulgar publicamente seu score, havendo uma grande discrepância entre a decisão de participar e a decisão de publicar os resultados, revelando uma lacuna na divulgação pública dos scores. O Brasil liderou com o maior número de empresas alcançando o score máximo (A), seguido por Índia, China e África do Sul, enquanto a Rússia não obteve score A. O resultado demonstrou a presenta significativa de score F apontando que existem muito espaço de melhoria na transparência da gestão hídrica. Os dados descritivos também demostraram que países classificados como sendo de com viés autoritário teve um desempenho inferior aos países com viés democrático. Para teste de hipóteses utilizou-se a regressão em Painel, cujo modelo obteve significância global, demonstrando adequação para testar as hipóteses. O R-quadrado do modelo indicou que 19,1% da variação na variável dependente é explicada pelas variáveis independentes do modelo, o que demonstra a importância de incluir outras variáveis para uma explicação mais abrangente. A análise demonstrou que a presença de diretores não-executivos no conselho, existência de incentivos por desempenho em sustentabilidade, existência de metas de eficiência hídrica, associam-se positivamente com o desempenho das empresas no score de segurança hídrica do CDP, confirmando-se, assim, as hipóteses H1B, H1D e H1F respectivamente. A variável de controle “estrutura de propriedade” também teve associação positiva com o desempenho das empresas no referido score. A hipótese H1C foi rejeitada pois a variável existência de comitê de sustentabilidade teve associação negativa com o desempenho no score de segurança hídrica. A variável de controle Score de água reciclada apresentou associação negativa. Já as variáveis número de conselheiros independentes no conselho, existência do seis sigma e existência de tecnologia hídrica não apresentaram significância estatística, e consequentemente, as hipóteses H1A, H1E e H1G foram rejeitadas. A pesquisa forneceu insights valiosos para gestores, formuladores de políticas e stakeholders interessados em promover práticas sustentáveis na gestão dos recursos hídricos, podendo incentivar as empresas a adotarem os instrumentos de gestão e de governança que podem melhorar o desempenho das mesmas, aqueles que demonstraram evidência de que exercem influência sobre o desempenho das empresas. Futuras pesquisas podem analisar outros instrumentos de gestão e governança a fim de fornecer uma visão mais abrangente sobre o tema, visto que as empresas são as maiores consumidoras de água e a eficiência das mesmas pode impactar positivamente a sustentabilidade hídrica. A segurança hídrica é uma questão crítica de relevância global, assim, a implementação de práticas de gestão e governança eficientes e eficazes podem contribuir para um futuro seguro e sustentável.


  • Mostrar Abstract
  • The purpose of this research was to investigate the influence of management and governance instruments on the performance of BRICS companies in the CDP’s water security score. Through the theoretical lenses of agency theory, institutional theory, and legitimacy. Initially, a descriptive analysis of the data was carried out and it was found that about 59.94% of the companies responded to the CDP questionnaire, while 38.54% chose not to participate. However, of the 1818 that responded to the report, 1223 decided not to publicly disclose their score, revealing a large discrepancy between the decision to participate and the decision to publish the results, revealing a gap in the public disclosure of the scores. Brazil led with the highest number of companies achieving the maximum score (A), followed by India, China, and South Africa, while Russia did not achieve score A. The result showed a significant presence of score F, indicating that there is much room for improvement in water management transparency. The descriptive data also showed that countries classified as having an authoritarian bias performed worse than countries with a democratic bias. For hypothesis testing, panel regression was used, and the model obtained global significance, demonstrating its suitability for testing the hypotheses. The R-square of the model indicated that 19.1% of the variation in the dependent variable is explained by the independent variables of the model, which demonstrates the importance of including other variables for a more comprehensive explanation. The analysis showed that the presence of non-executive directors on the board, the existence of sustainability performance incentives, the existence of water efficiency targets, are positively associated with the performance of companies in the CDP’s water security score, thus confirming hypotheses H1B, H1D, and H1F respectively. The control variable “ownership structure” also had a positive association with the performance of companies in the said score. Hypothesis H1C was rejected because the variable existence of a sustainability committee had a negative association with performance in the water security score. The control variable Score of recycled water showed a negative association. The variables number of independent directors on the board, existence of six sigma, and existence of water technology did not show statistical significance, and consequently, hypotheses H1A, H1E, and H1G were rejected. The research provided valuable insights for managers, policy makers, and stakeholders interested in promoting sustainable practices in water resource management, and may encourage companies to adopt the management and governance instruments that can improve their performance, those that showed evidence that they exert influence on the performance of companies. Future research can analyze other management and governance instruments in order to provide a more comprehensive view on the topic, since companies are the largest consumers of water and their efficiency can positively impact water sustainability. Water security is a critical issue of global relevance, thus, the implementation of efficient and effective management and governance practices can contribute to a safe and sustainable future.

2022
Dissertações
1
  • CLARICE ARAÚJO CARVALHO
  • GOVERNANÇA DE HORTAS URBANAS COMUNITÁRIAS: CONTRIBUIÇÃO PARA O FORTALECIMENTO DA RESILIÊNCIA URBANA

  • Orientador : ANDREA CARDOSO VENTURA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANDREA CARDOSO VENTURA
  • FELIPE FEHLBERG HERRMANN
  • HELIANA FARIA METTIG ROCHA
  • JOSE CELIO SILVEIRA ANDRADE
  • WILSON DE LIMA BRITO FILHO
  • Data: 15/03/2022

  • Mostrar Resumo
  • A urbanização crescente em todo o mundo tem gerado impactos como desigualdades sociais, desemprego e insegurança alimentar. O aumento da densidade populacional tornou as cidades as maiores emissoras globais de Gases de Efeito Estufa (GEE), intensificando os resultados do aquecimento global. Os mais afetados por esses processos são os países em desenvolvimento que têm os seus estresses agravados. Surge a necessidade de mitigar e adaptar os territórios e as populações aos riscos e danos previstos ou já presentes, de modo que a busca pelo fortalecimento da resiliência urbana tem se expandido em programas globais e locais. Localmente, iniciativas comunitárias têm surgido a partir da interação entre grupos sociais interessados em transformar seus territórios, aumentar sua qualidade de vida e, consequentemente, atuar frente a questões sociais. A implantação de hortas urbanas comunitárias desponta como uma dessas iniciativas, sendo espaços verdes de cultivo agrícola, mantidos majoritariamente por trabalho voluntário. São diversos os benefícios da consolidação dessas iniciativas, relacionados à biodiversidade, microclima local, empoderamento das comunidades e incentivo a educação ambiental. Benefícios estes que são positivos para nações e municípios mais vulneráveis ao processo de urbanização e intensificação das mudanças climáticas, como o Brasil e Salvador – maior cidade do nordeste brasileiro. Para que esses e outros benefícios sejam maximizados, mostra-se importante a definição de práticas de gestão e governança que mantenham e expandam o funcionamento de hortas comunitárias. Dessa forma, o objetivo desse trabalho é identificar quais práticas de governança de hortas urbanas tendem a contribuir para a consolidação dessas iniciativas, fortalecendo, assim, a resiliência urbana na cidade de Salvador. A metodologia utilizada se baseou em revisão bibliográfica e dois estudos de caso, sendo um múltiplo. Este trabalho é baseado em artigos científicos, com resultados divididos em três etapas subsequentes. À partir de dados da literatura, foi possível comprovar o potencial de contribuição das hortas urbanas para a resiliência dos locais em que foram implantadas. Atores sociais e suas responsabilidades no sistema foram identificados, para definir práticas de governança eficientes; posteriormente, tais práticas foram validadas in loco, em hortas ativas em Salvador. Concluiu-se pela necessidade de um maior engajamento dos atores envolvidos no desenvolvimento das iniciativas – com destaque para sociedade civil e governo –, para que seus benefícios sejam potencializados e sua contribuição para fortalecimento da resiliência seja significante, em um cenário a médio e longo prazo, tanto para Salvador como para demais cidades que se dediquem a ampliar a atuação de hortas urbanas comunitárias em seus territórios.


  • Mostrar Abstract
  • Growing urbanization has worsened social inequalities, unemployment, and food insecurity, all over the world. Due to increasing population, growth, the big cities became the most relevant global emitters of greenhouse gases, intensifying global warming. People living in developing countries are deeply affected by these processes. Actions are necessary to mitigate and adapt territories and populations to risks and damages foreseen or already present. The search for strengthening urban resilience has expanded in global and local programs. Locally, community initiatives have emerged from the interaction between social groups interested in transforming their territories, increasing their quality of life, and, consequently, acting on social issues. The implementation of urban green commons emerges as one of these initiatives, as green spaces for agricultural cultivation mainly maintained by voluntary work. Benefits derived from the consolidation of these initiatives can be seen on biodiversity, local microclimate, empowerment of communities, and encouragement of environmental education. These benefits are positive for nations and municipalities more vulnerable to urbanization and climate change intensification, like Brazil and Salvador city – the largest city in the Brazilian Northeast. For these and other benefits to be maximized, it is crucial to define management and governance practices that maintain and expand the operation of urban green commons, This study aims to identify urban garden governance practices that contribute to the maintenance and expansion of the operation of urban green commons, in Salvador city, thus strengthening urban resilience. The methodology used was based on a literature review and two case studies, resulting in three articles. Based on literature data, it was possible to prove the potential contribution of urban green commons to the resilience of the places where they were implanted. Social actors and their responsibilities in the system were identified in order to evaluate governance practices, Subsequently, such activities were validated in loco, in active gardens in Salvador. In conclusion, there is a need for greater engagement of the actors involved in developing initiatives - especially civil society and government - so that their benefits are enhanced. In a medium and long-term scenario, their contribution to strengthening resilience is significant both for Salvador and other cities dedicated to expanding the performance of urban green commons in their territories.

2
  • RENATA BITTENCOURT MENDONÇA DOS SANTOS
  • DESAFIOS ÀS PRÁTICAS ÁGEIS DE GESTÃO DE PROJETOS DE SOFTWARE NO CONTEXTO DA PANDEMIA E DO ISOLAMENTO SOCIAL: UM ESTUDO EM UMA EMPRESA ESTATAL BRASILEIRA

  • Orientador : PAULO SOARES FIGUEIREDO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • MIRIAM CHRISTI MIDORI CHRISTI MIDORI OISHI NEMOTO
  • EDNA DIAS CANEDO
  • FERNANDO ANTONIO DE MELO PEREIRA LHAMAS
  • PAULO SOARES FIGUEIREDO
  • Data: 04/04/2022

  • Mostrar Resumo
  • A metodologia ágil é focada nos indivíduos e na satisfação do cliente, fundamentada no trabalho dinâmico e simplificado de uma equipe capaz de se adaptar e adequar o projeto às mudanças de cenários e de demandas. Contudo, em meio à pandemia da COVID-19, equipes ágeis habituadas à comunicação face a face se depararam com a implantação do home office. Este cenário motivou a seguinte pergunta de pesquisa: Quais os desafios da pandemia e do distanciamento social encontrados por equipes que aplicam a metodologia ágil e as suas premissas no desenvolvimento de projetos de software, em uma empresa estatal brasileira? Baseando-se nisso, o objetivo central da pesquisa é analisar os desafios gerados pelo contexto de pandemia e do consequente distanciamento social para o desenvolvimento de projetos de software que aplicam as metodologias ágeis em uma empresa estatal de grande porte e os impactos identificados no decorrer e nos resultados dos projetos. O estudo traz uma contribuição teórica, ainda que através de uma análise empírica, visto que realiza um recorte em um contexto inédito da pandemia da COVID-19 e seus impactos em uma empresa estatal brasileira, despreparada para tal transformação. Seus resultados podem contribuir para a gestão da própria empresa, assim como para outras com perfil similar que atuem com projetos ágeis, além de contribuir para a construção de diálogo entre os ambientes acadêmico e empresarial. A pesquisa teve cunho qualitativo e ocorreu a partir de duas etapas diagnósticas exploratórias: a primeira através do site e materiais diversos da empresa, e a segunda com a realização de entrevistas semiestruturadas com product owners e desenvolvedores destes projetos ágeis. Como resultado, verificou-se que o grupo adaptou suas rotinas e os processos da metodologia ágil de projetos ao home office e à necessidade de se comunicar e realizar o trabalho em equipe através de ferramentas virtuais, sem impactos negativos de relevância no projeto. Os achados indicaram por um lado perdas na socialização, nas trocas espontâneas de conhecimento e na interação entre equipes, assim como exigem um maior engajamento dos profissionais. Por outro lado, os resultados apontaram facilidades na comunicação com os clientes e ganhos com o registro da comunicação escrita. Além disso, foram reveladas limitações para discussões mais complexas e para a gestão do conhecimento nas equipes. A conclusão da pesquisa contempla recomendações à gestão da empresa e dos projetos, sobretudo no viés emocional, diante da possibilidade de manutenção do home office a longo prazo, assim como alerta para as limitações da pesquisa e indica a necessidade de exploração ampliada do tema, possivelmente com abordagem quantitativa.


  • Mostrar Abstract
  • The agile methodology is focused on individuals and customer satisfaction, based on the dynamic and simplified work of a team capable of adapting and adapting the project to changes in scenarios and demands. However, in the midst of the COVID-19 pandemic, agile teams used to face-to-face communication faced the implementation of the home office. This scenario motivated the following research question: What are the challenges of the pandemic and social distancing encountered by teams that apply the agile methodology and its premises in the development of software projects, in a Brazilian state-owned company? Based on this, the main objective of the research is to analyze the challenges generated by the pandemic context and the consequent social distance for the development of software projects that apply agile methodologies in a large state-owned company and the impacts identified in the course and in project results. The study makes a theoretical contribution, even though through an empirical analysis, since it makes a cut in an unprecedented context of the COVID-19 pandemic and its impacts on a Brazilian state-owned company, unprepared for such a transformation. Its results can contribute to the management of the company itself, as well as to others with a similar profile that work with agile projects, in addition to contributing to the construction of dialogue between the academic and business environments. The research had a qualitative nature and took place from two exploratory diagnostic stages: the first through the company's website and various materials, and the second through semi-structured interviews with product owners and developers of these agile projects. As a result, it was found that the group adapted its routines and processes from the agile project methodology to the home office and the need to communicate and carry out teamwork through virtual tools, without negative impacts of relevance on the project. The findings indicated, on the one hand, losses in socialization, in the spontaneous exchange of knowledge and in the interaction between teams, as well as requiring greater engagement from professionals. On the other hand, the results pointed to easier communication with customers and gains with the record of written communication. In addition, limitations were revealed for more complex discussions and knowledge management in teams. The conclusion of the research recommends attention from the teams and projects leadership, especially in the emotional bias, given the possibility of maintaining the home office in the long term, as well as alerting to the limitations of the research and indicating the need for an expanded exploration of the topic, possibly with a quantitative approach.

3
  • ALEXANDER DE CASTRO ALMEIDA
  • REFLEXOS DAS POLÍTICAS DE AUSTERIDADE NAS DIRETRIZES DO BANCO MUNDIAL PARA A EDUCAÇÃO PROFISSIONAL NO BRASIL

  • Orientador : ELSA SOUSA KRAYCHETE
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANDRE LUIS NASCIMENTO DOS SANTOS
  • ELSA SOUSA KRAYCHETE
  • MARIA CÂNDIDA ARRAIS DE MIRANDA MOUSINHO
  • RUBENILDA SODRE DOS SANTOS
  • Data: 05/04/2022

  • Mostrar Resumo
  • Este trabalho analisa a influência das políticas de austeridade propostas pelo Banco Mundial para a educação profissional brasileira. Por conta disso, percorre-se a história do banco desde a sua constituição, explicitando as agendas para o desenvolvimento idealizadas pela entidade para os países em desenvolvimento. Nesse percurso, apresenta-se a visão neoliberal adotada pelo organismo multilateral nas suas políticas para o desenvolvimento, apresentando como o ideário neoliberal modificou o papel do Estado na economia, preconizado pela instituição. Esta dissertação pretende discutir o modo como a educação se estabeleceu como um tema fundamental na agenda do Banco Mundial, na formulação de políticas de desenvolvimento, e como a educação profissional tem um papel impulsionador do desenvolvimento dos países periféricos. Neste trabalho, apresenta-se a forma como a Teoria do Capital Humano fundamenta a concepção educacional do Banco Mundial, de caráter individualista e econômico. A pesquisa discute a visão da entidade de financiamento da educação profissional sobre a responsabilidade do setor privado, que acarretou mudanças de diretrizes da entidade para a área. A análise documental permitiu identificar as propostas do Banco Mundial para a educação profissional e como tais propostas foram adotadas nas políticas educacionais do governo brasileiro, com as diretrizes da entidade influenciando a modificação do ordenamento jurídico brasileiro pertinente à educação profissional, com o governo justificando a adoção de políticas de austeridade por conta de uma suposta ineficiência do Estado no gerenciamento da educação.


  • Mostrar Abstract
  • This paper analyzes the influence of austerity policies proposed by the World Bank for Brazilian professional education. Because of that, the history of the bank is covered since its creation, explaining the development agendas devised by the entity for developing countries. On this path, the neoliberal vision adopted by the multilateral organization in its development policies is presented, showing how the neoliberal ideology modified the role of the State in the economy, advocated by the institution. This master's thesis intends to discuss how education has established itself as a fundamental theme in the World Bank's agenda, in the formulation of development policies, and how professional education has a driving role in the development of peripheral countries. This work presents the way in which the Theory of Human Capital supports the educational concept of the World Bank, of an individualistic and economic nature. The research discusses the view of the professional education financing entity on the responsibility of the private sector, which led to changes in the entity's guidelines for the area. Documentary analysis allowed us to identify the World Bank's proposals for professional education and how such proposals were adopted in the Brazilian government's educational policies, with the entity's guidelines influencing the modification of the Brazilian legal system pertaining to professional education, with the government justifying the adoption of austerity policies due to an alleged inefficiency of the State in the management of education

4
  • GABRIEL DA SILVEIRA SILVA FRIEDERICK
  • GOVERNANÇA PÚBLICA: A AÇÃO DO TRIBUNAL DE CONTAS DA UNIÃO E A PERCEPÇÃO DOS BUROCRATAS EM UM CONSELHO DE FISCALIZAÇÃO PROFISSIONAL

  • Orientador : VERA LUCIA PEIXOTO SANTOS MENDES
  • MEMBROS DA BANCA :
  • VERA LUCIA PEIXOTO SANTOS MENDES
  • ANA RITA SILVA SACRAMENTO
  • JOSÉ MATIAS PEREIRA
  • Data: 15/06/2022

  • Mostrar Resumo
  • Esse estudo objetiva analisar como a governança pública se desenvolveu no Conselho Regional de Enfermagem da Bahia (Coren-BA), a partir da ação do controle externo do TCU, e o entendimento dos seus burocratas sobre essa ação, no período de 2012 a 2020. A pesquisa fez uso da abordagem de estudo de caso único, com a coleta de dados sendo gerada a partir de três fontes: documentos, entrevistas e formulários, sendo a análise pautada na triangulação dos dados coletados e na utilização do método de Análise de Conteúdo. A análise foi desmembrada em quatro dimensões, sendo elas: Gestão e Governança Pública; Accountability; Controle Externo e Relações de Poder. Foram assumidos alguns pressupostos centrais de pesquisa como: a) a ação do TCU resultou na incorporação de instrumentos de governança pelo Coren-BA; b) a governança pública foi implementada mediante a adoção de um sistema de normas e controles sem considerar os fatores subjetivos que afetam a conduta dos burocratas; c) havia divergências internas acerca da positividade da ação do controle externo do TCU na organização, na visão dos burocratas de médio escalão e dos burocratas de nível de rua. Os resultados revelam que a ação de indução à governança do TCU na organização pesquisada propiciou a incorporação de instrumentos de gestão e a melhoria das atividades relativas à sua governança e gestão pública. Outro resultado foi que o sistema de governança foi, de fato, implementado sem considerar os aspectos subjetivos que afetam a conduta dos burocratas, uma vez que ficou evidenciado que o processo de envolvimento e interação desses com o sistema de governança apresenta precariedade em razão da não consolidação do envolvimento dos funcionários nos processos de governança e na tomada de decisão, além da precariedade dos mecanismos e do fluxo de comunicação. Como último resultado foi verificada a inexistência de divergência de pensamento entre os burocratas de médio escalão e de nível de rua quanto à ação de controle externo, tendo ambos os grupos reconhecido a relevância da ação fiscalizatória do ente de controle externo e a sua contribuição para a melhoria da governança e da gestão pública do Coren-BA, e assim detendo uma visão positiva sobre essa ação. Conclui-se que a governança pública demanda um sistema amplo de coordenação em que o controle externo detém papel fundamental no seu desenvolvimento, sendo necessário o envolvimento dos burocratas públicos para que se garanta o melhor desempenho do sistema de governança pública na organização.


  • Mostrar Abstract
  • This study aims to analyze how public governance developed in the Conselho Regional de Enfermagem da Bahia (Coren-BA), from the action of the TCU's external control, and the understanding of its bureaucrats about this action from 2012 to 2020. The research used the single case study approach with data collection being generated from three sources: documents, interviews and forms, being the analysis guided by triangulation of the collected data and the use of the Content Analysis method. The analysis was broken down into four dimensions, named: Management and Public Governance; Accountability; External Control and Hierarchy. Some central research assumptions were assumed, as follows: a) the TCU's action resulted in the incorporation of governance instruments by Coren-BA; b) public governance was implemented through the adoption of a system of norms and controls without considering the subjective factors that affect the conduct of bureaucrats; and c) there were internal disagreements about the positivity of the TCU's external control action in the organization from the point of view of middle-level bureaucrats and street-level bureaucrats. The results indicate that the action of inducing TCU governance in the researched organization led to the incorporation of management instruments and the improvement of activities related to its governance and public management. Another verified result was that the governance system was actually implemented without taking into consideration the subjective aspects that affect the behavior of bureaucrats, as it was evidenced that their involvement and interaction process with the governance system shows precariousness due to the non-consolidation of employee involvement in governance processes and decision-making, in addition to the precariousness of communication flows. As last result, it was verified the absence of divergence of thought between the middle-level and street-level bureaucrats regarding the action of external control, with both groups recognizing the relevance of the supervisory action of the external control entity and its contribution to improvement of governance and public management of CorenBA, and thus holding a positive view on this action. Thus, it is concluded that public governance demands a comprehensive coordination system in which external control plays a fundamental role in its development, requiring the involvement of public bureaucrats to ensure the best performance of the public governance system in the organization.

5
  • FRANCINE FERNANDA FERREIRA GARBELOTTI
  • OS MODELOS DE NEGÓCIOS DE STARTUPS BAIANAS E AS IMPLICAÇÕES VIVENCIADAS NO CONTEXTO DA PANDEMIA DE COVID-19

  • Orientador : LUCIANA ALVES RODAS VERA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • GUSTAVO LEONARDO SIMÃO
  • MARLUCE DANTAS DE FREITAS LODI
  • LUCIANA ALVES RODAS VERA
  • Data: 12/07/2022

  • Mostrar Resumo
  • Esta pesquisa possui abordagem qualitativa e natureza descritiva. O objetivo da investigação é entender a maneira como se configuram os modelos de negócios de startups baianas e compreender quais as possíveis implicações da pandemia de Covid-19 (Coronavírus) nestes modelos a partir das experiências dos gestores/empreendedores. Para esta finalidade, buscou-se caracterizar os perfis das startups do ecossistema de inovação na Bahia e descrever os modelos de negócios que as startups baianas utilizam, analisando os padrões executados anteriormente e posteriormente à pandemia. Para a construção desta pesquisa foi evidenciada a contextualização do cenário estudado e os encadeamentos do marco regulatório das startups, além de considerar as circunstâncias do cenário da pandemia e o possível impacto nos negócios. Assim, construiu-se o referencial teórico por intermédio das teorias de modelo de negócios e de crise e estratégia. A partir do conceito, optou-se por empregar como lente teórica para as categorias de análise o Business Model Canvas de Osterwalder e Pigneur (2011). Desta forma, o planejamento metodológico da pesquisa concentrou-se em um estudo multicasos com seis startups baianas e entrevistas em profundidade.  Na seção de análise, a abordagem utilizada foi a análise de conteúdo aplicando o software NVIVO11 como suporte no tratamento das transcrições das entrevistas. Assim, identificou-se nos resultados que o ecossistema de inovação da Bahia, mesmo que esteja em fase inicial de atuação, cresceu. Os resultados obtidos também sugerem que as startups utilizam os modelos de negócios satisfatoriamente, embora ainda de maneira informal. A maioria dos casos possui como foco a área de clientes e pode-se inferir que as startups que demonstraram conhecer profundamente e aplicar o modelo de negócios na sua empresa, obtiveram um desempenho superior mesmo diante das dificuldades extras que enfrentam na pandemia. 


  • Mostrar Abstract
  • his research has a qualitative approach and descriptive nature. Its objective is to understand how the business models of startups in Bahia are configured, and to understand the implications of the COVID-19 pandemic for these business models, based on the experiences of the managers/entrepreneurs themselves. For this purpose we sought to characterize the profiles of startups in the innovation ecosystem in Bahia and to describe the business models startups use, analyzing these models before and after the pandemic. For the construction of this research the contextualization of the studied scenario and the chains of the regulatory framework of startups was evidenced giving special attention to the scenario of the pandemic, in addition to considering, according to the context, the scenario of the pandemic and its impact on business. Its theoretical framework was built through the theories of business model, and crisis, and strategy. The Business Model Canvas by Osterwalder and Pigneur (2011) was used as a theoretical lens for the categories of analysis. As a methodological strategy this research focused on a multi-case study with 6 startups from Bahia, and in-depth interviews. In the analysis section, the approach used was the content analysis that was supported by the NVIVO11 software in the treatment of interview transcripts. It was identified in the results that the innovation ecosystem of Bahia has grown, even though it is in its initial phase. The results obtained also suggest that startups use business models satisfactorily, albeit informally. Most of the cases have the customer area as their main focus, and it can be inferred that the startups that demonstrated a better understanding of their business model, obtained a superior performance of their businesses even during the pandemic.

6
  • GISLAN SANTOS SAMPAIO
  • CONSÓRCIOS DE RESÍDUOS SÓLIDOS EM REGIÕES METROPOLITANAS NO BRASIL: FATORES INSTITUCIONAIS DE AÇÃO COLETIVA

  • Orientador : ANTONIO SERGIO ARAUJO FERNANDES
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ALEX BRUNO FERREIRA MARQUES DO NASCIMENTO
  • ANTONIO SERGIO ARAUJO FERNANDES
  • JOAO MARTINS TUDE
  • MARCO ANTÔNIO CARVALHO TEIXEIRA
  • SUELY MARA VAZ GUIMARÃES DE ARAÚJO
  • Data: 25/08/2022

  • Mostrar Resumo
  • O trabalho tem o objetivo de mostrar fatores contextuais, a partir da Instititutional Collective Action (ICA), que influenciam a cooperação intermunicipal dos consórcios de tratamento de resíduos nas Regiões Metropolitanas no Brasil. Os Consórcios intermunicipais na área de resíduos sólidos são importantes para a Política Nacional de Resíduos Sólidos (lei 12.305/2010). Com a agregação intermunicipal é possível a construção de aterros sanitários, algo que requer escala, e aí, as regiões metropolitanas, em tese, são aglomerações potenciais para este tipo de política. Para desenvolvimento do estudo foi utilizada a Análise Fatorial, e a Análise de Dados Multivariados, a partir do Escalonamento Multidimensional. Foram analisados um universo de 5142 municípios do Brasil, através da base de dados da MUNIC. O estudo conclui que os fatores influenciadores na criação de consórcios em regiões metropolitanas são: Características dos bens de transação, Características das Comunidades, Instituições Políticas e Estrutura das Relações Políticas


  • Mostrar Abstract
  • The work aims to show contextual factors, from the Institutional Collective Action (ICA), that influence the inter-municipal cooperation of waste treatment consortia in the Metropolitan Regions in Brazil. Inter-municipal Consortia in the solid waste area are important for the National Solid Waste Policy (law 12,305/2010). With the inter-municipal aggregation it is possible to build sanitary landfills, something that requires scale, and there, the metropolitan regions, in theory, are potential agglomerations for this type of policy. For the development of the study, Factor Analysis and Multivariate Data Analysis were used, based on Multidimensional Scaling. A universe of 5142 municipalities in Brazil were analyzed through the MUNIC database. The study concludes that the influencing factors in the creation of consortia in metropolitan regions are: Characteristics of transaction goods, Characteristics of Communities, Political Institutions and Structure of Political Relations.

7
  • KÉZIA FERREIRA CAMPOS
  • ESTUÁRIOS A CAMINHO DA RESILIÊNCIA CLIMÁTICA: UM MODELO DE ANÁLISE

  • Orientador : ANDREA CARDOSO VENTURA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ALEX PIRES CARNEIRO
  • ANDREA CARDOSO VENTURA
  • JOSE CELIO SILVEIRA ANDRADE
  • RICARDO COSTA DA SILVA SOUZA CAGGY
  • Data: 01/11/2022

  • Mostrar Resumo
  • A urbanização tem crescido a largos passos e com ela também as consequências sobre o meio ambiente. Especialmente as regiões estuarinas têm sentido os impactos das mudanças climáticas influenciadas pelas intervenções antropogênicas. Este estudo propõe um modelo de análise para identificação das principais consequências adversas relacionadas ao clima e identificação de ações que possam fortalecer os ecossistemas estuarinos para que se tornem resilientes. Para tanto, foi realizada revisão da literatura para identificar estas consequências e possíveis ações para a prevenção e enfrentamento das mudanças climáticas nesses ecossistemas, utilizando as cinco categorias de análise inferidas do IPCC (2022) e as quatro categorias da Matriz CRF (Cities Resilience Framework). Foi possível identificar 86 consequências e 63 ações sugeridas pela literatura, das quais 58 relacionam-se, direta ou indiretamente, com alguma das consequências. Essa inter-relação entre consequências e ações foi realizada por um painel de especialistas organizado especialmente para este objetivo. Obteve-se, assim, modelo de análise especificamente aplicável às cidades estuarinas brasileiras, com potencial de auxiliar a tomada de decisões voltadas à sua resiliência.


  • Mostrar Abstract
  • Human urbanisation has grown significantly, and with it, the consequences on nature. Estuarine regions have felt the impacts of climate change, influenced specifically by anthropogenous interventions. This study suggests an analysis model to identify the above-mentioned consequences and actions that may strengthen estuarine ecosystems’ resilience. Furthermore, a literature research was conducted to identify these consequences and to portrait prevention initiatives as coping mechanisms to fight climate change, using the five IPCC (2022) categories and also four from the CRF Matrix (Cities Resilience Framework). It was possible to identify eighty-six consequences and sixty-three actions suggested by literature, out of which fifty-eight are related, directly or indirectly, to some of the consequences in question. This relationship between consequences and actions was carried out by a group of experts especially made for this purpose. Therefore, the obtained result was an analysis model relevant to estuarines in Brazil’s cities and the potential to assist on decision making related to their well being and resilience

8
  • ANA MARIA MOREIRA PIRES
  • ESTRATÉGIA DE USO E MONITORAMENTO DAS MÍDIAS SOCIAIS NO SETOR PÚBLICO: UMA ANÁLISE DO CASO DA EMBRAPA

  • Orientador : LUIZA REIS TEIXEIRA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • FABIO ALMEIDA FERREIRA
  • LUCIANA ALVES RODAS VERA
  • LUIZA REIS TEIXEIRA
  • VICENTE MACEDO DE AGUIAR
  • Data: 25/11/2022

  • Mostrar Resumo
  • Esta pesquisa é sobre o uso das mídias sociais pelo setor público, especificamente em uma empresa pública. Portanto, fez-se um estudo sobre o uso de mídias sociais na Embrapa, no sentido de averiguar se a empresa, consegue, de fato, estabelecer um diálogo com seu público e a partir desta comunicação reestruturar e redirecionar suas ações para melhor atender às expectativas do público beneficiário. Ou seja, esta pesquisa teve como objetivo identificar a estratégias de uso e analisar as contribuições que o monitoramento do perfil da Embrapa nas mídias sociais tem trazido para a escolha de atividades e ações desenvolvidas pela Embrapa. Sendo assim, cabe salientar que a própria utilização e apropriação das mídias sociais tanto pelos governantes, quanto pela sociedade, constitui-se em um fenômeno novo. É muito comum encontrar informações e estudos sobre mídias sociais no Setor Privado. No entanto, o uso das mídias sociais no Setor Público, especificamente em uma empresa pública do setor agropecuário, acontece em menor escala. Dessa forma, esse estudo tem potencial para contribuir na compreensão desses processos, criando-se, assim, possibilidades de pesquisa e subsídios para a prática da gestão nesta empresa. A abordagem foi qualitativa com natureza descritiva e, através de um estudo caso com observação direta das mídias sociais nos perfis da Embrapa e nos documentos institucionais, buscou-se caracterizar o uso das mídias sociais. Fazendo uso de um modelo de análise pôde- se identificar a estratégia de uso das mídias sociais na empresa. Os resultados evidenciaram a existência de uma estrutura administrativa e de regulamento normativo e legal referente ao uso das mídias sociais na Embrapa; os atores e os processos envolvidos com esse uso das mídias sociais. Foi constatado que a Embrapa utiliza a estratégia de utilização Push. Esse estudo apresentou contribuições, demostrando o potencial que as mídias sociais possuem para aproximar o setor público e a sociedade, assim como possibilita a transparência permitindo a população tomar conhecimentos das ações dos órgãos públicos.


  • Mostrar Abstract
  • This research is about the use of social media by the public sector, specifically in a public company. Therefore, a study was carried out on the use of social media at Embrapa, in order to verify if the company can, in fact, establish a dialogue with its public and, from this communication, restructure and redirect its actions to better meet expectations. of the beneficiary public. In other words, this research aimed to identify the use strategies and analyze the contributions that the monitoring of Embrapa's profile on social media has brought to the choice of activities and actions developed by Embrapa. Therefore, it should be noted that the very use and appropriation of social media by both governments and society is a new phenomenon. It is very common to find information and studies on social media in the Private Sector. However, the use of social media in the Public Sector, specifically in a public company in the agricultural sector, happens on a smaller scale. Thus, this study has the potential to contribute to the understanding of these processes, thus creating research possibilities and subsidies for the practice of management. The approach was qualitative with a descriptive nature and, through a case study with direct observation of social media in Embrapa profiles and institutional documents, we sought to characterize the use of social media. Using an analysis model, it was possible to identify the strategy for using social media in the company. The results showed the existence of an administrative structure and normative and legal regulation regarding the use of social media at Embrapa; the actors and processes involved with this use of social media. It was found that Embrapa uses the Push strategy. This study presented contributions, demonstrating the potential that social media have to bring the public sector and society together, as well as enabling transparency, allowing the population to become aware of the actions of public bodies.

9
  • Chancy Desauguste
  • REFORMA ADMINISTRATIVA NO HAITI: UMA ANÁLISE ESTRATÉGICA DA IMLPEMENTAÇÃO DO PROJETO DA REFORMA QUADRO DO ESTADO (2012-2017)

  • Orientador : GENAUTO CARVALHO DE FRANCA FILHO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • GENAUTO CARVALHO DE FRANCA FILHO
  • EDGILSON TAVARES DE ARAUJO
  • LYS MARIA VINHAES DANTAS
  • Data: 29/11/2022

  • Mostrar Resumo
  • O propósito deste trabalho consiste a analisar o comportamento dos atores públicos haitianos durante o processo de implementação da Reforma Institucional (2012-2017), ao mesmo tempo buscando conhecer a mudança que eles trouxeram dentro do sistema administrativo haitiano.  Essa pesquisa se apoia a partir de uma análise estratégica da teoria sociológica das organizações resultante do trabalho de Michel Crozier e Erhard Friedberg (1977). Esse esquema analítico baseia-se nas relações de poder entre os atores sem perder de vista as estruturas organizacionais e as regras implícitas que estruturam esse jogo. Nos privilegiamos o método qualitativo por meio da análise de conteúdo. Operacionalizamos esta pesquisa a partir de três conceitos fundamentais (Reforma Institucional, Poder, Áreas de Incerteza).  Nesse sentido, identificamos as dimensões a considerar. Em seguida, cada uma de suas dimensões foi dividida em indicadores ou variáveis. A partir desses indicadores, encontramos um total de 64 categorias iniciais agrupadas em 16 categorias intermediárias e 6 categorias finais extraídas do programa de política de reforma como realizações exaustivas este processo de reengenharia institucional e os resultados concretos obtidos após estes 5 anos: Em primeiro lugar, a administração de Michel Martelly tomou medidas para coletar informações sobre o p servidor público. Trata-se o censo (2014) que foi feito para dominar o número, estrutura e custo do serviço público haitiano, as implementações para realizar o recrutamento de funcionários públicos, com base na concorrência e no mérito. Em segundo lugar, ações visando para uma melhor gestão dos recursos humanos: o governo introduziu um conjunto de processos a aperfeiçoar o pessoal administrativo haitiano. Esta iniciativa visa promover o desenvolvimento de competências dos funcionários públicos ao longo da sua carreira profissional para terem acesso, sem discriminação, aos diferentes níveis de emprego na Função Pública. Em terceiro lugar, manifestou-se a vontade de fortalecer as estruturas organizacionais: isso envolve, entre outras coisas, fortalecer a capacidade gerencial para a gestão racional das instituições públicas haitianas. Nesse sentido, o governo implantou o sistema interministerial de gestão de recursos humanos (SIGRH); os Departamentos de Recursos Humanos e o Conselho Interministerial de Descentralização (CIPD), a criação de um Centro de Informação Administrativa (CRA) com o objetivo de aproximar os cidadãos da administração pública. Após a avaliação desta reforma, podemos constatar que os diagnósticos foram bem-feitos, mas, em termos de impacto, cidadãos e contribuintes não estão satisfeitos. De fato, o progresso nessa direção não é notável. Nós identificamos um conjunto de características dessa implementação que não favorece o sucesso da reforma: falta de comunicação institucional, falta de envolvimento dos setores da nação; improvisação e inconsistência nos discursos e na gestão dos assuntos de Estado; falta de autonomia em relação às instituições internacionais; continuação nas mesmas práticas corruptas; falta de capacidade e disfunção da maioria dos mecanismos previstos. Nossa intenção é estimular a reflexão sobre a crise da reforma do Estado haitiano, ao mesmo tempo em que oferece uma grade de inteligibilidade para compreender os mecanismos ocultos da complexidade da crise de governança


  • Mostrar Abstract
  • The purpose of this work is to analyze the behavior of Haitian public actors during the process of implementing the Institutional Reform (2012-2017), at the same time seeking to know the change they brought within the Haitian administrative system. This research is based on a strategic analysis of the sociological theory of organizations resulting from the work of Michel Crozier and Erhard Friedberg (1977). This analytical scheme is based on the power relations between the actors without losing sight of the organizational structures and the implicit rules that structure this game. We privilege the qualitative method through content analysis. We operationalize this research from three fundamental concepts (Institutional Reform, Power, Areas of Uncertainty). In this sense, we identified the dimensions to consider. Then, each of its dimensions was divided into indicators or variables. From these indicators, we found a total of 64 initial categories grouped into 16 intermediate categories and 6 final categories extracted from the reform policy program as exhaustive achievements of this institutional reengineering process and the concrete results obtained after these 5 years: First, Michel Martelly's administration took steps to collect information about the public servant. It is about the census (2014) that was done to master the number, structure and cost of the Haitian public service, the implementations to carry out the recruitment of civil servants, based on competition and merit. Second, actions aimed at better human resources management: the government introduced a set of processes to improve the Haitian administrative staff. This initiative aims to promote the development of skills of civil servants throughout their professional career to have access, without discrimination, to the different levels of employment in the Civil Service. Thirdly, there was a desire to strengthen organizational structures: this involves, among other things, strengthening managerial capacity for the rational management of Haitian public institutions. In this sense, the government implemented the inter-ministerial human resources management system (SIGRH); the Departments of Human Resources and the Interministerial Council for Decentralization (CIPD), the creation of an Administrative Information Center (CRA) with the aim of bringing citizens closer to the public administration. After evaluating this reform, we can see that the diagnoses were well made, but in terms of impact, citizens and taxpayers are not satisfied. Indeed, progress in this direction is not remarkable. We identified a set of characteristics of this implementation that do not favor the success of the reform: lack of institutional communication, lack of involvement of sectors of the nation; improvisation and inconsistency in speeches and in the management of State affairs; lack of autonomy in relation to international institutions; continuation in the same corrupt practices; lack of capacity and dysfunction of most predicted mechanisms. Our intention is to stimulate a reflection sober to a crisis of a reform of the Haitian Estado, at a slower pace and that offers a degree of inteligibilidade to understand the hidden mechanisms of a complexity of a governance crisis.

10
  • Megmecia Prazeres Boaventura
  • TRABALHO EM ESPAÇOS DE COWORKING: Seus aspectos e sentidos para trabalhadores em coworkings de Salvador-Bahia

  • Orientador : ARIADNE SCALFONI RIGO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ARIADNE SCALFONI RIGO
  • REBECA DA ROCHA GRANGEIRO
  • TANIA MOURA BENEVIDES
  • Data: 07/12/2022

  • Mostrar Resumo
  • A Economia do Compartilhamento é um fenômeno mundial recente que vem ganhando forças desde a Crise Financeira Global (2007-2008), bem como através do avanço da tecnologia e das plataformas online. O foco desta economia está na utilização dos produtos e serviços, mas não na aquisição em si. Os espaços de coworking são um dos modelos de negócios colaborativos da economia do compartilhamento, onde as pessoas trabalham juntas, na mesma sala com muitos outros profissionais de diferentes áreas, capacitadas pelo avanço da tecnologia. Em Salvador atualmente existem cerca de vinte e sete desses espaços operando concomitantemente e é perceptível a adesão contínua de novos profissionais a esses espaços. A presente dissertação tem como temáticas: Sentidos e Significados do Trabalho e Economia do Compartilhamento. O objeto de pesquisa foi trabalhadores que utilizam espaços de coworking na cidade de Salvador-Bahia. Trata-se de um trabalho empírico que tem como objetivo geral: compreender os aspectos do trabalho em coworkings e os sentidos e significados do trabalho para trabalhadores-usuários destes espaços em Salvador – BA. A metodologia de pesquisa utilizada foi uma abordagem qualitativa. Os resultados desta pesquisa permitiram que os objetivos, específicos e geral, fossem alcançados, chegando à conclusão desta pesquisa que identificou que os principais aspectos do trabalho no coworking são flexibilidade, bom custo-benefício, interação entre os coworkers, criação de networking, colaboração entre seus membros; contudo, esses espaços costumam ser barulhentos e entregam pouca privacidade aos seus trabalhadores-usuários. Já os sentidos e significados do trabalho foram definidos como algo significativo em suas vidas que deve fazer a diferença e impactar algo, alguém ou algum lugar. O trabalho para eles tem significado se fizer a diferença de alguma forma na sociedade na qual atuam.


  • Mostrar Abstract
  • The Sharing Economy is a recent worldwide phenomenon that has been gaining strength since the Global Financial Crisis (2007-2008), as well as through the advancement of technology and online platforms. The focus of this economy is on the use of products and services, but not on their acquisition. Coworking spaces are one of the collaborative business models of the sharing economy, where people work together, in the same room, with many other professionals from different areas, empowered by the advancement of technology. In Salvador, there are currently about twenty-seven of these spaces operating concurrently and the continuous adhesion of new professionals to these spaces is noticeable. The present dissertation has as its themes: Meanings of Work and Sharing Economy. The object of research was workers from coworking spaces in the city of Salvador-Bahia. This is an empirical work that has as its general objective: to understand the aspects of work in coworking spaces and the meanings of work for coworkers in the same spaces in Salvador, Bahia, Bazil. The research methodology used was through a qualitative approach. The results of this research allowed the objectives, specific and general, to be achieved, reaching the conclusion of this research that identified that the main aspects of working in coworking are flexibility, cost-effectiveness, interaction between coworkers, networking, collaboration among its members; however, these spaces are often noisy and provide little privacy to their coworkers. The meanings of work were defined as something significant in their lives that should make a difference and impact something, someone, or some place. To them work is meaningful if it makes a difference in some way to the society in which they work.

11
  • WILTON CERQUEIRA SILVA
  • ANÁLISE DOS SABERES PEDAGÓGICOS EM EGRESSOS DA PÓS-GRADUAÇÃO STRICTO SENSU EM ADMINISTRAÇÃO DA UFBA

  • Orientador : ADRIANO LEAL BRUNI
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ADRIANO LEAL BRUNI
  • ROBERTO BRAZILEIRO PAIXAO
  • MARCOS GILBERTO DOS SANTOS
  • MANOLITA CORREIA LIMA
  • Data: 09/12/2022

  • Mostrar Resumo
  • O presente estudo teve o objetivo de avaliar a contribuição dos cursos de pós-graduação stricto sensu em Administração do NPGA UFBA (Doutorado Acadêmico, Mestrado Acadêmico e Mestrado Profissional) para os egressos, no que diz respeito ao desenvolvimento de saberes pedagógicos para a docência. Trata-se de uma pesquisa ex post, hipotética-dedutiva e com abordagem quantitativa. As etapas metodológicas executada foram a revisão de literatura, que teve como palavras-chave formação docente, saberes pedagógicos e avaliação de egressos; concepção do modelo conceitual e operacional da pesquisa relacionando variáveis, hipóteses e técnicas estatísticas; elaboração e aplicação do questionário de coleta de dados por meio da ferramenta Survey Monkey, junto aos egressos dos cursos; tratamento e análise dos dados obtidos. O questionário contemplou questões relacionadas ao domínio dos “Saberes Pedagógicos”, um recorte analítico da escala “Saberes Docentes” de Dos-Santos (2019), considerado um importante aporte teórico e metodológico para esse estudo, e questões, de cunho autoral, que abarca a percepção dos egressos quanto à contribuição do curso realizado no desenvolvimento de saberes pedagógicos. Obteve-se 160 respostas e os resultados sugerem que os egressos reconhecem uma contribuição positiva do curso realizado no NPGA UFBA, para o desenvolvimento de saberes pedagógicos. Contudo, não se detectou diferenças estatisticamente significativas entre os valores médios obtidos, nos cursos indicando percepções similares entre os egressos. Da mesma forma, destaca-se que os egressos do Mestrado Profissional, apresentaram os maiores percentuais de interesse na carreira acadêmica, atuação docente e maiores níveis de saberes pedagógicos, se comparados aos egressos do Mestrado Acadêmico. Por fim, espera-se que essa pesquisa tenha contribuído teórica, metodológica e tecnologicamente com as discussões acerca da contribuição dos cursos de pós-graduação stricto sensu em Administração do NPGA UFBA, na formação docente de seus egressos, de forma mais específica, no desenvolvimento de saberes pedagógicos.


  • Mostrar Abstract
  • The present study aimed to evaluate the contribution of the stricto sensu postgraduate courses in Administration of the NPGA UFBA (Academic Doctorate, Academic Master's and Professional Master's) for graduates, with regard to the development of pedagogical knowledge for teaching. This is an ex post, hypothetical-deductive research with a quantitative approach. The methodological steps performed were the literature review, which had as keywords teacher training, pedagogical knowledge and evaluation of graduates; conception of the conceptual and operational model of the research relating variables, hypotheses and statistical techniques; elaboration and application of the data collection questionnaire through the Survey Monkey tool, with the graduates of the courses; treatment and analysis of the data obtained. The questionnaire included questions related to the domain of "Pedagogical Knowledge", an analytical cut of the "Teacher Knowledge" scale by Dos-Santos (2019), considered an important theoretical and methodological contribution to this study, and questions, of an authorial nature, that cover the perception of the graduates regarding the contribution of the course carried out in the development of pedagogical knowledge. 160 responses were obtained and the results suggest that the graduates recognize a positive contribution of the course carried out at NPGA UFBA, for the development of pedagogical knowledge. However, no statistically significant differences were detected between the average values obtained in the courses indicating similar perceptions among the graduates. In the same way, it is noteworthy that the graduates of the Professional Master's had the highest percentages of interest in the academic career, teaching performance and higher levels of pedagogical knowledge, compared to the graduates of the Academic Master's. Finally, it is expected that this research has contributed theoretically, methodologically and technologically to the discussions about the contribution of stricto sensu postgraduate courses in Administration at the NPGA UFBA, in the teacher training of its graduates, more specifically, in the development of pedagogical knowledge.

12
  • Lorena dos Santos Pattas
  • COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL NO CONTEXTO DE TRABALHO PRECARIZADO: UM ESTUDO DE CASO COM TRABALHADORES DE UMA INSTITUIÇÃO PÚBLICA DE ENSINO SUPERIOR DA BAHIA.

  • Orientador : TANIA MOURA BENEVIDES
  • MEMBROS DA BANCA :
  • TANIA MOURA BENEVIDES
  • ELIZABETH MATOS RIBEIRO
  • GABRIELA SOUSA REGO PIMENTEL
  • Data: 09/12/2022

  • Mostrar Resumo
  • A presente dissertação trata da relação do construto comprometimento organizacional no ambiente de trabalho precarizado em uma Instituição Pública de Ensino Superior da Bahia: a Universidade do estado da Bahia (Uneb). Resulta de uma inquietação da autora a partir da sua vivência profissional nesta instituição e tem como objetivo analisar a configuração do comprometimento organizacional, nas suas diferentes bases, dos trabalhadores que atuam na Uneb, Campus I, em um contexto de trabalho precarizado. Está ancorada em uma revisão de literatura que aborda as transformações do mundo do trabalho, transpassa pela flexibilização e precarização do trabalho no setor público e culmina no comprometimento organizacional. Metodologicamente, se trata de um estudo descritivo, com abordagem qualitativa, que utilizou um questionário eletrônico como instrumento de coleta de dados. Em relação aos procedimentos, caracterizou-se como estudo de caso único, utilizando também a pesquisa documental para alcance dos objetivos. Os dados foram analisados à luz da técnica da análise de conteúdo. Os principais resultados apontam que os trabalhadores da Uneb percebem de forma moderada a precarização do trabalho, ainda que esta constatação não que reflita a realidade estudada. No que diz respeito a configuração do comprometimento organizacional, os resultados revelam que, nas diferentes bases, o grau de comprometimento dos trabalhadores é baixo, sobretudo, em relação à base normativa, que tange a obrigação moral de permanecer na organização.


  • Mostrar Abstract
  • The present dissertation deals with the relation of the organizational commitment construct in the precarious work environment in a Public Institution of Higher Education in Bahia: the University of the state of Bahia (Uneb). It results from the author's concern based on her professional experience in this institution and aims to analyze the configuration of organizational commitment, in its different bases, of workers who work at Uneb, Campus I, in a context of precarious work. It is anchored in a literature review that addresses the changes in the world of work, goes through the flexibilization and precariousness of work in the public sector and culminates in organizational commitment. Methodologically, this is a descriptive study, with a qualitative approach, which used an electronic questionnaire as a data collection instrument. Regarding the procedures, it was characterized as a single case study, also using documentary research to achieve the objectives. Data were analyzed using the content analysis technique. The main results indicate that Uneb workers moderately perceive the precariousness of work, although this finding does not reflect the reality studied. With regard to the configuration of organizational commitment, the results reveal that, in the different bases, the level of commitment of the workers is low, above all, in relation to the normative base, which concerns the moral obligation to remain in the organization.

13
  • Laís Francine Nascimento de Jesus
  • A ANCESTRALIDADE COMO DIMENSÃO ORGANIZACIONAL: REFLEXÕES DECOLONIAIS SOBRE AS ORGANIZAÇÕES NEGRAS A PARTIR DA ATUAÇÃO HISTÓRICA DAS IRMANDADES NEGRAS RELIGIOSAS DA BAHIA

  • Orientador : GENAUTO CARVALHO DE FRANCA FILHO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • GENAUTO CARVALHO DE FRANCA FILHO
  • ANDRE LUIS NASCIMENTO DOS SANTOS
  • EDUARDO DAVID DE OLIVEIRA
  • WALKYRIA CHAGAS DA SILVA SANTOS GUIMARAES
  • Data: 12/12/2022

  • Mostrar Resumo
  • Em torno do conhecimento construído e universalizado no campo da Administração sobre organização e gestão, percebe-se um grande vazio de estudos sobre as múltiplas formas e dimensões organizacionais dos povos indígenas e da população negra presentes em nossa história local e contemporânea. Esse vazio revela um quadro de invisibilidades organizacionais que oculta práticas, conhecimentos e complexidades que estão muito além do âmbito empresarial e da economia de mercado. A partir de um engajamento epistemológico decolonial, o objetivo desta dissertação é iniciar reflexões de pesquisa sobre as experiências organizacionais construídas na diáspora pela população africana e afrodescendente, chamadas aqui de Organizações Negras, e os principais elementos que as compõem. Sobretudo a ancestralidade que é identificada aqui como a dimensão principal que singulariza essas organizações e alimenta seus processos de gestão, suas práticas de resistência, organização interna e os diversos princípios e elementos organizacionais. Para contribuir com as reflexões propostas, realizamos uma pesquisa histórica sobre as Irmandades Negras Religiosas na Bahia do século XIX, mobilizando como fontes históricas as produções de importantes pesquisadores/as, sobretudo do campo da história e antropologia. As reflexões realizadas apontam para a necessidade de construir novos e importantes caminhos de pesquisa em Administração e mergulhar em outras racionalidades, epistemologias, práticas e tecnologias presentes nas experiências organizacionais dos nossos povos ancestrais.


  • Mostrar Abstract
  • Around the knowledge built and universalized in the field of Administration about organization and management, one can see a great void of studies concerning the multiple forms and organizational dimensions of indigenous peoples and the black population present in our local and contemporary history. This emptiness reveals a framework of organizational invisibilities that hides practices, knowledge and complexities that are far beyond the business scope and the market economy. From a decolonial epistemological engagement, the objective of this dissertation is to initiate research reflections about the organizational experiences built in the diaspora by the African and Afro-descendant population, here called Black Organizations, and the main elements that compose them. Above all, the ancestry that is identified here as the main dimension that singles out these organizations and feeds their management processes, their practices of resistance, internal organization and the various principles and organizational elements. To contribute to the proposed reflections, we carried out a historical research concerning the Black Religious Brotherhoods in Bahia in the 19th century, mobilizing as historical sources the productions of important researchers, especially in the field of history and anthropology. The reflections carried out point to the need to build new and important research paths in Administration and delve into other rationales, epistemologies, practices and technologies present in the organizational experiences of our ancestral peoples.

Teses
1
  • ANDRÉ SARMENTO SPALENZA
  • A ECONOMIA DO COMPARTILHAMENTO: Uma utopia, um paradigma ou um novo ciclo capitalista?

  • Orientador : ARIADNE SCALFONI RIGO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • FABIANA GAMA DE MEDEIROS
  • ARIADNE SCALFONI RIGO
  • JEOVA TORRES SILVA JUNIOR
  • JORGE LUIZ DOS SANTOS JÚNIOR
  • LUCIANA ALVES RODAS VERA
  • Data: 08/02/2022

  • Mostrar Resumo
  • O presente trabalho investiga o fenômeno da Economia do Compartilhamento (EC) no sentido de identificar qual o seu papel perante a sociedade e o capitalismo. Ao tratar o papel da EC na sociedade, a princípio identifica-se 03 caminhos distintos: seria a EC uma utopia social, que não possui representações teóricas e práticas, muito menos embasamento teórico e metodológico; seria a EC uma economia que vai além dos mercados, constituindo uma nova forma, não mais capitalista de se produzir e comercializar ou seria a EC uma proposta inovadora, porém ainda dentro do capitalismo, constituindo uma nova fórmula dentro de um mesmo sistema? Tendo em vista a necessidade encontrada em discutir a EC e as 03 possibilidades identificadas anteriormente, o presente trabalho é norteado pela questão: Seria a EC, a partir da ótica dos principais trabalhos publicados no campo, uma utopia, um paradigma ou um novo ciclo capitalista? Sendo o objetivo geral: Caracterizar a EC, a partir da ótica dos principais trabalhos publicados no campo, enquanto uma utopia, um paradigma ou um novo ciclo capitalista. Norteados pelo objetivo geral, apresentam-se os seguintes objetivos específicos: (1) Criar uma estrutura conceitual para a EC (2) Identificar e discutir as principais abordagens de pesquisa em que a EC vêm sendo publicada; (3) discutir os indícios encontrados nas publicações que apontem a EC enquanto uma utopia social, um novo paradigma ou um novo ciclo. A fim de responder os objetivos: geral e específicos, o trabalho realiza uma RSL, criando primeiramente uma estrutura conceitual que abrangeu os principais conceitos trabalhados pelos autores do campo. Após o estabelecimento da estrutura conceitual, a presente tese categorizou os principais trabalhos, de acordo com as abordagens de pesquisa, encontrando: modelo de negócio para geração de valor e lucro; moralização da economia em negócios cujas relações migram da posse para o acesso; discussão conceitual a respeito da EC; aspectos regulatórios; negócios sustentáveis em uma sociedade em mudança; a forma de conceber o trabalho em um novo formato de negócios. Uma vez encontrada as categorias, traçou-se um paralelo com trabalhos atuais, que tratam a respeito de possíveis caminhos da sociedade em relação ao capitalismo, aqui representados principalmente por Chesnais (2017), Harvey (2011, 2014) e Dowbor (2017). Ao relacionar os trabalhos publicados no campo aos estudos em questão, percebe-se então uma tendência em considerar a EC enquanto possível novo ciclo capitalista, em que há uma modificação na sociedade, tantos nas relações de mercado quanto nos estilos de vida. Essa modificação, porém, mantém a lógica da acumulação e extração de valor, elementos esses que são base do capitalismo.


  • Mostrar Abstract
  • This work aims to analyse the phenomenon of the Sharing Economy (SE) in order to identify how it´s related to the society and the capitalism. About The role of the practices called sharing Economy and it´s relation with the society and capitalism, at first we identify 03 different paths: SE would be a social utopia, which does not have theoretical and practical representations, not even empirical and methodologic basis; SE could be an economy that goes beyond markets, constituting a new paradigm, no longer the current modern capitalism or SE would be an innovative proposal, but still capitalist, constituting a new cycle in the same system? Considering the need found in identify the role of SE and the 03 possible paths, this work is guided by the question: Would be the SE, from the perspective of the main works published in the field, a utopia, a paradigm or a new capitalist cycle? The general objective is: To characterize the SE, from the perspective of the main works published in the field, as a utopia, a paradigm or a new capitalist cycle. Guided by the general objective, the specific objectives are: (1) Create a conceptual framework for SE (2) Identify and discuss the main research approaches in which SE has been published; (3) discuss the evidence found in publications that point to SE as a social utopia, a new paradigm or a new cycle. In order to answer the general and specific objectives, the work performs an Systematic Literature Review (SLR), first creating a conceptual framework that covered the main concepts worked by the authors of the field. After established the conceptual framework, this thesis categorized the main publication, according to each approach, finding: A business model that generates value and profit; moralization of the economy in businesses whose relationships migrate from ownership to access; conceptual discussion of the SE; aspects of regulation; sustainable model of business in a changing society; a new business format and the ways of work. Once the publications were categorized, it was established the relation with current works, that deals with possible paths of society and the capitalism, represented here mainly by Chesnais (2017), Harvey (2011, 2014) and Dowbor (2017). When related the works published in the field to the studies in question, there 9 is a tendency to consider SE as a possible new capitalist cycle, in which there is a change in society, in market relations and in lifestyles. Those changes, however, maintains the logic of accumulation and extraction of value, elements that consist of the basis of capitalism.

2
  • VIVIANE HELENA TORINELLI
  • GESTÃO DE RISCO AMBIENTAL E CLIMÁTICO: UMA ABORDAGEM PARA UMA GESTÃO RESILIENTE DAS RESERVAS INTERNACIONAIS PELOS BANCOS CENTRAIS

  • Orientador : ANTONIO FRANCISCO DE ALMEIDA DA SILVA JUNIOR
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANNELISE VENDRAMINI FELSBERG
  • ANDRÉ LUIS ROCHA DE SOUZA
  • ANTONIO FRANCISCO DE ALMEIDA DA SILVA JUNIOR
  • JOSE CELIO SILVEIRA ANDRADE
  • JULIANO ALMEIDA DE FARIA
  • Data: 08/03/2022

  • Mostrar Resumo
  • Fatores ambientais e climáticos são uma fonte de riscos financeiros. Os riscos precisam ser identificados, medidos e gerenciados. Embora a gestão de risco adequada seja essencial para uma gestão de investimento eficiente, a gestão de risco ambiental e climático é um desafio para os investidores, incluindo os bancos centrais, quando atuam como gestores de investimentos. Os bancos centrais estão entre os maiores investidores globais, administrando reservas internacionais que somam trilhões de dólares. As lacunas teóricas e práticas neste assunto foram destacadas pela NGFS, a rede de bancos centrais voltada a um sistema financeiro mais verde. Nesse contexto, o problema foco desta tese é como gerir a exposição aos riscos ambientais e climáticos das reservas internacionais, sem prejuízo dos objetivos econômico-financeiros dos bancos centrais. Os objetivos específicos da pesquisa foram: I) Identificar os riscos ambientais e climáticos aos quais os bancos centrais estão expostos como gestores de reservas internacionais; II) Identificar/propor metodologia de avaliação da exposição a riscos ambientais e climáticos de uma carteira de investimentos com o perfil de investidor de bancos centrais; III) Propor uma abordagem para gerir o risco ambiental e climático através da alocação estratégica dos ativos das reservas internacionais, sem prejuízo dos objetivos econômico-financeiros dos bancos centrais; IV) Validar a abordagem proposta, quantificando os possíveis impactos econômico-financeiros decorrentes da sua aplicação. Para atender a esses objetivos, esta tese é baseada em três estudos. Na primeira foram analisados os riscos e proposta uma abordagem para a gestão dos riscos ambientais e climáticos das reservas internacionais. O segundo estudo discutiu a aplicação da abordagem a uma amostra de bancos centrais da América Latina e do Caribe. O terceiro estudo testou a aplicação da abordagem, incluindo otimização de carteira de investimento e análise multiobjetivo. A conclusão é que a análise de riscos ambientais e climáticos deve ser incluída na abordagem tradicional de alocação estratégica de ativos pelos bancos centrais, pelo menos devido à relevância dos riscos ambientais e climáticos aos quais as reservas internacionais estão expostas. Como resultado da abordagem aplicada, com análise multiobjetivo, a gestão das reservas internacionais pode se tornar mais resiliente aos riscos ambientais e climáticos sem prejudicar os objetivos financeiros e econômicos dos bancos centrais. Além disso, essa gestão pode eventualmente compor uma estratégia de impacto positivo no mundo real. Esta tese é relevante para a perspectiva de gestão do investimento das reservas internacionais, para salvaguardar a execução das políticas monetária e cambial utilizando essas reservas e para o possível efeito real da alocação estratégica de ativos.


  • Mostrar Abstract
  • Environmental and climate factors are a source of financial risks. Risks need to be identified, measured, and managed. Even though proper risk management is essential for efficient investment management, environmental and climate risk management is a challenge to investors, including central banks when acting as investment managers. Central banks are among the largest global investors, managing international reserves totaling trillions of dollars. The theoretical and practical gaps in this subject were highlighted by NGFS, the Network of Central Banks for Greening the Financial System. In this context, this thesis focuses on how to manage the exposure to environmental and climatic risks of the international reserves, without prejudice to the economic and financial objectives of central banks. The specific research objectives were to: I) Identify the environmental and climate risks to which central banks are exposed as managers of international reserves; II) Identify/propose a methodology for assessing the exposure to environmental and climate risks of an investment portfolio with the investor profile of central banks; III) Propose a framework to address environmental and climate risk in the strategic allocation of assets of international reserves, without prejudice to the economic and financial objectives of central banks; IV) Validate the framework, quantifying the possible economic and financial impacts resulting from its application. To address these objectives, this thesis is based on three studies. In the first one the risks were analyzed, and a framework was proposed for environmental and climate risk management of the international reserves. The second study discussed the application of the framework to a sample of central banks from Latin America and the Caribbean. The third study tested the application of the framework, including portfolio optimization and multi-objective analysis. The conclusion is that environmental and climate risk analysis should be included in the traditional approach to strategic asset allocation by central banks at least due to the relevance of the environmental and climate risks to which international reserves are exposed. As a result of the applied framework, with multi-objective analysis, the management of the international reserves can become more resilient to environmental and climate risks without undermining the financial and economic objectives of the central banks. Also, this management may eventually compose a strategy of positive impact in the real-world. This thesis is relevant to the investment management perspective of the international reserves, to safeguard the execution of the monetary and foreign exchange policies using those reserves and for the possible real-world effect of the strategic asset allocation.

3
  • ALEXANDRE LEITE DE ÁVILA
  • EMOÇÃO NA EDUCAÇÃO EMPREENDEDORA: A PRÁTICA EDUCACIONAL DO EMPREENDEDORISMO ARTÍSTICO

  • Orientador : EDUARDO PAES BARRETO DAVEL
  • MEMBROS DA BANCA :
  • SARA SOARES TRAQUINA ALVES ELIAS
  • EDUARDO PAES BARRETO DAVEL
  • FERNANDO GOMES DE PAIVA JÚNIOR
  • GRACYANNE FREIRE DE ARAUJO
  • TANIA MARIA DIEDERICHS FISCHER
  • Data: 10/03/2022

  • Mostrar Resumo
  • As emoções são centrais para o empreendedorismo, bem como para os processos educacionais em geral. Entretanto, o tema permanece basicamente inexplorado pelo campo da educação empreendedora (EE). O objetivo desta pesquisa é compreender, problematizar e discutir como as emoções afetam o processo de EE a partir da prática educacional do empreendedorismo artístico. O estudo ancora-se em teorias sobre EE, Educação empreendedora nas artes (EEA), empreendedorismo, empreendedorismo artístico, estudos sociais e organizacionais. Foram realizadas cinco práticas educacionais ao longo de cinco semestres (24 meses) com os estudantes de um curso de graduação em música. A abordagem metodológica foi baseada na prática e as fontes de informações foram: documentos produzidos pelos participantes, observação direta, vídeos e entrevistas semiestruturadas. A análise de narrativa foi utilizada para a interpretação dos dados. A tese é composta de cinco artigos, além da introdução, capítulo de fundamentação teórica, capítulo metodológico, discussão e conclusão. O objetivo do primeiro artigo é integrar, consolidar, contextualizar e discutir conhecimentos sobre a EEA. Os resultados foram uma reflexão sobre a importância do empreendedorismo artístico para a economia criativa, definição do empreendedorismo artístico a partir de quatro âncoras conceituais, apresentação de uma visão consolidada da produção sobre EEA e identificação de desafios a serem enfrentados pelas pesquisas futuras. O segundo artigo visa integrar e discutir conhecimentos sobre as emoções para o empreendedorismo. Os resultados incluem a integração e consolidação da produção acadêmica sobre emoções e empreendedorismo, além da proposição da dinâmica sociocultural da emoção como alavanca para renovar teoricamente pesquisas futuras. O terceiro artigo discute como as emoções afetam o processo de EE com foco na paixão, baseado na prática educacional do empreendedorismo artístico. Como resultados, identificamos duas dinâmicas da paixão, quatro tensões através das quais a paixão impacta a EE, e propomos desafios para futuras pesquisas. O quarto artigo discute como a educação empreendedora pode ajudar os estudantes a desenvolver a resiliência emocional, a partir da prática educacional do empreendedorismo artístico. Os principais resultados foram a elaboração conceitual de quatro contextos educacionais emocionalmente desafiadores, cinco práticas educacionais para o desenvolvimento da resiliência emocional e a proposição de novas reflexões para o campo da EE e EEA. O quinto artigo é um caso para ensino e objetiva proporcionar aprendizagem sobre a importância e os desdobramentos das emoções para o empreendedorismo, a perspectiva sociocultural da emoção no contexto do empreendedorismo e o papel fundamental da emoção no contexto do empreendedorismo artístico. Esta pesquisa contribuirá para o avanço do conhecimento no campo da EE ao elaborar um conteúdo teórico pioneiro a respeito das relações entre emoções e educação empreendedora, além de inaugurar o campo de pesquisas de EEA no Brasil. Adicionalmente, o estudo traz importantes contribuições para a prática de educadores e empreendedores de diversas áreas, em especial, no segmento das artes.


  • Mostrar Abstract
  • Emotions are central to entrepreneurship as well as educational processes in general. However, the topic remains largely unexplored by the field of entrepreneurship education (EE). The objective of this research is to understand, problematize and discuss how emotions affect the EE process from the educational practice of artistic entrepreneurship. The study is anchored in theories about EE, Entrepreneurial education for the arts (EEA), entrepreneurship, artistic entrepreneurship, social and organizational studies. Five educational practices were carried out over five semesters (24 months) with the students of an undergraduate music course. The methodological approach was based on practice and the sources of information were: documents produced by the participants, direct observation, videos and semi-structured interviews. Narrative analysis was used for data interpretation. The thesis is composed of five articles, in addition to the introduction, theoretical foundation chapter, methodological chapter, discussion and conclusion. The objective of the first article is to integrate, consolidate, contextualize and discuss knowledge about EEA. The results were a reflection on the importance of artistic entrepreneurship for the creative economy, definition of artistic entrepreneurship from four conceptual anchors, presentation of a consolidated view of production on EEA and identification of challenges to be faced by future research. The second article aims to integrate and discuss knowledge about emotions for entrepreneurship. The results include the integration and consolidation of academic production on emotions and
    entrepreneurship, as well as the proposition of the sociocultural dynamics of emotion as a lever to theoretically renew future research. The third article discusses how emotions affect the EE process with a focus on passion, based on the educational practice of artistic entrepreneurship. As a result, we identify two dynamics of passion, four tensions through which passion impacts EE, and propose challenges for future research. The fourth article discusses how entrepreneurial education can help students develop emotional resilience, based on the educational practice of artistic entrepreneurship. The main results were the conceptual elaboration of four emotionally challenging educational contexts, five educational practices for the development of emotional resilience and the proposition of new reflections for the field of EE and EEA. The fifth article is a case for teaching and aims to provide learning about the importance and consequ ences of emotions for entrepreneurship, the sociocultural perspective of emotion in the context of entrepreneurship and the fundamental role of emotion in the context of artistic entrepreneurship. This research will contribute to the advancement of knowledge in the field of EE by developing a pioneering theoretical content about the relationship between emotions and entrepreneurial education, in addition to inaugurating the field of EEA research in Brazil. Additionally, the study brings important contributions to the practice of educators and entrepreneurs from different areas, especially in the arts segment.

4
  • EMERSON GOMES GARCIA
  • IMPLEMENTAÇÃO DA POLÍTICA DE ASSISTÊNCIA FARMACÊUTICA E EFEITOS ORÇAMENTÁRIOS DA JUDICIALIZAÇÃO DO ACESSO A MEDICAMENTOS NA BAHIA, 2014 -  2019

     

  • Orientador : VERA LUCIA PEIXOTO SANTOS MENDES
  • MEMBROS DA BANCA :
  • EDSAURA MARIA PEREIRA
  • RAQUEL APARECIDA MARRA DA MADEIRA FREITAS
  • REGINALDO SOUZA SANTOS
  • RICARDO COUTINHO MELLO
  • VERA LUCIA PEIXOTO SANTOS MENDES
  • Data: 25/03/2022

  • Mostrar Resumo
  • Esta tese objetiva analisar o processo de implementação da Política Nacional de Assistência Farmacêutica (PNAF) e a Judicialização do acesso a medicamentos no Estado da Bahia, no período de 2014 a 2019.Trata-se de um estudo de caso teórico-empírico, de natureza qualitativa. O estudo dimensionaos gastos com a judicialização daAssistência Farmacêutica, questionando como, nesse aspecto, a judicialização de medicamentos interfere no processo de implementação da Política Nacional de Assistência Farmacêutica (PNAF) no Estado da Bahia. Para atingir os objetivos da pesquisa foram realizadas revisões bibliográficas sobre a evolução da Política de Saúde e de Assistência Farmacêutica no Brasil, ciclo de Políticas Públicase Neoinstitucionalimo, sendo o neoinstitucionalimo histórico a principal fundamentação teórica. Foramrealizadas entrevistas semiestruturadas com participantes-chave, análise documentale pesquisa em Bancos de Dados da Secretaria Estadual de Saúde da Bahia e Procuradoria Geral do Estado. Os dados qualitativos foram interpretados mediante análise de conteúdo, com o suporte do software NVivo. Os resultados indicam que: a) a judicialização de medicamentos é crescente, e houve um aumento desses gastos na ordem de 73% no período analisado (2014 a 2019), mostrando que hánecessidade de mudanças na implementação da política de Assistência Farmacêutica;b) a judicialização de medicamentos decorrem de razões de natureza institucional, legal, econômica, social, corporativa e organizacional.c) encontra-se o isomorfismo organizacional entre os grupos que compõem o Poder judiciário  que entendem a judicialização como uma stratégia de implementação da política de Assistência Farmacêutiva e entre os grupos que compõem o PoderExecutivo, que defendem a medição como estratégia de implantação desta política; d)os principais atores que interferem na implementação da Política de Assistência Farmacêutica, tais como médicos, advogados, mídias, secretários de saúde, usuários e a indústria farmacêuticae)embora a judicialição de medicamentos seja um problema  para a gestão pública,a Política da Assistência Farmacêutica não foi devidamente pautada nas reuniões da Comissão Intergestores Bipartite.A redução da judicialização do acesso a medicamentos demanda capacidade de gestão, mediaçãoentre os Poderes Judiciário, Executivo, órgãos reguladores, instâncias de participação e controle sociais, além de organização das informações, investimento na capacitação dos profissionais e intervenções rápidas e específicas. Espera-se queos resultados desta tese possamcontribuirpara aumentar o conhecimento teórico sobre a implementação de Política de Assistência Farmaceutica, considerando-se a multiplicidade de atores e agências, e a necessidade de coordenação. Do ponto de vista empírico, sugere-seque a priorização desta Política possa identificar soluções que envolvam diferentes esferas dos governos, Conselho Nacional de Justiça, Poder Judiciário e sociedade civil na busca do consenso e na construção dos instrumentos degestão capazes de subsidiar a tomada de decisão, assim como, a introdução de melhoriaspara reduzir os efeitos dos gastos com a Judicialização do acesso a medicamentos no estado da Bahia.


  • Mostrar Abstract
  • This thesis aims to analyze the process of implementation of the National Pharmaceutical Assistance Policy (PNAF) and the judicialization of access to medication in the state of Bahia, in the period from 2014 to 2019. This is a theoretical empirical case study, qualitative in nature. The study scales the expenses with the judicialization of Pharmaceutical Assistance, questioning how, in this aspect, the judicialization of medication interferes in the process of implementation of the National Pharmaceutical Assistance Policy (PNAF) in the State of Bahia. To achieve the research objectives, bibliographic reviews were carried out on the evolution of the Health and Pharmaceutical Assistance Policy in Brazil, cycle of public policies and neo-institutionalism, historical neo-institutionalism being the main theoretical foundation. Semi-structured interviews with key participants, document analysis and research in databases of the Bahia State Health Department and the State Attorney General's Office were carried out. Qualitative data were interpreted through content analysis, supported by NVivo software. The results indicate that: a) the judicialization of medication is increasing, and there was an increase in these expenses in the order of 73% in the analyzed period (2014 to 2019), showing that there is a need for changes in the implementation of the Pharmaceutical Assistance Policy; b) the judicialization of medication stems from institutional, legal, economic, social, corporate and organizational reasons. c) organizational isomorphism is found between the groups that make up the Judiciary Branch, who understand judicialization as a strategy for implementing the Pharmaceutical Assistance Policy, and among the groups that make up the Executive Branch, who defend measurement as a strategy for the implementation of this policy; d) the main actors that interfere in the implementation of the Pharmaceutical Assistance Policy, such as doctors, lawyers, media, health secretaries, users and the pharmaceutical industry e) Although the judicialization of medication is a problem for public management, the Pharmaceutical Assistance Policy was not properly discussed in the meetings of the Bipartite Intermanager Commission. The reduction of the judicialization of access to medication demands management capacity, mediation between the Judiciary and Executive Branches and regulatory bodies, instances of social participation and control, in addition to the organization of information, investment in the training of professionals and fast and specific interventions. It is hoped that the results of this thesis can contribute to increase theoretical knowledge about the implementation of Pharmaceutical Assistance Policy, considering the multiplicity of actors and agencies, and the need for coordination. From an empirical point of view, it is suggested that the prioritization of this policy can identify solutions that involve different spheres of governments, the National Council of Justice, the Judiciary, and civil society in the search for a consensus and the construction of management instruments capable of supporting decision-making, as well as, the introduction of improvements to reduce the effects of expenses with the judicialization of access to medication in the state of Bahia.

5
  • CAMILLA RUSCIOLELLI BARBOSA
  • TEMPORALIDADE NA ADMINISTRAÇÃO POLÍTICA NO BRASIL: da contribuição conceitual a uma proposição de análise a partir do orçamento público

  • Orientador : REGINALDO SOUZA SANTOS
  • MEMBROS DA BANCA :
  • REGINALDO SOUZA SANTOS
  • JOSEFA SÔNIA PEREIRA DA FONSECA
  • MÔNICA MATOS RIBEIRO
  • RENATO LUIS PINTO MIRANDA
  • WESLEI GUSMAO PIAU SANTANA
  • Data: 01/04/2022

  • Mostrar Resumo
  • O propósito deste trabalho consiste em discutir a definição do princípio da temporalidade dentro do campo da administração política, como instrumento capaz de identificar as continuidades e rupturas administrativas a partir da perspectiva do orçamento público enquanto espaço privilegiado de análise. Trata-se de uma tese essencialmente teórica, que busca avançar na explicitação de conceitos capazes de fortalecer a identidade do campo das teorias administrativas. Esta compreensão foi desenvolvida à luz da concepção metodológica que orienta as discussões provocadas pela administração política e nas bases que a fundamentam, reconhecendo o caminho percorrido e as influências de outros campos do pensamento científico em sua formulação. A pesquisa se apoia ainda nas percepções acerca das teorias das finanças públicas e o entendimento de como tem se estabelecido a conduta do governo frente aos problemas de ordem econômica e social. As escolhas metodológicas desta tese priorizaram técnicas e estratégias da abordagem qualitativa, através da realização da revisão problematizadora proposta por Alvesson e Sandberg (2020); na segunda etapa, como estratégia para construção de um conceito, optou-se pelo referencial metodológico dos conceitos clássicos de Giovani Sartori (1970). Com efeito, constatou-se, entre a literatura consultada, que, embora os estudos tenham partido de diferentes alicerces teóricos e tido suas análises empíricas fundamentadas em variadas experiências históricas, é possível observar uma série de variáveis comuns e uma aproximação entre as categorias destacadas, indicando uma convergência que possibilita a identificação de um núcleo comum principal acerca da temporalidade. Buscando reconhecer um espaço onde se tornem efetivas as medidas que extrapolam as intenções ao longo do tempo, parte-se do entendimento de que os governos não são todos iguais e o orçamento é a arena principal onde se revelam tais diferenças, apesar de a administração política brasileira ter passado por um processo de transformação institucional, orientado predominantemente pela visão do paradigma neoliberal, onde a referência central das políticas econômicas tende a priorizar o ajuste fiscal; mesmo com o esquema ideal previsto na norma jurídica que busca impor limitações à discricionariedade do administrador político. É justamente neste espaço onde se tornam efetivas as medidas que extrapolam as intenções ao longo do tempo. Frente ao exposto, acredita-se que este trabalho poderá contribuir teoricamente com a ampliação do conceito de temporalidade e a aplicação desta categoria nas discussões ambientadas no contexto da administração política. Para tanto, ressalta-se a capacidade interpretativa fornecida com a classificação dos horizontes temporais entre as dimensões teórica e burocrática, e os respectivos indicadores destacados na estrutura de análise, quais sejam: i) esfera prática; ii) determinantes contextuais; iii) padrões de administração política; iv) finalidades desejáveis; e v) subsídios para planejamento futuro. Dada esta iniciativa, espera-se contribuir com a compreensão dos modos de produção e reprodução do sistema e a partir daí fomentar o debate quanto a uma (re)definição dos processos de circulação e distribuição em favor de um Projeto de Nação.


  • Mostrar Abstract
  • The purpose of this thesis is to discuss the definition of the principle of temporality within the field of political administration, as an instrument capable of identifying administrative continuities and ruptures from the perspective of the public budget as a privileged space of analysis. This is an essentially theoretical thesis that seeks to advance in the explicitness of concepts capable of strengthening the identity of the field of administrative theories. This understanding was developed in light of the methodological conception that guides the discussions provoked by political administration and its foundations, recognizing the path taken and the influences of other fields of scientific thought in its formulation. The research is also based on perceptions about the theories of public finances and the understanding of how government conduct has been established in the face of economic and social problems. The methodological choices of this thesis prioritized techniques and strategies of the qualitative approach, through the problematizing review proposed by Alvesson and Sandberg (2020); in the second stage, as a strategy for constructing a concept, we opted for the methodological reference of the classical concepts of Giovani Sartori (1970). Indeed, it was found among the consulted literature that, although the studies have started from different theoretical foundations and had their empirical analyses based on varied historical experiences, it is possible to observe a number of common variables and an approximation between the highlighted categories, indicating a convergence that enables the identification of a main common core about temporality. Seeking to recognize a space where measures that extrapolate intentions over time become effective, we start from the understanding that not all governments are the same and the budget is the main arena where such differences are revealed, despite the fact that Brazilian political administration has undergone a process of institutional transformation, guided predominantly by the vision of the neoliberal paradigm, where the central reference of economic policies tends to prioritize fiscal adjustment; even with the ideal scheme provided by the legal norm that seeks to impose limitations on the discretion of the political administrator. It is precisely in this space where measures that extrapolate intentions over time become effective. In light of the above, it is believed that this work may contribute theoretically to the expansion of the concept of temporality and the application of this category in discussions within the context of political administration. To this end, we highlight the interpretative capacity provided by the classification of temporal horizons between the theoretical and bureaucratic dimensions, and the respective indicators highlighted in the structure of analysis, namely: i) practical sphere; ii) contextual determinants; iii) patterns of political administration; iv) desirable goals; and v) subsidies for future planning. Given this initiative, it is hoped to contribute to the understanding of the modes of production and reproduction of the system, and from there to foster the debate regarding a (re)definition of the circulation and distribution processes in favor of a Nation Project.

6
  • Francesco Bonelli
  • ATUAÇÃO DOS BUROCRATAS DE NÍVEL DE RUA NO BRASIL: OS CASOS DOS FISCAIS DO IBAMA E DOS AGENTES DO ICMBIO NA IMPLEMENTAÇÃO DA POLÍTICA AMBIENTAL

  • Orientador : ANTONIO SERGIO ARAUJO FERNANDES
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANTONIO SERGIO ARAUJO FERNANDES
  • JOAO MARTINS TUDE
  • PEDRO LUIZ COSTA CAVALCANTE
  • ROBERTO ROCHA COELHO PIRES
  • SUELY MARA VAZ GUIMARÃES DE ARAÚJO
  • Data: 08/04/2022

  • Mostrar Resumo
  • Este trabalho investiga os elementos que definem a atuação dos burocratas de nível de rua na implementação da política ambiental brasileira e como eles se articulam, tomando como estudos de casos os Fiscais do IBAMA e os Agentes do ICMBio, antes e depois do início do mandato do presidente Bolsonaro. Foi desenvolvido um modelo teórico que integra três diferentes dimensões analíticas, para avaliar a atuação dos burocratas de nível de rua: a dimensão institucional, a individual e a relacional. A partir disso, foi realizada uma investigação case-oriented, em que foram selecionados casos significativos para ilustrar os dois diferentes perfis de agentes ambientais (cross-case analysis). Assim, por meio de entrevistas semiestruturadas e em profundidade, foram coletados os depoimentos de vinte e oito burocratas de nível de rua das referidas instituições, além do exame de normas e outros documentos relevantes. As informações obtidas foram examinadas por meio de análise sistemática de conteúdo (SCA), com auxílio do software NVivo 12 Plus. A SCA contemplou a codificação dos textos, a análise de seus conteúdos e a descrição estatística das codificações, sistematizadas em função dos indicadores do modelo teórico. Com base nisso, os significados colocados pelos interlocutores foram comparados entre os diferentes casos e corroborados mediante análise documental. Complementarmente, realizou-se uma sondagem cross-time sobre as mudanças institucionais ocorridas antes e depois do início do governo Bolsonaro. Os resultados do trabalho mostram comparativamente, entre Fiscais do IBAMA e Agentes do ICMBio, quais são os elementos que definem a atuação dos burocratas de nível de rua na política ambiental brasileira e como eles se articulam, com suas peculiaridades em cada uma das instituições. Ainda, a investigação aponta que as mudanças empreendidas pela administração Bolsonaro, atualmente no poder, levaram, em apenas três anos, à fragilização das instituições, ao congelamento das capacidades burocráticas e à desconstrução da governança ambiental no Brasil. Além de testar empiricamente o modelo supramencionado, esta tese pretende contribuir para a gestão da administração pública brasileira, oferecendo uma análise aprofundada e atualizada do papel da burocracia no processo de implementação de políticas públicas e, de modo especial, da política ambiental, em direção à compreensão da importância da solidez e da autonomia das instituições, dos limites necessários para o exercício da discricionariedade, da utilização plena das capacidades públicas e do funcionamento das redes de relações institucionais e interinstitucionais. A partir destes resultados, o trabalho conclui que, para se assegurar o enforcement da preservação do meio ambiente, dentro dos marcos normativos nacionais e internacionais, a política ambiental precisa se reafirmar, no Brasil, como política de Estado, não só constitucionalmente definida, mas plenamente regulamentada, de forma que possa explorar-se o potencial de seus componentes institucionais, individuais e relacionais, independentemente dos interesses particulares e corporativistas do governo de turno.


  • Mostrar Abstract
  • This work investigates the elements that define street-level bureaucrats’ action in the implementation of Brazilian environmental policy and how they are articulated, taking as case studies the IBAMA inspectors and ICMBio agents, before and after the beginning of president Bolsonaro’s term. A theoretical model integrating three different analytical dimensions was developed to evaluate street-level bureaucrats’ action: the institutional, the individual and the relational dimensions. Based on this, a case-oriented investigation was carried out, in which significant cases were selected to illustrate the two different profiles of environmental agents (cross-case analysis). Thus, through semi-structured and in-depth interviews, the testimonies of twenty-eight street-level bureaucrats from the said institutions were collected, in addition to the examination of regulations and other relevant documents. The information obtained was examined using Systematic Content Analysis (SCA), with the help of NVivo 12 Plus software. The SCA included the codification of the texts, the analysis of their contents and the statistical description of the codifications, systematized according to the indicators of the theoretical model. Based on this, the meanings posed by the interlocutors were compared across different cases and corroborated through documentary analysis. Complementarily, a cross-time poll was conducted on the institutional changes that occurred before and after the beginning of the Bolsonaro government. The results of the work show comparatively, between IBAMA inspectors and ICMBio agents, what are the elements that define the street-level bureaucrats’ action in Brazilian environmental policy and how they are articulated, with their peculiarities in each of the institutions. Furthermore, the research points out that the changes undertaken by the Bolsonaro administration currently in power have led, in just three years, to the weakening of institutions, the freezing of bureaucratic capacities and the deconstruction of environmental governance in Brazil. Besides empirically testing the model mentioned above, this thesis intends to contribute to the management of Brazilian public administration by offering an in-depth and updated analysis of the role of bureaucracy in the process of implementing public policies and, in particular, environmental policy, towards understanding the importance of solid and autonomous institutions, the limits necessary for the exercise of discretion, the full use of public capacities and the functioning of institutional and inter-institutional relations networks. Based on these results, the work concludes that, in order to ensure the enforcement of environmental preservation, within the national and international regulatory frameworks, environmental policy needs to be reaffirmed, in Brazil, as a State policy, not only constitutionally defined, but also fully regulated, so that the potential of its institutional, individual and relational components can be explored, regardless of the particular and corporatist interests of the government in power at the time.

7
  • LEONE COELHO BAGAGI
  • DINÂMICA DE INOVAÇÃO EM DIFERENTES MODELOS DE GESTÃO HOSPITALAR NA BAHIA

  • Orientador : VERA LUCIA PEIXOTO SANTOS MENDES
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANA MARIA MALIK
  • ABDINARDO MOREIRA BARRETO DE OLIVEIRA
  • LORENE LOUISE SILVA PINTO
  • RICARDO COUTINHO MELLO
  • VERA LUCIA PEIXOTO SANTOS MENDES
  • Data: 20/04/2022

  • Mostrar Resumo
  • As pressões características do setor de saúde desafiam hospitais diante da complexidade, da dinâmica e das rápidas mudanças tecnológicas e epidemiológicas, envolvendo a produção e a oferta dos serviços de saúde. Neste cenário, o Estado da Bahia protagoniza a adoção de diferentes modelos de gestão hospitalar como alternativa ao enfrentamento de tais desafios. Esta tese objetiva analisar como hospitais gerenciados pelos modelos de gestão da Administração Pública Direta (APD), Organização Social de Saúde (OSS) e Parceria Público Privada (PPP) da Secretaria Estadual da Saúde da Bahia (SESAB) obtêm desempenho superior no contexto desafiador do setor saúde. Utiliza-se a estratégia metodológica multimétodo do tipo mista sequencial, com uma fase quantitativa para validar o modelo teórico para medir a capacidade de inovação por meio da análise fatorial confirmatória, análise multigrupo da invariância e modelagem de equações estruturais. Na sequência, realiza-se a fase qualitativa para minuciar a dinâmica organizacional entre a capacidade de inovação e a integração de recursos organizacionais por meio de técnicas de mineração de texto e de codificação aberta, axial e seletiva. As unidades de análise são hospitais com desempenho superior na rede da Secretaria, representando cada modelo de gestão e amostra composta por profissionais das áreas de saúde, administrativa e seus respectivos gestores. A validação do modelo teórico adaptado se demonstrou adequado para aplicação nessa pesquisa. Com o modelo teórico validado foi possível aprofundar a análise dos dados quantitativos para mensurar a capacidade de inovação. Essa análise demonstrou elevada capacidade de inovação e poder preditivo desse modelo validado, tanto na amostra geral quanto individualmente, por unidade hospitalar pesquisada. A partir das evidências da análise quantitativa confirmando a elevada capacidade de inovação nos três hospitais, realizou-se a análise qualitativa para minuciar a dinâmica organizacional entre capacidade de inovação e a obtenção de tecnologias aplicadas na assistência hospitalar. Os resultados revelam que os fatores determinantes relacionados aos gestores e aos funcionários/empregados atuam e interagem com demais recursos para a obtenção das tecnologias, apresentando-se as principais diferenças entre os modelos de gestão. Dentre as diferenças, destacam-se diferenças significativas nas relações entre os fatores da intenção estratégica de inovar com liderança transformadora e essa com a gestão de pessoas para inovação, evidenciando condições internas específicas no controle e na disposição dos recursos ocorrendo de forma heterogênea entre os modelos de gestão do tipo APD, OSS e PPP, as quais são evidenciadas nas subcategorias relacionadas a esses fatores, com destaque para os fatores determinantes relacionados a gestores e funcionários que atuam e interagem com demais recursos para a obtenção das tecnologias de forma diferenciada entre os modelos de gestão. Os resultados confirmam elevada capacidade de inovação, atuando como elemento dinâmico na integração de recursos organizacionais para obtenção de novas tecnologias aplicadas na assistência melhoram os indicadores de desempenho hospitalar e, com isso, viabilizam os benefícios relacionados aos pacientes, funcionários/empregados, rede da Secretaria e a imagem organizacional das unidades pesquisadas.


  • Mostrar Abstract
  • The pressures characteristic of the health sector challenge hospitals in the face of the complexity, dynamics and rapid technological and epidemiological changes, involving the production and supply of health services. In this scenario, the state of Bahia is leading the adoption of different hospital management models as an alternative to facing such challenges. This thesis aims to analyze how hospitals managed by the management models of the Direct Public Administration (APD), Health Social Organization (OSS) and Public Private Partnership (PPP) from the Bahia State Health Department (SESAB) achieve superior performance in the challenging context of the healthcare sector. The sequential mixed-type multi-method methodological strategy is used, with a quantitative phase to validate the theoretical model to measure innovation capacity through confirmatory factor analysis, multigroup analysis of invariance and structural equation modeling. Subsequently, the qualitative phase is carried out to detail the organizational dynamics between the capacity for innovation and the integration of organizational resources through text mining and open, axial and selective coding techniques. The units of analysis are hospitals with superior performance in the Department's network, representing each management model and sample composed of professionals from the health and administrative areas and their respective managers.  The validation of the adapted theoretical model proved to be suitable for application in this research. With the theoretical model validated, it was possible to deepen the analysis of quantitative data to measure the capacity for innovation. This analysis demonstrated an elevated capacity for innovation and predictive power of this validated model, both in the general sample and individually, per hospital unit surveyed. Based on the evidence of the quantitative analysis confirming the elevated capacity for innovation in the three hospitals, a qualitative analysis was carried out to detail the organizational dynamics between the capacity for innovation and the acquirement of technologies applied in hospital care. The results reveal that the determining factors related to managers and staff/employees act and interact with other resources to obtain the technologies, presenting the main differences between the management models. Among the differences, there are significant differences that stand out in the relationships between the factors of the strategic intention to innovate with transformative leadership and this with the management of people for innovation, evidencing specific internal conditions in the control and disposition of resources occurring in a heterogeneous way between the models of management of the APD, OSS and PPP types, which are evidenced in the subcategories related to these factors, with emphasis on the determining factors related to managers and employees who act and interact with other resources to obtain technologies in a differentiated way between the models of management. The results confirm an elevated capacity for innovation, acting as a dynamic element in the integration of organizational resources to obtain new technologies applied in care, improving hospital performance indicators and, therefore, enabling benefits related to patients, staff/employees, the Department network and the organizational image of the units surveyed.

8
  • Maria D'ajuda Costa Passos
  • QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO, ENTRINCHEIRAMENTO ORGANIZACIONAL E COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL NO SERVIÇO PÚBLICO: ESTUDOS TRANSVERSAIS E LONGITUDINAIS

  • Orientador : DIVA ESTER OKAZAKI ROWE
  • MEMBROS DA BANCA :
  • DIVA ESTER OKAZAKI ROWE
  • ADAUTO DE VASCONCELOS MONTENEGRO
  • KELY CESAR MARTINS DE PAIVA
  • ANTONIO VIRGILIO BITTENCOURT BASTOS
  • VÂNIA MEDIANEIRA FLORES COSTA
  • Data: 17/06/2022

  • Mostrar Resumo
  • A qualidade de vida no trabalho tem sido uma estratégia interessante dentro do campo da gestão de pessoas, inclusive no serviço público brasileiro, embora ainda de maneira incipiente. Da mesma forma, os vínculos organizacionais se constituem em um determinante importante para resultados nas organizações. Portanto, compreender a relação entre esses três constructos implica também em compreender seus antecedentes, fatores que o geram. Pesquisas apontam que a qualidade de vida no trabalho possui influência positiva sobre o comprometimento organizacional, mas não há aspectos esclarecendo essa influência sobre o entrincheiramento. Além disso, constitui-se uma lacuna ainda mais significativa o pouco número de estudos longitudinais tratando do comprometimento organizacional e ausência desse tipo de estudo quanto aos demais constructos isoladamente ou a partir das relações possíveis entre os três. São muitas as razões pelas quais as pessoas se vinculam às organizações. Por isso, o investimento em estudos e práticas que favoreçam as organizações a ter e manter uma força de trabalho comprometida e com boa produtividade se fazem necessários. E, uma forma de auxiliar nisso, é identificando como as práticas de gestão que são percebidas de forma positiva, através da qualidade de vida no trabalho, podem influir sobre o vínculo e qual a natureza ou tipo de vínculo. Para melhor compreender a dinâmica das relações entre qualidade de vida no trabalho, entrincheiramento organizacional e comprometimento organizacional determinou-se como objetivo desta pesquisa investigar, em uma perspectiva longitudinal, a influência da qualidade de vida no trabalho sobre o comprometimento organizacional e o entrincheiramento organizacional, especificamente no contexto do serviço público federal. O serviço público foi delimitado devido a estudos que indicam incipiência quanto a aplicabilidade de constructos como os estudados na realidade prática, muito em virtude da importação de modelos de gestão construídos na área privada. Além de uma abordagem longitudinal, esse estudo optou por uma abordagem centrada na pessoa, fugindo ao usual no campo, onde a grande maioria das pesquisas investem em análises centradas nas variáveis. Assim, o foco no movimento dos subgrupos formados trouxe novas perspectivas de análise, ampliando as contribuições deste estudo. Em face destas lacunas, a presente tese realizou uma pesquisa quantitativa de abordagem longitudinal junto aos servidores docentes e técnicos- administrativos de instituições federais públicas de ensino do nordeste brasileiro. Foram realizadas três coleta de dados com intervalo de seis meses entre cada uma, através de um questionário on-line, contendo escalas de avaliação dos constructos validadas em território nacional e mais os dados sociodemográficos. Foram utilizadas múltiplas técnicas estatísticas e os resultados foram apresentados por meio de três artigos. O primeiro artigo, transversal, buscou descrever os níveis de cada vínculo e da qualidade de vida no trabalho entre os servidores, e analisar a influência da qualidade de vida no trabalho sobre os vínculos. Os resultados indicaram servidores comprometidos, pouco entrincheirados e com bons níveis de qualidade de vida no trabalho. Foi encontrada influência positiva da qualidade de vida no trabalho sobre o comprometimento, mas tanto pode influenciar um quanto outro vínculo, sugerindo a importância de outros aspectos como mediadores dessa relação. O segundo artigo realizou uma análise do entrincheiramento ao longo do tempo e seu resultado indicou
    que o entrincheiramento é um vínculo estável. O terceiro e último artigo responde a objetivo principal da pesquisa e os resultados identificaram influência positiva da qualidade de vida no trabalho sobre o comprometimento ao longo do tempo e que quanto maior a percepção de desenvolvimento e utilização das capacidades no trabalho, menor o entrincheiramento. No geral, os resultados longitudinais quanto a influência da qualidade de vida no trabalho sobre o comprometimento confere reforço aos estudos transversais e confirmaram os argumentos de pesquisadores de que o investimento em qualidade de vida no trabalho pode ser um bom investimento para promover o comprometimento organizacional. Quanto ao entrincheiramento, a influência se mostrou mais variável e menos direta ao longo do tempo, com fatores externos e internos intervenientes nessa relação de influência.


  • Mostrar Abstract
  • The quality of life at work has been an interesting strategy within the field of people management, including in the Brazilian public service, although still in an incipient way. Likewise, organizational bonds are an important determinant of results in organizations. Therefore, understanding the relationship between these three constructs also implies understanding their antecedents and factors that generate them. Research indicates that
    the quality of work life has a positive influence on organizational commitment, but there are no aspects clarifying this influence on entrenchment. In addition, an even more significant gap is constituted by the small number of longitudinal studies dealing with organizational commitment and the absence of this type of study regarding the other constructs in isolation or from the possible relationships between the three. There are many reasons why people bond organizations. Therefore, investment in studies and practices that favor organizations to have and maintain a committed workforce with good productivity is necessary. And, one way to help with this is by identifying how management practices that are perceived positively, through the quality of life at work, can influence the bond and what the nature or type of bond is. In order to better understand the dynamics of the relationship between quality of work life, organizational entrenchment and organizational commitment, the objective of this research was determined to investigate, in a longitudinal perspective, the influence of quality of work life on organizational commitment and organizational entrenchment, specifically in the context of the federal public service. The public service was delimited due to studies that indicate incipience regarding the applicability of constructs such as those studied in practical reality, largely due to the importation of management models built in the private area. In addition to a longitudinal approach, this study opted for a personcentered approach, avoiding the usual in the field, where the vast majority of research invests in variable-centered analysis. Thus, the focus on the movement of the formed subgroups brought new perspectives of analysis, expanding the contributions of this study. In view of these gaps, the present thesis carried out quantitative research with a longitudinal approach with teaching and technical-administrative employees of public federal educational institutions in northeastern Brazil. Three data collections were carried out with an interval of six months between each one, through an online questionnaire, containing assessment scales of the constructs validated in the national territory and sociodemographic data. Multiple statistical techniques were used and the results were presented through three articles. The first, a cross-sectional article, sought to describe the levels of each bond and the quality of work life among civil servants, and to analyze the influence of the quality of work life on the bonds. The results indicated committed and poorly entrenched servers with good levels of quality of life at work. A positive influence of quality of work life on commitment was found, but it can influence either bond, suggesting the importance of other aspects as mediators of this relationship. The second article carried out an analysis of entrenchment over time and its result indicated that entrenchment is a stable link. The third and final article responds to the main objective of the research and the results identified a positive influence of quality of life at work on commitment over time and that the greater the perception of development and use of skills at work, the lower the entrenchment. Overall, the longitudinal results regarding the influence of quality of work life on commitment reinforce cross-sectional studies and confirm the arguments of researchers that investing in quality of work life can be a good investment to promote organizational commitment. Regarding to entrenchment, the influence proved to be more variable and less direct over time, with external and internal factors intervening in this relationship of influence.

9
  • MATHEUS DE OLIVEIRA SOUZA
  • POLÍTICA EXTERNA COMO POLÍTICA PÚBLICA: ANÁLISE DA PARTICIPAÇÃO DO BRASIL EM MISSÕES DE PAZ DAS NAÇÕES UNIDAS A PARTIR DO MODELO DE COALIZÕES DE DEFESA (2004-2018)

  • Orientador : JOAO MARTINS TUDE
  • MEMBROS DA BANCA :
  • RAMON BLANCO DE FREITAS
  • ANTONIO SERGIO ARAUJO FERNANDES
  • CARLOS ROBERTO SANCHEZ MILANI
  • ELIZABETH MATOS RIBEIRO
  • JOAO MARTINS TUDE
  • Data: 26/08/2022

  • Mostrar Resumo
  • Esta pesquisa, de natureza qualitativa, exploratória, bibliográfica e documental, descreve a política pública externa brasileira para missões de paz da ONU a partir da mescla de modelos de Análise de Política Externa (APE) e de Análise de Políticas Públicas (APP). Partiu-se da premissa de que política externa é política pública. Realizou-se revisão de literatura sobre essas subdisciplinas, demonstrando-se pontos de conexão entre seus modelos analíticos e construtos teóricos. Uma vez perscrutado o corpo teórico-conceitual de tais campos, identificou-se que o objeto investigado seria melhor descrito através do modelo da Advocacy Coalition Framework (ACF), pois que a revisão prévia da literatura sobre a participação do Brasil em missões de paz apontou para a atuação estratégica de coalizões de defesa no subsistema da política analisada. Com o intuito de cumprir o objetivo geral da pesquisa, realizou-se análise histórica, crítica e descritiva dessas missões no sistema internacional, de sua gênese aos tempos atuais. A partir de aportes teóricos da Administração Política, demonstrou-se como tais missões se perfazem em seus aspectos geopolíticos, normativos e institucionais. Essa análise situou adequadamente a política pública brasileira nos tempos e espaços nacionais e internacionais, fator indispensável para reflexão sobre política externa. Como parâmetro para sua situação espaço-temporal, apresentou-se discussão sobre a mesma, observada à luz da APP. Uma vez que toda e qualquer política pública volta-se para o alcance de objetivos específicos, aprofundou-se seu exame via modelo analítico próprio, executado a partir de análise de discursos e de documentos oficiais (Apêndices B e C), e que articula conceito de Grande Estratégia Nacional – derivado das asserções de Guerreiro Ramos (1960) sobre as dimensões políticas e estratégicas da Segurança Nacional – à identificação de objetivos estratégicos brasileiros em face de seu engajamento em missões de paz. A aplicação deste modelo próprio permitiu, por sua vez, a verificação de dois fatores de suma importância: 1) o discurso oficial brasileiro argumenta que a participação do Brasil em operações de paz da ONU consiste em meio para promoção internacional do país (aumento de prestígio e influência, o que pode trazer-lhe benefícios); 2) há densa atuação de coalizões (domésticas) de defesa no subsistema da referida política, particularmente dos militares. Realizou-se, assim, análise do primeiro fator a partir do modelo de APE do “dilema da graduação” (MILANI; PINHEIRO; LIMA, 2017); em relação ao segundo fator, aplicou-se o ACF (SABATIER; WEIBLE; 2007). Como resultado, a pesquisa demonstrou que: é plausível e viável a aplicação de modelo analítico que articula APE e APP; as missões de paz da ONU são instrumentos da administração política da ordem internacional; o Brasil não possui uma Grande Estratégia Nacional que permita, em face de tal administração política, adequada execução da política pública para tais missões; a agenda desta política pública está suscetível às oscilações dos interesses políticos de coalizões de defesa postas no ambiente doméstico brasileiro.


  • Mostrar Abstract
  • foreign public policy for UN peace missions based on the mixture of Foreign Policy Analysis (FPA) and Public Policy Analysis (PPA) models. It started from the premise that foreign policy is public policy. A literature review was carried out on these subdisciplines, demonstrating connection points between their analytical models and theoretical constructs. Once the theoretical-conceptual body of such fields was examined, it was identified that the investigated object would be better described through the Advocacy Coalition Framework (ACF) model, since the previous review of the literature on Brazil's participation in peace missions pointed for the strategic action of defense coalitions in the analyzed policy subsystem. In order to fulfill the general objective of the research, a historical, critical and descriptive analysis of these missions in the international system was carried out, from its genesis to the present time. Based on theoretical contributions from Political Administration, it was demonstrated how such missions are accomplished in their geopolitical, normative and institutional aspects. This analysis adequately placed Brazilian public policy in national and international times and spaces, an indispensable variable for an adequate understanding of foreign policy. As a parameter for its spatio-temporal situation, a discussion was presented about it, observed in the light of the PPA. Since all and any public policy is aimed at achieving specific objectives, the analysis of that policy was deepened through our own analytical model, based on the analysis of speeches and official documents (Appendices B and C), and articulating a concept of Grand National Strategy – derived from the assertions of Guerreiro Ramos (1960) on the political and strategic dimensions of National Security –, with the identification of Brazilian strategic objectives concerning its engagement in peace missions. The application of this model allowed, in turn, the verification of two extremely important factors: 1) the official Brazilian discourse argues that Brazil's participation in UN peacekeeping operations is a means of promoting the country internationally (increasing prestige and influence, which can bring benefits); 2) there is a dense activity of (domestic) defense coalitions in the subsystem of the aforementioned policy, particularly the military. Thus, an analysis of the first factor was carried out based on the FPA model of the “graduation dilemma” (MILANI; PINHEIRO; LIMA, 2017); concerning the second factor, the ACF was applied (SABATIER; WEIBLE; 2007). As a result, the research showed that: the application of an analytical model that articulates FPA and PPA is plausible and viable; UN peace missions are instruments for the political administration of the international order; Brazil does not have a Grand National Strategy that allows, in the face of such political administration, an adequate execution of its foreign public policy for peace missions; the agenda of this public policy is susceptible to the oscillations of the political interests of defense coalitions placed in the Brazilian domestic environment.

10
  • JAQUELINE CAVALCANTE MILHOME
  • GERAÇÕES BRASILEIRAS: UMA PROPOSTA DE CLASSIFICAÇÃO E IDENTIFICAÇÃO DOS VALORES PESSOAIS E NO TRABALHO

  • Orientador : DIVA ESTER OKAZAKI ROWE
  • MEMBROS DA BANCA :
  • DIOGO HENRIQUE HELAL
  • JULIANA BARREIROS PORTO
  • DIVA ESTER OKAZAKI ROWE
  • KELY CESAR MARTINS DE PAIVA
  • MARCOS GILBERTO DOS SANTOS
  • Data: 31/08/2022

  • Mostrar Resumo
  • A vida em sociedade é protagonizada por indivíduos em relações sociais nos diversos contextos sociais e áreas da vida. Assim, relações pessoais e de trabalho se interconectam e coexistem na vida do indivíduo a partir de diferentes experiências formativas, desde a infância até o início da sua vida adulta. Ao serem vivenciadas em períodos específicos da vida, essas experiências vão resultar em valores, comportamentos, preferências e perspectivas de mundo comuns a indivíduos que compartilharam de experiências similares. Assim se formam gerações, compreendidas nesta tese como grupos de pessoas que nasceram em intervalo comum de anos, de forma a compartilharem momentos que impactaram na sociedade como um todo e garantiram especificidades em termos de características comportamentais, atitudinais e valorativas.
    Indivíduos de uma mesma geração apresentam valores e posicionamentos de vida comuns, que diferem, em alguma medida, entre as gerações. Assim como, momentos marcantes, específicos à um contexto sócio-histórico bem como a cultura de cada sociedade, resultam em gerações diferentes, o que mostra inadequado impor a configuração geracional de uma sociedade – como a desenvolvida para o contexto norte-americano - a outra sociedade – a exemplo da brasileira.
    Motivado por essa inadequação, bem como por uma não identificação classificação de gerações desenvolvida e validada para o contexto brasileiro. Entendendo, ainda, a importância de uma classificação ser desenvolvida a partir da compreensão de como esses eventos históricos podem ter influenciado, características que assemelham e/ou diferem nas/entre as gerações e, portanto, na estruturação de Valores pessoais e Valores no Trabalho. Esta tese tem por objetivo geral: “Elucidar as diferenças de Valores Pessoais e Valores no Trabalho entre as diferentes gerações brasileiras, a partir de uma nova proposta de classificação de gerações para o Brasil”. Para tanto, foram desenvolvidos quatro estudos – que originaram os quatro artigos que compõem esta tese – a fim de atender ao referido objetivo.
    Inicialmente, buscou-se de compreender como os Valores no Trabalho em diferentes gerações vêm sendo compreendidos por estudos desenvolvidos ao longo dos últimos 12 anos. Assim, o primeiro artigo desta tese realizou um levantamento e uma análise de diferenças, similaridades e complementaridades acerca dos resultados encontrados em estudos publicados em português e em inglês sobre a referida temática, publicados entre 2010 e 2021. A partir de busca nas plataformas Google Acadêmico, Plataforma Capes e Web of Science, foram localizados 18 artigos, os quais foram analisadas e os achados destes estudos apontam para: (1) a geração mais velha sendo mais ligada às regras, valorizando o status e a ascensão profissional e com dificuldades de se adaptar à tecnologia e à celeridade das informações, ao passo que (2) gerações mais novas com menos paciência com a geração mais velha, por detestarem reuniões longas e pela inabilidade dos mais velhos com a tecnologia.
    Este, no entanto, evidenciou que os estudos foram desenvolvidos segundo a configuração geracional desenvolvida no/para o contexto norte-americano. Uma vez, não tendo sido identificada classificação desenvolvida especialmente para as especificidades socioculturais brasileiras, o segundo artigo desta tese propôs uma classificação de gerações para o Brasil, realizado a partir de levantamento histórico e análise de eventos marcantes para a sociedade brasileira – desde a Era Vargas, em 1930, perpassando pela ditadura militar, AI5 e seu término, até governos de presidentes na década de 1990 e anos 2000, e de relatos de pessoas de diferentes idades e contextos, acerca de eventos que se recordam que marcaram sua formação – obtidos através de questão subjetiva encaminhada por meio virtual. A análise de conteúdo das 452 respostas obtidas, considerando diversos elementos que dizem respeito à compreensão de gerações, permitiu chegar-se a uma proposta de 7 gerações: Geração nacionalista (1910 a 1929); Geração pré-ditadura (1930 a 1943); Geração reprimida (1944 a 1958); Geração Diretas (1959 a 1968); Geração Hiperinflação (1969 a 1978); Geração Social (1979 a 1991); Geração 4.0 (1992 a 2005).
    Ingressando na análise dos Valores, o terceiro artigo desta tese objetivou investigar diferenças nos padrões de Valores Pessoais entre as gerações brasileiras. A amostra envolveu 864 respondentes, utilizando a versão brasileira do Portrait Value Questionaire R (PQV-R). Análises de Escalonamento Multidimensional e testes não paramétricos comparativos de média elucidaram diferenças importantes especialmente em valores de conservação e autopromoção. Foi possível, ainda, perceber que a Geração Social permeia todas as diferenças evidenciadas nesta pesquisa, de forma que se mostra relevante compreender pormenores de uma geração com substancial participação social e economicamente ativa.
    Ao direcionar a percepção de Valores para os Valores Relativos ao Trabalho, o quarto artigo desta tese investiga as diferenças entre esses valores em diferentes gerações. Para tanto, utilizou-se a versão brasileira Escala de Valores no Trabalho Revisada (EVT-R). Partindo de uma amostra com 490 casos válidos, utilizou-se Escalonamento Multidimensional e testes não paramétricos comparativos de média para chegar aos resultados desta pesquisa. Evidenciou-se diferenças de Valores no Trabalho das gerações Diretas, Hiperinflação e Social, com destaque para a Geração Social, com menor nível de ‘Universalismo e Benevolência’ e de ‘Autodeterminação e Estimulação’, comparada às gerações mais velhas. Compreender essas diferenças vai contribuir para entender como as relações de trabalho se estabelecem e elucidar seus impactos humanos e sociais. Compreende-se que os achados advindos de cada um dos artigos da tese contribuem para a literatura e para a sociedade, ao apresentar características coerentes com a realidade brasileira e, por consequência, possibilitar aos diversos setores da sociedade o desenvolvimento de experiências sociais, meios de trabalho e socialização, comunicação, tratamentos e direcionamentos mais assertivos para os diversos setores da sociedade e áreas da vida do indivíduo. Somado a isso, permitem compreender os valores pessoais de diferentes grupos geracionais que coexistem e compartilham espaços na sociedade, bem como agrega para uma melhor compreensão do funcionamento da sociedade como um todo e permite análises mais concisas acerca de temas que permeiam indivíduos.
    Por fim, diante de mudanças contínuas que têm ocorrido no mundo do trabalho, tanto no que tange o perfil dos profissionais – desde idade a expertises desenvolvidas ao longo da vida – como no que diz respeito as relações de trabalho. Somado a reconhecer que diferentes gerações de indivíduos compartilham espaços de trabalho, visões de mundo e objetivos de vida e trabalho. Compreender o que faz sentido para indivíduos de diferentes gerações, em termos de trabalho, contribui para organizações reterem indivíduos alinhados com seus processos e identidade. Ainda, permite uma reflexão acerca do espaço do indivíduo no mundo e impactos que novas estruturas e relações de trabalho têm na visão e inserção do indivíduo e o que ele espera do seu contexto de trabalho.


  • Mostrar Abstract
  • Life in society is carried out by individuals in social relationships in different social contexts and areas of life. Thus, personal and work relationships interconnect and coexist in the individual's life from different formative experiences, since childhood to early adulthood. When lived in specific periods of life, these experiences will result in values, behaviors, preferences and world perspectives common to individuals who have shared similar experiences. This is how generations are formed, understood in this thesis as groups of people who were born in a common interval of years, in order to share moments that impacted society as a whole and ensured specificities in terms of behavioral, attitudinal and evaluative characteristics.
    Individuals of the same generation have common values and life positions, which differ, to some extent, between generations. As well as, remarkable moments, specific to a socio-historical context as well as the culture of each society, result in different generations, which shows inappropriate to impose the generational configuration of a society - such as the one developed for the North American context - to another society – like the Brazilian one.
    Motivated by this inadequacy, as well as by a non-identification of generations classification developed and validated for the Brazilian context. Also understanding the importance of a classification being developed from the understanding of how these historical events may have influenced, characteristics that resemble and/or differ in/between generations and, therefore, in the structuring of Personal Values and Values at Work. This thesis has the general objective: “To elucidate the differences in Personal Values and Values at Work between the different Brazilian generations, based on a new proposal for the classification of generations for Brazil”. To achieve this purpose, four studies were developed - which originated the four articles that make up this thesis - in order to meet the aforementioned objective.
    Initially, we sought to understand how the Values at Work in different generations have been understood by studies developed over the last 12 years. Thus, the first article of this thesis carried out a survey and analysis of differences, similarities and complementarities regarding the results found in studies published in Portuguese and in English on the aforementioned theme, published between 2010 and 2021. From a search on Google Scholar platforms , Plataforma Capes and Web of Science, 18 articles were located, which were analyzed and the findings of these studies point to: (1) the older generation being more attached to the rules, valuing the status and professional advancement and having difficulties to adapt to technology and the speed of information, while (2) younger generations with less patience with the older generation, because they hate long meetings and the inability of older people with technology.
    This, however, showed that the studies were developed according to the generational configuration developed in/for the North American context. Since a classification developed especially for Brazilian sociocultural specificities was not identified, the second article of this thesis proposed a classification of generations for Brazil, based on a historical survey and analysis of important events for Brazilian society - since the Vargas Era, in 1930, passing through the military dictatorship, AI5 and its end, until the governments of presidents in the 1990s and 2000s, and of reports by people of different ages and contexts, about events that they remember that marked their formation - obtained through of subjective question forwarded through virtual means. The content analysis of the 452 responses obtained, considering several elements that concern the understanding of generations, allowed us to arrive at a proposal of 7 generations: Nationalist generation (1910 to 1929); Pre-dictatorship generation (1930 to 1943); Repressed generation (1944 to 1958); Direct Generation (1959 to 1968); Hyperinflation Generation (1969 to 1978); Social Generation (1979 to 1991); Generation 4.0 (1992 to 2005).
    Entering the analysis of Values, the third article of this thesis aimed to investigate differences in the standards of Personal Values between Brazilian generations. The sample involved 864 respondents, using the Brazilian version of the Portrait Value Questionaire R (PQV-R). Multidimensional Scaling analyzes and nonparametric comparative averaging tests elucidated important differences especially in conservation and self-promotion values. It was also possible to perceive that the Social Generation permeates all the differences evidenced in this research, so that it is relevant to understand details of a generation with substantial social and economically active participation.
    By directing the perception of Values to Values Related to Work, the fourth article of this thesis investigates the differences between these values in different generations. For that, the Brazilian version of the Revised Workplace Values Scale (EVT-R, in Portuguese) was used. Starting from a sample of 490 valid cases, Multidimensional Scaling and non-parametric comparative tests of average were used to arrive at the results of this research. Differences in Work Values of the Direct, Hyperinflation and Social generations were evidenced, with emphasis on the Social Generation, with a lower level of 'Universalism and Benevolence' and 'Self-determination and Stimulation', compared to the older generations. Understanding these differences will help to understand how work relationships are established and elucidate their human and social impacts.
    It is understood that the findings from each of the articles in the thesis contribute to the literature and to society, by presenting characteristics consistent with the Brazilian reality and, consequently, enabling the various sectors of society to develop social experiences, means of work and socialization, communication, treatments and more assertive directions for the different sectors of society and areas of the individual's life. Added to this, they allow us to understand the personal values of different generational groups that coexist and share spaces in society, as well as add to a better understanding of the functioning of society as a whole and allow more concise analyzes about themes that permeate individuals.
    Finally, given the continuous changes that have taken place in the world of work, both in terms of the profile of professionals – from age to expertise developed over a lifetime – and in terms of work relationships. Added to recognizing that different generations of individuals share workspaces, worldviews and life and work goals. Understanding what makes sense for individuals of different generations, in terms of work, helps organizations retain individuals aligned with their processes and identity. It also allows for a reflection on the individual's space in the world and the impacts that new structures and work relationships have on the individual's vision and insertion and what he/she expects from his work context.

11
  • AYANA ZANUNCIO ARAUJO
  • EXTENSÃO RURAL, AGROECOLOGIA, DIÁLOGO E INVENÇÃO TÉCNICA: OBSERVAÇÃO PARTICIPANTE DA IMPLANTAÇÃO DE 4 UNIDADES DE PESQUISA PARTICIPATIVA (UPPs)

  • Orientador : MARIA TERESA FRANCO RIBEIRO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • MARIA TERESA FRANCO RIBEIRO
  • GILVANICE BARBOSA DA SILVA MUSIAL
  • WILLER ARAUJO BARBOSA
  • VIVIEN DIESEL
  • CÉSAR AUGUSTO DA ROS
  • LEONARDO MELGAREJO
  • Data: 25/10/2022

  • Mostrar Resumo
  • Esta tese versa sobre as experiências e diversas metodologias de construção de saberes agroecológicos, exercitando a crítica às práticas convencionais de extensão rural, considerando o atual cenário de crise ambiental e radicalização das políticas neoliberais que vêm impactando particularmente as populações rurais. Os principais alicerces teóricos foram erigidos a partir da leitura e estudo de Álvaro Vieira Pinto (2005) e Paulo Freire (1978a, 1978b, 1979, 1992, 2011). O primeiro propõe uma reflexão filosófica sobre a técnica e a afirma como mediação necessária para a emancipação humana, ao mesmo tempo em que esclarece o papel desempenhado pela tecnologia convertida em instrumento de dominação imperialista (VIEIRA PINTO, 2005). O segundo, torna possível a compreensão do caráter da intervenção extensionista quando apoiada pela teoria da ação dialógica ou antidialógica, evidenciando o diálogo como método fundamental para a busca emancipadora (FREIRE, 1978b, 2011). O objetivo proposto na tese é a investigação de uma prática extensionista em curso vinculada à agroecologia, buscando compreender sua base teórico-empírica, descrevendo e analisando tal experiência a partir da concepção de ato técnico e de dialogicidade. A realização da pesquisa de campo se deu pela observação participante e entrevistas semi-estruturadas junto aos membros de um projeto que propõe a implantação de 4 Unidades de Pesquisa Participativa (UPPs). A experiência permitiu constatar que a agroecologia constitui um terreno fértil para o desenvolvimento de técnicas que se contrapõem ao modo hoje dominante de fazer agricultura que é baseado no uso de insumos agroindustriais e na intensidade de capitais. Durante a pesquisa foi possível identificar e analisar momentos significativos desta vivência interdisciplinar, bem como os desafios experimentados. A dicotomização técnico-social foi por diversas vezes afirmada pelos sujeitos entrevistados, o que pode transportar uma compreensão da técnica como entidade nociva. Também foi possível apreender conflitos vivenciados pelos sujeitos pertencentes ao grupo de agricultores, extensionistas e pesquisadores e o modo como tais sujeitos se inserem nesta experiência de implantação das 4 UPPs.


  • Mostrar Abstract
  • This thesis deals with the experiences and different methodologies of the construction of agroecological knowledge, exercising the criticism of conventional practices of rural extension, considering the current scenario of environmental crisis and the radicalization of neoliberal policies that have particularly impacted rural populations. The main theoretical foundations were built from the reading and study of Álvaro Vieira Pinto (2005) and Paulo Freire (1978a, 1978b, 1979, 1992, 2011). The first proposes a philosophical reflection on technique and affirms it as a necessary mediation for human emancipation while clarifying the role played by technology converted into an instrument of imperialist domination (VIEIRA PINTO, 2005). The second makes it possible to understand the character of extension intervention when supported by the theory of dialogical or anti-dialogical action, showing dialogue as a fundamental method for the emancipatory search (FREIRE, 1978b, 2011). The objective proposed in the thesis is the investigation of an extension practice in progress linked to agroecology, seeking to understand its theoretical-empirical basis, describing and analyzing such experience from the conception of technical act and dialogicity. The field research was carried out through participant observation and semi-structured interviews with the members of a project that proposes the implementation of 4 Participatory Research Units (UPPs). The experience showed that agroecology is a fertile ground for the development of techniques that oppose the current dominant way of doing agriculture that is based on the use of agro-industrial inputs and capital intensity. During the research it was possible to identify and analyze significant moments of this interdisciplinary experience, as well as the challenges experienced. The social-technical dichotomy was affirmed several times by the interviewed subjects, which can carry an understanding of the technique as a harmful entity. It was also possible to apprehend conflicts experienced by the subjects belonging to the group of farmers, extensionists and researchers and the way such subjects are inserted in this experience of implantation of the 4 UPPs.

12
  • SIMONY RODRIGUES MARINS
  • EMPREENDEDORISMO CULTURAL COMO PRÁTICA ESTÉTICA: UMA ETNOGRAFIA ESTÉTICA DO EMPREENDEDORISMO MUSICAL EM SALVADOR, BAHIA

  • Orientador : EDUARDO PAES BARRETO DAVEL
  • MEMBROS DA BANCA :
  • CLAUDIA SIMONE ANTONELLO
  • EDUARDO PAES BARRETO DAVEL
  • FERNANDO GOMES DE PAIVA JÚNIOR
  • GENAUTO CARVALHO DE FRANCA FILHO
  • SARA SOARES TRAQUINA ALVES ELIAS
  • Data: 25/11/2022

  • Mostrar Resumo
  • O empreendedorismo cultural é aparentemente belo. Em outras palavras, ele é esteticamente valorizado, entretanto, ainda não é esteticamente teorizado. Esta é a principal lacuna a que esta pesquisa buscou imergir ao conceber o empreendedorismo cultural como prática estética, objetivo principal da tese. Nesta imersão, relacionamos os campos teóricos do empreendedorismo cultural, especialmente das artes e da cultura, empreendedorismo como prática e estética organizacional. Realizamos um estudo empírico qualitativo no campo artístico e cultural da música popular do pagode baiano. Esta música permite compreender a estética como uma construção socio-territorial que alimenta o empreender, dispondo ainda de tensões estéticas latentes que evidenciam a emergência de análises estéticas ao seu empreendedorismo, feito no contexto da cidade de Salvador (Bahia), um polo de criação estética e cultural reconhecido como cidade da música. Metodologicamente, isto foi empreendido por meio de uma etnografia estética, pesquisa na qual a estética é método e objeto de pesquisa. Organizações empreendedoras (bandas de pagode) foram pesquisadas em eixos como o comunitário, organizacional e inovador. Como técnica de coleta de material empírico, documentos, registros audiovisuais, entrevistas e observação foram mobilizados. A análise de narrativas foi o método de análise e interpretação. Esta pesquisa resultou em sete produções nacionais e internacionais dentre artigos, caso para ensino e capítulo de livro. O objetivo do primeiro artigo foi consolidar uma compreensão integrada da produção acadêmica sobre a relação entre empreendedorismo, cultura e arte e propor perspectivas renovadoras para pesquisas futuras. O objetivo do segundo artigo foi integrar, estruturar e sistematizar o conhecimento sobre a etnografia estética no campo dos Estudos Organizacionais pela identificação, seleção e análise sistemática da produção acadêmica, envolvendo as Ciências Sociais, Humanas e Arte. O objetivo do terceiro artigo foi ampliar, consolidar e discutir a compreensão do empreendedorismo a partir dos estudos baseados em prática. O objetivo do quarto artigo foi entender como a estética aprimora a compreensão do enraizamento do empreendedorismo cultural. O objetivo do quinto artigo foi explorar e discutir uma perspectiva estética da inovação empreendedora. A sexta produção, o caso para ensino, teve como objetivo suscitar a aprendizagem estética do empreendedorismo cultural e artístico. Por fim, integramos um capítulo de livro que busca mostrar a importância vital da estética no empreendedorismo artístico e cultural e seu processo de inovação. Os resultados reforçam a visão processual do empreendedorismo, o discutindo como prática estético-política. O empreendedorismo cultural se torna um processo de práticas de sensibilidade em formas de sedução que aprimoram estéticas rumo à sublimes, como a inovação estética empreendedora. Discutimos contribuições para o empreendedorismo artístico e musical e revelamos demais contribuições teórico-epistemológicas, metodológicas e pedagógicas para o avanço do conhecimento em um empreendedorismo estético. Finalmente, discutimos importantes contribuições práticas para empreendedores, educadores, formuladores de políticas e praticantes dentro e fora de economias simbólicas como as indústrias criativas e culturais.


  • Mostrar Abstract
  • Cultural entrepreneurship is apparently beautiful. In other words, it is aesthetically valued, yet not aesthetically theorized. This is the main gap that this research sought to address by conceiving cultural entrepreneurship as an aesthetic practice, the main objective of the thesis. In this immersion, we relate the theoretical fields of cultural entrepreneurship, especially arts and culture, entrepreneurship as practice and organizational aesthetics. We perform a qualitative empirical study in the artistic and cultural field of popular music, the Bahian pagode. This music allows us to understand aesthetics as a socio-territorial construction that feeds the entrepreneurship, still having latent aesthetic tensions that evidence the emergence of aesthetic analyzes to its entrepreneurship, made in the context of the city of Salvador (Bahia), a center of aesthetic and cultural creation recognized as a city of music. Methodologically, this was undertaken through an aesthetic ethnography, research in which aesthetics is both a method and an object of research. Entrepreneurial organizations (pagode bands) were researched along community, organizational and innovative axes. It was mobilized as technique for collecting empirical material, documents, audiovisual records, interviews and observation. Narrative analysis, in turn, was the method of analysis and interpretation. This research resulted in seven national and/or international productions among articles, teaching case and book chapter. The objective of the first article was to consolidate an integrated understanding of academic production on the relationship between entrepreneurship, culture and art and to propose renewing perspectives for future research. The objective of the second article was is to integrate, structure and systematize knowledge about aesthetic ethnography in the field of Organizational Studies through the identification, selection and systematic analysis of academic production involving the Social, Human Sciences and Art. The objective of the third article was to enlarge, consolidate and discuss the understanding of entrepreneurship from the practice-based studies. The objective of the fourth article was to understand how aesthetics enhances the understanding of the embeddedness of cultural entrepreneurship. The aim of the fifth article was to explore and discuss an aesthetic perspective of entrepreneurial innovation. The sixth production, the case for teaching, aimed to encourage the aesthetic learning of cultural and artistic entrepreneurship. Lastly, we integrate a book chapter that seeks to show the vital importance of aesthetics in artistic and cultural entrepreneurship and its innovation process. The results reinforce the procedural view of entrepreneurship, discussing it as an aesthetic-political practice. Cultural entrepreneurship becomes a process of sensitivity practices in forms of seduction that improve aesthetics towards the sublime, such as entrepreneurial aesthetic innovation. We discuss contributions to artistic and musical entrepreneurship and reveal other theoretical-epistemological, methodological and pedagogical contributions to the advancement of knowledge in an aesthetic entrepreneurship. Finally, we discuss important practical contributions for entrepreneurs, educators, policymakers and practitioners within and outside symbolic economies such as the creative and cultural industries.

13
  • Jefferson Reis Guimarães Andrade
  • CAPACIDADE DE IMPLEMENTAÇÃO DE POLÍTICAS PÚBLICAS MUNICIPAIS: CONTRIBUIÇÕES DOS CONSTRUCTOS TEÓRICO-METODOLÓGICOS DA ADMINISTRAÇÃO POLÍTICA

  • Orientador : ELIZABETH MATOS RIBEIRO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ELIZABETH MATOS RIBEIRO
  • ANTONIO SERGIO ARAUJO FERNANDES
  • DORALIZA AUXILIADORA ABRANCHES MONTEIRO
  • ELINALDO LEAL SANTOS
  • FRANCISCO CÉSAR PINTO DA FONSECA
  • Data: 06/12/2022

  • Mostrar Resumo
  • No Brasil, a partir da promulgação da Constituição Federal de 1988 (CF), o governo federal assumiu a responsabilidade pela formulação das políticas públicas e os municípios ficaram a cargo de sua implementação. Porém, essa separação político-institucional entre concepção e execução das ações governamentais têm produzido prejuízos para a qualidade e bem-estar social, pois tal dicotomia tem impossibilitado a necessária articulação entre as dimensões políticas e técnicas que conformam os fenômenos administrativos. Para a teoria da Administração Política, esses dois aspectos (política e técnica) representam os conceitos e práticas de “gestão” e “gerência”, respectivamente. Em linhas gerais, a dimensão da "gestão" reflete as bases teórico-analíticas das políticas públicas. E a "gerência" reflete as bases técnico-operacionais necessárias para sua plena implementação. Com base nesse constructo teórico-metodológico, a presente tese de doutoramento definiu como objetivo geral avaliar a capacidade de implementação de políticas públicas em municípios sergipanos, a partir da análise da execução do Programa Dinheiro Direto na Escola-PDDE. No tocante às estratégias metodológicas, o trabalho adotou a epistemologia sistêmica, com ênfase na abordagem teórico-metodológica crítica da Administração Política, privilegiando métodos de pesquisa exploratória e descritiva e utilizando os recursos quantitativos, por meio do uso de técnicas estatísticas de Modelagem de Equações Estruturais e Análise Composta Confirmatória. Os dados da pesquisa de campo foram coletados no período de dezembro de 2021 a março de 2022, de forma transversal. A matriz de análise privilegiou identificar as interrelações existentes entre "gestão" e ‘gerência"para avaliar a capacidade de implementação do PDDE a partir na observação de seis dimensões principais: (1) desenho institucional da política; (2) recursos físicos, financeiros e humanos; (3) burocratas implementadores; (4) participação social; (5) relacionamento intergovernamental; e (6) contexto local. Os resultados empíricos validaram as hipóteses levantadas, confirmando que as referidas dimensões (gestão e gerência) se manifestam de forma interrelacionada, o que permitiu sustentar o argumento central levantado nesta tese de que as dimensões conceituais (políticas) e instrumentais refletidas na gestão e na gerência são interdependentes e não podem ser analisadas de forma indissociada. As análises estatísticas confirmaram que o desenho institucional da política pública, as relações intergovernamentais e a participação social contribuem, de forma decisiva, para garantir aos entes públicos e à sociedade melhorar a capacidade de gestão da política pública. No âmbito gerencial, os dados comprovaram que as dimensões do planejamento e alocação de recursos físicos, financeiros e humanos e a atuação dos burocratas (gerentes) contribuem para qualificar a capacidade técnico-operacional, isto é, de implementação das ações públicas.


  • Mostrar Abstract
  • In Brazil, from the promulgation of the Federal Constitution of 1988 (CF), the federal government assumed responsibility for the formulation of public policies and the municipalities were in charge of their implementation. However, this political-institutional separation between the conception and execution of governmental actions has produced damages to the quality and social well-being, as this dichotomy has made impossible the necessary articulation between the political and technical dimensions that make up the administrative phenomena. For the theory of Political Administration, these two aspects (policy and technique) represent the concepts and practices of “management” (gestão) and “administrative management” (gerência), respectively. In general terms, the dimension of "management" reflects the theoretical-analytical bases of public policies. And " administrative management" reflects the technical-operational bases necessary for its full implementation. Based on this theoretical-methodological construct, this doctoral thesis defined the general objective of evaluating the capacity to implement public policies in municipalities in Sergipe State, based on the analysis of the execution of the “Programa Dinheiro Direto na Escola – PDDE”. With regard to methodological strategies, the work adopted systemic epistemology, with emphasis on the critical theoretical-methodological approach of Political Administration Teory, privileging exploratory and descriptive research methods and using quantitative resources with emphasis on the use of statistical techniques of Modeling of Structural Equations and Confirmatory Composite Analysis. Field research data were collected from December 2021 to March 2022, in a cross-sectional manner. The analysis matrix focused on identifying the existing interrelationships between "management" and "administrative management" to assess the capacity to implement the PDDE based on the observation of six main dimensions: (1) institutional design of the policy; (2) physical, financial and human resources; (3) implementing bureaucrats; (4) social participation; (5) intergovernmental relationship; and (6) local context. The empirical results validated the hypotheses raised, confirming that the aforementioned dimensions (management and administrative management) manifest themselves in an interrelated way, which allowed us to sustain the central argument raised in this thesis that the conceptual (political) and instrumental dimensions reflected in management and administrative management are interdependent and cannot be analyzed inseparably. Statistical analyzes confirmed that the institutional design of public policy, Intergovernmental relations and social participation decisively contribute to guaranteeing public entities s and society to improve the management capacity of public policy. In the administrave managerial scope, the data proved that the dimensions of planning and allocation of physical, financial and human resources and the performance of bureaucrats (administrative managers) contribute to qualify the technical-operational capacity, that is, to implement public actions.

2021
Dissertações
1
  • JOYCE NERI DOS REIS NEVES
  • EMPREENDEDORISMO CULTURAL E TERRITORIAL: O CASO DO ILÊ AIYÊ NA BAHIA

  • Orientador : EDUARDO PAES BARRETO DAVEL
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ARIADNE SCALFONI RIGO
  • EDUARDO PAES BARRETO DAVEL
  • FERNANDO GOMES DE PAIVA JÚNIOR
  • MARIA AMELIA JUNDURIAN CORA
  • Data: 20/01/2021

  • Mostrar Resumo
  • O objetivo desta pesquisa é entender e discutir como a territorialidade afeta o empreendedorismo cultural por meio de uma perspectiva que contemple suas singularidades. Fundamentando-nos em estudos relevantes para o campo do empreendedorismo, cultura, territorialidade, identidade e experiência, foi estudado como a territorialidade afeta o empreendedorismo cultural, a partir de uma perspectiva inovadora. A pesquisa aborda a experiência do Bloco afro Ilê Aiyê, instituição sem fins lucrativos e de utilidade pública, localizada em Salvador, Bahia. Nossa abordagem é qualitativa, com base em uma etnografia audiovisual. A pesquisa foi dividida em três fases: contextualização, concepção global e concepção focada. As técnicas de coleta de dados utilizados foram a pesquisa documental (documentos contextuais e documentos audiovisuais), a observação (observação pela caminhada e observação pelo audiovisual) e entrevistas semiestruturadas. A pesquisa foi organizada em artigos, cada um contemplando um de seus objetivos específicos. O artigo A, de ordem teórica, teve como objetivo elaborar e discutir perspectivas e desafios para uma concepção territorial do empreendedorismo cultural. O artigo B, de ordem teórica-empírica, teve como objetivo identificar, descrever, categorizar e discutir a influência da identidade e experiência territorial na dinâmica do empreendedorismo cultural. O artigo C, um caso para ensino, teve como objetivos: entender a importância da relação entre empreendedorismo e território; conhecer e discutir a experiência identitária como perspectiva territorial significativa para pensar o empreendedorismo; e identificar como a territorialidade pode ser um conceito promissor no desenvolvimento do empreendedorismo no campo das artes e da cultura. Os resultados desta pesquisa contribuem com avanços nas discussões sobre empreendedorismo, cultura e territorialidade ao aplicar uma perspectiva inovadora. A pesquisa visa auxiliar professores, estudantes, empreendedores e formuladores de políticas públicas em suas atividades.


  • Mostrar Abstract
  • This research aims to understand and discuss how territoriality affects cultural entrepreneurship through a perspective that contemplates its singularities. Based on research pieces which are relevant to the fields of entrepreneurship, culture, territoriality, identity and experience, we studied, from an innovative perspective, how territoriality affects cultural entrepreneurship. The research addresses the case of the Afro block Ilê Aiyê, a non-profit and public utility institution located in Salvador, Bahia. This is a qualitative research, based on an audiovisual ethnography. The study was divided into three phases: contextualization, global design and focused design. The data collection techniques used were documentary research (contextual documents and audiovisual documents), observation (observation by walking and observation by audiovisual) and semi-structured interviews. The research was organized by articles, each contemplating one of the specific objectives. The theoretical article A aimed to elaborate and discuss perspectives and challenges for a territorial conception of cultural entrepreneurship. The article B, of a theoretical-empirical order, aimed to identify, describe, categorize and discuss the influence of territorial identity and experience in the dynamics of cultural entrepreneurship. And the article C, a teaching case, aimed to: understand the importance of the relationship between entrepreneurship and territory; to know and discuss the identity experience as a significant territorial perspective to understand entrepreneurship; and to identify how territoriality can be a promising concept in the development of entrepreneurship in the field arts and culture. The results of this research contribute to the advance of discussions on entrepreneurship, culture and territoriality by applying an innovative perspective. The research aims to help teachers, students, entrepreneurs and public policy maker in their activities.

2
  • TÁSSIA MARIA BATISTA DE SOUZA
  • A ESCUTA NA ADMINISTRAÇÃO, UM PONTO CEGO? ESTUDO DE CASO AUTO ETNOGRÁFICO EM ORGANIZAÇÃO DE RACIONALIDADE SUBSTANTIVA

  • Orientador : JOAO MARTINS TUDE
  • MEMBROS DA BANCA :
  • GENAUTO CARVALHO DE FRANCA FILHO
  • JOAO MARTINS TUDE
  • MARIA AMELIA JUNDURIAN CORA
  • MARIA SUZANA DE SOUZA MOURA
  • Data: 31/03/2021

  • Mostrar Resumo
  • Esta pesquisa pauta a escuta como capacidade organizacional através da origem epistemológica do conceito de racionalidade aplicado às organizações. Para isso, apresenta-se a escuta e sua e tipologia, recorrendo em seguida aos estudos organizacionais, a fim de extrair uma melhor compreensão do fenômeno dentro do contexto proposto. O objetivo geral que norteia a pesquisa consiste em revelar a escuta e como ela é executada na gestão de uma organização substantiva. Portanto, foi realizado um estudo de caso no Centro de Referência Integral de Adolescentes – CRIA, uma organização da sociedade civil localizada em Salvador – BA. Para o estudo do caso, utiliza-se como instrumentos de coletas a auto etnografia, na condição de autor-ator, pesquisa documental e bibliográfica, além de entrevistas semiestruturadas. Tem -se como principais referências as pesquisas em escuta de Moura; Giannella (2016) e Sclavi (2003), à luz da abordagem teoria de Guerreiro Ramos (1989), com base no método de análise proposto por Serva (1997).  Conclui-se ao final da pesquisa que a escuta é um fenômeno de natureza substantiva adequado ao fortalecimento das práticas de gestão em organizações.


  • Mostrar Abstract
  • This research uses listening as an organizational capacity through the epistemological origin of the concept of rationality applied to organizations. For such, is presented listening and its typology, resorting, then, to organizational studies, in order to extract a better understanding of the phenomenon within the suggested context. The general goal that guides the research is to reveal listening and how it is performed in the management of a substantive organization. Therefore, a case study was carried out at the Centro de Referência Integral de Adolescentes - CRIA, a civil society organization located in Salvador-BA. For the study, it is used as collection instruments self-ethnography - as a author-actor status – documentary research and literature, as well as semi-structured interviews. The main references are the research in listening of Moura; Giannella (2016) and Sclavi (2003), in light of Guerreiro Ramos's theory approach (1989), based on the analysis method suggested by Serva (1997). At the end of the research, it is concluded that listening is a phenomenon of a substantive nature suitable for strengthening management practices in organizations.

3
  • LARISSA MELLO DO NASCIMENTO
  • INOVAÇÃO SOCIAL E TECNOLOGIA SOCIAL: DIFERENÇAS E COMPLEMENTARIDADES

  • Orientador : GENAUTO CARVALHO DE FRANCA FILHO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • GENAUTO CARVALHO DE FRANCA FILHO
  • HORACIO NELSON HASTENREITER FILHO
  • FELIPE ADDOR
  • RENATO RENATO DAGNINO
  • Data: 31/03/2021

  • Mostrar Resumo
  • O campo de estudo da Gestão Social possui uma demanda voltada para a compreensão de uma questão complexa e ainda não resolvida satisfatoriamente pela sua literatura: trata-se da diferença entre Inovação Social (IS) e Tecnologia Social (TS). Nesta perspectiva, este estudo teve por objetivo discutir as relações entre os conceitos de IS e TS, situando-os no espaço e no tempo, desde a Antiguidade Clássica até o debate contemporâneo sobre cada abordagem, reforçando as singularidades de cada tema, fortalecendo-os como campos de pesquisa e apontando as suas diferenças e complementaridades. De modo a estruturar as discussões, foram consideradas seis hipóteses, sendo três direcionadas à trajetória individual dos temas e outras três direcionadas às relações entre eles. Para fundamentar a construção dessa argumentação, foi realizado um levantamento do estado da arte de cada abordagem, recorrendo a publicações nacionais, internacionais, clássicas e atuais. Consideradas as semelhanças entre os conceitos, percebeu-se a tentativa de superação da visão neutra e determinista da C&T, do modo fundamental de funcionamento da economia global, bem como a de alargamento do nosso olhar sobre a Ciência, concebendo uma ideia de “consciência na ciência”. Já, a partir das diferenças e complementaridades apresentadas, concluiu-se que a discussão brasileira sobre a IS deve alimentar-se do conceito de TS que, por sua vez, é indissociável da noção de IS. Por fim, foi proposta a reconfiguração dos conceitos de ciência e tecnologia a partir da tecnociência solidária, que surge como uma promessa do campo social na condução de interesses para além do capita


  • Mostrar Abstract
  • The field study of Social Management has a demand focused on understanding a complex issue that has not yet been satisfactorily resolved by its literature: it is the difference between Social Innovation (SI) and Social Technology (ST). In this perspective, this study aimed to discuss the relationships between the concepts of SI and ST, placing them in space and time, from Classical Antiquity to the contemporary debate on each approach, reinforcing the singularities of each theme, strengthening them as research fields and pointing out their differences and complementarities. In order to structure the discussions, six hypotheses were considered, three directed to the individual trajectory of the themes and three others directed to the relations between them. To support the construction of this argument, a survey of the art state of each approach was carried out, using national, international, classic and current publications. Considering the similarities between the concepts, there was an attempt to overcome the neutral and deterministic vision of Science and Technology, the fundamental way of functioning of the global economy, as well as the broadening of our view on Science, conceiving an idea of “Science with awareness". On the other hand, from the differences and complementarities presented, it was concluded that the Brazilian discussion on SI should be based on the concept of ST, which, in turn, is inseparable from the notion of SI. Finally, it was proposed to reconfigure the concepts of science and technology based on solidary technoscience, which emerges as a promise from the social field in the pursuit of interests beyond capital.

4
  • ROBSON AMARAL SANTOS
  • ANÁLISE DO USO DE DEBÊNTURES CONVERSÍVEIS PARA FINANCIAMENTO DE PROJETOS DE ENERGIA SOLAR

  • Orientador : ANTONIO FRANCISCO DE ALMEIDA DA SILVA JUNIOR
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANDRÉ LUIS ROCHA DE SOUZA
  • ANTONIO FRANCISCO DE ALMEIDA DA SILVA JUNIOR
  • ANTÔNIO VINICIUS SILVA CALDAS
  • Data: 16/04/2021

  • Mostrar Resumo
  • Este trabalho analisa o uso de debêntures conversíveis no financiamento de produção de energia elétrica por fontes solares. A pesquisa compara a captação de financiamento via debênture conversível com a emissão de debênture convencional e discute como o primeiro instrumento remunera os riscos inerentes aos projetos de energia de tal forma que o produtor de energia possa captar recursos a um custo menor, desde que conceda ao financiador o direito de participação no projeto, caso o sucesso do mesmo supere as expectativas de retorno para o nível de risco incorrido. A partir de uma descrição do desempenho do mercado de títulos, exploração de documentos de emissão e desenho de uma emissão de conversíveis foi possível concluir que a emissão incorre de maiores vantagens para ambos os envolvidos. Contudo, o credor deve se ater ao objetivo de emissão para melhor desenho que beneficie a emissão, enquanto, a subjetividade dos critérios de conversão pode ser amenizada com definição de parâmetros para exercício desse direito. Esta pesquisa evidenciou a necessidade de o desenho da debênture conversível seja feito de tal forma que haja a adequada divisão de remuneração entre tomador de empréstimo e emprestador, para que o instrumento tenha atratividade, em um contexto onde as fontes de financiamento público são escassas e em que há a necessidade de aprimoramento do mercado de capitais brasileiro, para que a intermediação financeira possa apoiar o desenvolvimento sustentável.


  • Mostrar Abstract
  • This paper analyzes the use of convertible debentures to finance the power generation from solar sources. The research compares the funding of convertible bonds with the issuance of conventional debentures and discusses how the first instrument remunerates the risks inherent in energy projects in such a way that the energy producer can raise funds at a lower cost, as long as it grants to the lender the right to participate in the project if the project's success exceeds expectations of return to the level of risk incurred. From a description of the performance of the securities market, exploration of issuance documents and design of a convertible issue, it was concluded that the issue has greater advantages for both involved. However, the creditor must stick to the issuance objective for a better design that benefits the issuance, while the subjectivity of the conversion criteria can be mitigated by defining parameters for exercising this right. This research evidenced the need for the design of the convertible debenture to be done in such a way that there is an adequate division of risks and remuneration between the borrower and the lender, so that the instrument has attractiveness, in a context where the sources of public financing are scarce and where there is a need to improve the Brazilian capital market, so that financial intermediation can support sustainable development.

5
  • POLIANA BRITO BARBOSA
  • COOPERAÇÃO INTERFEDERATIVA NO BRASIL NO CONTEXTO DA PANDEMIA: O CASO DA PREFEITURA DE SALVADOR COM O GOVERNO DO ESTADO DA BAHIA NO COMBATE A COVID-19

  • Orientador : ANTONIO SERGIO ARAUJO FERNANDES
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ALEX BRUNO FERREIRA MARQUES DO NASCIMENTO
  • ANTONIO SERGIO ARAUJO FERNANDES
  • JOAO MARTINS TUDE
  • MARCO ANTÔNIO CARVALHO TEIXEIRA
  • Data: 27/04/2021

  • Mostrar Resumo
  • Este trabalho analisa o processo de cooperação interfederativa entre o Governo do Estado da Bahia e a Prefeitura do Município de Salvador durante a pandemia de COVID-19. O caso é a precisado a partir da Teoria dos Recursos Comuns (CPRs). Tal abordagem tem como metodologia de análise o quadro Institutional Analysis Development Framework, a partir de três eixos: variáveis externas, arena de ação e resultados alcançados. A natureza do método dessa pesquisa foi classificada como exploratória e qualitativa. A cooperação interfederativa é um elemento importante no âmbito das políticas públicas, sobretudo na Política de Saúde. O Sistema Único de Saúde, cujas bases colaborativas já se encontram em seu desenho, desde sua origem no texto constitucional por meio dos princípios de hierarquização e regionalização dos serviços foi um dos precursores da cooperação interfederativa nas políticas públicas brasileiras. O SUS é um modelo que supõe articulação federativa nacional, com importante papel coordenador, indutor e financiador da União, mas que mantém relevante autonomia dos governos subnacionais. Fatores internos e externos provenientes da instabilidade política e econômica Brasileira no contexto atual da pandemia induzem mudanças na forma de execução de políticas públicas, notadamente na área da saúde. Assiste-se na conjuntura atual da COVID-19 que a política de saúde no Brasil tomou uma condução descoordenada federativamente por parte do Poder Executivo Federal. Desta forma tornou-se algo francamente desafiador para estados e municípios frente à pandemia, cuidarem dos seus cidadãos por si. Deste modo, a grande maioria dos governos subnacionais, atuando por meio da cooperação interfederativa, desenvolveram ações comprovadamente eficazes no combate à COVID-19, em consonância com a comunidade científica nacional e internacional e, às prescrições da Organização Mundial de Saúde, em contraposição ao Governo Federal, que desde o início da pandemia posição contrária às evidências científicas e às prescrições da Organização Mundial da Saúde. O trabalho do ponto de vista metodológico utilizou a análise de conteúdo com a utilização do software Nvivo12.


  • Mostrar Abstract
  • This paper analyzes the process of interfederative cooperation between the Government of the State of Bahia and the Municipality of Salvador during the COVID-19 pandemic.  The case is accurate from the Theoryof Common Resources (CPRs).  This approach has as methodology of analysis the table Institutional Analysis  Development  Framework, from three axes: external variables, arena of action and results achieved. The nature of the method of this research was classified as exploratory and qualitative.   Interfederative cooperation is an important element in the field of public policies, especially in healthpolicy. The Unified Health System, whose collaborative bases are already in its design, since its origin in the constitutional text through the principles of hierarchization and regionalization of services was one of the precursors of interfederative cooperation in Brazilian public policies. The SUS is a model that assumes national federative articulation, with an important coordinating, inducing and funding role of the Union, but which maintains relevant autonomy of subnational governments. Internal and external factors arising from Brazilian political and economic instability in the current context of the pandemic induce changes in the way public policies are addressed, noting the health area. It is witnessed in the current conjuncture of COVID-19 that health policy in Brazil  has taken an  uncoordinated conduct federatively by the Federal Executive Power. In this way it has become quite defiant for states and municipalities in the face of the pandemic, to take care of their citizens for themselves. Thus, the vast majority of ubnational governments, acting through the interfederative co-operation, have developed actions proven effective in combating COVID-19, in line with the national and international scientific community and, to the prescriptions of the World Health Organization, as opposed to the Federal Government, which since the beginning of the pandemic position contrary to scientific evidence and the prescriptions of the World Health Organization. The work from the methodological point of view used content analysis with the use of NVIVO software12.

6
  • SUZANA SANTOS DE LIMA
  • AUDITORIA EM SAÚDE: UM ESTUDO EM ORGANIZAÇÕES MILITARES DO EXÉRCITO BRASILEIRO

  • Orientador : MARIA DO CARMO LESSA GUIMARAES
  • MEMBROS DA BANCA :
  • MARIA DO CARMO LESSA GUIMARAES
  • CARLA CHRISTINA PASSOS
  • LEANDRA ANDRÉIA DE SOUZA
  • LORENE LOUISE SILVA PINTO
  • Data: 09/06/2021

  • Mostrar Resumo
  • A auditoria em saúde é considerada uma ferramenta de assessoramento de gestão amplamente utilizada pelas organizações sejam elas compradoras ou vendedoras dos serviços de saúde para controle dos custos, monitoramento dos resultados e verificação da qualidade dos serviços prestados. No âmbito da Administração Pública é utilizada para auxiliar os órgãos de controle na verificação da correta aplicação dos recursos públicos. Este trabalho teve como objetivo conhecer o processo de auditoria em saúde de unidades gestoras do sistema de saúde do Exército, sendo elas organizações militares de saúde e operacionais nas diferentes regiões do país, os fluxos de processos derivados do atendimento complementar à saúde do público interno do Exército Brasileiro prestado pela rede de serviços de saúde civil, credenciadas para este fim. A pesquisa foi classificada como um estudo descritivo e exploratório, de natureza quali-quanti. Inicialmente foi realizada uma pesquisa bibliográfica que buscou nas principais bases de dados estudos publicados sobre as temáticas: controle na administração pública, auditoria em saúde e auditoria em Saúde no Exército Brasileiro. Fez parte do escopo do estudo também a análise de legislações, manuais e protocolos sobre o sistema de saúde e auditoria no Exército, relatórios de gestão e indicadores disponibilizados pela instituição. Para coleta dos dados foi aplicado um questionário com questões abertas e fechadas utilizando a plataforma de pesquisa googleforms. Participaram da pesquisa auditores de 45 organizações militares que são Unidades Gestoras do Sistema de Saúde do Exército Brasileiro (UG/FUSEx), localizadas nas cinco regiões do país. Da análise dos resultados foi possível constatar que a principal contribuição da auditoria em saúde para o sistema de saúde do Exército é a economicidade, sendo a verificação da qualidade da assistência também apontada como contribuição. Entre as dificuldades apontadas, o estudo permitiu aferir que que a auditoria em saúde nas unidades militares do Exército Brasileiro é ainda recente sendo que em 80% das OM pesquisadas, o setor existe há menos de dez anos. As equipes carecem de quantidade suficiente de profissionais para desenvolver o trabalho e de capacitação adequada para a realização do trabalho. A alta rotatividade no setor e o envolvimento dos profissionais em outras atividades também são apontadas como fatores limitantes e se traduzem em sobrecarga e prejuízo para o trabalho da auditoria. Pôde-se apurar ainda que não existe uma padronização dos processos de encaminhamento dos usuários nas Organizações Militares e que o tempo gasto nas atividades é alongado, comprometendo a resolutividade e a avaliação da gestão destas OM que, conforme os dados, é desfavorável na maioria delas. Conclui-se que em que pese a necessidade de melhorias e ajustes, a auditoria é uma ferramenta que auxilia a gestão das unidades gestoras do sistema de saúde do Exército que traz como resultado, a economicidade e o monitoramento da qualidade dos serviços prestados pela rede credenciada e que faz-se necessário a realização de novos estudos para aprofundamento do tema.


  • Mostrar Abstract
  • Health auditing has been considered a management advisory tool widely used by organizations, whether they are buyers or sellers to healthy service to control costs, monitor results, and verify the quality of services provided. The ambit of Public Administration has done to assist control bodies in verifying the correct application of public resources. This work aimed to understand the health audit process of management units of the Army's health system, which are military health and operational organizations in different the country of regions. All process flows have derived from complementary health care for the internal public of the country. Brazilian Army provided by the network of civil health services, accredited for this purpose. The survey has been sorted as a descriptive and exploratory study of a quality-quantity nature. Initially, a bibliographic search has carried out that searched the proposal databases for studies published on the themes: control in public administration, health audit, and Health audit in the Brazilian Army. The scope of the study also included the analysis of legislation, manuals, and protocols on the health and audit system in the Army, management reports, and indicators made available by the institution. A questionnaire was applied to open and closed questions using the google forms search platform. Managing Units of the Brazilian Army Health System (UG / FUSEx), auditors from 45 military organizations located in the five regions of the country participated in the research. The principal contribution of health auditing to the Army's health system is economy with the verification of the quality of assistance as well, which has pointed out as a contribution from the results from the analysis have checked. Among the difficulties pointed out, the study allowed to verify that the health audit in the military units of the Brazilian Army is still recent and that in 80% of the OM surveyed, the sector has existed for less than ten years. It has concluded that it must make improvements and adjustments, Audit has been a tool that assists the management of the management units of the Army's health system, which brings how a result, the economy, and the monitoring of the quality of services provided by the accredited network and that it is necessary to carry out further studies to deepen the theme.

7
  • YAGO DE SANT'ANNA BARRÊTO DE OLIVEIRA
  • O EMPREENDEDORISMO NA AGENDA DE DESENVOLVIMENTO DO BANCO MUNDIAL



  • Orientador : JOAO MARTINS TUDE
  • MEMBROS DA BANCA :
  • JOAO MARTINS TUDE
  • MORJANE ARMSTRONG SANTOS DE MIRANDA
  • SILVIO VANDERLEI ARAUJO SOUSA
  • Data: 11/06/2021

  • Mostrar Resumo
  • O objetivo deste trabalho é entender como o Banco Mundial compreende o empreendedorismo como ferramenta de desenvolvimento econômico ao longo da sua história. O desenvolvimento econômico neste trabalho é entendido como o crescimento econômico acompanhado de uma justa distribuição de renda e melhoria dos indicadores sociais como educação, saúde, alimentação, desemprego e pobreza. A relação do empreendedorismo com o desenvolvimento econômico foi estabelecida primeiramente no início do século XX por Schumpeter, que reconheceu o empreendedor como um sujeito inovador que, ao inserir novas combinações no mercado, eleva-o a um novo patamar de desenvolvimento. Ao longo dos anos, outros estudos como os de Porter, Sachs e McArthur (2002) e os do Global Entrepreneurship Monitor, citados neste trabalho, foram desenvolvidos. O Banco Mundial, uma das organizações de desenvolvimento internacional mais importantes, passou a dedicar recursos para incentivar o empreendedorismo através de investimentos, projetos e publicações de estudos sobre o tema. Portanto, foi realizada esta pesquisa de natureza qualitativa exploratória, através de levantamento documental na qual se utilizou da análise de conteúdo para interpretação dos dados. Como resultado dessa pesquisa, observamos que o empreendedorismo está presente na agenda do Banco Mundial desde a década de 1950, ganhando espaço e importância dentro das discussões sobre o desenvolvimento econômico da organização, sendo o trabalho direcionado a ele, moldado de acordo com os pensamentos econômicos dominantes de cada época, mas sempre alinhado com o princípio de desenvolvimento de mercado, competitividade e inovação.
    Palavras-chave:


  • Mostrar Abstract
  • The aim of this thesis is to understand how the World Bank sees entrepreneurship as a tool for economic development throughout its history. In this research, economic development is understood as economic growth accompanied by a fair distribution of income and improvement in social indicators such as education, health, food, unemployment and poverty. The relationship between entrepreneurship and economic development was first established in the early twentieth century by Schumpeter, who recognized the entrepreneur as an innovative individual who, by introducing new combinations in the market, elevates him to a new level of development. Over the years, other studies such as those by Porter, Sachs and McArthur (2002) and those by the Global Entrepreneurship Monitor, cited in this work, have been developed. The World Bank, one of the most important international development organizations, started to dedicate resources to encourage entrepreneurship through investments, projects and publications of studies on the subject. Therefore, an exploratory qualitative research was carried out, through documentary survey in which content analysis was used to interpret the data. As a result of this research, we observed that entrepreneurship has been present on the World Bank's agenda since the 1950s, gaining space and importance within the discussions on the economic development of the organization, with the work directed to it, shaped according to economic thoughts. dominant of each era, but always in line with the principle of market development, competitiveness and innovation.

8
  • THAISA LEAL COSTA
  • DESAFIOS DA GESTÃO UNIVERSITÁRIA: UM ESTUDO DA PERCEPÇÃO DOS DIRETORES DAS UNIDADES DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA

  • Orientador : JOAO MARTINS TUDE
  • MEMBROS DA BANCA :
  • GEORGINA GONÇALVES DOS SANTOS
  • JOAO MARTINS TUDE
  • LEIDIMAR CANDIDA DOS SANTOS
  • RAIMUNDO SANTOS LEAL
  • Data: 11/06/2021

  • Mostrar Resumo
  • Os gestores universitários lidam com diversos desafios para exercer a sua função, seja por conta da estrutura organizacional complexa, da cultura ou da ausência de políticas públicas e institucionais que promovam melhores condições no exercício da função. O presente estudo tem como objetivo geral compreender os desafios vivenciados pelos diretores das Unidades Universitárias da Universidade Federal da Bahia. Para tanto, foram inqueridos 18 diretores por meio de questionário composto por questões fechadas e abertas. A pesquisa é de natureza exploratória e utilizou técnicas qualitativas e quantitativas de análises. Os resultados da pesquisa revelam que os principais desafios dos participantes na gestão são: a escassez de recursos financeiros, o excesso de burocracia. A partir da pesquisa, conclui-se que as dimensões mais desafiantes na rotina dos diretores da UFBA: 1ª - dimensão econômica (falta de recursos financeiros, materiais e de pessoal); 2ª – dimensão burocrática (excesso de burocracia, de normas e complexidade da tomada de decisão); 3ª – dimensão motivacional (Excesso de trabalho e falta de recursos para exercer o trabalho), 4ª – dimensão técnica (falta de preparo/ formação e 5ª – relacional (servidores técnicos administrativos e docentes).


  • Mostrar Abstract
  • University managers face several challenges to exercise their function, whether due to the complex organizational structure, culture or the absence of public and institutional policies that promote better conditions in the exercise of their function. The present study has as general objective to understand the challenges experienced by the directors of the University Units of the Federal University of Bahia. For this purpose, 18 directors were asked through a questionnaire consisting of closed and open questions. The research is exploratory in nature and used qualitative and quantitative analysis techniques. The results of the research reveal that the main challenges of the participants in the management are: the scarcity of financial resources, the excess of bureaucracy. From the research, it is concluded that the most challenging dimensions in the routine of UFBA directors: 1st - economic dimension (lack of financial, material and personnel resources); 2nd – bureaucratic dimension (excess of bureaucracy, rules and complexity of decision making); 3rd – motivational dimension (overwork and lack of resources to perform the work), 4th – technical dimension (lack of preparation/training and 5th – relational (administrative technical servants and teachers).

9
  • CLARA VALENTE SERRA
  • RELEVÂNCIA E IMPACTO SOCIAL DA PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO: O QUE PENSAM OS PESQUISADORES DO NÚCLEO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO?

  • Orientador : JOAO MARTINS TUDE
  • MEMBROS DA BANCA :
  • GENAUTO CARVALHO DE FRANCA FILHO
  • JOAO MARTINS TUDE
  • PAULA CHIES SCHOMMER
  • PAULO ALBERTO PAES GOMES
  • THOMAZ WOOD JUNIOR
  • Data: 29/10/2021

  • Mostrar Resumo
  • Esta pesquisa, do tipo exploratória, objetiva investigar como os pesquisadores de Administração do Núcleo de Pós-Graduação em Administração (NPGA) da Universidade Federal da Bahia (UFBA) compreendem a relevância e o impacto de suas atividades de pesquisa para a sociedade. Para tanto, busca-se mapear de que forma os temas estão presentes dada a sua relevância no cenário baiano e nordestino, quais as interpretações dos pesquisadores acerca do papel social da universidade no contexto brasileiro e seus entendimentos sobre os conceitos de relevância e impacto da pesquisa, além de como acreditam que sua atuação profissional impacta a sociedade na qual estão inseridos. Tal investigação, contextualiza-se dentro do debate acerca do papel da ciência e da universidade enquanto agentes transformadores sociais e tem como premissas a existência de um movimento de incentivo para que a produção do conhecimento tenha mais impacto na sociedade e a própria polissemia do conceito de Impacto Social da pesquisa, uma vez que este pode ser visto por meio de diversos olhares onto-espistemológicos. Durante a problematização, apresenta-se um apanhado histórico sobre a produção do conhecimento universitário e os desafios extras enfrentados pela Ciência da Administração, a inerente lacuna entre o mundo acadêmico e o profissional, além do fenômeno do produtivismo como possível antagonista ao processo de ampliação do impacto e relevância da pesquisa em Administração. A partir deste contexto, enfoca-se historicamente de forma mais detalhada os conceitos de “Relevância” e “Impacto social” da pesquisa e seus desafios de mensuração. Para atingir os objetivos pretendidos, realiza-se uma análise de documentos relevantes para mapear de que forma os temas de relevância e impacto social estão presentes nas diretrizes promovidas pela Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (Capes), além da realização de entrevistas em profundidade com pesquisadores do NPGA para entender como enxergam tais temas. Como estratégia de análise e interpretação dos dados coletados, utilizou-se a Análise de Conteúdo.  Por fim, apresentam-se as considerações finais de modo a esclarecer possíveis caminhos a serem percorridos na forma de um plano de ação. É possível verificar, neste estudo, avanços no que tangem: à conceituação acerca da relevância da pesquisa, à problematização do fenômeno do produtivismo, e, por fim, foram feitos importantes direcionamentos no que diz respeito ao papel dos acadêmicos, seus núcleos de pesquisa e à própria universidade pública em si, enquanto instituição democrática de resistência, força motriz transformadora do pensamento.


  • Mostrar Abstract
  • The main goal of this exploratory research is to investigate how the teachers of the Post-Graduation Department in Administration (NPGA) of the Federal University of Bahia comprehend the relevance and impact of their research activities to the Society. Therefore, we seek to map how these themes are present, given the relevance of the program in the national scenario, what are the researchers' interpretations of the social role of the university in the Brazilian context and their understanding of the concepts of relevance and impact of research, as well as how they believe that their professional performance impacts the society in which they are inserted. This investigation is contextualized within the debate about the role of science and the university as social transforming agents and is based on the existence of an incentive movement so that the production of knowledge would have more impact on society and the polysemy of the concept of Social impact of the research, as it can be seen through different onto-epistemological perspectives. During the problematization, a historical overview of the production of university knowledge and the extra challenges faced by the Science of Administration, the inherent gap between the academic and professional world is presented, in addition to the phenomenon of productivism as a possible antagonist to the process of expansion of the impact and relevance of research in Administration. From this context, historically, the concepts of “Relevance” and “Social impact” of the research and their measurement challenges are focused in a more detailed way. To achieve the intended objectives, an analysis of relevant documents is carried out to map how the subjects of relevance and social impact are present in the guidelines promoted by the Coordination for the Improvement of Higher Education Personnel (Capes), in addition to conducting interviews with researchers from NPGA to understand how they see these issues. As a strategy for analyzing and interpreting the data collected, Content Analysis was used. In the end, the final considerations are presented in order to clarify possible paths to be followed in the form of an action plan. It is possible to verify, in this study, advances regarding: the conceptualization about the relevance of the research, the problematization of the phenomenon of productivism, and, finally, important directions were made regarding the role of academics, their research centers and to the public university itself, as a democratic institution of resistance, a transforming driving force of thought.

10
  • THAIZE SANTOS OLIVEIRA
  • DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL EMPRESARIAL: DISCURSO CORPORATIVO DA VALE E RISCO (BARRAGEM DE BRUMADINHO)

  • Orientador : MARIA ELISABETE PEREIRA DOS SANTOS
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANDREA CARDOSO VENTURA
  • LUCAS SANTOS CERQUEIRA
  • MARIA ELISABETE PEREIRA DOS SANTOS
  • RENATA ALVAREZ ROSSI
  • Data: 26/11/2021

  • Mostrar Resumo
  • Esta dissertação se propõe a explicitar o modo como o discurso de desenvolvimento sustentável da Vale S.A. ocultou ou minimizou o risco de rompimento da barragem de rejeitos de minério em Brumadinho. O trabalho se fundamenta na literatura sobre desenvolvimento sustentável relativo ao setor de mineração, faz uma reflexão crítica sobre os seus impactos sociais e ambientais da referida atividade, identifica e contextualiza as estratégias de desenvolvimento sustentável da empresa, problematiza os conflitos socioambientais existentes em consequência da exploração mineral, identifica interesses e motivações e faz um comparativo entre o discurso da empresa com o da comunidade envolvida e atingida (direta e indiretamente) pelo rompimento da barragem. O trabalho considera que a atividade de mineração, um dos principais itens de exportação da economia nacional, ao produzir riqueza gera conflitos sociais e ambientais, promove a escassez dos recursos naturais e expõe a sociedade a fatores de risco. Constatou-se que a Vale se utilizou do conceito desenvolvimento sustentável para legitimar a geração de riqueza e ocultar os riscos sociais e ambientais advindos de sua operação. A dissertação parte da compreensão de que o conceito de Desenvolvimento Sustentável (DS) passou por um processo de institucionalização que se caracteriza sobretudo pela criação de consensos entre práticas, interesses e visões distintas de desenvolvimento econômico e de meio ambiente. Esta pesquisa adota o discurso não só como método de análise, mas também como escolha teórica. Assim, o discurso permeará cada etapa do processo do desenho metodológico, desde a revisão sistemática, até o confronto entre práticas e discursos de DS da Vale S.A. – sendo objeto de análise não só o discurso empresarial, mas também dos diversos atores que se relacionaram com a empresa. A metodologia de pesquisa utilizada foi Análise Crítica do Discurso (ACD) e as principais fontes de pesquisa foram (NOBRE, 2002), a institucionalização do conceito de sustentabilidade, (BECK, 2020) sociedade de risco e (FAIRCLOUGH 1989), com linguagem e poder.


  • Mostrar Abstract
  • This dissertation intends to elucidate the way how Vale S.A.'s sustainable development discourse hid or shrinked the menace of breaking the ore tailing´s dam in Brumadinho. This work is founded on the literature on sustainable development as reguards to the mining sector, does a critical reflection on its social and environmental impacts of the business, identifies and contextualizes the company's sustainable development strategies, problematization of existing socio-environmental quarrels as a product of mining exploitation, recognizing interests and inspirations and differentiating the firm's discourse from the community tangled and affected (directly and indirectly) by the dam collapse. The work ponders that the mining business, one of the main export commodities of the national economy, when producing, generates social and environmental disputes, promotes the shortage of natural resources and uncovers society to risk factors. It turns out that Vale works with the notion of sustainable development to legitimize the creation of wealth and conceal the social and environmental risks emerging from its activity. The dissertation begins from the comprehension that the notion of Sustainable Development (SD) went through an institutionalization process that characterized mainly for the making of agreement between practices, interests and distinct visions of economic development and the environment. This investigation embraces discourse not only as a method of analysis, but also as a theoretical choice. In consequence, the discourse will penetrate each fase of the methodological design process, from a systematic revision, to the comparison between SD practices and discourses at Vale SA - not only the business discourse, but also the discourse of the various participants who are connected to the firm. The research methodology used was Critical Discourse Analysis (CDA) and the main sources of research were (NOBRE, 2002), the institutionalization of the concept of sustainability, (BECK, 2020) risk society and (FAIRCLOUGH, 1989), with language and power.

11
  • IGO DA CRUZ DOS SANTOS
  • FATORES CRÍTICOS DE SUCESSO NA IMPLANTAÇÃO DE PLANO DIRETOR DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO: UM ESTUDO EM INSTITUIÇÕES FEDERAIS DE ENSINO SUPERIOR

  • Orientador : ERNANI MARQUES DOS SANTOS
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ADRIANO SANTOS ROCHA SILVA
  • ANTONIO EDUARDO DE ALBUQUERQUE JUNIOR
  • ERNANI MARQUES DOS SANTOS
  • Data: 17/12/2021

  • Mostrar Resumo
  • A Tecnologia da Informação (TI) vem assumindo nos últimos anos uma imprescindível função no contexto da Administração Pública Federal (APF), principalmente na gestão consciente dos recursos públicos. Nesse sentido, para alcançar tais resultados, é fundamental um bom planejamento da aplicação dos recursos de TI. Esse planejamento em questão necessita ter um alinhamento entre os planos e ações da instituição corporativa da TI e as estratégias institucionais. O Plano Diretor de Tecnologia da Informação (PDTI) é o instrumento que permite conduzir e acompanhar a atuação da área de TI, instituindo estratégias e o plano de ação para implantá-las. A partir deste contexto esta pesquisa tem como objetivo investigar a influência dos Fatores Críticos de Sucesso (FCS) na implantação de PDTI em Instituições Federais de Ensino Superior (IFES). Para a realização desta pesquisa, foi utilizada uma revisão de literatura para a seleção de trabalhos relacionados ao tema e extração de FCS existentes. Uma vez que não foram encontrados FCS relacionados ao PDTI, foram então extraídos os FCS existentes para outras ferramentas de Gestão de TI, que foram enviados para avaliação por especialistas em PDTI, realizada por meio do método Delphi modificado (MDM), para indicar quais FCS das ferramentas de Gestão de TI podem ser aplicáveis na implantação de PDTI nas IFES. Os FCS apontados pelos especialistas foram comparados com os FCS citados nos PDTI das IFES. Como resultado, foram identificados nove FCS que, por seu nível de influência, devem ser observados na implantação de PDTI em organizações da APF. Adicionalmente, observou-se que os FCS identificados apresentam um inter-relacionamento


  • Mostrar Abstract
  • The Information Technology (IT) has been assuming in recent years an essential role in the context of the Federal Public Administration (FPA), especially in the conscious management of public resources. In this sense, to achieve such results, a good planning of the application of IT resources is essential. This planning needs to be aligned between the plans and actions of the IT corporate institution and the institutional strategies. The Information Technology Master Plan (ITMP) is the instrument that allows the conduct and monitoring of the IT area, establishing strategies and the action plan to implement them. From this context, this research aims to investigate the influence of the Critical Success Factors (CSF) in the implementation of ITMP in Federal Institutions of Higher Education (FIHE). To carry out this research, a literature review was used for the selection of works related to the theme and extraction of existing CSFs. Since no CSF were found related to ITMP, then the existing CSF were extracted for other IT Management tools, which were sent for evaluation by experts in ITMP, carried out through the modified Delphi method (MDM), to indicate which CSF of the IT Management tools can be applicable in the deployment of ITMP in FIHE. The CSF pointed out by the experts were compared with the CSF cited in the ITMP of the FIHE. As a result, nine CSF were identified that, due to their level of influence, must be observed in the implementation of ITMP in organizations of the FPA. Additionally, it was observed that the identified CSFs present an interrelationship.

Teses
1
  • SARA BRAGA DE MELO FADIGAS
  • ENTRE SERTANEJOS E SERTANEJOS: POLÍTICA AGRÍCOLA E DESIGUALDADE NO TERRITÓRIO DO SERTÃO DO

    SÃO FRANCISCO

  • Orientador : MARIA ELISABETE PEREIRA DOS SANTOS
  • MEMBROS DA BANCA :
  • JOSE ANTONIO GOMES DE PINHO
  • MARIA ELISABETE PEREIRA DOS SANTOS
  • MÁRCIA DA SILVA PEDREIRA
  • RENATA ALVAREZ ROSSI
  • RENATO MONSEFF PERISSINOTTO
  • Data: 08/06/2021

  • Mostrar Resumo
  • O debate da desigualdade no Brasil reacendeu na última década, a partir dos estudos que replicam o modelo de análise de Piketty (2014), indicando que, diferente do que vinha sendo apontado, a desigualdade não seguiu o mesmo ritmo de redução da pobreza. A partir de um viés analítico que evidencia o caráter de classes da sociedade, com Poulantzas e Gramsci como principais referências teóricas, a desigualdade é estudada em um recorte subnacional, enfocando o governo estadual, ente menos privilegiado nos estudos de políticas públicas. O
    objetivo desta pesquisa é analisar, no que tange à questão da desigualdade, o papel das políticas agrícolas voltadas para produtores da agricultura familiar e do agronegócio do polo fruticultor irrigado do Território de Identidade do Sertão do São Francisco, nos três primeiros governos do PT na Bahia (2007-2018). Esta tese defende a hipótese de que, embora a implantação das políticas para agricultores familiares, em conjunto a outras políticas sociais, tenha proporcionado uma melhora na qualidade de vida destes produtores, elas não foram suficientes para a promoção da redução da desigualdade, frente às vantagens obtidas pelos fruticultores,
    asseguradas pelas políticas destinadas ao agronegócio. A metodologia da pesquisa apresenta abordagem predominantemente qualitativa, embora também utilize técnicas quantitativas.Como fontes, são usados dados secundários quantitativos abertos, disponíveis em sites e bases de dados, e outros cedidos por entrevistados da pesquisa, submetidos à análise estatística descritiva, bem como documentos oficiais e entrevistas semiestruturadas realizadas com atores públicos e privados relevantes para as políticas agrícolas no estado e, em especial, no Sertão do São Francisco, que passaram por técnicas de análise de conteúdo. Como resultado, encontramos que, embora o território tenha reduzido a pobreza, atrelada principalmente aos programas federais de transferência de renda, a desigualdade não foi reduzida em suas dimensões de riqueza e renda. Quanto à primeira, as políticas de regularização fundiária contemplam títulos de terra com áreas que não permitem sequer a subsistência nesta região, bem como o entrave legal na regulação dos Fundos de Pasto têm vulnerabilizado estas comunidades e gerado situações de conflito. Tal concentração fundiária atua ainda como facilitadora para a exploração da mão-de-obra para o agronegócio fruticultor. Quanto à renda, as políticas públicas de assistência técnica e desenvolvimento rural para agricultores familiares se mostraram limitadas pela restrita população que alcançam, além do programa de maior rubrica atingir grupos previamente organizados produtivamente. Diante desse quadro, a entrada da agricultura familiar na agenda do governo, ainda que contando com o aporte financeiro mais robusto, ao lado das políticas para o agronegócio voltadas para a articulação política, permitiram a manutenção da hegemonia das classes dominantes, sem interferir na estrutura que concentra renda e riqueza.


  • Mostrar Abstract
  • The debate on inequality in Brazil has rekindled in the last decade, based on studies that replicate Piketty's model of analysis (2014), indicating that, unlike what was being pointed out, inequality did not follow the same pace of poverty reduction. From an analytical bias that highlights the class character of society, with Poulantzas and Gramsci as main theoretical references, inequality is studied in a subnational perspective, focusing on the state government, the least privileged entity in public policy studies. The objective of this research is to analyze,
    with respect to the issue of inequality, the role of agricultural policies aimed at producers of family agriculture and agribusiness in the irrigated fruit-growing pole of the Sertão do São Francisco Territory, in the first three governments of the Workers' Party (PT) in Bahia (2007-2018). This thesis defends the hypothesis that, although the implementation of policies for family farmers, together with other social policies, has provided an improvement in the quality of life of these producers, they were not sufficient to promote the reduction of inequality, in view of the advantages obtained by fruit growers, ensured by policies aimed at agribusiness. The research methodology presents a predominantly qualitative approach, although it also uses quantitative techniques. As sources, open quantitative secondary data available on websites and databases are used, as well as other data provided by survey respondents, which were treated by descriptive statistical analysis; as well as official documents and semi-structured interviews carried out with public and private actors relevant to agricultural policies in the state and, especially, in the Sertão do São Francisco, which underwent content analysis techniques. As a result, we found that, although the territory has reduced poverty, linked mainly to federal income transfer programs, inequality has not been reduced in its dimensions of wealth and income. As for the first, land tenure regularization policies include land titles with areas that do not even allow subsistence in this region, as well as the legal obstacle in the regulation of Pasture Funds that have made these communities vulnerable and generated situations of conflict. Such land concentration also acts as a facilitator for the exploitation of labor for fruitgrowing agribusiness. As for income, public policies of technical assistance and rural
    development for family farmers were limited by the small population they reach, in addition to the larger budget program reaching groups previously organized productively. In view of this situation, the entry of family farming in the government's agenda, even though it has a more robust financial contribution, alongside policies for agribusiness aimed at political articulation, allowed the maintenance of the hegemony of the ruling classes, without interfering in the structure which concentrates income and wealth.

2
  • MARIA TERESA GRIMALDI LAROCCA
  • A INFLUÊNCIA DO MARKETING DE EXPERIÊNCIA NO PROCESSO DE DECISÃO DE COMPRA DOS CONSUMIDORES DE FOOD TRUCK (HAMBÚRGUER) DE SALVADOR

  • Orientador : RODRIGO LADEIRA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • AURIO LUCIO LEOCADIO DA SILVA
  • FÁBIO MARIANO BORGES
  • JOAO DANTAS DOS ANJOS NETO
  • RICARDO COUTINHO MELLO
  • RODRIGO LADEIRA
  • Data: 11/06/2021

  • Mostrar Resumo
  • Esta tese se propõe a compreender a influência do marketing de experiência no processo de decisão de compras dos consumidores de food truck de hambúrguer em Salvador. Buscando entender o marketing de experiência segundo as cinco dimensões proposta por Schmitt (1999, 2002, 2006, 2010) e examinando esses elementos presentes no processo de decisão de compra, este estudo teve, como contexto, os consumidores soteropolitanos participantes dos dois eventos de Park Truck. Por meio de um método indutivo, de natureza qualitativa, foi conduzida uma pesquisa com abordagem metodológica de inspiração etnográfica multissituada, utilizando-se, para a coleta de dados, três técnicas: a observação participante; o sombreamento (shadowing); e as entrevistas semiestruturadas, formal e informal. Os dados da investigação empírica foram examinados com base na análise textual interpretativa. Se utiliza de dois eventos distintos de Park Truck para pesquisa de campo (Coreto Hype e Happy Truck Food Park), que ocorrem em locais distintos. Esses dois loci foram o campo empírico da investigação e, se tratando de uma pesquisa multissituada, cada locus foi avaliado por si próprio, de onde emergiram sete categorias para o locus dos eventos do Coreto Hype (Ser o Favorito; Aproveitar a rua; Sair da Rotina; Gerar Atração; Ser Familiar; Ser Artesanal; e Gerar Sustança) e cinco categorias para o locus dos eventos do Happy Truck Food Park (Preferência por hambúrguer; Satisfazer a fome; Comer algo diferente; Gerar Confiança; e Encontrar amigos/vizinhos/reunir-se com vizinhos). Os resultados da investigação realizada no campo do marketing de experiência levam a concluir que, nos dois loci, a dimensão sensorial não é aquela que exerce maior influência na decisão de compra, não sendo a preponderante nas escolhas destes consumidores. Esta está presente na etapa do consumo, ou seja, quando o consumidor faz uso do produto (hambúrguer), e, neste caso, o sabor foi o elemento considerado de maior preponderância. Já as dimensões emocionais e cognitivas foram as dimensões consideradas de maior dominância, exercendo influência nos seus comportamentos de compra. Contudo, vale notar que alguns consumidores aprovam o sabor e se sentem muito bem, enquanto outros o desaprovam, o que nos leva a considerar que os aspetos sensoriais são individuais e únicos. Outro achado revelado na investigação foi relativo aos aspectos do marketing de experiência presentes nas etapas do processo de decisão de compras desses consumidores. Pode ser evidenciado as dimensões do marketing de experiência que predominam nas fases de pré- compra, compra e pós-consumo. Com os resultados obtidos, foi possível relacionar as fases do PDC com os aspectos dominantes do marketing de experiência, que se mostraram presentes para os consumidores soteropolitanos de food truck de hambúrguer em cada etapa, para ambos os loci, desvelando o que influencia nas escolhas desses consumidores neste contexto específico.


  • Mostrar Abstract
  • This thesis aims to understand the influence of experience marketing upon the buying decision process of hamburger food truck consumers in Salvador. Seeking to understand the experience marketing according to the five dimensions proposed by Schmitt (1999, 2002, 2006, 2010) and examining these elements of the experience present in the buying decision process, this study happened to be realized through the context by consumers of the city of Salvador, participating in the two Park Truck events. Through a qualitative inductive method, a research with an inspired multisied ethnographic study – was made using three techniques for data collection viz: participant observation, shadowing and formal and informal semi-structured interviews. The data of the empirical investigation were examined on the bases of interpretative textual analysis. This thesis uses two different Park Truck events for field research (Coreto Hype and Happy Truck Food Park), which take place at different locations. These two loci were the empirical field of the investigation and, in the case of a multisited research, each locus was evaluated separately, which results seven categories emerged for the location of the Coreto Hype (Favouritism; Enjoy the street; Away from routine; Attractiveness; Familiarity; Craftsmanship; and Sustain) and five categories for the Happy Truck Food Park (Preference for hamburger; Satisfies hunger; Eating something different; Trust; and Joining friends/neighborhood). The results of the research carried out in the field of experience marketing, lead to the conclusion that, in the two loci, the sensory dimension is not the one that exerts the greatest influence on the purchase decision and is not the predominant one in the choices of these consumers. This is present in the consumption stage, that is, when the consumer eats a hamburger, in which case, flavor was the element considered to be the most prevalent. The emotional and cognitive dimensions were the dimensions considered to be the most dominant, influencing their purchasing behaviors. However, it is worth noting that some consumers approve of the taste and feel particularly well, whereas others disapprove of it, which makes us consider that the sensory aspects are individual and unique. Another finding revealed in the investigation was related to the aspects of experience marketing, present in the stages of the buying decision process of these consumers. The predomination of the dimensions of experience marketing can be noted at the moments of pre-purchase, purchase and post-consumption. With the results obtained it was possible to relate the phases of the BDP to the dominant aspects of the experience marketing present for hamburger food truck consumers of the city of Salvador, at each stage for both loci, revealing what influences the choices of these consumers in this specific context.

3
  • LIS LISBÔA BERNARDINO
  • INVESTIMENTOS EM INOVAÇÃO E SISTEMAS DE GESTÃO QUALIDADE ASSEGURAM DESEMPENHO FINANCEIRO SUPERIOR? UM ESTUDO QUANTITATIVO EM EMPRESAS BRASILEIRAS DE CAPITAL ABERTO

  • Orientador : PAULO SOARES FIGUEIREDO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • RENELSON RIBEIRO SAMPAIO
  • ABEL RIBEIRO DE JESUS
  • FELIPE TUMENAS MARQUES
  • FRANCISCO UCHOA PASSOS
  • PAULO SOARES FIGUEIREDO
  • Data: 19/08/2021

  • Mostrar Resumo
  • Investimentos em inovação e sistemas de gestão da qualidade há muito tempo têm se apresentado como instrumentos impulsionadores do desempenho das organizações. No Brasil, pesquisas empíricas, sistemáticas e rigorosas que investiguem tais relações ainda são pouco exploradas. Tendo em vista o panorama descrito, este estudo objetivou verificar, por meio de regressões lineares múltiplas, como investimentos em inovação, adoção da metodologia seis sigma e adoção da certificação ISO 9001 impactam o desempenho financeiro, em termos de lucratividade, das empresas brasileiras de capital aberto. Os resultados das regressões demonstram que esforços em P&D exercem impacto positivo e significante na lucratividade, por meio dos índices ROA, porém efeito negativo na Margem Líquida e que a certificação ISO 9001 exerce impacto positivo no índice ROA. Encontrou-se evidências de que investimentos em P&D combinados com ISO 9001 tiveram um efeito sinergético, de interação positiva na variável Margem Líquida, e que investimentos em P&D associados a Seis Sigma tiveram um efeito sinergético, ou de interação negativa. Tais achados demonstram indícios de que as empresas brasileiras de capital aberto estão obtendo pouco êxito em termos de resultados financeiros através dos seus esforços em Seis Sigma. Além da contribuição para o campo empresarial, auxiliando empresas a direcionarem seus esforços para iniciativas capazes de impactar positivamente a lucratividade, tais achados contribuem também para o avanço do conhecimento acadêmico e para a construção de diálogo entre o ambiente acadêmico e empresarial.


  • Mostrar Abstract
  • Investments in innovation and in quality management systems have long been presented as instruments that boost the performance of companies. In Brazil, empirical, systematic and rigorous research that investigates such relationships are still largely unexplored. In view of the described panorama, this study aimed to verify, through multiple linear regressions, how investments in innovation, adoption of the six sigma methodology and adoption of ISO 9001 certification impact financial performance, in terms of profitability, of Brazilian listed companies. The results of the regressions show that efforts in R&D have a positive and significant impact on profitability, through the ROA indexes, but a negative effect on Net Margin and that ISO 9001 certification has a positive impact on ROA. Evidence was found that R&D investments combined with ISO 9001 had a synergistic, positive interaction effect on Net Margin variable, and that R&D investments associated with Six Sigma had a synergistic, or negative interaction effect. These findings demonstrate evidence that Brazilian listed companies are achieving little success in terms of financial results through their Six Sigma efforts. In addition to contributing to the business field, helping companies to direct their efforts towards initiatives capable of positively impacting profitability, such findings also contribute to the advancement of academic knowledge and construction of dialogue between the academic and business environments

4
  • OLDAIR LUIZ GONÇALVES
  • EVASÃO NOS CURSOS DE NÍVEL SUPERIOR DO INSTITUTO FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO NO PERÍODO ENTRE 2009 E 2018: UM ESTUDO SOBRE CAUSAS E SOLUÇÕES

  • Orientador : JOAO MARTINS TUDE
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANDRÉ ROMERO DA SILVA
  • FELIPE TUMENAS MARQUES
  • JAIR SAMPAIO SOARES JUNIOR
  • JOAO MARTINS TUDE
  • RENATA GOMES DE JESUS
  • Data: 31/08/2021

  • Mostrar Resumo
  • Esta tese situa-se no campo da educação, mais especificamente no que se refere ao ensino superior público e às políticas de combate à evasão. Este estudo é desenvolvido a partir de uma pesquisa empírica e censitária, elaborada através de autópsias, com base em estudos de caso com abordagens descritivas. Através deste estudo busca-se entender o tamanho real da evasão no Instituto Federal do Espírito Santo para, em seguida, apresentar os motivos mais relevantes para esta evasão e, finalmente, apresentar as principais ações que buscam mitigar o fenômeno. Para tanto, além de possuir embasamento teórico sobre o tema, o estudo contou com uma amostra de ex-alunos evadidos e também de professores que se dispuseram a fornecer informações sobre a evasão através de questionários e entrevistas. Os dados resultantes foram tratados de forma quali e quantitativa. As análises demonstraram que, apesar de os sujeitos das duas amostras terem visões diferentes sobre o tema, já que os alunos são influenciados diretamente pelo tema enquanto os professores têm participação ativa no processo de opção pela evasão por parte dos alunos, ambas as partes apresentam respostas semelhantes sobre as motivações da evasão. Estas respostas, tanto de ex-alunos quanto de professores incluem o fato da maioria dos alunos terem dificuldade com o conteúdo, seja por conta da estrutura curricular do curso, do convívio com professores e/ou das dificuldades oriundas do ensino básico e de falhas do mesmo. O último fator resulta ainda em possíveis múltiplas reprovações, baixo desempenho e a sensação de maior facilidade de conclusão do curso em instituições privadas. Outro fator preponderante é a dificuldade financeira apresentada por inúmeros alunos. Tais dificuldades frequentemente resultam em dupla jornada por parte do aluno, composta por estudos e trabalho, e na percepção da existência de outros cursos que poderiam apresentar resultados financeiros melhores e mais rápidos, gerando questionamentos sobre o futuro. Finalmente, o estudo demonstrou que diversas ações têm sido estudadas e implementadas no Ifes. Algumas dessas já com resultado prático, especialmente o incentivo a projetos de Iniciação Científica que, conforme o estudo, é fator preponderante na opção de permanência de alunos.


  • Mostrar Abstract
  • This thesis pertains to the educational field and focuses on the public sphere of higher education and the policies set in place to impede students’ dropouts. This study was developed through an empiric and census based research, data analysis and a case study with descriptive approach. Through this study, we seek to understand the real extent of dropouts at the Instituto Federal do Espírito Santo and the most relevant reasons for dropouts, allowing for the presentation of the main positive actions that aim at mitigating this problem. In order to accomplish these goals, the study was composed by a theoretical research about the subject and a sample of questionnaires and interviews from both students who dropped out of their courses and teachers who have experienced this phenomenon in their classrooms. The resulting data was treated and analyzed both qualitatively and quantitatively. This analysis showed that even though the two sampled groups have different perspectives relating to student dropout, as students are directly affected by it while teachers have a direct impact in the process, their answers relating to the reasons behind student dropout are similar. These reasons include but are not limited to difficulties in the learning process, which might be related to the course’s curriculum, interaction with teachers and/or difficulties born from lower education and flaws therein. The latter can still result in multiple failed subjects, bad academic performance and a general feeling that the course could
    be concluded more easily in a private education institution. Another glaring factor are financial difficulties faced by many students. These often lead to a double workload for the students, who have to study and work simultaneously, and the perception that other career paths might lead to better and faster financial return, which, in turn, leads students to question their choices. Lastly, the study has been able to determine that many positive actions have been developed and put in place at Ifes. Some of these have already been proven to work, such as incentives to conduct academic researches and projects, which is one of the main reasons for students to continue their studies.

5
  • THAYSE SANTOS DA CRUZ
  • EDUCAÇÃO PARA O DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL E ENFRENTAMENTO DA ESCASSEZ DE ÁGUA POTÁVEL: CONTRIBUIÇÕES À LUZ DA TEORIA DO VALOR-CRENÇA-NORMA

  • Orientador : PAULO SOARES FIGUEIREDO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANDRÉ LUIS ROCHA DE SOUZA
  • CAMILA DE SOUSA PEREIRA-GUIZZO
  • ELISABETH REGINA LOIOLA DA CRUZ SOUZA
  • PAULO SOARES FIGUEIREDO
  • SONIA MARIA GUEDES GONDIM
  • Data: 15/10/2021

  • Mostrar Resumo
  • Esse estudo teve o propósito de investigar a influência da educação para o desenvolvimento sustentável no enfrentamento discente da escassez de água potável à luz da teoria do valorcrença-norma (VBN). Para alcançá-lo, a pesquisa empírica foi desenvolvida na Universidade Federal da Bahia, uma das melhores universidades do Nordeste, segundo ranking de 2020 do Center for World University Rankings. A amostra final foi composta por 2.376 respondentes. Considerando o tamanho populacional, os resultados foram passíveis de generalização, a um grau de confiança de 99% e uma margem de erro de 3%. O instrumento de coleta de dados foi validado qualitativamente (Análise de Juízes) e quantitativamente (Análise Fatorial Confirmatória). Para o teste de hipóteses, foi empregada a análise de caminhos (Path Analysis). Os resultados indicaram que o nível de educação para o desenvolvimento sustentável afetou de forma positiva apenas os valores biosféricos. Desta forma, contribuem para evidenciar os efeitos da educação para o desenvolvimento sustentável nas orientações de valor dos indivíduos, que são elementos mais centrais e estáveis da personalidade, influindo, "em cascata" sobre crenças e normas pessoais de enfrentamento à escassez de água potável, em acordo com a teoria VBN. Os achados sugerem que o impacto da educação para o desenvolvimento sustentável depende da sua qualidade, quantidade, distribuição e difusão nos currículos. As evidências sugerem implicações educacionais importantes, apesar de não facilmente mensuráveis.


  • Mostrar Abstract
  • The purpose of this study was to investigate the influence of education for sustainable development on the students’ coping with water scarcity, in light of the value-belief-norm theory (VBN). To achieve this, the empirical research was developed at the Federal University of Bahia, one of the best universities in the Northeast, according to the 2020 ranking of the Center for World University Rankings. The final sample was composed of 2,376 respondents. Considering the population size, the results were generalizable, at a 99% confidence level and a 3% margin of error. The data collection instrument was validated qualitatively (Judges' Analysis) and quantitatively (Confirmatory Factor Analysis). For hypothesis testing, path analysis was employed. The results indicated that the level of education for sustainable development positively affected only the biospheric values. Thus, they contribute to highlight the effects of education for sustainable development on individuals' value orientations, which are more central and stable elements of personality, influencing, as a "cascade" into personal beliefs and norms of coping with drinking water scarcity, in agreement with the VBN theory. The findings suggest that the impact of education for sustainable development depends on its quality, quantity, distribution, and diffusion in curricula. The evidence suggests important educational implications, although not easily measurable

6
  • MILENA SIQUEIRA SANTOS MENDONÇA
  • “JOGA AS ARMAS PARA LÁ, TRAZ A ORQUESTRA” PUBLICIZAÇÃO E RESISTÊNCIA DA OSBA

  • Orientador : MARIA ELISABETE PEREIRA DOS SANTOS
  • MEMBROS DA BANCA :
  • MARIA ELISABETE PEREIRA DOS SANTOS
  • FABIO ALMEIDA FERREIRA
  • PAULO CESAR MIGUEZ DE OLIVEIRA
  • TANIA MOURA BENEVIDES
  • BRUNO AMARAL ANDRADE
  • DANIELE PEREIRA CANEDO
  • Data: 05/11/2021

  • Mostrar Resumo
  • Este trabalho é sobre a publicização da Orquestra Sinfônica da Bahia (Osba). Trata-se de um de um estudo de caso, com o objetivo de conhecer as transformações ocorridas em uma orquestra sinfônica publicizada. Para tanto, foram consultadas diversas fontes de evidência, tais como os seguintes documentos: Plano Diretor da Reforma do Aparelho do Estado (PDRAE), Plano Nacional de Cultura (PNC), Lei nº 9.637/98, dentre outros; os registros de arquivos, como os extratos de mídia, contrato de gestão, relatórios trimestrais da Osba à Secretaria de Cultura; entrevistas com diretores artístico, executivo e músicos; e observações diretas nos locais de apresentação da orquestra. A partir daí, os dados foram triangulados para análise. Observou-se que, na década de 1990, o PDRAE apresentou um modelo de gestão denominado publicização, baseado na transferência de gestão de serviços não exclusivos do Estado para as organizações sociais (OSs). Em 2010, o PNC aponta para uma gestão cultural com a articulação entre o Estado e a sociedade civil e o incentivo à adesão de organizações sociais. A publicização é, portanto, um modelo de gestão alinhado aos propósitos do PNC para a gestão cultural, de modo a melhorar a eficiência na prestação do serviço público, inclusive, na atividade orquestral. Os resultados deste estudo apontam que a publicização trouxe transformações à Osba nos âmbitos da gestão, da música e do trabalho.


  • Mostrar Abstract
  • This work concerns the public non-statement management (publicization) of the Symphonic Orchestra of Bahia (Osba). It is a case report that aims to know the changes in a publicized symphonic orchestra. For this purpose, we referred to several sources of evidence such as the following documents: Master Plan for Reform of the State Apparatus (MPRSA), National Plan of Culture (NPC), Law nº 9.637/98, among others; file records, as extracts from the media, management contracts, quarterly reports from Osba delivered to the Secretary of Culture; interviews with artistic and executive directors and musicians; and direct observations at the orchestra performance venues. Thereafter, data were triangulated to perform the analysis. It was observed that in the 1990s MPRSA introduced a management model so-called “publicization”, which is based on the management transfer of non-exclusive State services to Social Organizations (SO). In 2010, NPC point towards cultural management with the articulation between the State and Civil Society and the encouragement of the adhesion of social organizations. Publicization is, therefore, a management model aligned to the purposes of the NPC regarding cultural management, to improve efficiency in public service delivery, including the orchestral performance. The results of this study indicate that publicizing Osba has brought about transformations in the areas of management, music, and work.

7
  • Edjane Maria Oliveira da Silva
  • USOS DA AVALIAÇÃO DA CAPES E SEUS FATORES ESTIMULADORES E DESESTIMULADORES

  • Orientador : ROBERTO BRAZILEIRO PAIXAO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ROBERTO BRAZILEIRO PAIXAO
  • CIBELE BARSALINI MARTINS
  • LYS MARIA VINHAES DANTAS
  • CLÁUDIA MEDIANEIRA CRUZ RODRIGUES
  • GLADYS BEATRIZ BARREYRO
  • Data: 25/11/2021

  • Mostrar Resumo
  • Uso da avaliação corresponde as formas em que as informações originadas de uma avaliação impactam o objeto avaliado. A trajetória do campo da avaliação levou ao entendimento de que o fim maior da avaliação é a melhoria da entidade avaliada, e para tanto, se faz necessário que os entes avaliados internalizem e apliquem as recomendações da avaliação, ou seja, que os entes avaliados usem a avaliação. A importância desse entendimento fez surgir uma área de pesquisa dedicada a investigar os usos da avaliação, na qual este estudo está inserido. Apesar de a área de investigação dos usos da avaliação possuir conceitos teóricos e premissas bem aceitos no campo, há muitos questionamentos em aberto, tais como a capacidade de abrangência de seus conceitos teóricos, uma vez que foram fundamentados basicamente em estudos de avaliações individuais; qual teoria poderia melhor servir à prática avaliativa e ao uso adequado da avaliação? A solução para geração de teorias da avaliação mais robustas é criar teorias específicas ou gerá-las a partir de teorias mais gerais das ciências sociais? As soluções dadas pela literatura a esses questionamentos, convergem para um único caminho, a necessidade de mais estudos empíricos que investiguem como ocorrem os usos da avaliação em diferentes contextos e formatos de avaliação. Assim sendo, o objetivo deste estudo foi investigar os usos e os fatores estimuladores e desestimuladores dos usos do sistema de avaliação da Capes. Foram conduzidas 63 entrevistas com coordenadores, professores e Pró-Reitores associados a programas de pós-graduação em Administração e Contabilidade avaliados pela Capes no período de 2013 a 2016, utilizando uma abordagem de pesquisa qualitativa e a estratégia classificada como estudo qualitativo básico. Os principais resultados foram: a) identificação de uma nova fonte de usos da avaliação denominada, neste estudo, de uso das diretrizes; b) negação da existência de incompatibilidade entre usos do processo e avaliações realizadas por meio sistemas de avaliação; c) contestação do entendimento de que sistemas de avaliação não são capazes de alterar o status quo dos programas avaliados; d) ratificação da ideia de que usos geram outros usos, porém, os usos gerados do processo apresentaram maior potencial para tal; e) existência de uma diversidade de fatores estimuladores e desestimuladores dos usos do sistema de avaliação da Capes, que se mostraram alinhados as categorias de fatores dada por Alkin e King (2017); e f) evidências de que os fatores relatados pelos entrevistados seguem uma hierarquia de influência, nesta ordem: fatores dos usuários, da avaliação, do contexto e dos avaliadores. Conclui-se que os sistemas de avaliação podem gerar usos do processo, assim como avaliações individuais, desde que haja um elemento que crie as condições para a ocorrência do envolvimento, o que no caso do sistema de avaliação da Capes é a sistemática de avaliação por pares. Além disso, a incorporação da nova fonte de uso - diretrizes - abre novas perspectivas de investigação e levanta questionamentos sobre a existência de subnotificação de usos na literatura, especialmente nos estudos realizados em um contexto com baixo nível de envolvimento.


  • Mostrar Abstract
  • Evaluation use corresponds to the ways in which the information originated from an evaluation impacts the evaluated object. The trajectory of the evaluation field has led to the understanding that the ultimate goal of evaluation is to improve the entity being evaluated, and for this purpose, it is necessary for the evaluated entities to internalize and apply the evaluation recommendations, that is, for the evaluated entities to use the evaluation. The importance of this understanding has led to the emergence of a research area dedicated to investigating the uses of evaluation, in which this study is inserted. Although the evaluation use area has well-accepted theoretical concepts and premises, there are many open questions, such as the capacity for the scope of its theoretical concepts, since they were basically based on studies of individual evaluations; which theory could better serve evaluative practice and the proper use of evaluation? Is the solution to generating more robust evaluation theories to create specific theories or to generate them from broader theories in the social sciences? The solutions provided by the literature to these questions converge to a single path, the need for more empirical studies that investigate how the usus of evaluation occur in different evaluation contexts and formats. Therefore, the aim of this study was to investigate the uses and the stimulating and inhibiting factors of the use of the Capes evaluation system. 63 interviews were conducted with coordinators, professors, and Pro-Rectors associated with postgraduate programs in Administration and Accounting evaluated by Capes from 2013 to 2016, using a qualitative research approach and a strategy classified as a basic qualitative study. The main results were: a) identification of a new source of evaluation use called, in this study, use of guidelines; b) denial of the incompatibility between process use and evaluations carried out through evaluation systems; c) contestation of the understanding that evaluation systems are not capable of changing the status quo of the evaluated programs; d) ratification of the idea that uses generate other uses, but the uses generated from the process presented greater potential for this; e) existence of a diversity of stimulating and inhibiting factors for the uses of the Capes evaluation system, which were aligned with the categories of factors given by Alkin and King (2017); and f) evidence that the factors reported by the interviewees follow a hierarchy of influence, in this order: user factors, evaluation factors, context factors, and evaluator factors. It is concluded that evaluation systems can generate uses of the process, just like individual evaluations, as long as there is an element that creates the conditions for involvement, which in the case of the Capes evaluation system is the peer evaluation system. In addition, the incorporation of the new source of use - guidelines - opens up new avenues of research and raises questions about the existence of underreporting of uses in the literature, especially in studies carried out in a context with a low level of involvement.

8
  • VIRGÍNIA DE LOURDES CARVALHO DOS SANTOS
  • PROPOSTA DE FRAMEWORK PARA EVIDENCIAÇÃO DOS CAPITAIS ROPOSTOS PELO RELATO INTEGRADO EM COOPERATIVAS AGROINDUSTRIAIS

  • Orientador : SONIA MARIA DA SILVA GOMES
  • MEMBROS DA BANCA :
  • SONIA MARIA DA SILVA GOMES
  • ANDREA CARDOSO VENTURA
  • DANIEL KOULOUKOUI
  • MAISA DE SOUZA RIBEIRO
  • TANIA CRISTINA AZEVEDO
  • Data: 03/12/2021

  • Mostrar Resumo
  • Esta pesquisa tem como objetivo propor um framework com base na abordagem do relato integrado (RI) para as cooperativas agroindustriais, a fim de gerar valor para os stakeholders. Para tal, discute os elementos de framework com base na abordagem do RI para as cooperativas agroindustriais e faz o levantamento das informações que são divulgadas pelas cooperativas agroindustriais relacionadas com seis capitais propostos pela abordagem do RI, escolhida como padrão de divulgação para as questões relacionadas ao meio ambiente, social e governança (ESG). Posteriormente, verifica a relação que existe entre o conteúdo das informações que são divulgadas pelas cooperativas agroindustriais, relacionadas aos seis capitais propostos pela estrutura do RI, e o desempenho dessas organizações. Os dados são coletados dos documentos constantes nos sites das cooperativas onde há espaço destinado às publicações anuais referentes aos relatórios financeiros, de gestão ou de sustentabilidade. Os dados dos relatórios de responsabilidade social corporativa (RSC) se referem ao ano de 2020; dos relatórios financeiros, a 2019. São analisadas 30 cooperativas constantes na base de dados do monitor mundial de cooperativas (WCM). Para a análise dos dados, este estudo utiliza a análise de conteúdo e a análise de regressão estatística por meio do modelo econométrico, pelo método de correlação Pearson ou análise de regressão múltipla. O score de divulgação dos seis capitais nos relatórios de RSC funciona como variável independente; o tamanho (mensurado pela receita líquida) e o endividamento das organizações desempenham o papel de variáveis de controle. As variáveis dependentes correspondem a retorno sobre ativos (ROA), retorno sobre patrimônio líquido (ROE) e a lucratividade. Os resultados apontam significativa relação entre a divulgação dos seis capitais e o desempenho das cooperativas, medidos por retorno sobre ROA, ROE e lucratividade. Tal resultado reafirma a importância da divulgação e da transparência para a criação de valor proposta pela teoria dos stakeholders (TS), lente utilizada para esta pesquisa. Os princípios cooperativistas preconizam o atendimento aos interesses de diversos stakeholders em primazia com relação aos interesses da firma, o que está em bastante sintonia com a TS. Tal fato suscita uma limitação da pesquisa, o que exige futuros estudos em organizações agroindustriais não cooperativas.


  • Mostrar Abstract
  • This research aims to propose a framework based on the Integrated Reporting (IR) approach for agro-industrial cooperatives, in order to generate value for stakeholders. To this end, it discusses the framework elements based on the IR approach for agribusiness cooperatives and surveys the information that is disclosed by agribusiness cooperatives related to six capitals proposed by the IR approach, chosen as the standard of disclosure for issues related to Environmental Social and Governance (ESG). Subsequently, it verifies the relationship that exists between the content of the information that is disclosed by agro-industrial cooperatives, related to the six capitals proposed by the IR structure, and the performance of these organizations. Data are collected from documents on the websites of cooperatives where there is space for annual publications relating to financial, management or sustainability reports. Data from RS reports refer to the year 2020; of the financial reports, to 2019. 30 cooperatives listed in the World Cooperative Monitor (WCM) database are analyzed. For data analysis, this study uses content analysis and statistical regression analysis through the econometric model, by the Pearson correlation method or multiple regression analysis. The disclosure score of the six capitals in the Corporate Social Responsability (CSR) reports works as an independent variable; the size (measured by net income) and the indebtedness of organizations play the role of control variables. The dependent variables correspond to Return On Assets (ROA), Return On Equity (ROE) and profitability. The results show a significant relationship between the disclosure of the six capitals and the performance of cooperatives, measured by ROA, ROE and profitability. This result reaffirms the importance of disclosure and transparency for the creation of value proposed by Stakeholders Theory (TS), the lens used for this research. The cooperative principles advocate serving the interests of various stakeholders in priority over the interests of the firm, which is very much in line with TS. This fact raises a research limitation, which requires further studies in non-cooperative agro-industrial organizations.

9
  • Simone Maria Lima de Carvalho
  • O MODELO DE DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO BRASILEIRO – PROGRAMAS DE GOVERNO, PLANOS PLURIANUAIS E ORÇAMENTOS (2003 A 2015)

  • Orientador : RENATA ALVAREZ ROSSI
  • MEMBROS DA BANCA :
  • EMIR SIMÃO SADER
  • JOAO PEREIRA OLIVEIRA JUNIOR
  • JOSE ANTONIO GOMES DE PINHO
  • MARIA ELISABETE PEREIRA DOS SANTOS
  • RENATA ALVAREZ ROSSI
  • Data: 15/12/2021

  • Mostrar Resumo
  • Este trabalho tem como objetivo caracterizar o modelo de desenvolvimento econômico implementado no Brasil, no período de 2003 a 2015, considerando a relação entre Programas de Governo, Planos Plurianuais-PPA e execução dos orçamentos. Trata-se de discutir a seguinte questão: Em que consiste o modelo de desenvolvimento econômico do governo federal, no período de 2003 a 2015, considerando as proposições dos Programas de Governo (promessas) e a implementação dos Planos Plurianuais e Orçamentos (ações)? O trabalho discute a tese de que o modelo implementado no Brasil não alterou a lógica de acumulação de setores hegemônicos do capital, apesar de ter incorporado a inclusão social como pilar, com a adoção de políticas que favoreceram a distribuição de renda entre as classes populares, diferenciando-se do histórico processo em que o crescimento era seguido do aumento da desigualdade. Há um descompasso entre os Programas de Governo, que prometeram conduzir o país a um patamar diferenciado em termos da redução das desigualdades sociais, e os PPA que, relativamente, implementaram projetos que beneficiaram, sobretudo, os grandes grupos econômicos tradicionalmente hegemônicos, em prejuízo de uma economia voltada ao atendimento de necessidades do conjunto da população, dos trabalhadores, capaz de reverter a situação de desigualdade estrutural. Esse trabalho se justifica do ponto de vista teórico por contribuir para o debate das possibilidades e limites de construção e implementação de paradigmas de desenvolvimento considerados como alternativos ao neoliberalismo e velho desenvolvimentismo. As principais fontes de pesquisa são documentos oficiais sobre os programas de governo, os planos plurianuais e orçamentos, dados secundários de instituições de pesquisa como IBGE, IPEA e entrevistas semiestruturadas, além da revisão bibliográfica dos trabalhos de autores como Celso Furtado, Ricardo Bielschowsky, Luís Carlos Bresser Pereira, Pedro César Dutra Fonseca, Armando Boito Jr., André Singer, Emir Sader, Jessé Souza, entre outros autores associados às correntes do pensamento desenvolvimentista no País, além de autores que discutem o modelo econômico neoliberal como Luiz Filgueiras, Juarez Guimarães e Perry Anderson.


  • Mostrar Abstract
  • This work aims to characterize the economic development model implemented in Brazil, in the period from 2003 to 2015, considering the relationship between Government Programs, Pluriannual Plans (PPA) and budget execution. It discusses the following issue: What is the federal government’s economic development model in the period 2003-2015, considering the proposals of the Government Programs (promises) and the implementation of the Pluriannual Plans and Budgets (actions)? The work discusses the thesis that the model implemented in Brazil, in the period 2003-2015, did not reverse the logic of accumulation in hegemonic sectors of capital, despite having incorporated social inclusion as a pillar, with the adoption of policies that favored income distribution among the popular classes, differing from the historical process in which growth was followed by an increase in inequality. There is a mismatch between the Government Programs, which pledged to lead the country to a differentiated level in terms of the reduction of social inequalities, and the PPA, which, to some extent, implemented projects that mainly benefited traditionally hegemonic large corporations, as opposed to an economy focused on the needs of the population as a whole and its workforce, and able to reverse the country's situation of structural economic inequality and the conflicts between capital and labor. The gap between discourse and action, from a structural perspective, is explained by the composition and political choices, as well as the alliances made by the Workers' Party (PT) during the Lula-Rousseff administration. This work is justified, from a theoretical point of view, by its contribution to the debate on the possibilities and limits of construction and implementation of development paradigms considered as alternatives to neoliberalism and the old developmentalism model that was established in the 1950s-1970s. The main sources of research are official documents on government programs, the pluriannual plans and budgets, secondary data from research institutions such as IBGE, IPEA and other public bodies, and semi-structured interviews, in addition to the bibliographic review of the works of authors such as Celso Furtado, Ricardo Bielschowsky, Luís Carlos Bresser Pereira, Pedro César Dutra Fonseca, Armando Boito Jr, André Singer, Emir Sader, Jessé Souza, among other authors associated with the developmentalist school of thought in Brazil, as well as authors who discuss the neoliberal economic model, such as Luiz Filgueiras, Juarez Guimarães and Perry Anderson

10
  • FERNANDA PAQUELET MOREIRA BARBOSA
  • ENSINO-APRENDIZAGEM DA IMPROVISAÇÃO ORGANIZACIONAL: PRÁTICA TEATRAL, CORPORAL E GERENCIAL

  • Orientador : EDUARDO PAES BARRETO DAVEL
  • MEMBROS DA BANCA :
  • MIGUEL PINA E CUNHA
  • DANIEL BECKER DENOVARO
  • EDUARDO PAES BARRETO DAVEL
  • MARIA TEREZA FLORES PEREIRA
  • TANIA MARIA DIEDERICHS FISCHER
  • THOMAZ WOOD JUNIOR
  • Data: 17/12/2021

  • Mostrar Resumo
  • A gestão lida, constantemente, com mudanças e imprevistos, como as pesquisas sobre improvisação organizacional revelam há mais de duas décadas. Entretanto, os gestores ainda são formados para enfrentar situações de estabilidade e não as de turbulência organizacional. Carecemos de conhecimento em ensino-aprendizagem voltadas para o desenvolvimento das habilidades de improvisação organizacional. Esta pesquisa qualitativa visa problematizar, propor e discutir princípios, processos e práticas de ensino-aprendizagem que promovam o desenvolvimento da habilidade de improvisação organizacional. A pesquisa ancora-se em teorias sobre improvisação organizacional, improvisação teatral e ensino-aprendizagem da Administração. A pesquisa empírica resulta de três anos de ensino de improvisação organizacional com base na improvisação teatral em uma escola de administração. A metodologia qualitativa baseou-se em uma abordagem artística e em diversas fontes de informação. As técnicas utilizadas foram a observação direta, a análise de documentos, entrevistas coletivas e análise de narrativas. A tese é composta de cinco artigos. O ojetivo do primeiro artigo foi sistematizar os avanços na produção acadêmica sobre improvisação organizacional e discutir sua integração no ensino-aprendizagem da administração. Como resultado foi organizado um conjunto atualizado de relevâncias e temáticas relacionadas à improvisação organizacional criando uma discussão sobre a importância da improvisação organizacional para a pesquisa em ensino-aprendizagem em administração. Foi organizado também um conjunto de abordagens educacionais, relevâncias, barreiras e perspectivas que vão ajudar pesquisas e práticas futuras a melhor integrar a improvisação no ensino-aprendizagem da Administração. O objetivo do segundo artigo foi integrar os estudos sobre arte e metodologia de pesquisa, trazendo suas contribuições para potenciais aplicações no campo da Administração. Como resultado foi elaborada uma proposta da arte como fundamento epistemológico (arte como prática de pesquisa, como prática relacional, transformadora, corporal, estética e crítica), como fonte de conhecimento (dimensões da visualidade, da corporeidade, da sensorialidade e da acessibilidade) e como fonte de análise e interpretação do material empírico para potenciais aplicações no campo da Administração. O objetivo do terceiro artigo foi compreender as
    implicações da improvisação teatral nos processos de ensino-aprendizagem da improvisação organizacional. O resultado foi a identificação e organização de categorias que mostram sinergias (lógica da prática, praticar a narrativa, criatividade e corporeidade) entropias (vergonha de praticar, medo de errar e hábito de dispersar) que explicam as implicações da improvisação teatral para o ensino da improvisação organizacional no contexto da formação de gestores contemporâneos. O objetivo do quarto artigo foi explorar como a improvisação teatral incorpora o ensino-aprendizagem da improvisação organizacional. O resultado foi organizado em três tipos de práticas de aprendizagem: relacionalidade (consigo mesmo, com os outros, com regras, com o todo e com criatividade) , emocionalidade (alegria, surpresa e ansiedade) e espontaneidade (relaxamento e intuição). O objetivo do quinto artigo foi suscitar a aprendizagem sobre: (a) a importância crucial da improvisação para as organizações e gestores contemporâneos; (b) o papel da imperfeição, cooperação e competição para a prática da improvisação organizacional e (c) os desafios e competências de improvisação para gestores. O resultado foi a produção de um caso para ensino que estimula a aprendizagem sobre a importância da improvisação para as organizações e gestores contemporâneos.


  • Mostrar Abstract
  • Management is constantly dealing with changes and unforeseen events, as research on organizational improvisation has shown for more than two decades. However, managers are still trained to face situations of stability and not one of organizational turmoil. We lack knowledge in teaching-learning aimed at the development of organizational improvisation skills. This qualitative research aims to problematize, propose and discuss principles, processes and teaching-learning practices that promote the development of organizational improvisation skills. A research is based on theories about organizational improvisation, theatrical improvisation and management teaching-learning. The empirical research results from three years of teaching organizational improvisation based on theatrical improvisation in a business school. The qualitative methodology was based on an artistic approach and on different sources of information. The techniques used were direct observation, document analysis, collective statements and narrative analysis. The thesis consists of five articles. The objective of the first article was to systematize the advances in academic production on organizational improvisation and discuss its integration in the teaching-learning of administration. As a result, an updated set
    of relevance and themes related to organizational improvisation was organized, creating a discussion about the importance of organizational improvisation for research in teaching-learning in administration. It was also organized a set of educational approaches, relevance, barriers and perspectives that will help future research and practices to better integrate improvisation in the teaching-learning of Administration. The aim of the second article was to integrate studies on art and research methodology, bringing their contributions to potential applications in the field of Administration. As a result, a proposal of art as an epistemological foundation (art as a research practice, as a relational, transforming, bodily, aesthetic and critical practice) as a source of knowledge (visuality, corporeality, sensoriality and accessibility dimensions) and as a source of analysis and interpretation of empirical material for potential applications in the field of Administration. The aim of the third article was to understand the implications of theatrical improvisation in the teaching-learning processes of organizational improvisation. The result was the identification and organization of categories that show synergies (logic of practice, practice narrative, creativity and corporeality) entropies (shame to practice, fear of making mistakes and habit of dispersing) that explain the implications of theatrical improvisation for the teaching of organizational improvisation in the context of training contemporary managers. The aim of the fourth article was to explore how theatrical improvisation incorporates the teaching-learning of organizational improvisation. The result was organized into three types of learning practices: relationality (with oneself, with others, with rules, with the whole and with creativity), emotionality (joy, surprise and anxiety) and spontaneity (relaxation and intuition). The purpose of the fifth article was to encourage learning about: (a) the crucial importance of improvisation for contemporary organizations and managers; (b) the role of imperfection, cooperation and competition for the practice of organizational improvisation and (c) the challenges and skills of  improvisation for managers. The result was the production of a teaching case that encourages learning about the importance of improvisation for contemporary organizations and managers.

11
  • ADILSON DA HORA SAMPAIO
  • PRÁTICAS ANTICONCORRENCIAIS NO BRASIL: VERIFICAÇÃO ANALÍTICA, EMPÍRICA E SISTÊMICA DA INTEGRIDADE DE AQUISIÇÕES PÚBLICAS POR PREGÕES ELETRÔNICOS.

  • Orientador : PAULO SOARES FIGUEIREDO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • PAULO SOARES FIGUEIREDO
  • ELISABETH REGINA LOIOLA DA CRUZ SOUZA
  • ANDREA LEITE RODRIGUES
  • FRANCISCO UCHOA PASSOS
  • RENELSON RIBEIRO SAMPAIO
  • Data: 17/12/2021

  • Mostrar Resumo
  • A tese central desse trabalho de pesquisa é de que há um conjunto de variáveis em escala micro e macro que tem papel influenciador na probabilidade de ocorrência de fraudes ou práticas anticoncorrenciais nas Licitações Públicas Eletrônicas. Desta forma, esta tese no formato de “três artigos” verificou analítica e empiricamente a integridade de aquisições públicas por pregões eletrônicos no âmbito do Sistema de Compras Públicas do Brasil, considerando também a dinâmica deste processo sistêmico. Foi efetuada uma Análise com base nas contratações de serviços ocorridas no Portal de Compras do Governo Federal brasileiro, no período de 2014 a 2018, visando possibilitar a sugestão de ações para mitigar o problema. O primeiro estudo utilizou a Lei de Newcomb-Benford - NB, ou Lei dos Números Anômalos, para analisar valores dos Pregões Eletrônicos mencionados, visando identificar indícios de fraude. Os resultados deste estudo apontam haver indícios estatisticamente significantes de ocorrência de fraude na população avaliada. O segundo estudo utilizou o modelo de Regressão logit, com uma variável dependente binária para modelar a probabilidade de fraude, y, em função de um vetor, x, de variáveis explicativas formadas pelas características do Processo Licitatório e do Fornecedor, e com isso, quantificou-se em termos probabilísticos, a relação entre as variáveis explicativas e a ocorrência de fraude nos pregões e ainda analisou-se qual o efeito marginal, em termos probabilísticos, de uma dada variável explicativa sobre esta probabilidade. Na última etapa da pesquisa, foi utilizada a técnica de modelagem matemática da Dinâmica de Sistemas para analisar a relação entre diversas variáveis, em escala micro e macro, com a ocorrência de fraudes no sistema de Pregões Eletrônicos, visando ao desenvolvimento e calibração do modelo matemático. Foi feita uma análise de cenários e a proposição de ações estratégicas visando mitigar o risco da ocorrência de práticas anticoncorrenciais nos pregões eletrônicos. Os resultados demonstram que há um conjunto de variáveis quantitativas e condições específicas referentes às Licitações Públicas Eletrônicas, que tem papel influenciador na probabilidade de ocorrência de fraudes.


  • Mostrar Abstract
  • The central thesis of this research work is that there is a set of variables on a micro and macro scale that have an influential role in the probability of occurrence of fraud or anticompetitive practices in public e-procurement bids. Thus, this thesis in the format of "three articles" analytically and empirically verified the integrity of public purchases through electronic auctions in the Brazilian Public Purchasing System, also considering the dynamics of this systemic process. An Analysis was carried out based on the hiring of services that occurred in the Brazilian Federal Government's Purchasing Portal, in the period from 2014 to 2018, aiming to enable the suggestion of actions to mitigate the problem. The first study used the Newcomb-Benford Law - NB, or Law of Anomalous Numbers, to analyze values of the mentioned Electronic Bids, aiming to identify indications of fraud. The results of this study point to statistically significant indications of fraud in the evaluated population. The second study used the logit Regression model, with a binary dependent variable to model the probability of fraud, y, as a function of a vector, x, of explanatory variables formed by the characteristics of the Bidding Process and the Supplier, and with that, it was quantified, in probabilistic terms, the relation between the explanatory variables and the occurrence of fraud in the auctions and it was also analyzed which is the marginal effect, in probabilistic terms, of a given explanatory variable on this probability. In the last stage of the research, the mathematical modeling technique of System Dynamics was used to analyze the relationship between several variables, on a micro and macro scale, with the occurrence of fraud in the Electronic Auctions system, aiming at the development and calibration of the mathematical model. A scenario analysis and the proposition of strategic actions aimed at mitigating the risk of occurrence of anti-competitive practices in electronic auctions were carried out. The results show that there is a set of quantitative variables and specific conditions related to Electronic Public Biddings that have an influential role in the probability of fraud occurrence.

2020
Dissertações
1
  • JAMILI DA SILVA PALMEIRA
  • O PROCESSO POLÍTICO DE REFORMA DA PREVIDÊNCIA NO BRASIL: DE FHC À BOLSONARO

  • Orientador : ANTONIO SERGIO ARAUJO FERNANDES
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANTONIO SERGIO ARAUJO FERNANDES
  • FERNANDA MARIA DE ALMEIDA
  • LILIANE MAGALHÃES GIRARDIN PIMENTEL FURTADO
  • PAULO DE ARRUDA PENTEADO FILHO
  • Data: 27/03/2020

  • Mostrar Resumo
  • O processo político de reforma da previdência no Brasil: de FHC à Bolsonaro é um estudo que teve como objetivo geral analisar os processos políticos subjacentes as reformas da previdência e seus resultados no sistema de proteção social. Como referencial de análise utilizou-se os pressupostos da ciência incremental desenvolvidos por Charles Lindblom e apoiado pelos estudos empíricos do processo orçamentário de Aaron Wildavsky. Quanto aos aspectos metodológicos, trata-se de uma pesquisa qualitativa que utilizou: o método das narrativas para reconstruir as histórias dos processos políticos das reformas da previdência, a partir da análise de materiais jornalísticos, diários do congresso nacional, propostas de emenda à constituição e leis complementares. Como resultados, foram identificados que tanto o processo político como os resultados das reformas se dão por via incremental, à medida que os processos políticos são formados por objetivos e valores divergentes e as decisões são tomadas não a partir dos valores que cercam os sistemas de proteção social, mas das decisões que cada um tomaria em relação ao problema. Também foi possível identificar a partir dos resultados das mudanças, que as reformas que visavam melhorar a distribuição de renda do sistema e torná-lo mais igualitário, tem encolhido os vencimentos e transformado o sistema de proteção social em um programa de renda mínima.


  • Mostrar Abstract
  • The political process of pension reform in Brazil: from FHC to Bolsonaro is a study whose general objective was to analyze the political processes underlying pension reforms and their results in the social protection system. As an analytical framework, we used the assumptions of incremental science developed by Charles Lindblom and supported by the empirical studies of Aaron Wildavsky's budget process. As for the methodological aspects, it is a qualitative research that used: the method of narratives to reconstruct the histories of the political processes of pension reforms, from the analysis of journalistic materials, diaries of the national congresses, proposals for amendment to the constitution and complementary laws. As a result, it was identified that both the political process and the results of the reforms occur incrementally, as the political processes are formed by diverging objectives and values and decisions are made not based on the values surrounding the protection systems. But of the decisions that each one would make in relation to the problem. It was also possible to identify from the results of the changes, that the reforms aimed at improving the income distribution of the system and making it more egalitarian, have shrunk earnings and transformed the social protection system into a minimum income program.

2
  • MÔNICA MAC-ALLISTER
  • COWORKING: UM ESTUDO SOBRE PRODUÇÃO DE BENS E SERVIÇOS EM ESPAÇO DE ORGANIZAÇÃO COWORKING EM SALVADOR

  • Orientador : MONICA DE AGUIAR MAC ALLISTER DA SILVA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • MONICA DE AGUIAR MAC ALLISTER DA SILVA
  • FABIO ALMEIDA FERREIRA
  • LUIZ ALEX SILVA SARAIVA
  • MARIA ANGELA DA COSTA LINO F SAMPAIO
  • Data: 01/07/2020

  • Mostrar Resumo
  • A organizaçãocoworking, especializada na produção de serviços de suporte aos coworkers nas suas produções de bens e serviços,apresentauma tendência de crescimento e a literatura científica não acompanha esse fenômeno organizacional. Esta dissertação tem comoobjetivo geral compreender produção de bens e serviços em espaço de organização coworking em Salvador; e,comoobjetivos específicos:descrever espaços de organização coworkingem Salvador;descrever produções de bens e serviços em organização coworkingem Salvador;interpretar produções de bens e serviços em espaços de organização coworkingem Salvador.Esses objetivos foram cumpridos com uma abordagem teórica e um estudo sobre produção de bens e serviços em espaço de organização coworking. A abordagem teórica traz umaconcepção de produção de bens e serviços como práticas produtivas em espaço de organização coworking. No estudo,utilizou-se um método de pesquisa misto, preponderantemente qualitativo. A primeira etapa da pesquisa de campo foi realizadanasduas unidades localizadas em Salvador de um coworkingidentificado por1. Os resultados dessa pesquisa qualitativa serviram de base para a pesquisa quantitativa, com coworkersque usam coworkings localizados em Salvador. As descrições dos espaços físicos e virtuais e das produções de bens e serviços do Coworking1 para coworkerse desses coworkers para clientes foram interpretadas como produções de bens e serviços em espaços da organização coworking 1; isto sob 11temas: uso do espaço como local de trabalho; uso do espaço para networkinge interação; uso do espaço em “comunidade”; importância da localização em relação aos espaços e aos serviços oferecidos; serviços prioritários e serviços complementares; uso dos espaços coletivos de convivência; uso dos espaços comuns e coletivos; significado de coworking para os coworkers; adequação entre produção e espaço; espaço virtual; e inovação e ecossistema de inovação. Nainterpretação deproduções de bens e serviços em espaços de organização coworkingem Salvador, foram verificados os referidos temas e as convergências e divergências em relação à interpretação de produções de bens e serviços em espaços da organização Coworking 1.A discussão das descrições e interpretações do estudo com a abordagem teóricapossibilitoucompreender produção de bens e serviços em espaço de organização coworkingem Salvadorcomo um emaranhado de práticas produtivas (coworking coworkers; coworkersclientes), sendo essas práticas um emaranhado de atividades e ações, queenvolvempessoas indivíduos e coletividades; gestores e funcionários do coworking, e coworkers, espaços e coisas (isoladamente e em arranjos materiais).

     


  • Mostrar Abstract
  • Coworking organizations, specialized in providing support services for coworkers in their production of goods and services, haveshown a growing trend,and the scholarly literature has not kept up with such an organizational phenomenon. This dissertation aims at understanding the production of goods and services in a coworking organization spacein Salvador (Bahia, Brazil) and, more specifically it intends both to describe coworking organization spaces in Salvador and their production of goods and services, and to analyze such production. These goals have been accomplished through a theoretical approach and a study on the production of goods and services in a coworking organization space. The theoretical approach conceives the production of goods and services as productive practices in a coworking organization space. In this study, a mixed, predominantly qualitative research method was employed. The first stage of the field research was carried out at two units of a coworking organization identified by “Coworking 1”, located in Salvador. The results of this qualitative research were the basis for the quantitative research among coworkers using coworking organizations in Salvador. The descriptions of both the physical and virtual spaces and the production of goods and services of “Coworking 1” for its coworkers and the coworkers’ production for their customers were interpreted as production of goods and services in the “Coworking 1” spaces and analyzed under 11 categories: use of spaces as a workplace; use of spaces for networking and interaction; use of spaces as a “community”; relevance of the location considering the spaces and services offered; priority services and complementary services; use of collective living spaces; use of common and collective spaces; the meaning of coworking for coworkers; adequacy between production and spaces; virtual spaces; and innovation and innovation ecosystem. In interpreting the production of goods and services in coworking organization spaces in Salvador, the abovementioned themes and the convergences and divergences related to the interpretation of goods and serviceproduction in “Coworking 1” were analyzed. The discussion of the descriptions and interpretations of the study in the light of the theoretical approach led to an understanding of the production of goods and services in a coworking organization spacein Salvador as an intertwining of productive practices (coworkingcoworkers; coworkerscustomers), seen as a mash of activities and actions involving people individuals and collectives; coworking managers and employees, and coworkers , spaces and things (in isolation and in material arrangements).

3
  • CRISTIANE JAMILE DO NASCIMENTO COSTA
  • AMBIENTE DE INOVAÇÃO EM EMPRESAS RECONHECIDAMENTE INOVADORAS: UM ESTUDO DE CASO NUMA EMPRESA DO NORDESTE

  • Orientador : PAULO SOARES FIGUEIREDO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • PAULO SOARES FIGUEIREDO
  • JOAO MARTINS TUDE
  • AUGUSTO CESAR MARINS MACHADO
  • Data: 21/09/2020

  • Mostrar Resumo
  • A inovação no meio empresarial é considerada um fator central para a competitividade e a longevidade. Nesse sentido, a identificação do ambiente de inovação propício para o seu desenvolvimento se faz fundamental para o alcance do sucesso nos negócios. A pesquisa apresenta a caracterização do ambiente de inovação em uma empresa reconhecidamente inovadora, denominada Alpha, vencedora do Prêmio Nacional de Inovação (PNI) por duas edições consecutivas, e teve como base conceitual a adaptação da metodologia do Minnesota Innovation Survey (MIS), proposta originalmente por Van de Ven, Angle e Poole (2000), através do Minnesota Innovation Research Program (MIRP), baseado em cinco conceitos-chave: ideias, pessoas, transações, contexto e resultado. A pesquisa foi realizada em duas etapas: na primeira etapa, quanti-qualitativa, para identificação do ambiente de inovação na empresa, foi aplicado o questionário adaptado que consta de 45 questões em escala Likert de 5 pontos, agrupadas em 21 dimensões, que analisam o ambiente interno, externo e os resultados, além da análise documental e entrevista junto à direção da empresa responsável pela condução do programa de inovação; na segunda etapa analítica foi realizado um comparativo das informações obtidas junto à empresa com outros estudos brasileiros realizados em empresas brasileiras inovadoras e que utilizaram o MIS como framework. Como resultado, foram identificadas 16 dimensões que receberam escores mais altos quanto ao ambiente de inovação na empresa Alpha, de acordo com a percepção da equipe de inovação. A importância dessas dimensões é confirmada com os outros estudos em empresas inovadoras brasileiras, com os quais foram realizada a comparação, em que somente duas dessas dimensões não foram significantes e favoráveis ao desempenho inovador de acordo com a maioria dos estudos. Para pesquisas futuras, sugere-se realizar uma pesquisa survey envolvendo empresas inovadoras no âmbito nacional, proporcionando benchmark.


  • Mostrar Abstract
  • In the field of management innovation is considered a central factor for competitiveness and longevity. In this sense, it is fundamental to identify how favorable the environment for innovation is, for attaining success of a company. This research presents the characterization of the environment for innovation in a company named here as "Alpha", winner of the National Award for Innovation (Prêmio Nacional da Inovação) for two consecutive terms, using as a conceptual basis a version of the Minnesota Innovation Survey (MIS), originally proposed by Van de Ven, Angle and Poole (2000), as part of the Minnesota Innovation Research Program (MIRP), based on five key concepts: ideas, people, transactions, context and results. The research was carried out in two stages: first, a quanti-qualitative identification of the innovation environment was performed, using an adapted questionnaire/survey that consists of 45 questions using a 1-to-5 point Likert scale, grouped into 21 dimensions, which analyze the internal environment, external environment and results, together with document analysis and an interview with a director responsible for conducting the innovation program; second, an analytical comparison was performed, with information obtained from the company and from other studies carried out in innovative Brazilian companies that used the MIS as a framework. As a result, 16 dimensions were identified that received higher scores regarding the innovation environment at company Alpha, according to the innovation team. The importance of these dimensions is confirmed with other studies in innovative Brazilian companies. Only 2 of these dimensions were not significant nor favorable to the innovative performance according to most studies. For future research, it is suggested to carry out a survey involving innovative companies at the national level, aiming to provide a benchmark.

4
  • DAIANE MILENE CARVALHO RAMOS VILASBOAS
  • UM ESTUDO SOBRE A DESVINCULAÇÃO DE RECEITAS DA UNIÃO (DRU) E OS REPASSES SOCIAIS DE RECURSOS DOS PRÊMIOS DA LOTERIA FEDERAL

  • Orientador : RUTHY NADIA LANIADO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • RUTHY NADIA LANIADO
  • GENAUTO CARVALHO DE FRANCA FILHO
  • IVES ROMERO TAVARES DO NASCIMENTO
  • Data: 08/12/2020

  • Mostrar Resumo
  • Esta dissertação apresenta um diagnóstico do impacto das políticas do Estado e das mudanças no controle orçamentário no Brasil na produção de superávit para o pagamento da dívida pública e dos investimentos. São mudanças introduzidas pela redução das obrigações do Estado em relação às políticas sociais e das condições para a implementação dos direitos do cidadão pelo Estado. É um estudo baseado em uma pesquisa qualitativa de dados secundários de fontes institucionais e governamentais.
    A pesquisa analisa os elementos factuais da atuação de duas políticas distintas do Estado brasileiro de 1994 até os dias atuais. A primeira política é a Desvinculação de Receitas da União (DRU), a partir de recursos constitucionalmente definidos, principalmente aqueles direcionados às políticas sociais, a fim de flexibilizar o superávit orçamentário do governo para fins de pagamento da dívida pública e para investimentos. Atualmente, a DRU retira 30% da receita total do Estado dos recursos alocados para as políticas sociais. As políticas sociais no Brasil são direitos constitucionais dos cidadãos e possuem caráter estrutural distributivo. Portanto, a DRU reduz a obrigação do Estado a esses direitos.
    A segunda política é a distribuição de parte das receitas obtidas nas loterias federais controladas pela Caixa Econômica Federal (um banco do governo federal). Tem como objetivo complementar os recursos do Estado nos orçamentos sociais e atua como um fundo complementar para a execução das políticas sociais, tendo em vista o aumento constante das demandas. Embora incluído nas disposições constitucionais para as despesas sociais, não possui um caráter estrutural impositivo das obrigações do Estado para com os direitos do cidadão; é concebido como um mecanismo de compensação legal para atender às necessidades de políticas redistributivas. É contingente e o montante dos recursos pode variar de acordo com a situação econômica.
    Ambas as políticas foram aplicadas tanto por governos mais neoliberais quanto por governos menos liberais (aqueles mais preocupados com políticas sociais). Comparativamente, nas últimas décadas, o equilíbrio entre os recursos retirados pela DRU e os recursos recebidos das loterias federais não é favorável às políticas sociais. Esta pesquisa demonstra que essas políticas fragilizaram as condições de efetivação dos direitos sociais originalmente definidas pela Constituição Brasileira de 1988 e enfraqueceu as condições de redistribuição para um desenvolvimento mais abrangente.


  • Mostrar Abstract
  • This dissertation presents a diagnosis of the impact of the state policies and changes for budget control in Brazil in order to produce surplus for the payment of the public debt and investments. They are changes introduced by reducing the state obligations towards social policies and reducing the conditions for the implementation of citizen rights by the state. It is a case study based on a qualitative research of secondary data from governmental sources and institutions.
    The research analyses the factual elements of the performance of two different policies by the Brazilian state from 1994 to the present days. The first policy is the Untying of Union Revenues (Desvinculação de Receitas da União) known as DRU, from constitutionally defined resources, mainly those directed to social policies, in order to make more flexible the government budget surplus for the purpose of the payment of the public debt and for investments. Presently, the DRU takes 30 percent from the total state revenue from the resources allocated to social policies. Social policies in Brazil are constitutional rights for citizenship, and have a structural character in terms of wealth distribution. Therefore, the DRU reduces the state obligation to these rights.
    The second policy is the distribution of part of the revenues obtained by the national lotteries controlled by Caixa Economica Federal (a federal government bank). Its aim is to complement state resources in the social budgets and it operates as a complementary fund to enforce social policies in view of the constant increasing of demands. Although it is included in the constitutional provisions for social expenses, it has not a structural imposing character of the state obligations to the citizen rights; it is conceived as a legal compensation mechanism to relieve the needs of redistributive policies. It is contingent and the amount of resources may vary according to the economic situation.
    Both policies have been enforced by both more neoliberal governments and less liberal governments (those more concerned with social policies). Comparatively, in the last decades, the balance between the resources withdrawn by the DRU and the resources received from the lotteries is not favorable to social policies. This research demonstrates that these policies weakened the conditions for enforcing social rights as was originally defined by the Brazilian Constitution of 1988; it weakened the conditions for redistribution for a more comprehensive development.

5
  • CAMILA COSTA CAMPOS DE ABREU
  • REFLEXÕES SOBRE UTILIDADE SOCIAL E IMPACTO SOCIAL EM METODOLOGIAS DE AVALIAÇÃO À LUZ DA EXPERIÊNCIA DE MATARANDIBA

  • Orientador : GENAUTO CARVALHO DE FRANCA FILHO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • GENAUTO CARVALHO DE FRANCA FILHO
  • JAIR SAMPAIO SOARES JUNIOR
  • JEOVA TORRES SILVA JUNIOR
  • Data: 18/12/2020

  • Mostrar Resumo
  • O presente estudo tem como objetivo compreender a natureza de duas metodologias de avaliação que se relacionam através de diferentes campos do conhecimento: o de utilidade social e o de impacto social. Cada qual contribuindo com conceitos, noções e uma amplitude de técnicas de aplicação. Para esta proposta, buscamos analisar a metodologia de avaliação da Mandala de autoavaliação reflexiva da sustentabilidade a partir da utilidade social, assim como a metodologia do Guia de avaliação de impacto socioambiental para utilização em negócios e investimentos de impacto a partir da reflexão do que aproxima e diferencia as metodologias de avaliação. Nesse sentido, os objetivos do trabalho se apresentam por i) situar o contexto de origem e desenvolvimento do tema de avaliação de utilidade social e de impacto social; (ii) realizar a experiência de uso das metodologias de avaliação e finalmente (iii) analisar os pontos comuns e as distinções entre as duas metodologias de avaliação. No contexto da aplicação, integrou-se a experiência de uso das metodologias à atuação de um Banco Comunitário de Desenvolvimento (BCD) Matarandiba – Ilhamar, no intuito de apoiar-se em uma experiência socioeconômica que busca fortalecer a economia local. Este trabalho de pesquisa se caracteriza
    como qualitativa, do tipo interpretativa, que utiliza análise de conteúdo como técnica de análise dos dados. Sendo assim, o estudo realizado aponta para a compreensão de bases distintas das duas noções através das metodologias que se relacionam por utilidade social e por impacto social, as quais expressam diferentes vertentes em termos de legitimidade buscada, a escala de efeitos analisados e os métodos empregados. Ao confrontar os principais pontos de referência de ambas metodologias é possível estabelecer distinções significativas quanto a preferência por procedimentos participativos e negociados com apropriação e adaptação de critérios e indicadores para fins sociais imbricados às questões de utilidade social, enquanto que por outra vertente existe procedimentos de uma avaliação sumativa sujeitos ao conceito de impacto social os quais estabelecem uma base de compreensão baseada em verificação de processos de intervenção sobre uma visão objetiva para mensuração de impacto.


  • Mostrar Abstract
  • The aim of this study is to investigate the potential behind utilising two different evaluation methodologies simultaneously, namely the “Mandala for Reflective Self-assessment of Sustainability Based on Social Utility” and the “Guide for Socio-environmental Impact Assessment for Use in Investment Impact”. Each of the respective methodologies contribute with its own concepts, notions as well as a wide range of assessment techniques. In this sense, the objective of this work is threefold: (i) to situate the context of origin and development of the theme of evaluating social utility and social impact, (ii) to carry out the experience of using the evaluation methodologies in an applied scenario, and (iii) to present an analysis of what approximates and differentiates the respective evaluation methodologies. In order to carry out this investigation, the methodologies were applied and integrated into the performance of a Community Development Bank in Matarandiba, Brazil, which supports itself through its socioeconomic efforts that ultimately aim to strengthen the local economy. The research is characterised by its qualitative and interpretive nature which uses content analysis as its data analysis technique. Thus, the study points to the understanding of different bases of the two notions through the methodologies that are related by social utility and social impact, which express different aspects in terms of sought legitimacy, scale of effects and methods employed. When confronting the main points of reference of both methodologies, it is possible to establish significant distinctions as to the preference for participatory procedures and negotiated with the appropriation and adaptation of criteria and indicators for social purposes overlapping with issues of social utility, while on the other hand, there are procedures of a different nature -
    summative assessment subject to the concept of social impact which establish a basis of understanding based on verification of intervention processes on an objective view to measure impact.

6
  • TONY LUCAS VIEIRA DOS SANTOS
  • ANÁLISE DA EFETIVIDADE DO PROCESSO PARTICIPATIVO DO COLEGIADO DE DESENVOLVIMENTO TERRITORIAL METROPOLITANO DE SALVADOR (CODETER -TMS)

  • Orientador : JOAO MARTINS TUDE
  • MEMBROS DA BANCA :
  • FABIANO SANTANA DOS SANTOS
  • JOAO MARTINS TUDE
  • MARIA ELISABETE PEREIRA DOS SANTOS
  • Data: 21/12/2020

  • Mostrar Resumo
  • O presente trabalho tem por objetivo analisar os fatores que influenciam na efetividade do processo participativo do Colegiado de Desenvolvimento Territorial - Metropolitano de Salvador (CODETER – TMS), instituição participativa criada pela política nacional de desenvolvimento territorial inaugurada pelo governo Lula (PT). Desse modo, o trabalho se encaixa nos estudos acerca da efetividade do processo participativo, que se difundiram no Brasil ao longo dos anos 2000, visando analisar os condicionantes internos e externos que afetam as instituições participativas. Nesse sentido, realizou-se uma pesquisa de cunho qualitativo que envolveu desde a análise documental, investigação in loco de reuniões e plenárias do Colegiado, bem como entrevista a atores estratégicos. A principal dimensão utilizada foi o Desenho Institucional, com base na adaptação dos estudos de Faria e Ribeiro (2011) sobre os conselhos de políticas públicas, para a análise do Grau de Institucionalização, Potencial Inclusivo e Representação do Colegiado Territorial. Tal dimensão foi complementada mediante a análise da Perspectiva dos Atores Sociais do CODETER, baseando-se nos estudos de Pires (2011; 2014), a fim de comparar as visões dos diferentes atores sociais em relação aos fatores que podem afetar a efetividade dessa instância. Os resultados mostram que apesar do Colegiado Metropolitano contar com um tempo de existência considerável, estrutura organizacional e processo decisório descentralizado, enfrenta dificuldades bastante comuns a diversas instituições participativas, incluindo a falta de capacitação de membros, baixa participação, problemas financeiros, pouca diversidade de seguimentos sociais e sub-representação de prefeituras e outras entidades governamentais. No entanto, também foram encontrados fatores externos que impactam na efetividade do colegiado, conforme opiniões dos técnicos de estado entrevistados, como a dualidade política entre governo municipal e estadual, baixa integração entre institucionalidades regionais e territoriais metropolitanas, além do cenário político conturbado marcado pelo corte de verbas federais para a política territorial, desde o impeachment de Dilma Rousseff.


  • Mostrar Abstract
  • The present piece of work aims to analyze the factors that influence the effectiveness of the participatory process of the Collegiate of Territorial Development - Metropolitano de Salvador (CODETER - TMS), a participatory institution created in the frame of the territorial development policy inaugurated by the Lula (PT) government. In this regard, this research falls under a collection of studies about the effectiveness of the participatory process, which spread in Brazil throughout the 2000s, specifying the internal and external conditions that affect participatory institutions. In this sense, qualitative research was carried out, involving documentary analysis, on-site investigation of the Board’s meetings and plenary sections, as well as interviews with strategic actors. The main instrumental dimension adopted was the Institutional Design, based on the adaptation of studies by Faria and Ribeiro (2011) on public policy councils so as to analyze the Degree of Institutionalization, Inclusive Potential and Representation of the Territorial Collegiate. This dimension was complemented by an analysis of the Perspective of Social Actors of CODETER, based on the studies of Pires (2011; 2014), aiming to compare the views of different social actors in relation to the factors that may affect the effectiveness of this instance. The results show that despite the long-standing existence of the Metropolitan Collegiate, its organizational structure and decentralized decision-making process, face difficulties quite common to several participatory institutions, including a lack of training of members, low attendance, financial problems, little diversity of segments and under-representation of city councils and other bodies. However, the research also found external factors to impact the collegiate's effectiveness. This reality is exacerbated according to the state technicians interviewed, due to the political duality between the municipal and state government, low integration between metropolitan regional and territorial institutions, in addition to the troubled political scenario marked by the cut of federal funds for territorial policy since the impeachment of Dilma Rousseff.

Teses
1
  • ANICLEIDE PEREIRA DA SILVA
  • AS PRÁTICAS DISCURSIVAS DA EDUCAÇÃO CORPORATIVA NO CAMPO ACADÊMICO BRASILEIRO

  • Orientador : FLORENCE CAVALCANTI HEBER PEDREIRA DE FREITAS
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ARIADNE SCALFONI RIGO
  • EDUARDO PAES BARRETO DAVEL
  • FLORENCE CAVALCANTI HEBER PEDREIRA DE FREITAS
  • LUDMILA DE VASCONCELOS MACHADO GUIMARÃES
  • MANUELA RAMOS DA SILVA
  • Data: 19/02/2020

  • Mostrar Resumo
  • Esta tese versa acerca do fenômeno da educação corporativa (EC) como um problema sociodiscursivo. Delimita-se o campo acadêmico brasileiro como campo social de investigação. A questão central é: como o campo acadêmico brasileiro age, representa e identifica(-se) discursivamente (com) a EC? O objetivo geral é investigar as práticas discursivas acerca da EC no campo acadêmico brasileiro, buscando compreender potenciais práticas sociais, (redes de) ordens de discurso e tendências de mudanças discursivas. Para tanto, define-se como objetivos específicos, analisar neste campo: (1) representações e identificações discursivas acerca da EC no gênero literário; (2) representações e identificações discursivas acerca da EC no gênero evento social; (3) representações e identificações discursivas acerca da EC no gênero ator social docente; (4) convergências, divergências e silêncios que emergem das formações discursivas analisadas. Trata-se de uma pesquisa de abordagem qualitativa, com base interpretativista e crítico-discursiva, situada no entrecruzamento teórico e onto-epistêmico-metodológico da Análise Crítica do discurso (ACD), nos termos em que é formulada por Norman Fairclough, e dos Estudos Organizacionais Críticos (EORC). No escopo de um diálogo tecido entre essas duas abordagens, que propõem as noções de discurso e de poder em perspectivas críticas, o estudo assume a linguagem como parte irredutível das práticas sociais. Os métodos utilizados foram pesquisa documental, entrevista qualitativa e observação não participante, definidos em investigações com corpus de dados coletados e gerados em três gêneros discursivos (GD) acadêmicos: literário (livros), evento social (congresso) e ator social (docente). As principais categorias da ACD para a análise dos dados foram interdiscursividade, intertextualidade, metáfora, estrutura genérica, representação de eventos e atores sociais, avaliação e modalidade. Elas foram articuladas a categorias sociais de estratégias ideológicas e de tendências abrangentes de mudanças em progresso nas ordens de discurso (OD): comoditização, tecnologização e democratização. Os resultados apontam a construção de três OD centrais: (1) as práticas discursivas da EC como modelo de colonização unilinear do mainstream epistêmico do conhecimento das teorias pós-modernas de gestão do campo da administração; (2) as práticas discursivas da EC como modelo de educação profissional sob a lógica da construção de uma hibridização discursiva para formação do “cidadão-empregado”; e, (3) as práticas discursivas da EC como modelo de sinergia de parcerias universidade e empresa (U-E) para mudanças de uma educação “negociada”. Estas OD assinalam como as práticas discursivas da EC neste campo é fragmentado por estratégias ideológicas, ressignificadas em tendências de mudanças discursivas contemporâneas de OD locais, por um lado, ao vincularmos estas ao campo das teorias pós-modernas da gestão de negócios, mas, de outro lado, como parte de um discurso hegemônico macrossocial a partir da relação entre empresa, educação e mercado. No entanto, afirma-se ainda que a partir das confluências contradiscursivas que moldam o campo acadêmico-científico é possível novas formações e transformações dessas práticas sociodiscursivas.


  • Mostrar Abstract
  • This thesis deals with the phenomenon of corporate education (EC) as a sociodiscursive problem. It delimits the Brazilian academic field as a social field of investigation. The central question is: how does the Brazilian academic field act, represent and identify discursively (with) CE? The general objective is to investigate the discursive practices about CE in the Brazilian academic field, seeking to understand potential social practices, (networks of) orders of speech and trends of discursive changes. Therefore, it is defined as specific objectives, to analyze in this field: (1) discursive representations and identifications about CE in the literary genre; (2) discursive representations and identifications about CE in the social event genre; (3) discursive representations and identifications about CE in the teaching social actor genre; (4) convergences, divergences and silences that emerge from the discursive formations analyzed. This is a qualitative research, based on interpretative and critical-discursive approach, situated in the theoretical and onto-epistemic-methodological intersection of Critical Discourse Analysis (ACD), as formulated by Norman Fairclough, and Studies Critical Organizations (EORC). In the context of a dialogue woven between these two approaches, which propose the notions of discourse and power in critical perspectives, the study assumes language as an irreducible part of social practices. The methods used were documentary research, qualitative interview and non-participant observation, defined in investigations with corpus of data collected and generated in three academic discursive genres (GD): literary (books), social event (congress) and social actor (teacher). ACD's main categories for data analysis were interdiscursivity, intertextuality, metaphor, generic structure, representation of events and social actors, evaluation and modality. They have been articulated with social categories of ideological strategies and comprehensive trends of changes in progress in the orders of discourse (OD): commoditization, technologization, and democratization. The results point to the construction of three central DO: (1) the discursive practices of CE as a model of unilinear colonization of the epistemic mainstream of knowledge of postmodern management theories of the field of administration; (2) the discursive practices of CE as a model of professional education under the logic of constructing a discursive hybridization for the formation of the “citizen-employee”; and (3) the discursive practices of CE as a model of university and business partnership (U-E) synergy for changes in a “negotiated” education. These OD indicate how the discursive practices of CE in this field are fragmented by ideological strategies, re-signified in trends of contemporary discursive changes of local OD, on the one hand, by linking them to the field of postmodern business management theories, but of on the other hand, as part of a macrosocial hegemonic discourse based on the relationship between business, education and the market. However, it is also stated that from the contradiscursive confluences that shape the academic-scientific field it is possible new formations and transformations of these sociodiscursive practices.

2
  • LARA SOUSA MATOS
  • O ORNITORRINCO NO ESPELHO: ADMINISTRAÇÃO POLÍTICA E COTIDIANO

  • Orientador : REGINALDO SOUZA SANTOS
  • MEMBROS DA BANCA :
  • REGINALDO SOUZA SANTOS
  • ELIZABETH MATOS RIBEIRO
  • ARISTON AZEVEDO MENDES
  • ELINALDO LEAL SANTOS
  • PAULO EMILIO MATOS MARTINS
  • Data: 03/03/2020

  • Mostrar Resumo
  • O trabalho ora apresentado foi desenvolvido no campo da Administração Política, que define como objeto próprio de estudo a gestão das relações sociais para o alcance de condições dignas de vida para toda população. Nesse contexto, buscou-se compreender a gestão das relações sociais que se desenrolam no cotidiano. O intuito é apreender a aproximação não determinista entre a Formação Social brasileira, simbolizada pelo ornitorrinco, e as formas de vida que modificam sua imagem no espelho. Em assim sendo, as artes de fazer da cultura popular devem promover uma virada antropológica para as políticas públicas. O pragmatismo poiético foi utilizado como corrente filosófica que orienta a construção do conhecimento, pois assume a interação prática entre os sujeitos entre si e com o mundo, pondo a ação sensível no centro das atenções. O cotidiano, por seu turno, foi estudado tomando-se por base as proposições de Certeau (1994) sobre as maneiras de fazer do homem comum, atentando para a natureza criativa e antidisciplinar que possuem. De modo convergente, o conceito de carnavalização elaborado por Bakhtin (2010), como movimento cotidiano festivo e revolucionário que é, surgiu como elemento indispensável para completude da análise. Essa análise foi empreendida diante de uma obra literária ficcional, O Auto da Compadecida de Ariano Suassuna. A literatura é apresentada como fonte legítima de pesquisa haja vista as suas forças e faces, em conformidade com o disposto por Cândido (2004) e Barthes (2007). Concluiu-se que as práticas cotidianas, como táticas, possuem um aspecto político importante, pois visam fazer valer as possibilidades dos oprimidos diante dos opressores, e como tal são iniciativas de caráter emancipatório que devem ser observadas com atenção em todo o ciclo das políticas públicas. Outras práticas cotidianas colaboram para restaurar uma sociabilidade deteriorada, levando adiante valores que fogem da prescrição individualista corriqueira, e de modo semelhante devem ser consideradas como insumos importantes para o pensar e agir do Estado


  • Mostrar Abstract
  • The work presented was developed in the Political Administration field, that defines as the object of study the management of social relations for the achievement of decente living conditions for the entire population. In that context, the comprehension of the management of social relations that unfold in the everyday life was searched. The purpose is to understand the non-deterministic bond between the Brazilian Social Formation, represented by the platypus, and the forms of life that transform its reflection in the mirror. Therefore, the popular culture’s arts of making must promote an anthropological turn in the public policies. The poietic pragmatism was used as a philosophical framework that guides the knowledge building, once it defends the practical interaction between the subjects among themselves and with the world, putting the sensitive action in the spotlight. The everyday life was studied based on Certeau’s propositions (1994) on the ways of making of the common people, paying attention to their creative and anti-disciplinary nature. Similarly, the concept of carnivalization elaborated by Bakhtin (2010), as an everyday, festive and revolutionary movement that it is, emerged as an indispensable element for the analysis completeness. That analysis was made in the face of a fictional literary work, A Dog’s Will by Ariano Suassuna. The literature is presented as an legitimate source of research given its specificities, in accordance with the stated by Cândido (2004) and Barthes (2007). The reached conclusion is that the everyday practices, as tactics, got an important political aspect, as they aim to assert the possibilities of the oppressed in the face of the oppressors, and as such they are initiatives of emancipatory character that must be carefully observed throughout the entire public policy cycle. Other practices of the everyday life collaborate to restore a deteriorated sociability, taking forward values escape the ordinary individualistic prescription, and in a similar way they must be considered as important inputs for the State’s thinking and acting.

3
  • PEDRO MARLUS CAVALCANTE DE ALBUQUERQUE ESTRELA
  • METACOGNIÇÃO E SUCESSO PROFISSIONAL

  • Orientador : ADRIANO LEAL BRUNI
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ADRIANO LEAL BRUNI
  • ELISABETH REGINA LOIOLA DA CRUZ SOUZA
  • HILKA PELIZZA VIER MACHADO
  • RAIMUNDO NONATO LIMA FILHO
  • ROBERTO BRAZILEIRO PAIXAO
  • Data: 19/03/2020

  • Mostrar Resumo
  • Esta tese defende que existe uma relação significativa positiva entre metacognição e sucesso profissional e que o perfil empreendedor media esta relação. O objetivo principal deste estudo foi identificar em que medida a metacognição exerce efeito sobre o sucesso profissional, mediada pelo perfil empreendedor. A relevância deste estudo está em oferecer subsídios teóricos que contribuam para a prática dos profissionais, estudiosos e empreendedores, já que ao examinar a relação positiva entre as variáveis, verificou-se que a metacognição tem relação significativa com o sucesso profissional. Este estudo contribui como instrumento de investigação científica relacionada à metacognição, podendo causar efeito no contexto profissional, econômico e social. Este estudo identificou que a aprendizagem e o aperfeiçoamento de características como a detecção de oportunidades, controle, persistência, criatividade, capacidade de planejamento, liderança, respeito, relacionamento, usar estratégias anteriores, obter conhecimento prévio de uma tarefa e selecionar as melhores opções ajudam a alcançar o sucesso profissional. Os resultados indicaram que a orientação de objetivos possui relação direta e indireta significativa com o sucesso profissional. Portanto, trabalhar características e habilidades como definir objetivos e avaliar o progresso de uma tarefa aumentam as chances de alcançar o sucesso profissional. Também demonstraram que o conhecimento metacognitivo e a experiência metacognitiva possui relação significativa com o sucesso profissional, mas apenas quando inserida a variável mediadora perfil empreendedor. Os resultados indicaram também que as dimensões escolha metacognitiva e monitoramento não possuem relação significativa direta tampouco indireta com o sucesso profissional. Foi utilizada como instrumento de pesquisa uma survey com 194 respondentes compostos por profissionais da área de Administração, Ciências Contábeis e Economia de faculdades/universidades públicas e privadas do estado de Sergipe. O questionário foi composto por questões dos três constructos desta tese: metacognição, perfil empreendedor e sucesso profissional. Para a análise dos dados foi utilizada a Modelagem de Equações Estruturais Estimados por Mínimos Quadrados Parciais.


  • Mostrar Abstract
  • This thesis argues that there is a significant positive relationship between metacognition and professional success and that the entrepreneurial profile mediates this relationship. The main objective of this study was to identify to what extent the metacognition has an effect on professional success, mediated by the entrepreneurial profile. The relevance of this study is in offering theoretical subsidies which contribute to the practice of professionals, scholars and entrepreneurs, since on examining the positive relationship between the variables, it was found that the metacognition has a significant relationship with professional success. This study contributes as an instrument of scientific research related to metacognition, which can have an effect on the professional, economic and social contexts. This study identified that learning and improving characteristics such as opportunity detection, control, persistence, creativity, planning ability, leadership, respect, relationship, using previous strategies, obtaining prior knowledge of a task and selecting the best options helps to achieve professional success. The results indicated that the orientation of objectives has a significant direct and indirect relationship with professional success. Therefore, working on characteristics and skills on how to set goals and evaluate the progress of a task increases the chances of achieving professional success. The results have also demonstrated that metacognitive knowledge and experience metacognitive has a significant relationship with professional success, but only when the variable mediator entrepreneur profile is entered. The results have also indicated that the dimensions metacognitive choice and monitoring have no significant direct or indirect relationship with professional success. A survey was used with 194 respondents composed of professionals in the fields of Administration, Accounting and Economics from public and private colleges/universities of the state of Sergipe. The questionnaire was composed of questions from the three constructs of this thesis: metacognition, entrepreneurial profile and professional success. For the data analysis we used the Partial Least Squares Structural Equation Modeling

4
  • TAÍS ALEXANDRE ANTUNES PAES
  • CUSTOMIZAÇÃO DA OFERTA TURÍSTICA DE DESTINOS TENDO EM VISTA A INTENÇÃO DE ESCOLHA: UM EXPERIMENTO COM APLICATIVO 

  • Orientador : RODRIGO LADEIRA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • RODRIGO LADEIRA
  • FLORIANO BARBOZA SILVA
  • RICARDO COUTINHO MELLO
  • ADRIANA BRAMBILLA
  • ESDRAS MATHEUS SILVA MATIAS
  • Data: 26/06/2020

  • Mostrar Resumo
  • A atividade turística é uma atividade dinâmica e complexa que envolve diversos agentes sociais, que estão integrados e interligados para que o destino turístico possa ofertar atrativos e experiências turísticas para os indivíduos que chegam a localidade.  Com as tecnologias da informação e a disseminação dos aplicativos turísticos os consumidores apresentam um maior acesso as informações turísticas contribuindo para uma tomada de decisão de viagem que atendam aos seus anseios e expectativas. Desta forma, o presente estudo tem por objetivo principal analisar como a customização da oferta turística sobre os destinos de Aracaju e Salvador, através da disponibilização de um aplicativo tecnológico, pode interferir no comportamento de consumo, levando a preferência de escolha do turista ou visitante. Delineou-se como hipóteses: A tecnologia da informação, mediada pelo aplicativo turístico proposto, pode influenciar a percepção/comportamento de consumo de turistas e visitantes sobre os destinos de Aracaju e Salvador; A customização de atrativos turísticos interfere no comportamento de consumo e na preferência de escolha dos destinos de Aracaju e Salvador; A pressão do tempo, acessando as informações sobre os atrativos turísticos de Aracaju e Salvador, quando ajustados às minhas preferências pessoais, influencia no meu interesse em ir a esses destinos. Neste sentido, esta pesquisa foi de natureza quantitativa de caráter explicativo e causal, utilizando o método experimental. Para atingir o objetivo geral proposto foi desenvolvido um aplicativo turístico e uma escala, de intenção de ir ao destino, que levou em consideração os condicionantes motivacionais do modelo de Swarbrooke e Horner (2016) e as variáveis que constituem a escala de valores proposta por Schwarz (1994). Assim, o experimento abrangeu três momentos distintos e os mesmos entrevistados. Um momento, sem estímulos tecnológicos; um segundo momento com acesso ao TripAdvisor; e um terceiro momento acessando o aplicativo desenvolvido. A amostra foi não probabilística, sendo pesquisadas 215 pessoas na cidade de Aracaju e 240 em Salvador, com o interesse em viajar a lazer.  Foram utilizados métodos da estatística descritiva, análise fatorial confirmatória, análise de variância, regressão linear múltipla e regressão logística múltipla binária para a análise dos dados. Além da construção da escala, destacam-se como principais resultados ou achados que as Motivações Cuturais e de Desenvolvimento Pessoal não representaram o construto Motivação; que determinados perfis dos entrevistados são influenciados pela customização de atrativos turísticos; há diferença de posicionamentos dos pesquisados em relação aos estímulos tecnológicos; existem característica comportamentais semelhantes entre as cidades quando se considera a Motivações Status, Motivação Física, o Valor Hedonismo e o Valor Realização e a influência que estas variáveis exercem sobre a intenção em ir ao destino; e que os entrevistados de Aracaju, foram mais influenciados pela pressão de tempo, acessando as informações turísticas, em comparação com os entrevistados de Salvador.


  • Mostrar Abstract
  • The tourist activity is a dynamic and complex activity that involves several social agents, which are integrated and interconnected. The tourist destination can offer attractions and tourist experiences for the individuals who arrive at the location. With information technologies and the spread of tourist applications, consumers have greater access to tourist information, contributing to travel decision making that meet their desires and expectations. Thus, the present study has as main objective to analyze how the customization of the tourist offer on the destinations of Aracaju and Salvador, through the availability of a technological application, can interfere in the consumption behavior, leading to the preference of the tourist or visitor. The following hypotheses were outlined to the destinations Aracaju and Salvador cities: Information technology, mediated by the proposed tourist application, can influence the perception/consumption behavior of tourists and visitors about the destinations; The customization of tourist attractions interferes with consumption behavior and the preference of choosing destinations; The pressure of time, accessing information about the tourist attractions of the cities, when adjusted to my personal preferences, influences my interest in going to these destinations. In this sense, the scope of this research was of a quantitative nature with an explanatory and causal character, using the experimental method. In order to achieve the proposed general objective, a tourist application and a scale were developed, with the intention of the interviewed going to the destination, which took into account the motivational constraints of the Swarbrooke and Horner model (2016), and the variables that constitute the scale of values proposed by Schwarz (1994). The experiment covered three different moments and the same respondents. One moment, without technological stimuli; a second moment with access to TripAdvisor; and a third moment accessing the developed application. The sample was non-probabilistic, with 215 people being surveyed in the city of Aracaju and 240 in the city of Salvador, with an interest in leisure travel. Descriptive statistics, confirmatory factor analysis, analysis of variance, multiple linear regression and binary multiple logistic regression methods were used for data analysis. In addition to the construction of the scale, the main results or findings stand out that Cutaneous and Personal Development Motivations did not represent the Motivation construct; that certain profiles of the interviewees are influenced by the customization of tourist attractions; there was a difference in the respondents' positions in relation to technological stimuli; there was similar behavioral characteristics between cities when considering Status Motivations, Physical Motivation, Hedonism Value and Realization Value, the influence that these variables have on the intention to go to the destination; and that the interviewees from Aracaju, were more influenced by time pressure, accessing tourist information, in comparison with the interviewees from Salvador.

5
  • MAI-LY VANESSA ALMEIDA SAUCEDO FARO
  • UTILIZAÇÃO DE SOFTWARE PÚBLICO NA ADMINISTRAÇÃO MUNICIPAL: ANÁLISE A PARTIR DE MODELO BASEADO NA TEORIA INSTITUCIONAL E NO FRAMEWORK TECHNOLOGY-ORGANIZATION-ENVIRONMENT (TOE)

  • Orientador : ERNANI MARQUES DOS SANTOS
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ERNANI MARQUES DOS SANTOS
  • ANTONIO EDUARDO DE ALBUQUERQUE JUNIOR
  • EDIMARA MEZZOMO LUCIANO
  • JEFFERSON DAVID ARAUJO SALES
  • RODRIGO CESAR REIS DE OLIVEIRA
  • Data: 29/06/2020

  • Mostrar Resumo
  • No processo de informatização do setor público, o software desponta como elemento chave, devido a crescente necessidade de prover aos cidadãos serviços cada vez mais rápidos e eficientes, necessitando manipular grandes volumes de dados. O Projeto Software Público Brasileiro foi pensado para maximizar o reaproveitamento de software pela gestão pública nas três esferas: federal, estadual e municipal. Para o presente trabalho foi escolhida a esfera municipal por ser um ambiente organizacionalmente complexo por sua natureza, com uma realidade estrutural, política e econômica intrincada. O objetivo do presente trabalho é analisar, sob a perspectiva institucional, como os fatores de ordem tecnológica, organizacional e ambiental influenciam no uso do Software Público pela administração municipal, através de estudo de caso múltiplo do uso do sistema integrado e-Cidade. Com essa finalidade, baseado na Teoria Institucional e no Framework TOE, foi criado um Modelo Conceitual de estudo a partir do qual foi desenvolvido o modelo Teórico-Operacional usado na pesquisa. De acordo com esses modelos as pressões institucionais influíam no uso do sistema por meio dos fatores das dimensões Tecnológica, Organizacional e Ambiental. Dentre os diversos Softwares Públicos desenvolvidos especificamente para a administração municipal, foi escolhido como objeto de estudo o e-Cidade, um sistema de gestão municipal integrado, tipo ERP. A aplicação dos modelos desenvolvidos foi feita por meio de um estudo de caso múltiplo realizado em cinco cidades brasileiras, de grande porte, usuárias do sistema: Bagé, Natal. Niterói, Sete Lagoas e Volta Redonda. A análise dos dados coletados mostrou indícios de que todos os municípios analisados usam o sistema por se encontrarem sob ação de pressões institucionais. Foi identificado também que as dimensões tecnológica, organizacional e ambiental atuam como motivadoras do uso, sendo que a dimensão tecnológica apresenta prevalência sobre as outras duas. A partir da análise demonstrou-se que as pressões institucionais influem no uso do sistema e-Cidade por meio dos fatores das outras três dimensões. Adicionalmente, foi evidenciada a ocorrência de uma conexão que não havia sido prevista nos Modelo Conceitual e Teórico Operacional elaborados. Além das pressões institucionais influírem no uso do software por meio dos fatores das outras três dimensões, essas pressões também têm ação direta no uso do sistema, o que fez com que os modelos fossem redesenhados de modo que fosse inclusa essa conexão detectada.


  • Mostrar Abstract
  • In the public sector's computerization process, software emerges as a key element, due to the growing need to provide citizens with ever faster and more efficient services, needing to manipulate large volumes of data. The Brazilian Public Software Project  was designed to maximize the reuse of software by public management in the three spheres: federal, state and municipal. For the present work, the municipal sphere was chosen because it is an organizationally complex environment due to its nature, with an intricate structural, political and economic reality. The objective of this paper is to analyze, from an institutional perspective, how the technological, organizational and environmental factors influence the use of Public Software by the municipal administration, through a multiple case study of the use of the integrated e-Cidade system. For this purpose, based on the Institutional Theory and the TOE Framework, a Conceptual Study Model was created from which the Theoretical-Operational model used in the research was developed. According to these models, institutional pressures influenced the use of the system through factors of the Technological, Organizational and Environmental dimensions. Among the various Public Software  systems developed specifically for the municipal administration, the E-city, an integrated municipal management system, type ERP, was chosen as the object of study. The models developed were applied through a multiple case study conducted in five large Brazilian cities, users of the e-Cidade system: Bagé, Natal. Niterói, Sete Lagoas and Volta Redonda. The analysis of the collected data showed evidence that all the analyzed municipalities are under the action of institutional pressure. It was also identified that the current technological, organizational and environmental dimensions motivated the use, and the technological dimension has prevalence over the other two. The analysis showed that institutional pressures influence the use of the E-city system through the factors of the other three dimensions. Additionally, it was also noticed the occurrence of a connection that had not been foreseen in the previously designed Conceptual and Operational Theoretical Models. In addition to the institutional pressures that influence the use of the software by the factors of the other three dimensions, these pressures also directly affect the use of the system, which was not expected, and caused the models to be redesigned so that the detected connection was exposed.

6
  • ROSA EUNICE ALVES AZEVEDO
  • RISCOS CLIMÁTICOS NO GERENCIAMENTO DE RISCOS DE CRÉDITO DOS BANCOS BRASILEIROS

  • Orientador : SONIA MARIA DA SILVA GOMES
  • MEMBROS DA BANCA :
  • SONIA MARIA DA SILVA GOMES
  • JOSE CELIO SILVEIRA ANDRADE
  • RODRIGO SILVA DE SOUZA
  • ARACÉLI CRISTINA DE SOUSA FERREIRA
  • FATIMA DE SOUZA FREIRE
  • MAISA DE SOUZA RIBEIRO
  • Data: 30/06/2020

  • Mostrar Resumo
  • A pesquisa tem como objeto de estudo o processo de gerenciamento dos riscos climáticos nas instituições bancárias brasileiras; seu objetivo geral é apresentar os procedimentos necessários para promover a integração dos riscos climáticos no processo de gestão de risco de crédito dos bancos brasileiros; os objetivos específicos estabelecidos indicam os caminhos percorridos na pesquisa iniciado com a análise de como o setor financeiro tem abordado os RC em seus negócios; segui identificando como os riscos climáticos são abordados pelos bancos brasileiros em seus relatórios de gestão e culminou com a proposta de um framework para integrar os RC no processo de gestão de risco de crédito dos bancos brasileiros. O referencial teórico apresenta autores que discutem a extensão dos RC enquanto risco ambiental; como o sistema financeiro se expõe a esses riscos; sua natureza sistêmica; e como os agentes do sistema financeiro têm abordado os RC em seus processos de gerenciamento. Os estudos de Linnenluecke, Birt e Griffiths (2015); Loose (2016); Frisari et al., 2019; Monasterolo, 2020; Onischka, 2008; Scott, Huizen e Jung, (2017); Furrer, Hamprecht e Hoffmann (2012); Krueger, Sautner e Starks (2018), somados a outros, fundamentaram esta tese e evidenciaram que os RC devem ser considerados como uma categoria dos riscos ambientais dadas suas características, dimensão e magnitude; que os RC representam riscos sistêmicos à estabilidade econômica e financeira global, uma vez que potencializam os riscos financeiros e expõem os agentes do sistema financeiro, motivo pelo qual devem ser considerados em seus processos de gestão de risco; e que os bancos brasileiros não foram contemplados nas pesquisa que examinaram a abordagem dos RC no sistema financeiro. A pesquisa apresenta uma abordagem qualitativa; utiliza técnicas de revisão narrativa da literatura fundamentada em Botelho, Cunha e Macedo (2011), revisão sistemática da literatura fundamentada em Tranfield, Denyer e Smart (2003) e De-La-Torre-Ugarte-Guanilo, Takahashi e Bertolozzi (2011), e análise documental de relatórios disponibilizados nos sites das instituições selecionadas, submetidos à análise de conteúdo proposta por Bardin (2011) por meio do software de análise qualitativa de dados Nvivo® versão 12pro. A análise do nível de maturidade dos bancos brasileiros para ações relacionadas às MC em uma escala de 0 (não adotam ações para MC) a 4 (integram ações voltadas as MC em seus processos de gestão) constatou que, dos dez bancos analisados, seis encontram-se no nível 0 (nativos); um no nível 1 (reativo); um no nível 2 (proativo); dois no nível 3 (desenvolvidos) e nenhum banco se encontra no nível 4 (integrados). A revisão sistemática da literatura evidenciou a ausência de propostas de procedimentos para integração dos RC à estrutura de gestão de riscos dos bancos. Com base em recomendações e orientações de dispositivos técnicos e legais como ISO 31000:2018, as Resoluções 4.557/2017 e 2.682/1999 do Banco Central do Brasil, e pesquisas acadêmicas como o estudo de Jaroslav e Eva (2011) e Svítil (2018), apresentam-se os procedimentos necessários para a integração dos RC no gerenciamento de risco de crédito dos bancos brasileiros consolidados em um framework denominado Módulo de Apuração do Fator Climático (MAFC) passivo de ser integrado às estruturas de gerenciamento de riscos de crédito utilizados pelos bancos brasileiros. 


  • Mostrar Abstract
  • The research has as its object of study the process of managing climate risks in Brazilian banking institutions; its general objective is to present the procedures necessary to promote the integration of climate risks in the credit risk management process of Brazilian banks; the specific objectives established indicate the paths taken in the research: to analyze how the financial sector has approached CR in its business; identify how climate risks are addressed by Brazilian banks in their management reports and propose a framework to integrate CR in the credit risk management process of Brazilian banks. Theoretical framework presents authors who discuss the extent of CR as an environmental risk; how the financial system exposes itself to these risks; its systemic nature; and how financial system agents have approached CR in their management processes. The studies by Linnenluecke, Birt and Griffiths (2015); Loose (2016); Frisari et al., 2019; Monasterolo, 2020; Onischka, 2008; Scott, Huizen and Jung (2017); Furrer, Hamprecht and Hoffmann (2012); Krueger, Sautner and Starks (2018), added to others, supported this thesis and showed that CR should be considered as a category of environmental risks given their characteristics, dimension and magnitude; that CR represent systemic risks to global economic and financial stability, since they heighten financial risks and expose agents in the financial system, which is why they should be considered in their risk management processes; and that Brazilian banks were not included in the surveys that examined the approach of CR in the financial system. The research presents a qualitative approach; uses narrative literature review techniques based on Botelho, Cunha and Macedo (2011), systematic literature review based on Tranfield, Denyer and Smart (2003) and De-La-Torre-Ugarte-Guanilo, Takahashi and Bertolozzi (2011), and documental analysis of reports available on the websites of selected institutions, submitted to content analysis proposed by Bardin (2011) through the qualitative data analysis software Nvivo® version 12pro. The analysis of the maturity level of Brazilian banks for actions related to MC on a scale of 0 (do not adopt actions for MC) to 4 (integrate actions aimed at MC in their management processes) found that, of the ten banks analyzed, six found up at level 0 (natives); one at level 1 (reactive); one at level 2 (proactive); two at level 3 (developed) and no banks are at level 4 (integrated). The systematic review of the literature evidenced the absence of proposed procedures for the integration of RCs into the risk management structure of banks. Based on recommendations and guidelines from technical and legal provisions such as ISO 31000:2018, Resolutions 4.557/2017 and 2.682/1999 of the Central Bank of Brazil, and academic research such as the study by Jaroslav and Eva (2011) and Svítil (2018) , the procedures necessary for the integration of RCs in the credit risk management of Brazilian banks are presented, consolidated in a framework called the Climate Factor Calculation Module (MAFC), which can be integrated into the credit risk management structures used by banks Brazilians.

7
  • ALESSANDRA CABRAL NOGUEIRA LIMA
  • TECNOLOGIAS COLABORATIVAS INTERMEDIANDO DECISÃO MÉDICA COMPARTILHADA: IMPLICAÇÕES NA COLABORAÇÃO

  • Orientador : JEFFERSON DAVID ARAUJO SALES
  • MEMBROS DA BANCA :
  • CESAR ALEXANDRE DE SOUZA
  • ERNANI MARQUES DOS SANTOS
  • JEFFERSON DAVID ARAUJO SALES
  • JORGE DA SILVA CORREIA NETO
  • MARIA CONCEIÇÃO MELO SILVA LUFT
  • Data: 30/06/2020

  • Mostrar Resumo
  • As plataformas sociais baseadas na Internet vêm favorecendo a colaboração, assim como o compartilhamento e a interação, e estão sendo apropriadas nas dimensões da atividade humana em seus mais diversos contextos, inclusive na área de Saúde, com reflexos nas atividades, papéis e competências dos profissionais de saúde e seus pares. Dentro desse contexto, tem-se a Decisão Médica Compartilhada, um processo multidimensional tido como um recurso que leva à diminuição da desigualdade de informações, de influência entre médicos e pacientes, e, por outro lado, a Internet expõe informações científicas a esses atores, edificando uma conjuntura de benefícios e danos. Logo, o procedimento parece não acompanhar essa nova dinâmica, deixando uma lacuna nos fatores influenciadores da decisão clínica. Assim, esta tese analisou as implicações causadas pela colaboração, intermediada pelas redes sociais virtuais, no processo de Tomada de Decisão Médica Compartilhada, e se estas trazem um desenho contemporâneo do processo decisório de tratamento clínico. Esta investigação baseou-se em alguns aportes teóricos da Teoria da Estruturação Adaptativa, relacionados à apropriação de tecnologias e do modelo i3C de colaboração interativa. Em seguida, adotando uma abordagem qualitativa, de caráter exploratório-descritivo, foram entrevistados 20 médicos e 14 pacientes do município de Aracaju/SE. Após codificação e categorização dos dados fornecidos, foi possível elencar e discutir sobre o perfil da apropriação das mídias sociais no lócus desta pesquisa, que se configura como estável, confirmando os processos de interação e comunicação entre os médicos e pacientes permeados pelas mídias sociais, validando a presença da colaboração permeada pelas tecnologias colaborativas, além de sugerir novos comportamentos para a categoria Coordenação, percebida nesta pesquisa como autogerenciada, e para a Cooperação, que teve os comportamentos interativos intensificados entre médicos e pacientes, e assim apresentar o framework de colaboração interativa para a realização da Decisão Médica Compartilhada, que descreve a realidade dessas dimensões na prática. A ideia foi propor, a partir da realidade encontrada, uma articulação de perspectivas teóricas dentro do campo da Administração e da Saúde, estabelecendo conexões que buscam integrar epistemológica e metodologicamente questões relacionadas à colaboração interativa nas Tomadas de Decisões Médicas Compartilhadas, uma vez que os pesquisadores de Sistemas de Informação estão examinando o uso da tecnologia em diversos contextos pessoais e sociais.


  • Mostrar Abstract
  • Internet-based social platforms have favored collaboration, as well as sharing and interaction, and are being appropriated in the dimensions of human activity in its most diverse contexts, including in the health area, with repercussions on the activities, roles and skills of health-care professionals and peers. Within this context, there is Shared Medical Decision, a multidimensional process seen as a resource that leads to the reduction of inequality of information, of influence between doctors and patients, and, on the other hand, the Internet exposes scientific information to these actors, building a conjuncture of benefits and damages. Therefore, the procedure does not seem to follow this new dynamic, leaving a gap in the factors that influence clinical decision. Thus, this thesis analyzed the implications caused by collaboration, intermediated by virtual social networks, in the Shared Medical Decision Making process, and whether they bring a contemporary design to the clinical treatment decision process. This investigation was based on some theoretical contributions from the Adaptive Structuring Theory, related to the appropriation of technologies and the i3C model of interactive collaboration. Then, adopting a qualitative, exploratory-descriptive approach, 20 physicians and 14 patients from the municipality of Aracaju/SE were interviewed. After coding and categorizing the data provided, it was possible to list and discuss the profile of the appropriation of social media in the locus of this research, which is configured as stable, confirming the processes of interaction and communication between doctors and patients permeated by social media, validating the presence of collaboration permeated by collaborative technologies, in addition to suggesting new behaviors for the category Coordination, perceived in this research as self-managed, and for Cooperation, which had intensified interactive behaviors between doctors and patients, and thus presenting the interactive collaboration framework for the realization of the Shared Medical Decision, which describes the reality of these dimensions in practice. The idea was to propose, from the reality found, an articulation of theoretical perspectives within the field of Administration and Health, establishing connections that seek to integrate epistemologically and methodologically issues related to interactive collaboration in Shared Medical Decision Making, since Information Systems researchers are examining the use of technology in different personal and social contexts.

8
  • ULYSSES DE BRITO CRUZ
  • INVENTÁRIO DE EMISSÕES DE GASES DE EFEITO ESTUFA E ESTRATÉGIAS DE MITIGAÇÃO EM INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR: O CASO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE

  • Orientador : JOSE CELIO SILVEIRA ANDRADE
  • MEMBROS DA BANCA :
  • JOSE CELIO SILVEIRA ANDRADE
  • ANDREA CARDOSO VENTURA
  • SONIA MARIA DA SILVA GOMES
  • EDLER LINS DE ALBUQUERQUE
  • MILTHON SERNA SILVA
  • Data: 06/08/2020

  • Mostrar Resumo
  • Dentro do contexto de enfrentamento das alterações climáticas e aquecimento global, inclusive no que diz respeito ao alcance de metas a que o Brasil se comprometeu quando da adesão ao Acordo de Paris por meio das Contribuições Nacionalmente Determinadas (NDC), volta-se a atenção para o papel de liderança das Instituições de Ensino Superior (IES) no cenário global, para que contabilizem as emissões de gases do efeito estufa (GEE) decorrentes de suas atividades por meio da elaboração de inventários. Esta pesquisa tem por objetivo propor um modelo de inventário de GEE adaptado à realidade das IES que facilite a elaboração, entendimento, divulgação e atualização entre as instituições e público em geral, bem como propor estratégias de mitigação das emissões provocadas no exercício das suas atividades institucionais. Para tanto, foi realizado um estudo de caso na Universidade Federal de Sergipe (UFS) com elaboração de inventário de GEE, para o ano base 2017, utilizando a metodologia GHG Protocol amplamente reconhecida pela comunidade científica, a partir da identificação das suas principais fontes (CO2, N2O, CH4, HFCs, SF6 e PFCs), segmentadas por categorias e escopos (1, 2 e 3) e seus resultados comparados com os de trabalhos científicos no âmbito nacional e internacional entre IES, como forma a extrair pontos semelhantes e possíveis divergências. Os resultados demonstram que, dentre as emissões de GEE da UFS para o ano inventariado, as maiores emissões correspondem ao escopo 3, com 24.293 tCO2e. Em seguida, surgem as emissões do escopo 2, com 1.633 tCO2e e em último lugar, as emissões do escopo 1, com 755,42 tCO2e. Para redução de GEE, algumas medidas de mitigação foram sugeridas, com ênfase especial para ampliação do sistema fotovoltaico a permitir a geração de eletricidade suficiente a atender a demanda de todos os Campi da instituição, a exceção do Campus São Cristóvão e cuja viabilidade técnica e econômica também foi elaborada. A análise comparativa com estudos em outras IES ressaltou que a contabilização de emissões do escopo 3 é particularmente importante por se identificar a realização de atividades relacionadas as várias categorias nele abrangidas, em especial, viagens a negócios, deslocamento de funcionários e alunos (casa-trabalho), bens e serviços adquiridos, descarte de resíduos e que algumas categorias previstas no Programa Brasileiro GHG Protocol (PBGHGP) podem ser relevadas, diante da inaplicabilidade a IES. A partir destas constatações formulou-se um modelo customizado para inventários de IES que de forma prática e didática explicita um passo a passo de como contabilizar as emissões de GEE. Dessa forma, conclui-se que a contabilização das emissões por meio de inventários pode contribuir para o cumprimento da meta nacional de redução de GEE por auxiliar no planejamento de metas e objetivos e propiciar a adoção de medidas mitigadoras por parte das IES. No entanto, recomenda-se o aprimoramento deste estudo, notadamente, no que diz respeito à análise da viabilidade técnica, ambiental e econômica das medidas de redução de GEE sugeridas em cotejo com a realidade apresentada por cada IES objetivando a criação de uma padronização também sob tal aspecto.


  • Mostrar Abstract
  • Within the context of tackling climate change and global warming, including the achievement of goals to which Brazil committed itself when adhering to the Paris Agreement through Nationally Determined Contributions (NDC), attention is drawn to the leadership role of High Education Institutions (HEIs) in the global scenario, so that they account for the greenhouse gas emissions (GHG) resulting from their activities through the preparation of inventories. This research aims to propose a GHG inventory model adapted to the reality of the HEIs in order to facilitate the elaboration, understanding, dissemination and updating among institutions and the general public, as well as proposing strategies to mitigate emissions caused in the exercise of their institutional activities. To this end, a case study was carried out at UFS with the elaboration of a GHG inventory, for the base year 2017, using the GHG Protocol methodology widely recognized by the scientific community, based on the identification of its main sources (CO2, N2O, CH4, HFCs, SF6 and PFCs), segmented by categories and scopes (1, 2 and 3) and their results compared with those of scientific works at national and international level between HEIs, in order to extract similar points and possible divergences. The results demonstrate that, among UFS GHG emissions for the year inventoried, the highest emissions correspond to scope 3, with 24,293 tCO2e. Next, scope 2 emissions, with 1,633 tCO2e, and lastly, scope 1 emissions, with 755.42 tCO2e. Some mitigation measures have been suggested to reduce GHG, with a special emphasis on expanding the photovoltaic system to allow the generation of sufficient electricity to meet the demand of all the campuses of the institution, with the exception of the São Cristóvão Campus, and whose technical and economic viability was also elaborated. The comparative analysis with studies in other HEIs highlighted that the accounting for scope 3 emissions is particularly important because it identifies the performance of activities related to the various categories covered in it, in particular, business trips, displacement of employees and students (home-work), goods and services purchased, waste disposal and that some categories foreseen in the Brazilian GHG Protocol Program (PBGHGP) may be overlooked, given the inapplicability to IES. Based on these findings, a customized model for HEI inventories was formulated in a practical and didactic way, that explains step by step how to account for GHG emissions. Thus, conclusions indicated that the accounting of emissions through inventories can contribute to the fulfillment of the national goal of GHG reduction by assisting in the planning of goals and objectives and enabling the adoption of mitigating measures by the HEIs. However, it is recommended that this study be improved, notably with regard to the analysis of the technical, environmental and economic feasibility of the GHG reduction measures suggested in comparison with the reality presented by each HEI aiming at creating a standardization also under such aspect.

9
  • NID DUTRA D'AMORIM JÚNIOR
  • O CINEMA EM SALVADOR ESTUDO ORGANIZACIONAL SOBRE DISTRIBUIÇÃO E EXIBIÇÃO DE CINEMA EM SALVADOR, BAHIA, BRASIL, NO PERÍODO DE 1950-1959

  • Orientador : MONICA DE AGUIAR MAC ALLISTER DA SILVA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • CHARLES KIRSCHBAUM
  • ELISABETH REGINA LOIOLA DA CRUZ SOUZA
  • MANUELA RAMOS DA SILVA
  • MARIA ANGELA DA COSTA LINO F SAMPAIO
  • MARIA DO SOCORRO SILVA CARVALHO
  • MONICA DE AGUIAR MAC ALLISTER DA SILVA
  • Data: 06/10/2020

  • Mostrar Resumo
  • A indústria do cinema é composta pelo tripé: produção, distribuição e exibição. Esta tese trata de distribuição e exibição de cinema. O objetivo geral é compreender a distribuição e a exibição de cinema, em Salvador, Bahia, no período de 1950 a 1959, e os objetivos específicos são descrever a distribuição, descrever a exibição, e interpretar a distribuição e a exibição de cinema, em Salvador, no período de 1950 a 1959. Para cumprimento desses objetivos: construiu-se uma abordagem histórica interpretativa de distribuição e exibição de cinema como fenômeno organizacional; e realizou-se um estudo histórico-organizacional com o uso de um modelo aberto e flexível de pesquisa qualitativa. As fontes pesquisadas foram: periódicos, registros de empresas e outros documentos sobre cinema pertencentes a acervos de organizações e indivíduos; e pessoas envolvidas com produção, distribuição e exibição de cinema em Salvador. A análise dos dados coletados nessas fontes resultou nas descrições de distribuição e exibição de cinema em Salvador, nos anos de 1950 a 1959. Na descrição da distribuição de cinema, evidenciaram-se: as distribuidoras. Na descrição da exibição de cinema, evidenciaram-se: o intelectual Walter da Silveira; o cronista Hamilton Correia; o cineasta Glauber Rocha; as salas de cinema; o empreendedor Francisco Pithon; o Clube de Cinema da Bahia (CCB); e outras organizações relacionadas. A análise dessas descrições resultou na interpretação da distribuição e exibição de cinema, em Salvador, nos anos de 1950 a 1959 sob dois temas emergentes: o distribuidor e o exibidor no mercado de cinema em Salvador na década de 1950; e o intelectual, o empreendedor e o cronista na exibição de cinema em Salvador na década de 1950. Sob o foco do distribuidor e do exibidor no mercado de cinema constatouse: a concentração do mercado distribuidor gerando um domínio sobre a exibição, provocado pela falta de legislação brasileira sobre o tripé do cinema; a atuação do distribuidor Wenceslão Verde durante a década de 1950. Iniciando em 1946, como um simples representante comercial e chegando ao final do ano de 1959, como representante da maioria das produtoras de filmes. Sob o foco do intelectual, do empreendedor e do cronista na exibição de cinema constatou-se: a intelectualidade de Walter da Silveira, que ao divulgar o cinema de arte, por meio do Clube de Cinema da Bahia, moldou toda uma geração; o empreendedorismo de Francisco Pithon, que revolucionou o setor de exibição; e a presença do cronista Hamilton Correia, que além de ter testemunhado as mudanças ocorridas no setor de cinema, as deixou registradas para as próximas gerações. O que em síntese se compreendeu é que a distribuição e a exibição de cinema, em Salvador, no período de 1950 a 1959, foram fundamentais para o cinema como indústria e arte.


  • Mostrar Abstract
  • The film industry consists of the tripod: production, distribution and exhibition. This thesis deals with cinema distribution and exhibition. The general objective is to understand the distribution and exhibition of cinema, in Salvador, Bahia, from 1950 to 1959, and the specific objectives are to describe the distribution, describe the exhibition, and to interpret the distribution and exhibition of cinema, in Salvador, from 1950 to 1959. To fulfill these objectives: a historical interpretative approach to the distribution and exhibition of cinema was constructed as an organizational phenomenon; and a historical-organizational study was carried out using an open and flexible model of qualitative research. The sources researched were: periodicals, company records and other documents on the cinema of collections of organizations and individuals; and individuals involved in the production, distribution and exhibition of cinema in Salvador. The analysis of the data collected from these sources resulted in descriptions of cinema distribution and exhibition in Salvador, from the years 1950 to 1959. In the description of the cinema distribution, the following were highlighted: the distributors. In the description of the cinema exhibition, the following were highlighted: the intellectual Walter da Silveira; the chronicler Hamilton Correia; filmmaker Glauber Rocha; movie theaters; the entrepreneur Francisco Pithon; the Bahia Film Club (CCB); and other organizations. The analysis of these descriptions resulted in the interpretation of cinema distribution and exhibition, in Salvador, in the years 1950 to 1959 under two emerging themes: the distributor and the exhibitor in the cinema market in Salvador in the 1950s; and the intellectual, the entrepreneur and the chronicler in the cinema exhibition in Salvador in the 1950s. Under the focus of the distributor and the exhibitor in the cinema market it was found: the concentration of the distributor market generating a dominance over the exhibition, provoked by the lack of Brazilian legislation on the cinema tripod; the performance of the distributor Wenceslão Verde during the 1950s. Beginning in 1946, as a simple commercial representative and arriving at the end of 1959, as representative of most film producers. Under the focus of the intellectual, the entrepreneur and the chronicler in the cinema exhibition, it was verified: the intellectuality of Walter da Silveira, who, when promoting art cinema, through the Clube de Cinema da Bahia, shaped an entire generation; Francisco Pithon´s entrepreneurship, which revolutionized the exhibition sector; and the presence of the chronicler Hamilton Correia, who, in addition to having witnessed the changes in the cinema sector, left them registered for the next generations. In summary, it was understood that the distribution and exhibition of cinema in Salvador, from 1950 to 1959, were fundamental for cinema as an industry and art.

10
  • Julia Rodrigues Nobre de Oliveira Neves
  • ENSINAR APRENDENDO E APRENDER ENSINANDO: OS DESAFIOS DOS PROFESSORES DE ADMINISTRAÇÃO NO ENSINO EM EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA

  • Orientador : TANIA MARIA DIEDERICHS FISCHER
  • MEMBROS DA BANCA :
  • TANIA MARIA DIEDERICHS FISCHER
  • GUILHERME MARBACK NETO
  • ELVIA MIRIAN CAVALCANTI FADUL
  • JEOVA TORRES SILVA JUNIOR
  • PAULA CHIES SCHOMMER
  • Data: 30/10/2020

  • Mostrar Resumo
  • Esta pesquisa versa sobre a atuação dos professores de Administração na Educação Profissional e Tecnológica (EPT). O objetivo é entender como é a atuação do professor de Administração no contexto de não formação específica para a docência na EPT, tendo como caso um campus de um Instituto Federal de Educação Ciência e Tecnologia (IF) do interior do Nordeste. A finalidade deste trabalho é ampliar a discussão acadêmica sobre o tema do desenvolvimento profissional docente, em especial para a área de Administração com foco na Educação Profissional e Tecnológica. Neste sentido, no contexto da Educação Profissional e Tecnológica dos Institutos Federais, o campus em questão surge como um estudo de caso interessante por oferecer o curso Técnico em Administração em duas modalidades: Ensino Médio Integrado ao Ensino Técnico e Ensino Técnico Subsequente. Nesta pesquisa foram realizadas entrevistas semiestruturadas com os professores de Administração do campus, após a anuência e o consentimento dos professores participantes da pesquisa e da Direção do campus. O projeto foi executado em consonância com as Normas e Resoluções que norteiam a pesquisa envolvendo seres humanos, em especial a Resolução 466/ 2012 do Conselho Nacional de Saúde (CNS) e após a aprovação pelo Comitê de Ética em Pesquisa (CEP – EEUFBA). A técnica de análise dos dados utilizada é a do Discurso do Sujeito Coletivo (DSC) de Lefevre & Lefevre (2005). O presente estudo objetiva promover um melhor entendimento a respeito da atuação do professor de Administração na Educação Profissional e Tecnológica no contexto de não formação específica, a fim de contribuir com o avanço do debate acadêmico e com ações para o desenvolvimento profissional docente, de modo que, a partir daí, ações e/ ou condutas sejam realizadas para um aprimoramento da educação profissional e do ensino em administração.


  • Mostrar Abstract
  • This research deals with the performance of the professors of Administration in Professional and Technological Education (EPT). The objective is to understand how is the role of the Administration professor in the context of non-specific training for teaching in the EPT, analyzing a campus of a Federal Institute of Education Science and Technology (IF) in the country side of the Northeast. The purpose of this paper is to broaden the academic discussion on the theme of professional teacher development, especially for the Administration area focused on Professional and Technological Education. In this sense, in the context of Professional and Technological Education of the Federal Institutes, the campus in question appears as an interesting case study because it offers the Technical Course in Administration in two modalities: High School Integrated to Technical Education and Subsequent Technical Education. This research were conducted semi-structured interviews with the campus administration professors, after the consent and the consent of the teachers participating in the research and campus management. The project was implemented in accordance with the Norms and Resolutions that guide research involving human beings, in particular Resolution 466/2012 of the National Health Council (CNS) and after approval by the Research Ethics Committee (CEP - EEUFBA). The technique of data analysis used is the Collective Subject Discourse (DSC) by Lefevre & Lefevre (2005). This study aims to promote a better understanding of the performance of the teacher of Administration in Professional and Technological Education in the context of non-specific training, in order to contribute to the advancement of the academic debate and with actions for the professional development of teachers, so actions and / or conduct are carried out for an improvement of professional education and teaching in administration.

11
  • LAERSON MORAIS SILVA LOPES
  • ÚTIL PARA QUEM? Co-construindo uma Metodologia de Avaliação de Utilidade Social em Organizações da Sociedade Civil

  • Orientador : ARIADNE SCALFONI RIGO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ARIADNE SCALFONI RIGO
  • ARMINDO DOS SANTOS DE SOUSA TEODÓSIO
  • EDGILSON TAVARES DE ARAUJO
  • GENAUTO CARVALHO DE FRANCA FILHO
  • JEOVA TORRES SILVA JUNIOR
  • Data: 26/11/2020

  • Mostrar Resumo
  • É expressivo o número de iniciativas da sociedade civil que propõem criar alternativas que, além de promover inserção econômica, pretendem outros benefícios para os cidadãos. No Baixo Sul, um território da Bahia – Brasil, há um interessante exemplo dessas iniciativas, com organizações que são consideradas como campo deste estudo e estão articuladas através de um programa de desenvolvimento integrado local – chamado de PDCIS. As primeiras organizações desse programa foram criadas a partir da iniciativa de produtores rurais, com o apoio de algumas instituições, como a fundação Kellogg, o Instituto Airton Senna, o Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES) e, sobretudo, a Fundação Odebrecht (BAIARDI, 2007), com o objetivo de melhorar as condições de vida de moradores desse território. Contudo, os resultados que organizações com essas têm efetivamente na vida das pessoas é, muitas vezes, uma incógnita (FRANÇA FILHO, 2004). Esses resultados esperados pela atuação de organizações da sociedade civil são tratados na literatura por meio de terminologias, como efetividade (MAURER, 2016) ou, por exemplo, impacto social (MITCHELL 2014; MAZZA et al., 2016; FRANÇA, 2017; 2019). Outro termo utilizado para se referir a esses resultados é utilidade social, prioritariamente adotado neste trabalho, e que considera que os esses resultados são multidimensionais e objetivam reduzir/eliminar desigualdades sociais. O termo é uma expressão do que é entendido como papel das organizações da sociedade civil que serão estudadas neste trabalho, a de pautar as suas escolhas pela utilidade social esperada e não sob a lógica tradicional de mercado. A utilização desse termo é também um ato político, pois “a noção de utilidade social deve, portanto, servir para marcar território, reivindicando regulamentos específicos, legais e fiscais, em essência” (GADREY, 2005, p. 517). A necessidade de demonstrar essa utilidade social conduziu à realização de procedimentos de avaliação e assim os estudos sobre o tema ganham destaque (SILVA JUNIOR, 2016), contudo ainda não há, pelo verificado na literatura, o preenchimento das lacunas práticas e teóricas no que diz respeito à avaliação da utilidade social dessas organizações da sociedade civil. Nesse sentido, o objetivo principal é construir, junto com os sujeitos organizacionais e beneficiários, uma metodologia de avaliação da utilidade social das organizações da sociedade civil que considere a perspectiva dos beneficiários. Para tanto, pretende-se: (i) desmitificar a ideia de avaliação em organizações da sociedade civil; (ii) apresentar os estímulos e obstáculos para a realização da avaliação nessas organizações; (iii) analisar as práticas de avaliação encontradas na literatura e as utilizadas pelas organizações da sociedade civil de uma rede de empreendimentos localizada na região do Baixo Sul do Recôncavo da Bahia; (iv) junto com os sujeitos dessa rede, co-construir uma metodologia e submetê-la à apreciação desses sujeitos; e (v) reavaliar a proposta de metodologia e com base nos resultados na submissão da mesma à análise do campo, sugerir uma metodologia co-construída para avaliação da utilidade social. A coconstrução compreende justamente esse processo de construir junto com os sujeitos organizacionais e os beneficiários e, para tal fim, foram utilizados os seguintes procedimentos investigação: observação, entrevistas individuais em profundidade e entrevistas por meio de grupos focais, junto a cinco gestores, seis colaboradores e três beneficiários de sete organizações da sociedade civil vinculadas formal e informalmente ao programa PDCIS. Além disso, foi realizada a análise dos seguintes documentos: instrumentos e relatórios de avaliações que já eram ou foram realizadas nessas organizações. O resultado desta co-construção é uma proposta de metodologia que assume as seguintes premissas: (a) ser multidimensional, (b) considerar que os sujeitos avaliados são atores ativos da construção dessa metodologia e da realização da avaliação, (c) ser flexível para se ajustar aos variados tipos de organizações, pois elas atuam em contextos e com objetivos variados, bem como (d) ser baseada, sobretudo, na perspectiva dos beneficiários, buscando reduzir os vieses dos processos de avaliação. Uma desta pesquisa é quanto a alguns estímulos para a avaliação, relacionados principalmente com a busca da compreensão e melhoria dos processos e intervenções e com legitimação das organizações junto a investidores e sociedade em geral. Foi possível também desvelar que até mesmo organizações bastante estruturadas em termos de recursos não possuem uma cultura de avaliação da utilidade social, embora tenhamos verificado algumas práticas e avanços. Alguns dos desafios que encontramos no campo ajudam a explicar esse cenário, por exemplo, a falta de qualificação para a síntese e análise dos dados coletados na avaliação; a dificuldade em mensurar os resultados de alguns dos objetivos com boa relação de causalidade; as dificuldades com softwares para a avaliação; e a dificuldade em compreender melhor como direcionar os recursos financeiros, humanos e materiais que já são destinados à avaliação. Outra contribuição do campo está na comprovação de que a primeira etapa da avaliação, necessariamente, precisa ser a de diagnósticos das práticas organizacionais já desenvolvidas para avaliar. Neste trabalho, verificamos que todas as organizações consideradas já adotavam alguma prática de avaliação de utilidade social, considerando ao menos alguma das dimensões. Muito embora tenhamos encontrado essas evidências, durante o processo de investigação tomamos conhecimento de que uma consultoria externa foi contratada para a realização de uma avaliação, porém, mesmo incluindo alguns importantes atores das organizações no processo de definição dos indicadores, essa consultoria não considerou as rotinas que as organizações já adotavam para essa avaliação. Assim, também no campo tivemos a confirmação de que por vezes os procedimentos de avaliação incorrem nesse erro de não considerar e incorporar o conhecimento que o campo já tem sobre avaliação, em termos de teorias e da prática.


  • Mostrar Abstract
  • In this field, the number of civil society initiatives that propose to create alternatives that, in addition to promoting economic insertion, are intended to provide other benefits for citizens, is significant. In a territory in the state of Bahia - Brazil, there is an example of society organization, to considered as the focus of this study and they are articulated through a local integrated development program – called PDCIS. The first organizations of this program were created from the farmers' initiative, support from institutions, such as the Kellogg Foundation, the Airton Senna Institute, the National Bank for Economic and Social Development (BNDES) and, above all, the Odebrecht Foundation (BAIARDI, 2007), in order to improve the living conditions of residents of this territory. However, despite this role and the existence of numerous organizations, the impact that these effectively have on people's lives is often unknown (FRANÇA FILHO, 2004). These results of these organizations are dealt with in the literature through various terminologies, such as effectiveness (MAURER, 2016), or for example social impact (MITCHELL, 2014; MAZZA et al., 2016; e and FRANÇA, 2017; 2019). Another term uses is "social utility", primarily adopted in this study, and considers that these results are multidimensional and aim to reduce / eliminate social inequalities. the term is an expression of what is understood as the role of civil society organizations that were here studied: of guiding choices by the expected social utility and not under the traditional logic of the market. The use of this term is also a political act, because “the notion of social utility must, therefore, serve to mark territory, demanding specific regulations, legal and fiscal, in essence” (GADREY, 2005, p. 517).

    The need to demonstrate this social utility led to the accomplishable of evaluation procedures and therefore studies on the topic are highlighted (SILVA JUNIOR, 2016), however, as yet verified by the literature, there is still no filling in the practical and theoretical gaps with regard to the assessment of the social utility of these civil society organizations. In this sense, the main objective is to build, together with the organizational subjects, a methodology for assessing the social utility of civil society organizations that considers the perspective of the beneficiaries. For this purpose, it is intended: (i) demystify the idea of evaluation in civil society organizations; (ii) to present the incentives and obstacles for carrying out the evaluation in these organizations; (iii) to analyze the evaluation practices found in the literature and those used by civil society organizations in a network of organizations located in a territory of Bahia- Brazil; (iv) together with the actors of that network, to build a methodology and submit it to the appreciation of these actors; and, finally, (iv) reassess the proposed methodology and based on the results of its submission to the field analysis, suggest a co-constructed methodology for assessing social utility. Co-construction comprises precisely this process of building together with the organizational subjects and the beneficiaries. To this end, the following investigation procedures were used: observation, individual in-depth interviews and interviews through focus groups, together with five managers, six employees and three beneficiaries of seven civil society organizations formally and informally linked to the PDCIS program. In addition, the following documents were analyzed: instruments and assessment reports that were already or were carried out in these organizations.

    The result is a proposed methodology that assumes the following assumptions: (a) to be multidimensional, (b) consider that evaluated subjects are actors active construction of this methodology and completion of the evaluation, (c) being flexible to adjust itself to different types of organizations as they work in contexts and with different objectives, and (d) be based, above all , from the perspective of beneficiaries, aiming to reduce the biases of the process assessment. A contribution observed in this research is related to some incentives for the evaluation, mainly related to the search for the understanding and improvement of the processes and interventions, and to legitimation of organizations with investors and society in general. It was also possible to reveal that even organizations that are very structured in terms of resources do not have a culture of evaluation of social utility, although we have seen some practices and advances. Some of the challenges we encounter in the field help to explain this scenario, for example, the lack of qualification for the synthesis and analysis of the data collected in the evaluation; the difficulty in measuring the results of some of the objectives with a good cause-effect relationship; the difficulties with software for the evaluation; and the difficulty in better understanding how to direct the financial, human and material resources that are already used for evaluation. Another contribution of the field is in the proof that the first stage of the evaluation, necessarily, must be the diagnosis of the organizational practices developed to evaluate. In this work, we found that all organizations considered have already adopted some practice of evaluating social utility, considering at least some of the dimensions. Although we found this evidence, during the investigation process we became aware that an external consultancy was hired to carry out an evaluation. However, even including some important actors of the organizations in the process of defining the indicators, this consultancy did not consider the routines that organizations adopted for this evaluation. Thus, also in the field, we had the confirmation that sometimes the evaluations make this mistake of not considering and incorporating the knowledge that the field has about evaluation, in terms of theories and practice.

12
  • EMMANUELLE FONSECA MARINHO DE ANIAS DALTRO
  • TRANSFORMAÇÃO DIGITAL NO SETOR PÚBLICO: UM ESTUDO SOBRE O USO DE MÍDIAS SOCIAIS NA PREFEITURA DE UMA CAPITAL BRASILEIRA

  • Orientador : ERNANI MARQUES DOS SANTOS
  • MEMBROS DA BANCA :
  • EDIMARA MEZZOMO LUCIANO
  • ERNANI MARQUES DOS SANTOS
  • FABIO ALMEIDA FERREIRA
  • MARIA ALEXANDRA VIEGAS CORTEZ DA CUNHA
  • MONICA DE AGUIAR MAC ALLISTER DA SILVA
  • Data: 08/12/2020

  • Mostrar Resumo
  • As Tecnologias de Informação e Comunicação (TIC) suportadas pela internet, a exemplo das mídias sociais, são meios de comunicação contemporâneas e têm alterado os modos de relacionamento entre indivíduos e  organizações, estando os governos atentos à essa tendência. As organizações públicas têm vislumbrado possibilidades de promover a participação da sociedade por meio de mídias sociais. Nesse contexto, este trabalho objetivou compreender como a prefeitura de uma capital brasileira usa as mídias sociais e identificar o processo de transformação digital decorrente deste uso por meio de estudo qualitativo, descritivo e interpretativo. Para atingir o objetivo proposto, foi desenvolvido um modelo teórico analítico por meio da Design Science Research e selecionada e caracterizada a prefeitura de uma capital brasileira como campo empírico. A coleta de dados foi realizada por meio de análise documental, observação direta de sites e entrevistas. Os dados foram categorizados e analisados em triangulação utilizando a Teoria da Estruturação Adaptativa como lente teórica analítica. Os resultados evidenciaram a estrutura administrativa e o arcabouço legal e normativo referente ao uso de mídias sociais; os atores e os processos envolvidos com uso das mídias sociais e as características inerentes à transformação digital relacionada com o uso de mídias sociais. Ainda como resultados da pesquisa, foi verificado que, ao contrário do pressuposto inicial deste trabalho, o uso de mídias sociais pela prefeitura ocorre com hierarquia formal, embora com pouca normalização. Apesar de sofrer influência de diversos atores, conforme pressuposto, identificou-se que, no que tange ao uso de mídias sociais pela prefeitura estudada, o mais influente deles é o chefe do poder executivo, reafirmando o disposto na literatura de que a transformação digital pressupõe uma liderança forte e envolvida ativamente com a implantação e implementação das tecnologias, portanto, tem um viés top down. Nesse mesmo sentido, embora haja conflitos entre os atores que presidem o uso de mídias sociais na prefeitura estudada, estes são atenuados pelo exemplo e incentivo do líder, quanto à adoção da tecnologia em questão.


  • Mostrar Abstract
  • The Information and Communication Technologies (ICT) supported by the internet, like social media, are contemporary means of communication and have changed the ways of relationship between individuals and organizations, with governments being aware of this trend. Public organizations have envisioned possibilities to promote the participation of society through social media. In this context, this work aimed to understand how the city of a Brazilian capital uses social media and to identify the digital transformation process resulting from this use through a qualitative, descriptive and interpretive study. To achieve the proposed objective, an analytical theoretical model was developed through Design Science Research and the city hall of a Brazilian capital was selected and characterized as an empirical field. Data collection was carried out through document analysis, direct observation of websites and interviews. The data were categorized and analyzed in triangulation using the Adaptive Structuring Theory as an analytical theoretical lens. The results showed the administrative structure and the legal and normative framework regarding the use of social media; the actors and processes involved with the use of social media and the characteristics inherent to the digital transformation related to the use of social media. Still as results of the research, it was verified that, contrary to the initial assumption of this work, the use of social media by the city hall occurs with a formal hierarchy, although with little standardization. Despite being influenced by several actors, as presupposed, it was identified that, with respect to the use of social media by the studied city, the most influential of them is the head of the executive branch, reaffirming the provision in the literature that digital transformation presupposes strong leadership and actively involved in the implementation and implementation of technologies, therefore, has a top down bias. In the same sense, although there are conflicts between the actors who preside over the use of social media in the studied city hall, these are mitigated by the leader's example and encouragement regarding the adoption of the technology in question.

13
  • BIANCA CRUZ DE ARAUJO
  • GESTÃO ESTÉTICA EM ORGANIZAÇÕES ARTÍSTICAS: A SENSIBILIDADE DA GESTÃO A PARTIR DA ABORDAGEM AUTOETNOGRÁFICA

  • Orientador : EDUARDO PAES BARRETO DAVEL
  • MEMBROS DA BANCA :
  • CLAUDIA SIMONE ANTONELLO
  • CLAUDIA SOUSA LEITAO
  • EDUARDO PAES BARRETO DAVEL
  • ELISABETH REGINA LOIOLA DA CRUZ SOUZA
  • THOMAZ WOOD JUNIOR
  • Data: 17/12/2020

  • Mostrar Resumo
  • Esta pesquisa qualitativa visa compreender, problematizar e categorizar a gestão de organizações artísticas a partir da lente da estética, destacando suas potencialidades e seus desafios. Os campos da gestão de organizações artísticas e estética organizacional foram utilizados como embasamento teórico. A fim de atingir o principal objetivo deste estudo, foi utilizada a autoetnografia, metodologia de pesquisa que se utiliza das experiencias do pesquisador como lente. A pesquisadora acumulou 20 anos de experiência como gestora de organizações artísticas, atuando nos mais diversos setores da cadeia produtiva das artes. Foram escolhidas seis experiências vividas no Brasil e duas experiências vividas na Austrália durante o período de doutorado sanduiche. Faz parte do processo de pesquisa autoetnográfica o estranhamento: momento em que o pesquisador confronta suas experiencias com outros pares a fim de complementar, retificar ou ratificar informações e percepções. Para o estranhamento foram pesquisadas dez organizações artísticas no Brasil através de entrevistas com seus gestores, observação e documentos. A tese é estruturada por artigos. O primeiro artigo é teórico e inaugura no Brasil, uma visão integrada, ampla e consolidada da produção acadêmica sobre a gestão de organizações artísticas. O segundo artigo versa sobre o método autoetnográfico. O terceiro artigo é teórico-empirico e resultou na expansão da lógica atual de pensamento no consumo, focado apenas no gerenciamento de produtos, destacando o consumo estético como um caminho poderoso para gestão e sustentabilidade de organizações artísticas. O quarto artigo é teórico-empirico e fornece uma interpretação holística da produção acadêmica sobre gestão de organizações artísticas e apresenta uma base para reconceptualizar a gestão de organizações artísticas a partir de uma perspectiva estética. O quinto artigo é um caso para ensino e suscita aprendizagem sobre desafios e singularidades de uma organização artística a partir da perspectiva de sua gestão. Os resultados obtidos revelaram singularidades, potencialidades e desafios de organizações artísticas, que ainda não haviam teorizados sob a perspectiva da estética. Como resultado, esta pesquisa traz importantes contribuições para os campos da gestão de organizações artísticas e estética organizacional, para o método autoetnográfico e para as práticas de gestores, professores, pesquisadores, elaboradores de políticas públicas e desenvolvimento social.


  • Mostrar Abstract
  • This qualitative research aims to understand, problematize, and categorize the management of arts-driven organizations through the lens of aesthetics, highlighting their potential and challenges. The fields of arts-driven organizations management and organizational aesthetics were used as a theoretical basis. In order to achieve the main objective of this study, autoethnography was used a research methodology that uses the researcher's experiences as a lens. The researcher has accumulated 20 years of experience as arts-driven organizations manager and she had worked in the most diverse sectors of the productive chain of the arts. Six experiences lived in Brazil and two experiences lived in Australia during the exchange doctorate period were chosen. Strangeness is part of the process of self-ethnographic research: this is when the researcher confronts his experiences with other peers to complement, rectify or ratify information and perceptions. For the strangeness, ten artistic organizations in Brazil were researched through interviews with their managers, observation, and documents. The thesis is structured by articles. The first article is theoretical and inaugurates in Brazil an integrated, broad and consolidated view of academic production of arts-driven organizations management. The second article is about the autoethnographic method. The third article is theoretical-empirical and resulted in the expansion of the current logic of thinking in consumption, focused only on product management, highlighting aesthetic consumption as a powerful path for the management and sustainability of artistic organizations. The fourth article is theoretical-empirical and provides a holistic interpretation of academic production on the arts-driven organization management and presents a basis for reconceptualizing the arts-driven organization management from an aesthetic perspective. The fifth article is a case for teaching and raises learning on challenges and singularities of an arts-driven organization from the perspective of its management. The results obtained revealed singularities, potentialities, and challenges for the arts-driven organizations, which had not yet been theorized through the perspective of aesthetics. As a result, this research brings important contributions to the fields of arts-driven organization management and the field of organizational aesthetics, to the autoethnographic method and to the practices of managers, teachers, researchers, public policy makers and social development.

2019
Dissertações
1
  • ZVONIMIR NINCEVIC SALLES
  • Avaliação Culturalmente Responsiva da Associatividade: uma pro-posta para o setor de artesanato de Santa Cruz de la Sierra – Bolívia.

  • Orientador : ROBERTO BRAZILEIRO PAIXAO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • GLAURIA JANAINA DOS SANTOS
  • GUILHERME MARBACK NETO
  • ROBERTO BRAZILEIRO PAIXAO
  • Data: 25/01/2019

  • Mostrar Resumo
  • A associatividade no setor de artesanato tem se transformado numa pratica comum, apa-rece como uma alternativa de fortalecimento coletivo para os pequenos produtores de artesanato de Santa Cruz de la Sierra – Bolívia. Partindo desta realidade esta pesquisa propus se construir e validar analiticamente um modelo de avaliação culturalmente responsivo da associatividade e assim dispor de parâmetros e indicadores estruturados sob a ótica da sensibilidade cultural destas associações. Para atingir o objetivo foram feitos 4 grupos focais com associações de artesanato de Santa Cruz de la Sierra em 2 fases e foi aplicado o método e rigor do Discurso do Sujeito Coletivo para analisar os dados coletados. Na Fase 1 se descreve as características e particularidades culturais das associações e se identificaram as categorias avaliativas que deram forma a uma proposta inicial do modelo CRE; a Fase 2 foi feita para validar analiticamente o modelo CRE e refinar os indicadores estabelecidos, sua hierarquia e peso. O modelo CRE va-lidado estabelece 5 categorias avaliativas: Papel do artesão, Liderança e representatividade, Normatização, Exclusividade dos membros da associação, e Gestão patrimonial; cada uma des-tas categorias com seus próprios parâmetros e indicadores foram estabelecidas seguindo a abor-dagem culturalmente responsiva adotada.


  • Mostrar Abstract
  • Associativity within the crafts sector has become commonplace, appearing as an alter-native to collective strengthening for small artisanal crafts producers in Santa Cruz de la Sierra - Bolivia. Based on this reality, this investigation intends to analytically construct and validate a culturally responsive evaluation model regarding the associativity in order to obtain structured parameters and indicators on the cultural sensitivity of these associations. In order to achieve this objective 4 focus groups were carried out with artisanal crafts associations from Santa Cruz de la Sierra in two distinct phases where the Discourse of the Collective Subject method was used to analyze all collected data. Phase 1 describes the characteristics and unique cultural nu-ances of the associations and the categories for the evaluation that gave shape to the CRE model are identified; Phase 2 analytically validates the CRE model and provides depth on the estab-lished indicators, their hierarchy and their importance. The validated CRE model establishes 5 evaluation categories: the Craftsman´s role, Leadership and representativity, Standardization, Exclusivity of association membership and Asset management; each one of these categories containing their own parameters and indicators were established following the culturally responsive approach that was adopted.

2
  • FRANCISCO RODOLFO XAVIER RAMALHO
  • Economia do Compartilhamento: aproximações e distanciamentos entre a noção e a prática da partilha

  • Orientador : ARIADNE SCALFONI RIGO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ARIADNE SCALFONI RIGO
  • GENAUTO CARVALHO DE FRANCA FILHO
  • JEOVA TORRES SILVA JUNIOR
  • Data: 04/02/2019

  • Mostrar Resumo
  • A presente dissertação tem como objetivo analisar as aproximações e distanciamentos existentes entre o que é a partilha e o que é praticado pelos usuários de organizações atuantes no que tem sido chamado de economia do compartilhamento. Para isso, foram estudadas as práticas da partilha em duas organizações que se propõem a compartilhar espaços físicos, como apartamentos, casas, quartos, com pessoas do mundo inteiro: o Airbnb e o Servas. A primeira delas, surgida em 2008, é uma organização com fins lucrativos que se propõe a oferecer preços abaixo do mercado tradicional de hospitalidade, e, a segunda delas, uma organização sem fins lucrativos, surgida em 1949, com o ideal de promover a tolerância e a paz por meio de uma rede de hospitalidade gratuita. Parte-se do pressuposto que, a prática da partilha existe no Servas, enquanto as práticas existentes no Airbnb mais se aproximam do que tem sido chamado de pseudo-compartilhamento. Enquanto os princípios da partilha podem ser identificados com clareza entre os membros do Servas, tais princípios são quase imperceptíveis entre os usuários do Airbnb. Assim, as organizações inseridas nesse contexto poderiam ser divididas em dois grupos: aquelas que efetivamente praticam a partilha como as que são representadas pelos membros do Servas; e aquelas que praticam o pseudo-compartilhamento como as que são representadas pelos usuários do Airbnb. A teoria da dádiva de Mauss foi utilizada como lente de análise para a prática da partilha em tais organizações. Foram realizadas doze entrevistas, seis com usuários do Airbnb e seis com membros do Servas, e, posteriormente, empreendeu-se a análise do conteúdo. Os resultados revelaram que, enquanto no Servas, pode-se observar grande semelhança entre a partilha a partir da dádiva e as práticas encontradas no mesmo, no Airbnb o que se observa é certo distanciamento entre a partilha e as práticas encontradas no mesmo, confirmando, assim, o pressuposto apresentado. Pela dissonância existente entre a noção e as práticas que se dão em organizações como Airbnb, sugere-se, ao final do trabalho, a utilização de termos e expressões que melhor representem as práticas de tais organizações, como economia
    da demanda, economia do acesso ou economia de plataformas, para organizações como o Airbnb; ao passo que, para as que apresentarem aproximação entre a noção e a prática da partilha, possam ser chamadas de “economia do compartilhamento”. O presente trabalho contribui para a melhor compreensão de como se dão as práticas em organizações que podem ser consideradas exemplos do que tem sido chamado de economia do compartilhamento e, de como tais práticas, podem se aproximar ou se distanciar da prática da partilha. Tal contribuição se constitui em uma tentativa de desfazer a presente confusão no uso da expressão “economia do compartilhamento”. Estudos futuros podem buscar melhor apresentar e analisar o campo de práticas das organizações que praticam a partilha como forma de desmistificar as práticas de pseudo-compartilhamento de grandes empresas do mercado.


  • Mostrar Abstract
  • This dissertation aims to analyze the approximations and distances between what is the sharing and what is practiced by the users of organizations acting in what has been called the sharing economy. To that end, it was studied the practices of sharing in two organizations that propose to share physical spaces, such as apartments, houses, rooms, with people from all over the world: Airbnb and Servas. The first of these, which emerged in 2008, is a for-profit organization that proposes to offer prices below the traditional hospitality market, and the second is a non-profit organization, founded in 1949, with the ideal of promoting tolerance and peace through a network of free hospitality. The main assumption is that the practice of sharing exists in Servas, while existing practices in Airbnb more closely approximate what has been called pseudo-sharing. While the principles of sharing can be clearly identified among Servas members, such principles are barely perceptible among Airbnb users. Thus, the organizations inserted in this context could be divided into two groups: those that actually practice sharing such as those represented by Servas members; and those practicing pseudo-sharing like those represented by Airbnb users. Mauss's gift theory was used as a lens of analysis for the practice of sharing in such organizations. Twelve interviews were conducted, six with Airbnb users and six with Servas members, and later content analysis was undertaken. The results revealed that, while in Servas, one can observe a great similarity between the sharing from the donation and the practices found in it, in Airbnb what is observed is a certain distance between the notion of sharing and the practices found in the same, confirming, thus, the assumption presented. Due to the dissonance between the notion and the practices that occur in organizations such as Airbnb, it is suggested, at the end of the paper, the use of terms and expressions that best represent the practices of such organizations, such as demand economy, access economy or platform economy for organizations such as Airbnb; whereas for those that present an approximation between the notion and the practice of sharing, they can be called the
    "sharing economy". The present work contributes to a better understanding of how practices are given in organizations that can be considered examples of what has been called the sharing economy and how these practices can be approached or distanced from the practice of sharing. Such a contribution constitutes an attempt to undo the present confusion in the use of the term "sharing economy". Future studies may better seek to present and analyze the practice field of organizations that practice sharing as a way of demystifying the pseudo-sharing practices of large companies in the market.

3
  • ROBERTO GUANABARA CALASANS
  • Gestão de Carreiras Criativas pela Identidade: Biografias de Artistas da Música da Bahia

  • Orientador : EDUARDO PAES BARRETO DAVEL
  • MEMBROS DA BANCA :
  • EDUARDO PAES BARRETO DAVEL
  • ELISABETH REGINA LOIOLA DA CRUZ SOUZA
  • JOSE MARCELO DANTAS DOS REIS
  • PEDRO FERNANDO BENDASSOLLI
  • Data: 21/03/2019

  • Mostrar Resumo
  • Esta pesquisa teve por objetivo definir e discutir a gestão de carreiras criativas a partir da gestão da identidade organizacional. A pesquisa se justifica pela existência de lacunas de estudos em carreiras criativas, de acordo com a perspectiva axiológica, relacionada à prática da gestão de carreiras, e três contextos de estudo: o tecnológico, ligado à utilização da tecnologia nesse processo; o social-comunitário, que vincula a vivência em uma comunidade como fator importante à construção da identidade de carreira; e o impacto da liderança coletiva em uma carreira. Foi realizada uma pesquisa qualitativa, utilizando-se da abordagem biográfica para, através da história de vida de artistas da música da Bahia, refletir sobre a aplicação de um modelo de identidade organizacional na gestão de carreiras criativas. Foram estudadas as histórias de vida de Caetano Veloso, Amadeu Alves e do grupo BaianaSystem de acordo com o modelo de Hatch e Schultz (1997; 2000; 2002; 2006; 2008; 2009), que alinha a imagem organizacional, a cultura organizacional e a visão estratégica na construção da identidade organizacional. Os dados foram coletados através de documentos e entrevistas semiestruturadas e analisados pela estratégia de análise de narrativas. Cada um dos artistas foi estudado sob a perspectiva completa do modelo, com ênfase em uma dimensão específica, relacionando, posteriormente, essas análises para a construção da reflexão sobre o modelo de gestão da carreira. Essa pesquisa contribui com o avanço dos estudos sobre carreiras, carreiras criativas e identidade organizacional por aplicar um modelo de gestão da identidade organizacional no contexto das carreiras criativas, sob uma perspectiva axiológica, ainda pouco utilizada nesse tipo de estudo.


  • Mostrar Abstract
  • This research had as objective to define and to discuss the management of creative careers from the management of the organizational identity. It is justified by the existence of study gaps in creative careers, according to the axiological perspective, related to the practice of career management, and three contexts of study: the technological, linked to the use of technology in this process; the social-community, that links the experience in a community as an important factor to the construction of the career identity; and the impact of collective leadership on a career. A qualitative research was carried out using the biographical approach to reflect, through the life history of Bahia music artists, on the application of an organizational identity model in the management of creative careers. The life histories of Caetano Veloso, Amadeu Alves and the BaianaSystem group were studied according to the Hatch and Schultz model (1997; 2000; 2002; 2006; 2008; 2009), which aligns the organizational image, the organizational culture and the strategic vision in the construction of organizational identity. The data were collected through documents and semi-structured interviews and analyzed by the narrative analysis strategy. Each of the artists was studied under the full perspective of the model, with emphasis on a specific dimension, later relating these analyzes to the construction of the reflection on the model of career management. This research contributes to the advancement of studies on careers, creative careers and organizational identity by applying a model of organizational identity management in the context of creative careers, from an axiological perspective, still little used in this type of study.

4
  • DANIEL CASTRO MOTA
  • Educação financeira no YouTube: uma análise de conteúdo baseada em aprendizagem de máquina com modelos de tópicos

  • Orientador : ANTONIO FRANCISCO DE ALMEIDA DA SILVA JUNIOR
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANTONIO FRANCISCO DE ALMEIDA DA SILVA JUNIOR
  • JAIR SAMPAIO SOARES JUNIOR
  • PABLO DA COSTA SAAVEDRA
  • RODRIGO OCTAVIO BETON MATTA
  • Data: 26/04/2019

  • Mostrar Resumo
  • A educação financeira é um tema que vem se tornando cada vez mais importante mundialmente e o desenvolvimento da internet fez com que, nos últimos anos, surgissem diversos canais no YouTube para tratar de educação financeira. A experiência dos produtores de conteúdo é bastante diversa: alguns são consultores financeiros profissionais com vasta formação, enquanto outros são iniciantes que compartilham suas experiências financeiras. Este estudo tem como objetivo analisar a oferta de educação financeira (entendida como o conteúdo que é postado pelos youtubers) e a demanda por educação financeira (entendida como a visualização desse conteúdo pelos usuários) de forma a entender em que estágio se encontra a preocupação do brasileiro com o tema. Utilizou-se uma abordagem inovadora baseada em um instrumento de aprendizado de máquina (machine learning), a modelagem probabilística de tópicos, para analisar e rotular as transcrições de áudio de 6 711 vídeos, correspondentes a mais de 1 400 horas de duração. Os tópicos gerados foram divididos em categorias propostas a partir da premissa de que os conceitos tratados em educação financeira apresentam estágios variados de sofisticação e complexidade, os quais o indivíduo aprende gradativamente, com o objetivo de melhorar seu bem-estar financeiro. A análise dos indicadores de oferta e demanda revela que os produtores e usuários de conteúdo de educação financeira no YouTube estão mais preocupados com temas de menor sofisticação e mais voltados para o curto prazo, confirmando, portanto, a hipótese inicial do trabalho, uma vez que no Brasil ainda não se criou uma cultura de poupança e investimento, ainda é uma economia em desenvolvimento, possui desigualdade social e deficiências na área de educação. Os resultados poderão contribuir para o desenvolvimento de políticas públicas que conscientizem a população para a importância de planejamento financeiro de longo prazo.


  • Mostrar Abstract
  • Financial education is a topic that has become increasingly important worldwide. In recent years, several channels have appeared on YouTube dealing with financial education. The experience of these content producers is quite diverse: some are professional financial advisors with extensive training, while others are beginners who share their financial experiences. This study aims to analyze the supply of financial education (understood as the content that is posted by youtubers) and the demand for financial education (understood as the visualization of this content by users) in order to understand how worried Brazilians are with this theme. An innovative approach based on a machine learning instrument, probabilistic topic modeling, was used to analyze and label 6,711 video transcriptions, corresponding to more than 1,400 hours of duration. The topics generated were divided into categories proposed from the premise that the concepts treated in financial education present varying stages of sophistication and complexity, which individuals learns gradually, with the aim of improving their financial well-being. The analysis of the indicators of supply and demand reveals that Brazilians looking for financial education content on YouTube are more concerned with less sophisticated themes and more focused on the short term, thus confirming our initial hypothesis, since in Brazil a culture of savings and investment has not been created, it is still a developing economy, it has social inequality and deficiencies in education. The results may contribute to the development of public policies that make the population aware of the importance of long-term financial planning.

5
  • FABIANA D ANGELO ROCHA
  • O Charme dos Hotéis de Charme: um estudo sobre o charme para usuários de hotéis de charme de Salvador, BA

  • Orientador : MONICA DE AGUIAR MAC ALLISTER DA SILVA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • AIRTON JOSÉ CAVENAGHI
  • JEFERSON AFONSO BACELAR
  • MONICA DE AGUIAR MAC ALLISTER DA SILVA
  • Data: 29/04/2019

  • Mostrar Resumo
  • Essa dissertação teve como objetivo o estudo do charme nos hotéis de charme afiliados à Associação Roteiros de Charme, em Salvador, BA, segundo a interpretação que os usuários fazem desse charme. Realizou-se uma pesquisa qualitativa, com revisão de literatura elaborada após levantamento bibliográfico e com trabalho de campo, com informações levantadas a partir da análise documental, entrevistas e observação não participante nos hotéis Villa Bahia e Zank by Toque, na cidade de Salvador, BA, durante o mês de agosto de 2018. Elegeu-se dois conceitos – espacialização e gastronomia - para, a partir dos mesmos, identificar o charme nos hotéis de charme, como interpretado pelos usuários. Esses usuários compreenderam hóspedes, não hóspedes (passantes), dirigentes e funcionários. Para a análise, os resultados foram agrupados em: definição de Charme; definição de Hotel de Charme; comentários sobre a Associação Roteiros de Charme e outras associações relacionadas; sentimentos e ∕ ou motivos ao ∕ de se hospedar ou trabalhar em um desses hotéis e o que é encontrado no hotel que remete ao conceito de charme. Os resultados apontaram características indicativas de charme nesses hotéis, como a gastronomia, a espacialização, a equipe e o serviço oferecido por esta e a qualidade dos apartamentos, além de outras como a sensação de estar em casa, a história e a alma do lugar, a exclusividade e a elegância. Outros achados foram indicativos para pesquisas futuras, compreendendo as questões sociais que levam o usuário a buscar esse tipo de estabelecimento, o perfil de quem escolhe esses hotéis, a distância social entre funcionários e hóspedes, classificação hoteleira, conceito de charme e alguns outros temas listados na conclusão do estudo.


  • Mostrar Abstract
  • This dissertation aimed to study the charm in the so called “charm hotels” affiliated to “Associação Roteiros de Charme”, in Salvador, BA, in the way the users describe it. A qualitative research was carried out, with literature review and with field research, where information was raised through hotels´ document analysis, non-participant observation and interviews at Villa Bahia and Zank by Toque hotels in the city of Salvador, Bahia, during the month of August 2018. Two concepts were chosen - spatialization and gastronomy – in order to identify the charm of these hotels, as interpreted by its users. These users comprised guests, non-guests (passersby), managers and employees. For the analysis, the results were grouped in definition of charm; definition of “charm hotel”; comments on “Associação Roteiros de Charme” and other related association; feelings and / or reasons to stay or work at one of these hotels and what is found in the hotel which refers to the concept of charm. The results pointed out to characteristics that may identify charm in these hotels, such as gastronomy, spatialization, staff and service and the quality of rooms, in addition to other characteristics, such as the feeling of being at home, the history and the soul of the place, exclusivity and elegance. Other findings were indicative for future research, including social issues that lead the user to choose this type of establishment, users´profile, social distance between employees and guests, hotel classification, the concept of charm and some other themes listed at the conclusion of this study.

6
  • AURELIO AVELAR DOS SANTOS
  • Qualidade de Vida no Trabalho: estudo do programa e sua percepção pelos trabalhadores da Universidade Federal da Bahia

  • Orientador : MONICA DE AGUIAR MAC ALLISTER DA SILVA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • MONICA DE AGUIAR MAC ALLISTER DA SILVA
  • MARIA DO CARMO LESSA GUIMARAES
  • MÁRIO CÉSAR FERREIRA
  • Data: 27/05/2019

  • Mostrar Resumo
  • A busca de um sentido e novas formas de enxergar o trabalho apresenta caminho para o crescimento e satisfação pessoal, levando as organizações a discutirem a qualidade de vida no trabalho (QVT) de seu quadro de colaboradores. Essa busca encontra nos programas de QVT um importante ponto de apoio, onde podem ser criadas as condições reais de crescimento e desenvolvimento organizacional, com trabalhadores satisfeitos com a sua vida dentro e fora do trabalho. O estudo tem por objetivo verificar o Programa de Qualidade de Vida no Trabalho (PQVT) da Universidade Federal da Bahia (UFBA) e sua adequação aos seus trabalhadores, por meio de análise documental, pesquisa exploratória, no que se refere a obtenção de dados secundários, e descritiva, com levantamento de dados do tipo survey (questionário). Na abordagem quantitativa se avaliou quatro fatores estruturantes das ações do PQVT, sendo eles: os aspectos gerais das ações do PQVT, as ofertas de ações, o incentivo à participação nas ações e a efetividade delas. Na parte qualitativa havia uma questão aberta sobre a concepção de QVT dos respondentes e outra para captar sugestões relevantes acerca do PQVT. Autores como Limongi-França (2011), Ferreira (2017) e Fernandes (1996) foram utilizados na composição do marco conceitual. O público-alvo da pesquisa foi todos os trabalhadores da UFBA que se inscreverem e/ou participaram das ações do PQVT entre os anos de 2015 e 2018, totalizando 362 trabalhadores. Conseguiu-se 55 questionários respondidos, o que corresponde a um percentual de retorno de 15,19 % e o índice de resposta completa do questionário foi de 100 %.  A análise documental trouxe o PQVT da UFBA dentro da concepção teórica de Limongi-França (2011) e Walton (1973) e de caráter predominante assistencialista. Os resultados obtidos da análise qualitativa trouxeram elementos que servem para subsidiar pesquisas que visem a obtenção de um conceito de QVT para UFBA. Verificou-se também, na maioria das falas dos respondentes, que emergiram os fatores avaliados nas questões quantitativas sobre o PQVT, confirmando alguns resultados encontrados nesta análise, mais especificamente em relação ao reconhecimento da relevância do programa, necessidade de maior divulgação do mesmo e pouco estímulo institucional e dos gestores para que os trabalhadores participem das ações. A discussão sobre os resultados leva a concluir que, apesar da existência do PQVT na organização estudada, há um descompasso entre o que é ofertado por ele, dentro dos indicadores avaliados, e algumas demandas dos trabalhadores, apontadas na pesquisa. Isto remete à necessidade de ajustes no programa, visando o aprimoramento de alguns de seus aspectos para adequá-lo às reais demandas dos seus trabalhadores.

     


  • Mostrar Abstract
  • The pursuit of a sense and news ways of seeing work presents a path to growth and personal satisfaction leading organizations to discuss quality of life at work (QLW) of their workers. This search finds in the Quality of Life Program at Work an important support, where the real condition of growth and organizational development can be created, with workers satisfied with their life in and out of work. This thesis has as objective to verify the Quality of Life Program at Work at Federal University of Bahia (UFBA) and how is perceived by workers. Therefore, we carried out a documentary analysis, exploratory research and a descriptive and mixed study with a qualitative and quantitative approach, through online questionnaire. We attempted to verify the perception of 362 servers about the QLW actions offered by the organization in respect to: General aspects, Offer of actions, Incentive to participate in actions and Effectiveness. Allied to there search method, the theoretical reference was based on the review of various models of QLW, through authors such Limongi-França (2011), Ferreira (2017) and Fernandes (1996). The results brought the Quality of Life Program at Work within the theorical conception of  Limongi-França (2011) and Walton (1973) with predominantly assistentialist actions. The results from the qualitative analysis brought elements to researches about a QLW concept for UFBA. The speech of the workers brought factors  about the program, confirming results of the quantitative analysis, within the recognition of the relevance of the program, the need for divulgation, little organizational incentive and managers for workers to participate in the QLW actions. The results conclude that, despite the existence of program in the organization, there is a mismatch between the offer of the program and its demand, resulting in the need for adjustments, aiming at its improvement.

7
  • LIS HELENA DE SOUZA BORGES
  • UM ESTUDO SOBRE A ACEITAÇÃO DA TECNOLOGIA DO BANCO DIGITAL POR CLIENTES POTENCIAIS

  • Orientador : PAULO SOARES FIGUEIREDO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • PAULO SOARES FIGUEIREDO
  • ERNANI MARQUES DOS SANTOS
  • FRANCISCO UCHOA PASSOS
  • Data: 06/08/2019

  • Mostrar Resumo
  • Diante das novas tecnologias digitais presentes no cotidiano das pessoas e incorporadas no setor bancário brasileiro, o trabalho teve como objetivo estudar os fatores que influenciam a intenção de uso dos Bancos Digitais pelos potenciais consumidores no Brasil, selecionando os constructos percepção da Facilidade de Uso, percepção de Utilidade, percepção de Satisfação, percepção de Segurança e Privacidade, Idade e Renda. O referencial teórico fundamenta-se no Modelo de Aceitação da Tecnologia (Technology Acceptance Model - TAM), que mede a intenção de uso, além da adição de variáveis relevantes presentes na literatura. Através de uma abordagem descritiva e quantitativa, os dados foram coletados a partir de um questionário, em uma amostra de 113 potenciais usuários. A análise dos dados foi feita através de estatística descritiva e regressão linear multivariada. Os resultados indicaram que a percepção de Utilidade, a percepção de Satisfação, percepção de Segurança e Privacidade e a Renda afetam
    positivamente a intenção de uso do Banco Digital e são os fatores mais significativos, para a amostra estudada. Além da contribuição acadêmica para os estudos sobre aceitação de tecnologias bancárias, as conclusões contribuem do ponto de vista gerencial para que os Bancos Digitais construam estratégias que agreguem valor a percepção desses fatores pelos consumidores.


  • Mostrar Abstract
  • In view of the new digital technologies present in the daily life of people and incorporated in the Brazilian banking sector, the objective of this study was to study the factors that influence the use of Digital Banks by potential consumers in Brazil, selecting the Perceived ease of use, Perceived usefulness, Perceived enjoyment, Perceived Security and Privacy, Age and Income. The theoretical framework is based on the Technology Acceptance Model (TAM), which measures the intention to use, in addition to adding relevant variables present in the literature. Through a descriptive and quantitative approach, data were collected from a questionnaire in a sample of 113 potential users. Data analysis was done through descriptive statistics and multivariate linear regression. The results indicated that the Perceived usefulness, Perceived enjoyment, Perceived Security and Privacy and Income positively affect Banco Digital's intention to use and are the most significant factors for the sample studied. In addition to the academic contribution to studies on the adoption of banking technologies, the conclusions contribute from the managerial point of view so that Digital Banks can build strategies that add value to the perception of these factors by consumers

8
  • BARBARA EMANUELE DANTAS SANTANA GONZAGA
  • O PAPEL DA INTERAÇÃO COM O AMBIENTE DE INOVAÇÃO E O ESTÁGIO DE DESENVOLVIMENTO PARA A CAPACIDADE DE APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL DE STARTUPS  

  • Orientador : PAULO SOARES FIGUEIREDO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ELISABETH REGINA LOIOLA DA CRUZ SOUZA
  • FRANCISCO UCHOA PASSOS
  • PAULO SOARES FIGUEIREDO
  • Data: 14/08/2019

  • Mostrar Resumo
  • Esta pesquisa, do tipo exploratória e descritiva, se propôs a analisar o papel da interação com o ambiente de inovação e do estágio de desenvolvimento na capacidade de aprendizagem organizacional (OLC) em startups nordestinas a partir da percepção dos gestores destas empresas. Trata-se de um estudo quantitativo. Na fase exploratória, a fim de delimitar o escopo do trabalho, bem como seu objeto de estudo, foram aplicadas técnicas de análise documental, observação não-participante e entrevista não-estruturada com atores do ambiente de inovação da Bahia. Foram definidas as 758 startups nordestinas cadastradas na base de dados da Associação Brasileira de Startups (ABSTARTUP) como arcabouço amostral e a startup e o gestor da startup como unidade e elemento amostral da pesquisa, respectivamente. Na fase descritiva, foram enviados questionários por meio eletrônico (Facebook, Whatsapp, Linkedin e e-mail) para os gestores de startups dos nove estados do nordeste brasileiro. A partir do instrumento de coleta, procurou-se obter informações sobre o perfil das empresas, especialmente no que tange ao seu estágio de desenvolvimento e interação com o ambiente de inovação e sobre a percepção da presença de facilitadores da capacidade de aprendizagem organizacional. Foram devolvidos 54 instrumentos devidamente preenchidos, compondo assim uma amostra não-probabilística. Os dados coletados foram analisados por meio de análise descritiva e regressão linear múltipla. Os resultados obtidos revelaram que os gestores das startups respondentes percebem que o nível de interação das empresas que representam com o ambiente de inovação ainda é pouco frequente, sendo os espaços denominados coworkings os que são mais utilizados. Do mesmo modo, a análise de dados apontou que os mesmos gestores identificam como significativamente presente nas suas empresas os facilitadores da OLC, com maior destaque para aqueles que compõem as dimensões experimentação e diálogo. Quanto aos estágios de desenvolvimento, os gestores das unidades amostrais afirmaram representar, em sua maioria, empresas em fase de crescimento, seguido de empresas em fase de validação e, por último, aquelas que estão em fase de formatação. Foi confirmada a hipótese de que (H1) níveis mais elevados do estágio de desenvolvimento das startups estão positivamente associados a níveis mais elevados de capacidade de aprendizado organizacional (OLC) na amostra. Não se confirmou a hipótese (H2) na qual inferia-se que o nível de interação da startup com o ambiente de inovação, está positivamente associado à sua capacidade de aprendizagem organizacional. Também não se confirmou a hipótese (H3) que afirmava que o tamanho da startup está negativamente associado à sua capacidade de aprendizagem organizacional. Todavia, identificou-se uma associação negativa entre o tipo de startup ser de manufatura e o nível de OLC, contudo, com uma significância para α < 0,1, o que eleva o risco de erro Tipo 1 dessa conclusão. Esta pesquisa não é generalizável e possui como principais limitações o tamanho pequeno da amostra e seu instrumento de coleta sobre OLC apresentar percepções individuais do que seria a realidade das empresas estudadas.

     


  • Mostrar Abstract
  • This exploratory and descriptive research aimed to analyze the role of interaction with the innovation environment and the development stage in organizational learning capacity (OLC) in Brazilian Northeastern startups based on the perception of the managers of these companies. This is a quantitative study. In the exploratory phase, in order to delimit the scope of this work, as well as its object of study, techniques of documentary analysis, non-participative observation and unstructured interview with actors of Bahia's innovation environment were applied. The database of 758 Northeastern startups registered in the Brazilian Startups Association (ABSTARTUP) was defined as the sampling frame, and the startup and its manager as the unit and sample element of the survey, respectively. During the descriptive phase, questionnaires were sent to the managers of startups in the Northeastern Brazilian states via electronic means (Facebook, WhatsApp, LinkedIn and e-mail). Through the collection instrument, information about the profile of companies was collected, especially in the which refers to their stage of development and interaction with the innovation environment and the perception of the presence of facilitators to the organizational learning capacity. 54 completed instruments were returned, composing a non-probabilistic sample. The collected data were analyzed through descriptive analysis and multiple linear regression. The obtained results revealed that the startup managers, who respond them, perceive that the level of interaction of the companies is still little frequent with the innovation environment, and the spaces called co-working are the most used. Likewise, data analysis pointed out that the same managers identify as significant the presence of OLC facilitators in their companies, with a greater emphasis on those who compound the dimensions of experimentation and dialogue. For the stages of development, the managers of the sample units affirm that it represents, in the majority, companies during the growth phase, followed by companies in the validation phase and finally, those that are in the formatting phase. The hypothesis was confirmed, (H1) higher levels of the startups' developmental stage are positively associated with higher levels of organizational learning capacity (OLC) in the sample. It was not confirmed the hypothesis (H2) in which it was inferred that the level of startup interaction with the innovation environment is positively associated with its organizational learning capacity. Neither was confirmed the hypothesis (H3) that affirmed that the size of the startup is negatively associated to its organizational learning capacity. However, a negative association between the startup type being of manufacturing and its OLC level, but with a significance of α <0.1, which increases the Type 1 error risk of this conclusion. This research is not generalizable and has as main limitations the small size of the sample and its collection instrument on OLC present individual perceptions of what would be the reality of the companies studied.

9
  • Lorena Ribeiro Machado
  • COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO MEDIACIONAL ENTRE A PERCEPÇÃO DE JUSTIÇA ORGANIZACIONAL E OS COMPORTAMENTOS DE CIDADANIA ORGANIZACIONAL ENTRE TRABALHADORES DE UM POLO INDUSTRIAL

  • Orientador : DIVA ESTER OKAZAKI ROWE
  • MEMBROS DA BANCA :
  • DIVA ESTER OKAZAKI ROWE
  • MAURO DE OLIVEIRA MAGALHAES
  • RENATA GOMES DE JESUS
  • Data: 10/10/2019

  • Mostrar Resumo
  • O presente estudo teve como principais propósitos: 1) investigar o vínculo do trabalhador com a organização através da relação entre as dimensões do comprometimento organizacional, da percepção de justiça organizacional e dos comportamentos de cidadania organizacional, 2) avaliar o efeito mediador do comprometimento organizacional na relação entre a justiça organizacional e comportamentos de cidadania organizacional. Inicialmente, o estudo fornece uma revisão do estado da arte, traçando a relação dos construtos abordados através de pesquisas nacionais e internacionais anteriores. Em seguida, a pesquisa utilizou a abordagem quantitativa e foi realizada por meio de questionário survey composto por escalas previamente validadas no contexto brasileiro. A mensuração da percepção de justiça organizacional foi realizada através da escala proposta por Mendonça, Pereira, Tamanyo e Paz (2003) e para a mensuração dos comportamentos de cidadania organizacional foi utilizada a escala validada por Bastos, Siqueira e Gomes (2014). Especificamente, a mensuração do comprometimento organizacional foi realizada por diferentes escalas para cada dimensão: normativa (Meyer, Allen & Smith, 1993), afetiva (Klein, Cooper, Molloy & Swanson, 2014) e instrumental (Powell & Meyer, 2004). O estudo empírico foi realizado através de corte transversal com os trabalhadores do Polo Industrial de Camaçari, que obteve um total de 620 participantes. A escolha pelo campo industrial foi pautada pela lacuna de estudos realizados sobre o comprometimento neste ramo. Os resultados da coleta foram submetidos a análises descritivas, fatoriais e modelagem de equações estruturais através do método de covariância (CB-SEM). Os resultados dos modelos revelam que o comprometimento afetivo e normativo atuam como variável mediadora da relação entre a justiça procedimental e duas dimensões dos comportamentos de cidadania organizacional: sugestões criativas e divulgação da imagem. Nesta pesquisa concluiu-se através do modelo de segunda ordem que as dimensões afetiva, normativa e instrumental do comprometimento organizacional possuem papel mediador na relação entre a percepção de justiça organizacional e os comportamentos de cidadania organizacional.


  • Mostrar Abstract
  • The main purposes of this study are to: 1) investigate the employee and the organization through the relationship between the dimensions of organizational commitment, perception of organizational justice and organizational citizenship behavior, 2) evaluate the mediator effect of organizational commitment in the relationship between organizational justice and organizational citizenship behavior. Primarily the study approaches the state of the art review, trailing the relation of constructs addressed previously by national and international researches. Secondly, a survey questionnaire was conducted taking in consideration previously validated scales in the Brazilian context. It was also opted for a quantitave approach for the study. The measurement of organizational justice’s perception was conveyed through a scale proposed by Mendonça, Pereira, Tamanyo and Paz (2003) and, for the measurement of organizational citizenship behavior, it was applied a scale proposed by Bastos, Siqueira and Gomes (2014). Specifically, measurement of organizational commitment was based on different scales for each dimension: normative (Meyer, Allen & Smith, 1993), affectionate (Klein, Cooper, Molloy & Swanson, 2014) and instrumental (Powell & Meyer). The empirical study was conducted by a crossed section with employees from the industrial sector of Camaçari, having 620 participants interviewed. The industry sector was chosen based on the existing gap on studies approaching commitment in this field. The results of the sample were submitted to descriptive analysis, factorial and structural equation modeling through the covariance method (CB-SEM). The outcome of the models reveal that normative and affectionate commitment operate as a mediator variable in the relationship between procedural justice and the two dimensions on organizational citizenship behavior: creative suggestions and image disclosure. It was concluded in this survey, through the second order model, that the affectionate, normative and instrumental dimensions of organizational behavior possess the role of mediator in the relationship between the perception of organizational justice and organizational citizenship behavior

10
  • TAMIRES LORDÊLO CONCEIÇÃO COSTA
  • MOEDA SOCIAL DOS BANCOS COMUNITÁRIOS DE DESENVOLVIMENTO:ANÁLISE DO CIRCUITO MONETÁRIO ALTERNATIVO DAS MOEDAS SOCIAIS

  • Orientador : ARIADNE SCALFONI RIGO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ARIADNE SCALFONI RIGO
  • GENAUTO CARVALHO DE FRANCA FILHO
  • IVES ROMERO TAVARES DO NASCIMENTO
  • Data: 21/10/2019

  • Mostrar Resumo
  • A presente dissertação tem como objetivo compreender a dinâmica dos circuitos monetários das moedas sociais em dois territórios no Nordeste do Brasil. Para isso, realiza-se o estudo de dois casos enquanto unidades de análise, por meio de uma abordagem qualitativa, descritiva e exploratória, a fim de mapear aspectos das experiências de moeda social e seus territórios. Para tanto, foi realizado um levantamento geral das experiências da região Nordeste por meio de entrevistas a 21 Bancos Comunitários de Desenvolvimento (BCDs), dentre as 52 existentes, na época da pesquisa. Estas entrevistas ocorreram durante o Encontro de Avaliação do Projeto Rede BCDs, na Escola de Administração da UFBA. Após o levantamento, duas se mostraram relevantes experiências, com grande potencial de contribuição para a pesquisa por possuírem um grande volume de moeda social em circulação no território: Banco dos Cocais/PI e do Banco Rede Opala/PI. As visitas de campo ocorreram em dois momentos em cada uma das cidades escolhidas, e foram aplicados 85 questionários semiestruturados em cada um delas. Em relação à análise dos dados, foi empreendido o mapeamento detalhado do circuito monetário alternativo que foi criado em cada território selecionado. Para isso, foram utilizados os softwares Ucinet e Netdraw para, respectivamente, montagem do banco de dados e desenho das redes. Eles permitiram a identificação dos atores envolvidos e os sentidos dos fluxos da moeda entre eles. Os resultados obtidos através desta pesquisa sugerem a confirmação de seu pressuposto inicial de que as moedas sociais têm o potencial de influenciar e dinamizar as economias locais, promovendo desenvolvimento territorial, pois se configuram como um potencial instrumento de desenvolvimento econômico local alternativo à lógica financeira dominante, portanto, podem ser consideradas como uma prática monetária inovadora que estimula novas ações coletivas e recupera a capacidade dos agentes de influenciar os fluxos da economia local. Apontam,
    também, que os aspectos contextuais de cada território fazem com que a atuação de cada BCD e das suas respectivas moedas sociais podem ter efeitos diferentes e interferir na dinâmica dos circuitos monetários das moedas sociais. Nessa conjuntura, na cidade de São João do Arraial, com cerca de 50 mil Cocais em circulação, em um território de 7 mil habitantes, é notória a importância da moeda social e do Banco Comunitário na economia local e no cotidiano dos moradores. Um aspecto importante nesse contexto é a falta de bancos convencionais na cidade e o Banco dos Cocais é o único correspondente bancário. Este mesmo aspecto, na cidade de Pedro II, se mostra como inibidor do fluxo de circulação da moeda social, pois o município conta com agências bancárias convencionais e a maioria dos moradores entrevistados, da cidade de 45 mil habitantes, dizem não sentir necessidade de utilizar os serviços do BCD e realizar trocas comerciais com moedas sociais. Considera-se, então, que em um território maior o impacto em termos de quantidade, se tratando de volume de moeda, é menor, o circuito é mais curto. Ainda em Pedro II, percebeu-se que o circuito monetário se torna curto entre os usuários. Convém salientar que, conforme os achados da pesquisa, as moedas sociais não podem ser consideradas apenas um meio de troca econômica, a sua metodologia está aliada ao desenvolvimento local mais justo, em que seus benefícios e prejuízos possam ser repartidos de forma mais igualitária.


  • Mostrar Abstract
  • This dissertation aims to understand the dynamics of the monetary circuits of social currencies in two territories in the Northeast of Brazil. To reach this, we study two cases as units of analysis, through a qualitative, descriptive and exploratory approach, in order to map aspects of the social currency experiences and their territories. A general survey of the experiences of the Northeast region was conducted through interviews with 21 Community Development Banks, CDBs, among the 52 existing at the time of this research. These interviews took place during the CDBs Network Project Evaluation Meeting, at the School of Administration at UFBA. After the survey, two experiences were relevant, with great potential to contribute to the research because they have a large volume of social currency in circulation in the territory: Banco dos Cocais / PI and Banco Rede Opala / PI. Field visits took place at two different moments in each of the chosen cities, and 85 semi-structured questionnaires were applied to each of them. Regarding data analysis, a detailed mapping of the alternative monetary circuit that was created in each selected territory was undertaken. For this, Ucinet and Netdraw software were used for database assembly and network design, respectively. They allowed the identification of the actors involved and the directions of currency flows between them. The results obtained through this research suggest the confirmation of their initial assumption that social currencies have the potential to influence and boost local economies, promoting territorial development, as they constitute a potential instrument of local economic development alternative to the dominant financial logic, therefore, they can be considered as an innovative monetary practice that stimulates new collective actions and restores the agents' ability to influence the flows of the local economy. They also point out that the contextual aspects of each territory mean that the performance of each CDBs and their respective social currencies may have different effects and interfere in the dynamics of the monetary circuits of social currencies. At this juncture, in the city of São João do Arraial, with about 50,000 Cocais in circulation, in a territory of 7,000 inhabitants, the importance of the social currency and the Community Bank in the local economy and in the daily lives of its residents is notorious. An important aspect in this context is the lack of conventional banks in the city and Banco dos Cocais is the only correspondent bank. This same aspect, in the city of Pedro II, proves to be an inhibitor of the flow of social currency circulation, since the municipality has conventional bank branches and most of the residents interviewed, from the city of 45 thousand inhabitants, say they do not feel the need to use CDB services and trade social currencies. It is considered, therefore, that in a larger territory the impact in terms of quantity, when it comes to the volume of money, is smaller and the circuit is shorter. Still in Pedro II, it was noticed that the monetary circuit becomes short among users. It should be noted that, according to the research findings, social currencies cannot be considered as just a means of economic exchange, their methodology is allied to a fairer local development, in which their benefits and losses can be more evenly distributed.

11
  • PHILIPE CERQUEIRA DE MELO
  • AVALIAÇÃO DO CONHECIMENTO FINANCEIRO DOS PARTICIPANTES DO PROGRAMA DE EDUCAÇÃO FINANCEIRA DO COLÉGIO HELYOS EM FEIRA DE SANTANA - BAHIA

  • Orientador : ROBERTO BRAZILEIRO PAIXAO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ADRIANO LEAL BRUNI
  • ISABELA BRANDÃO FURTADO
  • ROBERTO BRAZILEIRO PAIXAO
  • Data: 25/10/2019

  • Mostrar Resumo
  • No ano de 2010, o governo brasileiro instituiu a Estratégia Nacional de Educação Financeira, ENEF, e os primeiros programas de educação financeira para adultos, adolescentes e crianças começaram a surgir. Motivado por esse contexto, no ano de 2016, o Colégio Helyos implantou o Financial Education Program para os alunos do 2° ao 5° ano do ensino fundamental como um componente curricular obrigatório do projeto bilíngue. Avaliar o nível de conhecimento financeiro construído pelos participantes do programa e suas contribuições para o consumo financeiro consciente foi precursor para a realização desse trabalho. Os participantes do programa foram submetidos à aplicação de dois instrumentos de avaliação, um instrumento quantitativo que foi concebido por meio do diálogo entre a literatura de alfabetização financeira e o currículo do programa, e um instrumento qualitativo que partiu da categorização das macrotemáticas Poupança, Planejamento Financeiro, Transações Financeiras e Investimentos. A análise dos dados evidenciou que a participação no programa contribuiu de forma significativa para a construção do conhecimento financeiro, e sua eficácia na promoção do consumo consciente. Ressaltam-se limitações nessa pesquisa relacionadas ao conhecimento financeiro que pode não ter sido captado adequadamente, a inexistência de um grupo de controle para comparação, uma análise longitudinal onde os participantes são avaliados conforme avançam nos anos letivos e uma análise- socioeconômica, familiar e cultural do contexto. Essa dissertação contribui para o arcabouço teórico da educação financeira e ratifica as contribuições do programa para consumo financeiro consciente, uma vez que seus participantes retornam à sociedade o conhecimento construído.


  • Mostrar Abstract
  • In 2010, the Brazilian government instituted the National Financial Education Strategy, ENEF, and the first financial education programs for adults, adolescents and children began to emerge. Motivated by this context, in 2016, Helyos International School implemented the Financial Education Program for students in grades 2-5 as a mandatory curriculum component of the bilingual project. Assessing the level of the constructed financial knowledge by the participants of the program and their contributions to conscious financial consumption was a precursor to this work. The participants underwent the application of two evaluation instruments, a quantitative instrument that was designed through the dialogue between the financial literacy literature and the curriculum of the program, and a qualitative instrument that departed from the categorization of the macrothematics Savings, Financial Planning, Financial Transactions and Investments. Data analysis showed that participation in the program contributed significantly to the construction of financial knowledge and its effectiveness in promoting conscious consumption. We highlight limitations in this research related to financial knowledge that may not have been adequately captured, the lack of a control group for comparison, a longitudinal analysis where participants are evaluated as they progress in the school years and a socioeconomic, family and cultural analysis of the context. This dissertation contributes to the theoretical framework of financial education and ratifies the contributions to conscious financial consumption, once its participants return to society the constructed knowledge.

Teses
1
  • MARCOS GILBERTO DOS SANTOS
  • Núcleo de Saberes Docentes para o Ensino: Desenvolvimento e Validação da escala SABERES

  • Orientador : ADRIANO LEAL BRUNI
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ADRIANO LEAL BRUNI
  • ELISABETH REGINA LOIOLA DA CRUZ SOUZA
  • CRISTINA MARIA D AVILA TEIXEIRA
  • AMALI DE ANGELIS MUSSI
  • MIGUEL ANGEL RIVERA CASTRO
  • Data: 26/03/2019

  • Mostrar Resumo
  • O trabalho realizou a construção de uma escala de saberes docentes para o ensino e sua
    consequente validação no Brasil. O saber docente, proveniente de uma variedade de fontes e
    transformado ao longo da prática, é importante para o trabalho do professor, influenciando a
    sua própria constituição profissional e o seu fazer docente. Baseado principalmente nas
    contribuições de Tardif (2014), Gauthier et al. (2006) e Shulman (1986; 1987), e seguindo os
    protocolos de construção de escala para construtos latentes (DE VELLIS, 2016), proponho
    uma escala com um núcleo de saberes composta de oito dimensões e 32 itens. Estão
    contemplados os saberes do conteúdo, curriculares, das ciências da educação, didáticos de
    mediação da matéria, didáticos de mediação da classe, ludo-sensíveis, do contexto e os
    saberes institucionais. Após validação semântica e análise de especialistas, a escala foi
    aplicada inserida em um questionário que incluía perguntas sobre a atuação e trajetória
    formativa dos respondentes. Participaram da pesquisa 829 professores das 27 unidades
    federativas do Brasil e de todos os níveis de ensino. A partir da análise fatorial confirmatória,
    a escala apresentou validade convergente, discriminante e confiabilidade. A análise
    multigrupo indica que a escala apresenta indicadores consistentes para todos os níveis de
    ensino (infantil, fundamental, médio e superior). Resultados semelhantes também indicam
    consistência entre licenciados e entre professores da rede pública de ensino. Assim, a escala
    SABERES torna-se um instrumento de pesquisa que pode ser usado para identificar relações
    entre os saberes docentes e outros aspectos da formação do professor como tempo de
    profissão, área de atuação, impacto das condições materiais do trabalho e contribuição das
    diversas modalidades nas trajetórias formativas.


  • Mostrar Abstract
  • The work carried out the construction of a scale of wisdom for teaching and its validation in
    Brazil. Teaching knowledge, coming from a variety of sources and transformed throughout
    practice, is important for the work of the teacher, influencing his own professional
    constitution and his teaching. Based mainly on the contributions of Tardif (2014), Gauthier et
    al. (2006) and Shulman (1986, 1987), and following the scale construction protocols for latent
    constructs (DE VELLIS, 2016), I proposed a scale with a core of knowledge consisting of
    eight dimensions and 32 items. The content knowledge, curricular, educational sciences,
    didactics of mediation of the subject, didactic mediation of the class, ludo-sensitive, the
    context and the institutional wisdom are contemplated. After semantic validation and expert
    analysis, the scale was applied and inserted in a questionnaire that included questions about
    the respondent's performance and formative trajectory. 829 professors from the 27 federative
    units of Brazil and from all levels of education were in the study. From the confirmatory factor analysis, the scale showed convergente and discriminant validity and reliability. Multi-group analysis indicated that the scale presents consistent indicators for all levels of education(kindergarten, elementary, high school and higher education). Similar results also indicate consistency among graduates and among public school teachers. Then, the SABERES scale becomes a research tool that can be used to identify relationships between teacher knowledge and other aspects of teacher education, such as time of profession, area of work, impact of material conditions of work and contribution of the different modalities in the formative trajectories.

2
  • ADRIANO SANTOS ROCHA SILVA
  • Apropriação de Mídias Sociais: uma análise do uso do Facebook em empresas de base tecnológica

  • Orientador : ERNANI MARQUES DOS SANTOS
  • MEMBROS DA BANCA :
  • EDIMARA MEZZOMO LUCIANO
  • ERNANI MARQUES DOS SANTOS
  • FABIO ALMEIDA FERREIRA
  • MONICA DE AGUIAR MAC ALLISTER DA SILVA
  • NICOLAU REINHARD
  • Data: 03/04/2019

  • Mostrar Resumo
  • A apropriação de tecnologia é o processo pelo qual os usuários de uma tecnologia a adotam, testam suas possibilidades mediante o uso e a modificam para satisfazer suas necessidades ou desejos. Aplicado o conceito às mídias sociais, considera-se que, do mesmo modo, estas são adotadas por empresas, experimentadas e testadas mediante o uso, e modificadas ou adaptadas de acordo com as expectativas, necessidades ou intenções dos seus usuários. Carroll et al. (2002) mostram que esse processo tem origem na tecnologia como projetada e chega ao estágio da tecnologia em uso. A presente tese teve por objetivo analisar o processo de apropriação de mídias sociais, especificamente o Facebook, em empresas de base tecnológica (EBT). Por serem organizações que fomentam a inovação e possuem cultura empreendedora e conhecimento tecnológico, as EBT seriam um loco ideal para se investigar a ocorrência de apropriação. Para tanto, foi realizado um estudo de casos múltiplos, de caráter exploratório e descritivo, com 15 empresas integrantes do Parque Tecnológico da Bahia e do Hub Salvador, ambos localizados na capital baiana. Também foi proposto o Modelo de Apropriação de Mídias Sociais, baseado principalmente nos trabalhos de Carroll et al. (2002) e Carroll (2004), como lente teórica da pesquisa. Esse modelo se subdivide em três etapas: os Fatores de Adoção, os Fatores Intermediários e os Fatores Reforçadores. Os dados da pesquisa foram obtidos por meio de observação sistemática de site e da realização de entrevistas semiestruturadas presenciais. Os resultados obtidos e analisados confirmaram o primeiro pressuposto da pesquisa, que diz que as EBT têm adotado e utilizado mídias sociais em seu relacionamento com o mercado, como também mostraram que, baseado no framework proposto, os fatores Atualidade, Utilidade e Recursos, Custo e Conveniência e Usabilidade influenciaram a adoção do Facebook pelas empresas; o fator Gestão da Informação tem influenciado o uso da plataforma e os fatores Poder, Coesão e Fragmentação, Desempenho do Sistema e Comportamento dos Pares têm influenciado a continuidade do uso pelas EBT. Os resultados também mostraram que, ao contrário do que se esperava, as EBT não efetuaram nenhuma adaptação no uso do Facebook, ocorrendo a não apropriação, não confirmando, assim, o segundo pressuposto da pesquisa, que diz que as EBT têm se apropriado das mídias sociais de modo ainda limitado, efetuando poucas adequações ou adaptações desta tecnologia às suas necessidades e objetivos. Também se observou que a maioria das EBT possui um baixo conhecimento dos recursos que o Facebook disponibiliza para uso corporativo, assim como enxergam a plataforma de modo muito direcionado (e limitado) à divulgação de produtos e atração de clientes para seus respectivos sites. Evidencia-se, assim, no que se refere às mídias sociais, que o uso dado pelas EBT ainda está distante de corresponder ao potencial de suas competências e de seus componentes. Pelas peculiaridades no ambiente das empresas de base tecnológica e pela abrangência alcançada pelas mídias sociais, encabeçadas justamente pelo Facebook, é possível constatar que muito ainda há que se estudar sobre o tema, até pelas aceleradas e constantes mutações existentes nessas duas áreas.


  • Mostrar Abstract
  • Technology appropriation is the process by which users of a technology adopt it, test its possibilities through use, and modify it to satisfy their needs or desires. Applied the concept to social media, so it is considered that these are adopted by companies, tested through use, and modified or adapted according to the expectations, needs or intentions of its users. Carroll et al. (2002) show that this process originates in technology as projected and reaches the stage of the technology in use. The purpose of this thesis is to analyze the process of appropriation of social media, specifically Facebook, in technology-based companies (TBC). Because they are organizations that foster innovation and have an entrepreneurial culture and technological knowledge, the TBC would be an ideal locus for investigating the occurrence of appropriation. For that, a multiple case study, exploratory and descriptive, was carried out with 15 companies that are part of the Bahia Technological Park and the Salvador Hub, both located in the state capital of Bahia. The Social Media Appropriation Model was also proposed as the theoretical lens of the research based mainly on the works of Carroll et al. (2002) and Carroll (2004). This model is subdivided into three stages: Adoption Factors, Intermediate Factors and Reinforcing Factors. The research data were obtained through systematic site observation and semi-structured interviews in loco. The results obtained and analyzed confirmed the first presupposition of the research: the TBC have adopted and used social media in their relationship with the market. Based on the proposed framework, the results also showed that the factors Current, Cost, Utility and Resources, and Convenience and Usability influenced the adoption of Facebook by companies; the Information Management factor has influenced the use of the platform, and the factors Power, Cohesion and Fragmentation, System Performance and Peer Behavior have influenced the continuity of use by the TBC. Contrary to expectations, the results also showed that the TBC did not make any changes or adaptation in the use of Facebook, occurring the non-appropriation. Therefore, the second presupposition of the unconfirmed research: TBC have appropriated social media in a still limited way, making few adaptations or adaptations of this technology to their needs and objectives. It has also been noted that most TBC has a low knowledge of the features that Facebook makes available for corporate use, as well as perceive the platform in a very directed (and limited) manner to the dissemination of products and attraction of clients to their respective sites. With regard to social media, then, it is evident that the use given by the TBC is still far from matching the potential of its competencies and its components. Due to the peculiarities in the environment of technology-based companies and the scope achieved by social media, mainly by Facebook, it is possible to see that much still has to be studied on the subject, even by the accelerated and constant changes in these two areas.

3
  • DEISE SANTANA DE JESUS BARBOSA
  • A Regulação Assistencial e a integração da Rede de Atenção à Saúde no SUS: entre oportunidades e constrangimentos

  • Orientador : MARIA DO CARMO LESSA GUIMARAES
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ELAINE CRISTINA CAMBUI BARBOSA
  • MARIA DO CARMO LESSA GUIMARAES
  • WASHINGTON LUIZ ABREU DE JESUS
  • MARLUCE MARIA ARAÚJO ASSIS
  • MARILIA CRISTINA PRADO LOUVISON
  • GISELIA SANTANA SOUZA
  • Data: 28/06/2019

  • Mostrar Resumo
  • Esta tese tem como objeto de estudo a Regulação Assistencial para o acesso aos serviços de saúde, na implementação da Rede de Atenção à Saúde no SUS. Compreende-se que os mecanismos normativos que vem sendo adotados pela ação regulatória no âmbito do SUS não são aderentes a uma concepção de regulação como prática social, que pressupõe uma contínua implementação da RAS. A concepção de rede assistencial de saúde, ordenada pela atenção básica por meio de uma integração sistêmica entre os pontos de atenção de diferentes complexidades assistenciais, se configura na prática como um processo que envolve conflitos e tensões, e não são passíveis de controle apenas normativo. Essa contradição tem feito com que a Regulação Assistencial do SUS venha sendo considerada como uma barreira de acesso aos serviços de saúde. O objetivo geral deste trabalho é analisar os padrões da estruturação que orientam a integração em rede, por meio da ação regulatória do acesso aos serviços de pré-natal e parto, no âmbito do SUS, em Salvador - Ba. Busca-se também analisar a configuração da rede de comunicação produzida sob a perspectiva dos gestores e profissionais e dos usuários, na busca pelo acesso aos serviços, envolvendo as unidades de atenção básica e demais pontos de atenção, bem como identificar as possibilidades e constrangimentos produzidos pela estrutura social sob a ação regulatória para a integração da Rede de Atenção à Saúde no SUS. Esta análise fundamenta-se na teoria da estruturação, que defende que a ação molda a estrutura e a estrutura molda a ação, simbioticamente, na realidade dos sistemas sociais, estabelecendo a reprodução ou a transformação de práticas sociais ao longo do tempo, em determinado contexto. Esses elementos podem ser observáveis nas práticas sociais produzidas na interação entre os atores envolvidos na ação regulatória para o acesso aos serviços de saúde no SUS. Essa pesquisa se caracteriza como qualitativa, do tipo explicativa. Trata-se de um estudo de caso, cujo lócus da pesquisa empírica foi a cidade de Salvador – Bahia, a rede assistencial de pré-natal e parto analisada é composta pelo Complexo Regulador de Salvador, envolvendo as Centrais de Regulação de Consultas e Exames, de Urgência e Emergência e de Leitos, e pelas unidades assistenciais de saúde, contemplando pontos de atenção nas categorias da atenção básica, serviços ambulatoriais, serviços de urgência/emergência e as maternidades, distribuídos no território em 12 Distritos Sanitários. Foram utilizados como instrumentos e técnicas de coleta dos dados empíricos a pesquisa documental, uma análise exploratória de dados secundários e entrevista semiestruturada. Os resultados demonstram que existe um multiplicidades de atores sociais envolvidos na ação regulatória, cuja atuação desenvolvida em interação constante com outros atores não é completamente controlável. Na descrição da estrutura foram identificadas regras normativas e regras semânticas, além das práticas para mobilização dos recursos oferecidos na rede assistencial. Observou-se que as práticas sociais produzidas na ação regulatória se apresentam assimétricas, apresentando contradições pode produzir, de um lado uma condição favorável às possiblidades particularistas de integração entre pontos da rede, e de outro lado gerar constrangimentos à atuação sistêmica da atenção como ordenadora do acesso.


  • Mostrar Abstract
  • This thesis aims to study the Assistance Regulation for access to health services, in the implementation of the SUS Health Care Network. It is understood that the normative mechanisms that have been adopted by the regulatory action within SUS are not adherent to a conception of regulation as a social practice, which presupposes a continuous implementation of Health Care Network. The conception of health care network, ordered by primary care through a systemic integration between the points of attention of different care complexities, is configured in practice as a process that involves conflicts and tensions, and are not subject to only normative control. This contradiction has made that the Health Care Regulation of the SUS is considered as a barrier to access to health services. The general objective of this study is to analyze the patterns of structuring that guide the network integration, through the regulatory action of access to prenatal and childbirth services, within the scope of SUS, in Salvador - Ba. It also seeks to analyze the configuration of the communication network produced from the perspective of managers and professionals and users in the search for access to services, involving primary care units and other points of attention, as well as identify the possibilities and constraints produced by the social structure under the regulatory action for the integration of the Health Care Network in the SUS. This analysis is based on the theory of structuring, which argues that action shapes structure and structure molds action symbiotically into the reality of social systems, establishing the reproduction or transformation of social practices over time, in a given context . These elements can be observed in the social practices produced in the interaction between the actors involved in the regulatory action for access to health services in SUS. This research is characterized as qualitative, of the explanatory type. It is a case study, whose locus of empirical research was the city of Salvador-Bahia, the prenatal and childbirth care network analyzed is composed by the Regulatory Complex and health care units, including points of attention in the categories of basic care, outpatient services, emergency services and maternity units, distributed in the territory in 12 Health Districts. Documentary research, an exploratory analysis of secondary data and semi-structured interviews were used as instruments and techniques for collecting the empirical data. The results demonstrate that there is a multiplicity of social actors involved in regulatory action whose performance developed in constant interaction with other actors is not completely controllable. In the description of the structure, normative rules and semantic rules were identified, as well as practices for mobilizing the resources offered in the care network. It was observed that the social practices produced in the regulatory action are asymmetric, presenting contradictions can produce, on the one hand a favorable condition to the particularist possibilities of integration between points of the network, and on the other hand generate constraints to the systemic performance of the attention as access.

4
  • MONIQUE SILVA COSTA
  • O Padrão dependente de desenvolvimento da economia latino-americana: implicações no comportamento das contas de serviços de Brasil, Chile e Argentina.

  • Orientador : MARIA TERESA FRANCO RIBEIRO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • DANIEL LEMOS JEZIORNY
  • LUIZ ANTONIO MATTOS FILGUEIRAS
  • MARIA TERESA FRANCO RIBEIRO
  • MONICA ESMERALDA BRUCKMANN MAYNETTO
  • NIEMEYER ALMEIDA FILHO
  • Data: 05/07/2019

  • Mostrar Resumo
  • O estudo da trajetória histórica latino-americana suscita a reflexão sobre as razões que levaram essa região – considerada como a primeira entidade ou identidade histórica no atual sistema-mundo colonial/moderno – a apresentar um caráter atrasado e dependente em relação aos países do centro, aos quais promove o poder com base na superexploração do trabalho, transferência de mais-valia e relações de troca desiguais. Nesse contexto, baseado numa abordagem histórico-dialética, o presente estudo buscou compreender as implicações do padrão dependente de desenvolvimento da economia latino-americana e do modo de inserção internacional desta região no comportamento das contas de serviços de Brasil, Chile e Argentina. Por meio de uma reflexão crítica que conecta esse fenômeno com as circunstâncias materiais preponderantes para a formação dessa condição de dependência, foi possível perceber que o caráter dependente desses países fica ainda mais difícil de ser rompido a partir da intensificação do processo de globalização, da emergência de um novo sistema político-institucional e cultural da civilização do capital, bem como da implementação de políticas neoliberais, que só acirraram essa dependência. Todas essas transformações não apenas se refletem no comportamento das contas de serviços de Brasil, Chile e Argentina, como causa um desequilíbrio nas contas externas e compromete o enfrentamento das consequências do padrão dependente de desenvolvimento na economia desses países.


  • Mostrar Abstract
  • The study of the Latin American historical trajectory raises the reflection on the reasons that led the region – considered as the first historical entity or identity in the present colonial / modern world system – to be lagging and dependent in relation to central economies, for which it promotes power on the basis of overexploitation of labor, transfer of surplus value and unequal exchange ratios. In this context, based on a historical-dialectic approach, this study seeks to understand the implications of the dependent development pattern of the Latin American economy and the international insertion mode of this region in the behavior of the services accounts of Brazil, Chile and Argentina. Through a critical reflection that connects this phenomenon with the preponderant material circumstances for the formation of this condition of dependence, it was possible to perceive that the dependent character of these countries gets even more difficult to be overcomed when the intensification of the globalization process begins, a new political-institutional and cultural system of the capital civilization emerges and the implementation of neoliberal policies, which only intensified this dependence, starts. All these transformations are not only reflected in the behavior of the services accounts of Brazil, Chile and Argentina, as it also causes an imbalance in external accounts and impairs the process of overcoming the consequences related to the dependent development pattern in the economies of these countries.

5
  • KLEVERTON MELO DE CARVALHO
  • Governança de riscos hidro-climáticos na Amazônia sulocidental: em busca de um modelo sistêmico alternativo

  • Orientador : MARIA ELISABETE PEREIRA DOS SANTOS
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANDRÉ RAFAEL WEYERMÜLLER
  • ELSA SOUSA KRAYCHETE
  • MARIA ELISABETE PEREIRA DOS SANTOS
  • MÔNICA CRISTINA ROVARIS MACHADO
  • PATRICIA CAMPOS BORJA
  • Data: 05/07/2019

  • Mostrar Resumo
  • O objetivo desta pesquisa de tese é discutir a governança de riscos hidro-climáticos na Amazônia sul-ocidental, propondo diretrizes para a construção de um modelo sistêmico alternativo, de modo a prevenir o agravamento do contexto de risco existente nessa região. A pesquisa se justifica pela ausência de estudos sobre governança baseada nos riscos que envolva clima e águas amazônicas, em especial considerando a abordagem neosistêmica adotada. Tendo como eixo teórico principal a visão de sistemas sociais e do risco de Niklas Luhmann (2005), o presente estudo qualitativo, de caráter exploratório, foi pautado na discussão sobre o processo de construção sistêmica da governança dos riscos hidroclimáticos. A estratégia metodológica foi baseada em levantamento documental e entrevistas em profundidade realizadas nos estados do Acre e Rondônia junto a 71 gestores públicos, sendo os dados tratados através da técnica análise de conteúdo. Como resultados principais, identificamos que enquanto no Acre se formou uma arquitetura que privilegia a captação econômica no mercado de carbono, baseada em uma articulação organizacional que se aproxima da visão de governança com o Sistema de Incentivos a Serviços Ambientais (SISA), em Rondônia a Lei de Governança Climática foi recentemente provada e há todo um processo de convencimento político, regulamentação e formação de uma cadeia econômica pela frente. Apesar de tal disparidade, nos dois estados existe uma gestão eficiente das emergências hidro-climáticas, muito em função de acoplamentos entre Agência Nacional de Águas, Sistema de Proteção da Amazônia (SIPAM), Companhia de Pesquisa de Recursos Minerais (CPRM) e, especificamente no Acre, com o Instituto de Mudanças Climáticas (IMC). Em ambos pode-se dizer que há desconexões sistêmicas relacionadas à prevenção que dificultam avanços na governança dos riscos relacionados ao clima e às águas, a exemplo de exclusões político-sistêmicas de municípios e produtores do agronegócio no Acre e significativa pressão política desses mesmos produtores pela não implementação de medidas de prevenção aos riscos hidro-climáticos em Rondônia. Apesar desse contexto, acreditamos que é possível propor diretrizes para um modelo sistêmico de governança dos riscos hidroclimáticos na região. Como diretrizes centrais a este fim, sugere-se: foco na variabilidade climática para uma negociação mais adequada com o subsistema econômico; aprimoramentos nos processos comunicativos entre os sistemas funcionais (político, econômico, jurídico e científico) e organizacional; fortalecimento de ações nos municípios, em especial na formação de um quadro técnico-ambiental mais expressivo. Finalmente, o trabalho propõe a criação de um tratado de natureza econômico-ambiental para as bacias dos rios Acre e Madeira, com vistas a ampliar o monitoramento e a prevenção do agravamento do contexto de risco existente.


  • Mostrar Abstract
  • The aim of this thesis is to discuss hydro-climatic risk governance in the South-Western Amazon, proposing guidelines for the construction of an alternative systemic model, in order to prevent the aggravation of the existing risk context in this region. The research is justified by the absence of studies on risk-based governance involving climate and Amazonian waters, especially considering the used neo-systemic approach. Thus as its main theoretical axis we adopted the vision of social systems and risk of Niklas Luhmann (2005), this qualitative and exploratory study was based on the discussion about the systemic construction process of hydro-climatic risk governance. The methodological strategy was based on a documentar survey and in-depth interviews in the states of Acre and Rondônia with 71 public managers, and the data was treated through the technique of content analysis. As the main results, we found that while Acre formed an architecture that favors economic fund-raising in the carbono market, based on an organizational articulation that approaches the governance vision with the Incentive System for Environmental Services in Rondônia the Law of Climate Governance was recently approved and there is a long process ahead of political persuasion, regulation and formation of an economic chain. Despite such disparity in the two states there is an efficient management of hydro-climatic emergencies, due to the structural coupling between the National Water Agency, the Amazon Protection System (SIPAM), Mineral Resources Research Company (CPRM) and specifically in Acre, the Institute of Climate Change. In both states, it can be said that there are systemic disconnections related to prevention that impede advances in the governance of risks related to climate and water, such as political-systemic exclusions of agribusiness municipalities and producers in Acre and significant political pressure from these same producers for non-implementation of hydroclimatic risks in Rondônia. Despite this context, we believe that it is possible to propose guidelines for a systemic model of hydro-climatic risk governance. As central guidelines, it is suggested: focus on the climatic variability for a more adequate negotiation with the economic subsystem; improvements in the communicative processes between functional (political, economic, legal and scientific) and organizational systems; strengthening of actions in municipalities, especially the formation of a more expressive technical-environmental group of public workers. Finally, the thesis proposes the creation of an economicenvironmental treaty for the Acre and Madeira river basins, in order to increase the monitoring and prevention of the aggravation of the existing risk context.

6
  • GRACYANNE FREIRE DE ARAUJO
  • EDUCAÇÃO EMPREENDEDORA PELA EXPERIÊNCIA: CRIATIVIDADE E EMOÇÃO NO CONTEXTO DO EMPREENDEDORISMO CULTURAL

  • Orientador : EDUARDO PAES BARRETO DAVEL
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANIELSON BARBOSA DA SILVA
  • ANTÔNIA DE LOURDES COLBARI
  • EDUARDO PAES BARRETO DAVEL
  • FERNANDO GOMES DE PAIVA JÚNIOR
  • TANIA MARIA DIEDERICHS FISCHER
  • Data: 18/10/2019

  • Mostrar Resumo
  • Tema em evidência no campo de estudos sobre empreendedorismo, a educação empreendedora concentra pesquisas que discutem pedagogias de ensino-aprendizagem com foco na criação de negócios. Consequentemente, as instituições de ensino priorizam o plano de negócios para ensinar o empreendedorismo com aulas expositivas, discussão de textos, utilização de jogos e simuladores. Nessas pesquisas, as teorias da Educação não são devidamente consideradas. Poucas pesquisas propõem a educação empreendedora baseada na experiência, apesar de alegarem que a experiência é vital para o processo empreendedor. Constata-se, assim, uma lacuna nos estudos quanto à importância da experiência na educação empreendedora, com base nas teorias educacionais, para motivar os estudantes a refletirem sobre suas ações por meio da experiência. Em um ambiente mais dinâmico de aprendizagem do empreendedorismo, que extrapole o contexto da sala de aula em uma conexão energizante com a sociedade, despertando neles o profundo desejo de empreender e de renovar o seu significado para suas vidas. Diante dessa lacuna, o objetivo desta tese foi desenvolver bases conceituais da educação empreendedora a partir da experiência no contexto do empreendedorismo cultural. A relação entre educação empreendedora e experiência é considerada aqui estratégica, pois emergiram dela dimensões importantes, como a criatividade e a emoção. Identificou-se, com isso, que essas dimensões não são consideradas nas pesquisas existentes sobre educação empreendedora. Para fundamentar o conceito de experiência, a teoria da educação de John Dewey foi adotada. A base teórica incluiu estudos sobre educação empreendedora, empreendedorismo cultural, experiência na Educação, criatividade e emoção nas organizações. Empiricamente, a experiência de educação empreendedora foi gerada no contexto do empreendedorismo cultural. Esse contexto revelou uma temática pouco destacada pelos estudos de empreendedorismo, mas se destaca pela importância de disseminar o papel da cultura como estratégia de produção de bens e serviços culturais e de pensar a cultura quanto as suas especificidades práticas e de oportunidades de trabalho. Foi realizada uma pesquisa qualitativa, interpretativa, orientada pela reflexividade do empreendedorismo, na qual foram observados e analisados aspectos relacionados à educação empreendedora pela experiência criativa e emocional com os estudantes do curso de Administração, da Universidade Federal de Sergipe, a partir da organização de um festival cultural. A interação com o material empírico ocorreu por meio da observação direta, documentos, fotos, vídeos e entrevista semiestruturada. Os resultados permitiram um avanço do conhecimento em pelo menos três vertentes. A primeira vertente apresenta a pedagogia experiencial como forma inovadora de educação no contexto do empreendedorismo cultural, o que ajudou os estudantes numa aprendizagem empreendedora profunda, tornando-os mais estimulados a refletirem sobre suas experiências como profissionais e indivíduos e a desejarem ser empreendedores no seu cotidiano e na sociedade. A segunda propõe a criatividade dentro do processo de educação empreendedora pela experiência como um processo de construção social e cultural. A terceira oferece uma reflexão sobre como as emoções são fundamentais para compreender o processo educacional de ser empreendedor. Em síntese, esta tese discute e convida acadêmicos de educação empreendedora a considerarem a experiência uma perspectiva enriquecedora e profunda para ensinar e aprender a ser empreendedor.


  • Mostrar Abstract
  • A prominent theme in the field of entrepreneurship studies, entrepreneurhip education focuses on research that discusses teaching-learning pedagogies focused on business creation. Consequently, educational institutions prioritize the business plan for teaching entrepreneurship with lectures, discussion of texts, use of games and simulators. In these surveys, theories of education are not properly considered. Little research proposes experience-based entrepreneurship education, although they claim that experience is vital to the entrepreneurial process. Thus, there is a gap in the studies on the importance of experience in entrepreneurship education, based on educational theories, to motivate students to reflect on their actions through experience. In a more dynamic learning environment of entrepreneurship, which goes beyond the classroom context into an energizing connection with society, awakening in them a deep desire to undertake and renew its meaning for their lives. Given this gap, the objective of this thesis was to develop conceptual foundations of entrepreneurship education from experience in the context of cultural entrepreneurship. The relationship between entrepreneurship education and experience is considered strategic here, as important dimensions such as creativity and emotion have emerged from it. Thus, it was identified that these dimensions are not considered in existing research on entrepreneurial education. To support the concept of experience, John Dewey's theory of education was adopted. The theoretical basis included studies on entrepreneurship education, cultural entrepreneurship, educational experience, creativity and emotion in organizations. Empirically, the entrepreneurship education experience was generated in the context of cultural entrepreneurship. This context has revealed a theme little highlighted by studies of entrepreneurship, but stands out for the importance of disseminating the role of culture as a strategy for the production of cultural goods and services and of thinking about culture as its practical specificities and job opportunities. A qualitative, interpretative research was conducted, guided by the reflexivity of entrepreneurship, in which aspects related to entrepreneurship education were observed and analyzed by the creative and emotional experience with the students of the Management course, from the Federal University of Sergipe, from the organization of a cultural festival. The interaction with the empirical material occurred through direct observation, documents, photos, videos and semi-structured interviews. The results allowed an advance of knowledge in at least three aspects. The first strand presents experiential pedagogy as an innovative form of education in the context of cultural entrepreneurship, which has helped students in deep entrepreneurship learning, making them more stimulated to reflect on their experiences as professionals and individuals and to wish to be entrepreneurs in their daily lives and in society. The second proposes creativity within the process of entrepreneurship education through experience as a process of social and cultural construction. The third offers a reflection on how emotions are fundamental to understanding the educational process of being entrepreneurial. In summary, this thesis discusses and invites entrepreneurship education academics to consider experience as an enriching and profound perspective for teaching and learning to be entrepreneur.

7
  • LUIZ ALBERTO BASTOS PETITINGA
  • IMPLICAÇÕES REGIONAIS DA DIFUSÃO DOS FINANCIAMENTOS DO BNDES, ATRAVÉS DO SISTEMA BANCÁRIO NACIONAL: AVALIAÇÃO DE POSSÍVEIS RESTRIÇÕES AO ACESSO MUNICIPAL A ESSES FINANCIAMENTOS

  • Orientador : REGINALDO SOUZA SANTOS
  • MEMBROS DA BANCA :
  • CID OLIVAL FEITOSA
  • GERVASIO FERREIRA DOS SANTOS
  • GISELE FERREIRA TIRYAKI
  • LUIZ RICARDO MATTOS TEIXEIRA CAVALCANTE
  • REGINALDO SOUZA SANTOS
  • Data: 24/10/2019

  • Mostrar Resumo
  • O objetivo desta pesquisa é avaliar os mecanismos de concessão de financiamentos do BNDES, na modalidade operações indiretas, ou seja, aquelas realizadas através de agentes. Esse tema se justifica, de um lado, pela importância dessa Agência no financiamento dos investimentos no país, do outro, por essa modalidade operacional permitir a difusão dos financiamentos do BNDES, em todo território nacional, beneficiando, principalmente, as pequenas e médias empresas. Outro aspecto importante é que as operações indiretas representaram, nos últimos quinze anos, mais da metade do total dos financiamentos dessa Agência. Devido à relevância dessa fonte de financiamento do investimento e à modalidade utilizada para sua difusão territorial, que envolve a participação do Sistema Financeiro Nacional, seria desejável que as instituições financeiras atuassem de forma neutra na oferta de tais recursos. As instituições financeiras, entretanto, são empresas que possuem estratégias de negócios, competem por margens de mercado e buscam, através de suas operações, constituírem uma carteira de ativos que gerem o maior retorno no tempo, aos seus controladores e gestores. Esse procedimento termina por interferir na disponibilidade do crédito. Para realizar uma análise dessas questões será adotada uma perspectiva analítica pós-keynesiana, que contempla elementos capazes de dar conta das implicações do comportamento da firma bancária, sobre a oferta de crédito e, em particular, dos financiamentos através de repasses do BNDES. A literatura aponta que esses problemas na oferta de crédito ocorrem, tanto no espaço nacional, quanto regional. Visando avaliar as limitações na oferta regional de financiamentos do BNDES, em decorrência da conduta das instituições financeiras, foi utilizada uma série anual de dados financeiros e econômicos para os municípios brasileiros, com os quais se construíram variáveis, a serem testadas, com o uso de um modelo econométrico. Os principais resultados extraídos dos testes são: primeiramente, a irrelevância da preferência pela liquidez na explicação dos financiamentos aos municípios; segundo, a importância da incerteza na discriminação regional dos financiamentos, que se torna maior, quanto menor é o município; e a importância do PIB per capta, como elemento estrutural na explicação dessa oferta de financiamentos.


  • Mostrar Abstract
  • The objective of this research is to evaluate BNDES financing granting mechanisms, in the indirect operations modality, that is, those performed through agents. This theme is justified, on the one hand, by the importance of this Agency in the financing of investments in the country, on the other, by the fact that this operational modality allows the diffusion of BNDES financing throughout the national territory, benefiting mainly small and medium enterprises. Another important aspect is that indirect operations accounted for more than half of the Agency's total funding over the last fifteen years. Due to the relevance of this source of investment financing and the modality used for its territorial diffusion, which involves the participation of the National Financial System, it would be desirable for financial institutions to act neutrally in providing such resources. Financial institutions, however, are companies that have business strategies, compete for market share and seek, through their operations, to build a portfolio of assets that generate the greatest return in time for their controllers and managers. This procedure ends up interfering with credit availability. In order to analyze these issues, a post-Keynesian analytical perspective will be adopted, which includes elements capable of accounting for the implications of the behavior of the banking firm on the offer of credit, and in particular the financing through BNDES onlending. The literature points out that these problems in credit supply occur both nationally and regionally. Therefore, the research seeks to evaluate the limitations in the regional offer of BNDES financing, in the indirect operations modality, resulting from the conduct of financial institutions. Using an annual series of financial and economic data for Brazilian municipalities, variables were constructed to be tested using an econometric model. The main results extracted from the tests are: first of all, the irrelevance of preference for liquidity in explaining financing to municipalities; second, the importance of uncertainty in regional funding discrimination, which becomes larger, the smaller the municipality; and the importance of per capita GDP as a structural element in explaining this supply of financing.

8
  • PAULO EVERTON MOTA SIMÕES
  • FAZER DINHEIRO: O AVESSO DO DISCURSO DA SUSTENTABILIDADE NA VALE

  • Orientador : ELSA SOUSA KRAYCHETE
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANDREA CARDOSO VENTURA
  • ELSA SOUSA KRAYCHETE
  • LUIZ ALEX SILVA SARAIVA
  • MARIA ELISABETE PEREIRA DOS SANTOS
  • SOSTENES ERICSON VICENTE DA SILVA
  • Data: 21/11/2019

  • Mostrar Resumo
  • Esta pesquisa propõe-se a desvelar o discurso empresarial da sustentabilidade na mineradora Vale. A ustentabilidade é analisada a partir de um enfoque discursivo, historicamente determinado, no qual o discurso é efeito de sentidos entre interlocutores. Demonstra-se que o desenvolvimento sustentável é um acontecimento enunciativo na formação discursiva do desenvolvimento no capitalismo e que, posteriormente, se transfigura em sustentabilidade, convertendo-se em uma perspectiva gerencialista do desenvolvimento sustentável, dando origem à formação discursiva da sustentabilidade empresarial. Como aporte teórico e metodológico foi utilizada a Análise do Discurso Pêcheuxtiana, cujos procedimentos teóricoanalíticos são definidos à luz do materialismo histórico-dialético. Para delinear como são construídos os sentidos do discurso da sustentabilidade, constituiu-se um corpus a partir de sequências discursivas, retiradas dos relatórios de sustentabilidade da Vale, publicados no período de 2007 e 2017. Identificou-se a posição-sujeito no discurso empresarial, juntamente com a forma-sujeito que a determina e seu enunciador universal, o que possibilitou constatar que a Vale produz três efeitos de sentido: viabilizar a mineração, tornar-se uma empresa competitiva e gerar valor para o acionista. Conclui-se que, em seu funcionamento, o discurso da sustentabilidade na Vale funciona para higienizar a imagem da empresa, apagar a memória estatal e camuflar seu objetivo principal de transformar a Natureza em dinheiro.


  • Mostrar Abstract
  • This research aims to unveil the corporate discourse of sustainability in the mining company Vale. The sustainability is analyzed from a discursive and historically determined perspective, where the discourse is an effect of meanings between interlocutors. It is demonstrated that sustainable development is an enunciative event on the discursive construction of development in capitalism and that, posteriorly, transfigures itself into sustainability, converting itself into a managerial perspective of sustainable development, originating the discursive construction of corporate sustainability. As a theoretical and methodological basis, Pêcheux's Analysis of the Discourse was utilized, whose theoretical and analytical procedures are defined in the light of dialectical and historical materialism. To outline how the meanings of the sustainability discourse are constructed, a corpus was constituted from discursive sequences extracted from Vale's sustainability reports, published between 2007 and 2017. The subject-position of corporate discourse was identified, along with the subject-form that determines it and its universal enunciator, which made it possible to note that Vale produces three effects of meaning: make mining viable, turn itself into a competitive company and create value for the shareholders. It is concluded that, in its operation, the sustainability discourse in Vale serves the purpose of promoting hygiene of the company's image, eliminating its state-owned history and camouflaging its main goal of converting nature into
    money.

9
  • PLATINI GOMES FONSECA
  • INFLUÊNCIA DO GERENCIAMENTO DOS ELEMENTOS DOS FATORES CRÍTICOS DE SUCESSO DE ENTERPRISE RESOURCE PLANNING NO SETOR PÚBLICO SOB A ÓTICA DE PRESSÕES INSTITUCIONAIS

  • Orientador : ERNANI MARQUES DOS SANTOS
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ERNANI MARQUES DOS SANTOS
  • FABIO ALMEIDA FERREIRA
  • CESAR ALEXANDRE DE SOUZA
  • ANTONIO EDUARDO DE ALBUQUERQUE JUNIOR
  • AMAROLINDA IARA DA COSTA ZANELA KLEIN
  • Data: 02/12/2019

  • Mostrar Resumo
  • Implementações de sistemas Enterprise Resource Planning (ERP) ainda têm alto índice de insucesso. Assim como a prática, a quantidade de estudos sobre o tema coloca o serviço público em desvantagens em relação à iniciativa privada, uma vez que não tem recebido a mesma atenção dos pesquisadores. Uma das propostas sugeridas para o gerenciamento de projetos desse porte é a abordagem a partir da escolha dos Fatores Críticos de Sucesso (FCS) da Implementação. Além disso, por considerar a importância do campo organizacional e a necessidade e ir além dos aspectos técnicos da implementação, estabeleceu-se, como objetivo da tese, a análise sobre de qual forma o gerenciamento dos elementos de FCS influencia a implementação de ERP em uma organização pública, considerando as pressões institucionais coercitivas, miméticas e normativas. Com abordagem qualitativa, o caso analisado foi a implementação de ERP na Universidade Federal do Vale do São Francisco (Univasf), com auxílio de dados coletados através de documentos, roteiro de observação e roteiro de entrevista semiestruturada – esse último, aplicado aos 14 membros da comissão de implementação do sistema. Dos pressupostos elaborados, dois foram confirmados. Assim, os principais resultados da pesquisa indicam que as pressões institucionais exercem influências que dificultam o gerenciamento dos elementos dos FCS ordem organizacional e tecnológica. Além disso, em análise individualizada, foi possível concluir que os elementos de FCS de implementação de ERP de ordem tecnológica recebem mais pressões institucionais. A investigação também mostrou que os elementos de FCS que recebem pressões coercitivas exigem mais iniciativas gerenciais da equipe de implementação. Por fim, as pressões institucionais moderam o gerenciamento dos FCS, mas são as iniciativas gerenciais que determinam o processo de implementação.


  • Mostrar Abstract
  • Enterprise Resource Planning (ERP) system implementations still have a high failure rate. As with practice, the amount of studies on the subject puts the public service at a disadvantage compared to private initiative, since it has not received the same attention from researchers. One of the suggested proposals for project management is the approach from choosing the Implementation Critical Success Factors (CSF). Moreover, considering the importance of the organizational field and the need and going beyond the technical aspects of implementation, the objective of the thesis was to analyze how the management of FCS elements influences the implementation of ERP in a public organization, considering coercive, mimetic and normative institutional pressures. With a qualitative approach, the case analyzed was the implementation of ERP at the Federal University of Vale do São Francisco (Univasf), with the help of data collected through documents, observation script and semi-structured interview script – this one, applied to the 14 members of the University system implementation committee. Of the theoretical assumptions made, two were confirmed. Thus, the main results of the research indicate that institutional pressures exert influences that make it difficult to manage the elements of the FCS organizational and technological order. Moreover, in individualized analysis, it was concluded that the FCS elements of technological ERP implementation receive more institutional pressures. Research has also shown that FCS elements that receive coercive pressure require more management initiatives from the implementation team. Finally, institutional pressures moderate FCS management, but it is the management initiatives that determine the implementation process.

10
  • ABIMAEL MAGNO DO OURO FILHO
  • RELAÇÃO ENTRE APRENDIZAGEM INTERORGANIZACIONAL E DESEMPENHO: UM ESTUDO EM UMA REDE DO TIPO APL

  • Orientador : MARIA ELENA LEÓN OLAVE
  • MEMBROS DA BANCA :
  • FLORENCE CAVALCANTI HEBER PEDREIRA DE FREITAS
  • GENAUTO CARVALHO DE FRANCA FILHO
  • JOSIVANIA SILVA FARIAS
  • MARIA ELENA LEÓN OLAVE
  • VANIA DE FATIMA BARROS ESTIVALETE
  • Data: 12/12/2019

  • Mostrar Resumo
  • Esta pesquisa teve como objetivo analisar a relação entre aprendizagem interorganizacional e desempenho das empresas do arranjo produtivo local do agreste pernambucano. Para tanto, foram desenvolvidas primeiramente duas pesquisas bibliográficas no intuito de maior embasamento para a pesquisa empírica. Posteriormente, a pesquisa in loco foi realizada no arranjo produtivo local de Santa Cruz do Capibaribe-PE, que, por ser uma rede de micro e pequenas empresas, apresenta indícios de aprendizagem interorganizacional. O método utilizado para a coleta de dados foi a survey transversal, por meio de questionários aplicados in loco com uma amostra de 301 micro e pequenas empresas, sendo realizado um pré-teste para melhor adequação do questionário ao contexto do arranjo produtivo local. Para a análise dos dados obtidos, utilizou-se o método estatístico de modelagem de equações estruturais do tipo PLS. Essa análise foi apresentada em três artigos: o primeiro buscou estudar os fatores internos determinantes da aprendizagem interorganizacional do arranjo produtivo local; o segundo analisou a influência dos fatores estratégicos da rede na aprendizagem interorganizacional; e, por fim, a influência dos fatores da aprendizagem interorganizacional no desempenho das micro e pequenas empresas. Os principais resultados obtidos revelaram que a aprendizagem interorganizacional nesse tipo de rede é constituída pela intenção das micro e pequenas empresas em cooperar com os parceiros nos espaços conhecidos e disponibilizados pela rede, denominados ba, e em reconhecer a importância do valor das informações disponibilizadas nesse ambiente de rede que posteriormente são adquiridas, transformadas e, por fim, utilizadas ou armazenadas por essas empresas. Entretanto, as micro e pequenas empresas não absorvem o conhecimento por meio da assimilação, diferentemente do que é apresentado por outros estudos. Constatou-se que a aprendizagem interorganizacional é influenciada apenas pelos fatores estratégicos da rede: confiança e proximidade espacial existentes entre as micro e pequenas empresas participantes. E constatou-se, ainda, que a aprendizagem interorganizacional influencia positivamente no desempenho das micro e pequenas empresas que constituem o arranjo produtivo local.


  • Mostrar Abstract
  • This research aimed to analyze the relationship between interorganizational learning and performance of companies from the local productive arrangement of the Pernambuco agreste. To this end, two bibliographical researches were first developed in order to provide a better basis for the empirical research. Subsequently, the on-site research was carried out in the local productive arrangement of Santa Cruz do Capibaribe/PE, which, being a network of micro and small companies, shows evidence of interorganizational learning. The method used for data collection was the cross-sectional survey, through questionnaires applied on the spot with a sample of 301 micro and small companies. A pre-test was performed to better adapt the questionnaire to the context of the local productive arrangement. For the analysis of the obtained data, the statistical method of modeling of structural equations of the PLS type was used. This analysis was presented in three articles: the first sought to study the internal determinants of interorganizational learning of the local productive arrangement; the second analyzed the influence of network strategic factors on interorganizational learning; and, finally, the influence of interorganizational learning factors on the performance of micro and small companies. The main results obtained revealed that the interorganizational learning in this type of network is constituted by the intention of the micro and small companies to cooperate with the partners in the known spaces provided by the network, called ba, and in recognizing the importance of the value of the information made available in this network environment that is later acquired, transformed, and ultimately used or stored by these companies. However, micro and small companies do not absorb knowledge through assimilation, unlike other studies. It was found that interorganizational learning is influenced only by the strategic factors of the network: trust and spatial proximity between the participating micro and small companies. And it was also found that interorganizational learning positively influences the performance of micro and small companies that constitute the local productive arrangement.

11
  • TATIANA APARECIDA FERREIRA DOIN
  • DESVENDANDO A METAMORFOSE DA ECONOMIA DO COMPARTILHAMENTO: UMA REVISÃO SISTEMÁTICA DE LITERATURA PARA A PROPOSIÇÃO DE UM FRAMEWORK INTEGRATIVO

  • Orientador : ARIADNE SCALFONI RIGO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ARIADNE SCALFONI RIGO
  • FABIO ALMEIDA FERREIRA
  • JEOVA TORRES SILVA JUNIOR
  • JORGE LUIZ DOS SANTOS JÚNIOR
  • LUCIANA ALVES RODAS VERA
  • Data: 12/12/2019

  • Mostrar Resumo
  • A economia do compartilhamento (EC) é um fenômeno que apresenta um crescimento em escala global e vem ganhando grande importância socioeconômica e ambiental na contemporaneidade. A pesquisa sobre esse fenômeno é recente e desafiadora não somente pelas dissonâncias existentes e pela forma difusa como a literatura tem sido construída como, também, por sua natureza multifacetada resultante da amplitude e da complexidade inerentes à multiplicidade das iniciativas que emergem. Assim, o objetivo geral perseguido nessa tese é desenvolver um modelo analítico que abarque as múltiplas faces da economia do compartilhamento e ajude a melhor compreendermos as suas lógicas e formas de manifestação. Nesse encalço, foram definidos os seguintes objetivos específicos: a) investigar sistematicamente a literatura sobre a EC; b) identificar as definições e termos relativos à EC, evidenciando semelhanças e distinções; c) propor uma definição abrangente para a EC; d) identificar as categorizações, tipologias e taxonomias existentes na literatura; e) construir novas categorias e subcategorias a partir do mapeamento das iniciativas citadas; e f) propor um framework integrativo. Para tanto, desenvolveu-se uma pesquisa exploratória e descritiva, de abordagem qualitativa, empreendendo uma metodologia constituída de três fases: i) a revisão sistemática de literatura e meta-análise; ii) o mapeamento das iniciativas citadas na literatura e na pesquisa documental; e iii) a pesquisa exploratória no campo como apoio. A busca na literatura se baseou em artigos de periódicos indexados nas bases de dados EBSCO Host, ISI Web of Science, Science Direct, Scielo, Scopus, Spell e Springer e outros trabalhos conforme os critérios definidos, todos publicados entre 2007 e 2018. Foram analisados 138 trabalhos e os dados foram sumarizados por meio da bibliometria. Posteriormente, as técnicas de análise de conteúdo e temática foram utilizadas mediante a criação de categorias a priori e a posteriori e temas emergentes. Os resultados da meta-análise da literatura apontaram para um cenário de pesquisa em crescente evolução. Ao abrir o guarda-chuva dos termos e definições, constatou-se que as similaridades e distinções nas definições se relacionam às restrições ou à atribuição de novas características geradas por tensões e controvérsias, dificultando uma definição homogênea do fenômeno e excluindo algumas iniciativas que poderiam ser consideradas parte da EC. Propôs-se, então, uma definição abrangente buscando uma congruência existente na literatura. O delineamento do framework integrativo se constituiu da organização das atividades de colaboração, compartilhamento, reuso e troca enquanto uma dimensão designada às oito categorizações resultantes da análise. O intuito foi de oferecer uma compreensão holística, abarcando as múltiplas faces, a fluidez e a dinâmica do fenômeno. Como resultado, mostra-se que a metamorfose da EC se revela em um espectro em que os diversos atores sociais se envolvem em diferentes formatos organizacionais que vão desde a orientação aos bens comuns e a descentralização à orientação somente ao lucro e a centralização, culminando, por exemplo, no ativismo social, no hibridismo, na repaginação do mercado e na financeirização das plataformas digitais. Apesar de a EC poder ser empregada como uma alternativa ou uma segunda via para o empoderamento da sociedade, na busca de soluções para uma série de questões econômicas, ambientais e sociais, as conclusões apresentam algumas consequências desmedidas provocadas pela transmutação do fenômeno. Portanto, se a economia do compartilhamento será uma nova síntese socioeconômica onde prevalecerão novas relações sociais de produção e trocas com maior protagonismo do bem comum ou se a cooptação de mercado a transformará em uma nova fase do capitalismo é uma questão que somente o futuro irá responder.


  • Mostrar Abstract
  • The sharing economy (SE) is a phenomenon that presents growth on a global scale and has been gaining great socioeconomic and environmental importance in contemporary times. The research on this phenomenon is recent and challenging not only because of existing dissonances and the diffuse way literature has been constructed, but also because of its multifaceted nature which is a result from the breadth and complexity inherent to the multiplicity of emerging initiatives. Therefore, the general objective pursued in this thesis is to develop an analytical model that embraces the multiple faces of the sharing economy and helps to better understand its logic and forms of manifestation. To this end, the following specific objectives were defined: a) to systematically investigate the literature on SE; b) to identify the definitions and terms related to SE highlighting similarities and distinctions; c) to propose a comprehensive definition for SE; d) to identify the existing categorizations, typologies and taxonomies in the literature; e) to create new categories and subcategories by mapping the initiatives mentioned; and f) to propose an integrative framework. Thus, an exploratory and descriptive research with a qualitative approach was developed employing a methodology consisting of three phases: i) the systematic review of the literature and meta-analysis; i) the mapping of the initiatives mentioned in the literature and documentary research; and iii) the exploratory research in the field as a support. The literature search was based on journal articles indexed in the EBSCO Host, ISI Web of Science, Science Direct, Scielo, Scopus, Spell and Springer databases, and other works according to the defined criteria, being all of them published between 2007 and 2018. 138 papers were analyzed and the data were summarized through bibliometrics. Subsequently, the content and thematic analysis techniques were used through the creation of a priori and a posteriori categories and emerging themes. The results of the meta-analysis of the literature showed an increasingly evolving research scenario. When the umbrella terms and definitions were analyzed, similarities and distinctions in definitions were found to be related to constraints or to the attribution of new characteristics generated by tensions and controversies, therefore hindering a homogeneous definition of the phenomenon and excluding some initiatives that could be considered part of SE. The design of the integrative framework consisted of the organization of collaboration, sharing, reuse and exchange activities as a dimension assigned to the eight categorizations resulting from the analysis. The aim was to offer a holistic understanding, encompassing the multiple faces, fluidity and dynamics of the phenomenon. As a result, it was shown that the metamorphosis of SE reveals itself in a spectrum in which the various social actors engage in different organizational formats ranging from commons and decentralization orientation to profit and centralization orientation, culminating in, for example, social activism, hybridism, market update and financialization of digital platforms. Although SE can be used as an alternative or a second way to society's empowerment in the search for solutions to several economic, environmental and social issues, the conclusions present some serious consequences caused by the transmutation of the phenomenon. Thus, whether the sharing economy will be a new socioeconomic synthesis where new social relations of production and exchanges with greater protagonism of the common good will prevail, or the market co-optation will turn it into a new phase of capitalism, it is a question that only the future will answer.

12
  • EMERSON DE SOUSA SILVA
  • A ADMINISTRAÇÃO POLÍTICA DO ESPAÇO GEOGRÁFICO: A ORGANIZAÇÃO ESPACIAL COMO UM FENÔMENO DE GESTÃO

  • Orientador : REGINALDO SOUZA SANTOS
  • MEMBROS DA BANCA :
  • AGATHA JUSTEN GONÇALVES RIBEIRO
  • CLÁUDIO ROBERTO MARQUES GURGEL
  • ELIZABETH MATOS RIBEIRO
  • GERALDO MEDEIROS JÚNIOR
  • REGINALDO SOUZA SANTOS
  • Data: 13/12/2019

  • Mostrar Resumo
  • A assunção da Organização como o objeto de pesquisa da Administração Científica, ainda que isso não fosse de forma expressa, sempre se mostrou como um limitante para as pesquisas no âmbito da referida ciência. Isso porque tomar a Organização, enquanto substantivo concreto, ou seja, uma entidade com vida própria, enfocando o seu aspecto sociológico, impede que temas para além das unidades produtivas, tais como política econômica, gestão do desenvolvimento ou relações internacionais não pudessem ser tratadas de forma plena. Com o advento da Administração Política, movimento criado no seio da Escola de Administração da Universidade
    Federal da Bahia, campo científico que assume a Gestão como o verdadeiro objeto de Administração Científica e que se orienta pelo estudo da Gestão das relações sociais de produção, tais amarras evanesceram e foi aberto um amplo horizonte para pesquisas que até então não podiam ser feitas. É o caso desta pesquisa, que volta seu olhar para a Organização Espacial e intenta inserir no interior do referido campo uma área de pesquisa que verse sobre o referido tema geográfico: a Administração Política do Espaço Geográfico. Essa nova arena teria por objetivo analisar as formas de Gestão das relações socioespaciais de produção. Para que isso fosse possível, o esforço aqui desenvolvido se deu no sentido de tentar promover um diálogo entre os textos inaugurais do campo da Administração Política com os ensinamentos deixados pelo geógrafo baiano Dr. Milton Santos. A opção por essa Escola geográfica se deu em virtude da visão gestionária do Espaço desenvolvida por aquele autor e que foi trazida à tona por este relatório. Da justaposição desses dois corpos teóricos foi possível estabelecer uma proposta de pesquisa e de intervenção, ainda embrionária, sobre a evolução temporal e topológica da Organização Espacial, recepcionando-se essa como um evento de Gestão.


  • Mostrar Abstract
  • The assumption of the Organization as the object of research of the Scientific Administration, although not assumed, always been shown to be a limiting factor for research in the field of science. This is because taking the Organization as a concrete noun, focusing on its sociological aspect like, an entity with its own life, prevents issues beyond productive units such as economic polic y, development management or international relations. With the advent of Political Administration, a movement created within the School of Administration of the Federal University of Bahia, a scientific field that assumes Management as the true object of Scientific Administration and that promotes the study of Management of social relations of production. This evolve and a broad horizon opened for research before unacceptable. This research turns its gaze to the Spatial Organization and intends to insert within that field a research area that deals with the aforementioned geographical theme: the Political Administration of Geographic Space. This new arena would aim to analyze the forms of management of socio-spatial relations of production. To make this possible, the effort made here was to try to promote a dialogue between the inaugural texts of the field of Political Administration with the teachings left by the geographer Dr. Milton Santos. The choice for this geographical School was due to the management vision of Space developed by that author and brought to light by this report. From the juxtaposition of these two theoretical bodies, it was possible to establish a research and intervention proposal, still embryonic, on the temporal and topological evolution of the Space Organization, which is an event of a management nature.

13
  • ANTÔNIO VINICIUS SILVA CALDAS
  • CONTRIBUIÇÃO AOS MÉTODOS DE ANÁLISE DE INVESTIMENTOS: UMA AVALIAÇÃO DOS LEILÕES DE ENERGIA DE RESERVA DA ANEEL

  • Orientador : ANTONIO FRANCISCO DE ALMEIDA DA SILVA JUNIOR
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANDRÉ LUIS ROCHA DE SOUZA
  • ANTONIO FRANCISCO DE ALMEIDA DA SILVA JUNIOR
  • ANTONIO LUIS ROCHA DACORSO
  • JAIR SAMPAIO SOARES JUNIOR
  • JOSE RICARDO UCHOA CAVALCANTI ALMEIDA
  • Data: 13/12/2019

  • Mostrar Resumo
  • Em um cenário de preocupação internacional em enfrentar as mudanças climáticas e a necessidade de diminuir as agressões à natureza, principalmente as provenientes de combustíveis fósseis, o investimento em energias renováveis tem sido uma medida adotada em muitos países. Como todo investimento requer a análise de sua viabilidade, é necessário o uso de metodologias apropriadas para tal fim. Neste sentido, existe uma grande dicotomia entre os estudiosos da área financeira a respeito de qual é o modelo de análise de investimento que traz informações mais efetivas para os empreendedores. Para alguns, o fluxo de caixa descontado (FCD) é o mais adequado. Para outros, a teoria das opções reais (TOR) é tida como o método que melhor auxilia aos empreendedores a tomarem suas decisões. Além disso, há a vertente que apregoa a existência de uma complementariedade entre o FCD e a TOR. Diante do exposto, este estudo defende a tese de que, apesar de complementares, a TOR e o FCD têm olhares divergentes quando aplicados a um projeto de investimento em energia renovável, a depender da sua propensão ao sucesso ou fracasso. O objetivo geral desta tese é contribuir com o avanço teórico dos métodos de análise de investimentos ao avaliar, de forma empírica, a aplicação efetiva dos mesmos em dados reais de 244 projetos de energias renováveis, provenientes dos leilões de energia de reserva da ANEEL ocorridos entre 2011 e 2015. Esta tese é composta de três estudos. O primeiro tem como objetivo identificar as características que diferenciam efetivamente a TOR do FCD. O segundo artigo pretende estimar os fatores mais importantes para que um projeto de usina eólica e fotovoltaica fosse mais propenso a obter êxito em sua implementação. Por fim, o terceiro artigo se propõe a desenvolver modelos estatísticos capazes de estimar as probabilidades de projetos eólicos e fotovoltaicos de se tornarem bem-sucedidos. A contribuição oriunda desta tese pode proporcionar ao empreendedor uma melhor tomada de decisão frente aos seus projetos de investimentos.


  • Mostrar Abstract
  • In a scenario of international concern to face the climate change by reducing carbon emissions, especially from fossil fuels, investment in renewable energies has been a way adopted in many countries. However, as every investment requires the analysis of its viability, it is necessary to use appropriate methodologies for this purpose. In this sense, there is a great dichotomy among financial scholars about what is the investment analysis model that brings the most effective information to the entrepreneurs. For some, discounted cash flow (DCF) is the most appropriate. For others, the real options theory (ROT) is considered the method that best assists the entrepreneurs in making their decisions. Besides some approaches say to exist a complementarity between the DCF and the ROT. Given the above, this study supports the thesis that, although complementary, ROT and DCF have divergent views when applied to a renewable energy investment project, depending on its propensity for success or failure. The main objective of this thesis is to contribute to the theoretical advancement of investment analysis methods by empirically evaluating their effective application to real data from 244 renewable energy projects from ANEEL's reserve energy auctions held between 2011 and 2015. This thesis is composed of three studies. The first aims at identifying the characteristics that effectively differentiate the ROT from the DCF. The second one aims at estimating the most important factors for making a wind power and photovoltaic project more likely to be successful in its implementation. Finally, the third one proposes to develop a statistical model capable of estimating the probability of a wind and photovoltaic project entering commercial activity. The contribution from this thesis can provide the entrepreneur with better decision making regarding his/her investment projects.

14
  • Tatiana Araujo Reis
  • AÇÃO PÚBLICA E SUSTENTABILIDADE NO CAMPO DA ECONOMIA SOLIDÁRIA: UMA ANÁLISE À LUZ DA EXPERIÊNCIA BAIANA DOS CENTROS PÚBLICOS DE ECONOMIA SOLIDÁRIA (CESOLS)

  • Orientador : GENAUTO CARVALHO DE FRANCA FILHO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • GENAUTO CARVALHO DE FRANCA FILHO
  • Philippe Eynaud
  • ARIADNE SCALFONI RIGO
  • ROBERTO MARINHO ALVES DA SILVA
  • NILTON VASCONCELOS JUNIOR
  • GILDASIO SANTANA JUNIOR
  • Data: 16/12/2019

  • Mostrar Resumo
  • O tema desta tese é ação pública no contexto da economia solidária. Sendo assim, o objetivo geral do trabalho foi analisar os efeitos da Política Pública de Economia Solidária implementada através do serviço de assistência técnica prestado pelos Centros Públicos de Economia Solidária (Cesol) para a melhoria da sustentabilidade dos empreendimentos econômicos solidários (EES). Por conseguinte, os objetivos específicos são: sistematizar e analisar o Ciclo da Política Pública de Economia Solidária pelo governo da Bahia (2007-2018); sistematizar e analisar informações sobre o Cesol do Território Metropolitano; o Cesol do Território do Piemonte Norte Do Itapicuru, Piemonte da Diamantina e os municípios Monte Santo, Cansanção, Itiúba, Queimadas e Nordestina; e o Cesol do Território de Irecê; discutir os conceitos de economia solidária e sustentabilidade, considerando a perspectiva plural de economia proposta por Karl Polanyi; discutir os conceitos de política pública e critérios de avaliação; analisar os resultados de três unidades Cesol pesquisadas para a elevação da sustentabilidade dos EESs. O estudo se justifica pela potencial contribuição com relação ao objeto da política no que tange a sua relevância social e com relação à natureza da política e seus critérios de avaliação, especialmente no que se refere a sustentabilidade neste contexto. No campo da economia solidária, foram abordados aspectos relativos a origens e contexto, conceitos e práticas, incluindo a temática da economia plural, e principais desafios e especificidades com relação à forma substantiva de gestão e à sustentabilidade (dimensões econômica, social, cultural, política, autogestão e ambiental). Outra temática mobilizada envolve o campo das políticas públicas e critérios de avaliação, co-construção e ação pública. Esta pesquisa é de natureza qualitativa e utiliza três casos de análises dentro do objeto, tendo como fontes principais de informações a realização de entrevistas, grupos focais e análise documental. No conjunto, os resultados desta pesquisa demonstram que a política pública tem um potencial indutor no desenvolvimento e no fortalecimento da economia solidária, mas outros fatores do contexto social, econômico, ambiental, educacional e político influenciam na dinâmica da sustentabilidade das práticas. No âmbito territorial, cada Cesol traz a perspectiva de interiorização da política pública e de se tornar um local de referência e de disseminação da economia solidária no entorno. Seu trabalho tende a contribuir, a depender do contexto, em diferentes níveis, em maior ou menor grau, na elevação sustentabilidade de EES (dependendo também das suas especificidades), como ilustrado a seguir. Na dimensão econômica (componente mercantil), houve avanços com relação à comercialização dos produtos (devido à ampliação dos canais de vendas, à maior qualidade e diversificação de produtos, ao fortalecimento de redes etc.), mas, em muitos casos, os ganhos decorrentes dos EES não representam a principal fonte de renda familiar. Na mesma dimensão, subsídios públicos e privados foram identificados. Na dimensão social, o aumento do empoderamento feminino e de jovens são avanços. Na dimensão autogestão, estudos de viabilidade econômica, atividades de formação, intercâmbios e consultorias contribuíram para um maior conhecimento dos membros dos EES. Na dimensão ambiental, elementos como a preocupação com a produção agroecológica e com o tipo de material utilizado na produção artesanal foram identificados. Alguns limites e desafios para uma maior efetividade das unidades do Cesol são: descontinuidade da política; não previsão de investimento em ativos para os EESs nos projetos; lacunas quanto a compreensão acerca da economia solidária entre alguns EES e técnicos; nível insuficiente de participação da sociedade civil para a co-construção da política pública; limitações no acompanhamento das atividades locais por parte da Setre/Sesol; nível insuficiente de articulação e transversalidade da política.


  • Mostrar Abstract
  • This thesis has analyzed public policies in the context of the solidarity economy. The general objective of this work is to study the effects of the Solidarity Economy Public Policies implemented through the technical assistance services provided by the Public Solidarity Economy Centers (Cesol) to improve the sustainability of Solidarity Economy Enterprises (SEE). Its specific objectives are: systematize and analyze the Cycle of the Solidarity Economy Public Policy of the Bahia State (2007-2018); systematize and analyze information about the Cesol of the Metropolitan Territory, the Cesol of the Territory of Piemonte Norte do Itapicuru, Piemonte da Diamantina and the municipalities Monte Santo, Cansanção, Itiúba, Queimadas and Nordestina, and the Cesol of the Irecê Territory; discuss the concept of solidarity economy and sustainability considering Karl Polanyi’s pluralistic perception of economy; discuss the concepts of public policy and evaluation criteria; analyze the results regarding EES sustainability achieved by the three Cesol units examined. The study is pertinent as it contributes to understand the social relevance of the object of the analyzed policies and how their nature and evaluation criteria relate to their sustainability. In the field of solidarity economy, aspects related to origins and context, concepts and practices were addressed, including the notion of plural economy, and the main challenges and distinctive features in the context of substantive management and sustainability (economic, social, cultural, political, self-management, and environmental dimensions). Other topics addressed in this study are public policy evaluation criteria, co-construction and public action. This research is of a qualitative nature and uses three analysis cases within the object, having as main sources of information interviews, focus groups, and documentary analysis. Overall, the results of this research showed that public policy has the potential for inducing development and strengthening solidarity economy, but the sustainability of solidarity economy practices is also influenced by other elements of social, economic, environmental, educational, and political nature. At territorial level, each Cesol unit gives emphasis to implementing the public policy from the perspective of the countryside and aims to become a reference and a space for local dissemination of solidarity economy. Their work tends to contribute at different levels, depending on the context and on their distinctive characteristics, to an increase in SEE sustainability. In the economic dimension (the mercantile component), there have been advances regarding product commercialization (due to the expansion of sales channels, greater product quality and diversification, and strengthening of networks, etc.). However, in many cases, the income obtained through the SEEs do not represent the main source of family income. In the same dimension, public and private subsidies were identified. In the social dimension, advances towards youth and women’s empowerment were observed. In the self-management dimension, the economic feasibility studies, training activities, exchanges, and consultancy services have all contributed to educate SEE members. In the environmental dimension, concerns regarding the agroecological production and the type of material used in artisanal production were observed. Some of the challenges to greater effectiveness of the Cesol units are: discontinuity of the policy; no provision for investment in assets for SEE projects; gaps in the understanding of solidarity economy by SEEs and technicians alike; insufficient level of civil society engagement in the co-construction of public policy; limitations on the monitoring of the local activities by Setre/Sesol; insufficient level of policy coordination and transversality.

2018
Dissertações
1
  • CRISTIANE MASCARENHAS LEITE
  • MODULARIZAÇÃO DE PRODUTO E VANTAGEM COMPETITIVA: UM ESTUDO DE CASO SOBRE O EFEITO DA COMUNALIDADE NO CUSTO DE PROJETOS DE PLATAFORMA DE UMA EMPRESA AUTOMOTIVA BRASILEIRA

  • Orientador : PAULO SOARES FIGUEIREDO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • PAULO SOARES FIGUEIREDO
  • JOSE CELIO SILVEIRA ANDRADE
  • FRANCISCO UCHOA PASSOS
  • Data: 24/08/2018

  • Mostrar Resumo
  • Na área de Administração, considerando o campo de estudo da Estratégia em Organizações, dentro dos temas de interesse neste campo, estão os fatores determinantes da criação de vantagens competitivas. Muito tem se discutido sobre a adoção da modularidade como estratégia competitiva, no contexto do desenvolvimento de novos produtos, considerando as metodologias e técnicas de gestão de projetos, no contexto da gestão da produção, e também no contexto da gestão de Operações e Logística. No entanto, a pouca existência de pesquisas quantitativas sobre o tema, verificada durante a revisão bibliográfica realizada, especialmente no universo das automotivas brasileiras, onde as pesquisas existentes versam sobre este tema, em sua maioria, sob uma visão qualitativa, evidenciam que a realização de estudos empíricos sobre modularidade ainda é pertinente, sobretudo considerando o constructo comunalidade. Neste estudo, o indicativo da modularidade selecionado como constructo de pesquisa foi o grau de comunalidade peças, sendo a variável independente; e o índice de custos de desenvolvimento de novos produtos em que a arquitetura modular foi uma estratégida de design selecionanda como vantagem competitiva de redução de custos, é a variável dependente. A pesquisa foi realizada considerando projetos de veículos de uma montadora localizada no Brasil, com participação da engenharia brasileira. Estabeleceu-se como objetivo geral detectar indícios de que uma maior comunalidade de peças está associada a um menor esforço de engenharia. Para atingir este objetivo, utilizando uma abordagem quantitativa, foi realizado um estudo empírico, de caráter descritivo e exploratório, através de um estudo de caso. Foram coletados dados de peças de uma família de produtos desenvolvidos em uma mesma plataforma, através de projetos de engenharia subsequentes, e também os dados relativos aos custos de homem-hora de engenharia gastos no desenvolvimento destes produtos. A análise dos dados encontrados verificou que o grau de comunalidade apresenta um aparente impacto no custo de desenvolvimento de novos produtos cuja arquiteruta de design é modular, evidenciando que esta pesquisa atingiu ao objetivo proposto. No entanto, dada a natureza específica do caso estudado, concluiu-se que mais pesquisas são necessárias para possibilitar a generalização dos achados.


  • Mostrar Abstract
  • In the area of Administration, considering the field of study of the Strategy in Organizations, within the themes of interest in this field, are the determining factors of the creation of competitive advantages. The adoption of modularity as a competitive strategy presents broadly discussed in the context of the development of new products, considering the methodologies and techniques of project management, in the context of production management, and in the context of Operations and Logistics management. The lack of quantitative research on the subject, verified during the bibliographic review, especially in the Brazilian automotive industry, where the research on this subject, mostly under a qualitative view, shows that the realization of empirical studies on modularity is still relevant, especially considering commonality as the construct. In this study, the modularity indicative selected, as the research construct was the degree of commonality of pieces, being the independent variable; and the index of costs of development of new products in which the modular architecture was a selection design strategy as a competitive advantage of cost reduction, was the dependent variable. The research considered vehicle designs of an automaker located in Brazil, with the participation of Brazilian engineering. It has been established, as a general objective to detect evidence that greater commonality of parts is associated with less engineering effort. To achieve this objective, it was adopted a quantitative approach to conduct a descriptive and exploratory empirical study through a case study. Data from parts of a family of products developed on the same platform were collected through subsequent engineering projects, as well as data on work force engineering costs spent on the development of these products. The analysis of the data found verified that the degree of commonality presents an apparent impact on the cost of developing new products whose design architect is modular, evidencing that this research reached the proposed objective. However, given the specific nature of the case studied, needs more researches to make possi-ble the generalization of the findings.

2
  • VINÍCIUS SALES NORONHA
  • Branding com propósito: um estudo de caso sobre empatia e intenção de compra.

  • Orientador : RODRIGO LADEIRA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • RICARDO COUTINHO MELLO
  • RODRIGO LADEIRA
  • VERÔNICA ANGÉLICA FREITAS DE PAULA
  • Data: 20/12/2018

  • Mostrar Resumo
  • As mudanças no capitalismo e na forma de consumir atribuem novos significados ao consumo. As marcas mais do que nunca passaram a ter o papel de transmitir a essência e o propósito da organização, ou seja, uma causa maior enquanto proposta de valor para o seu público. Desta forma, observa-se a ascensão de uma nova consciência nos negócios, no qual estes estão voltados para serem benéficos para o mundo através do seu propósito e de sua causa, despertando empatia e consequentemente uma avaliação diferenciada de compra por parte dos consumidores. Este presente estudo teve como objetivo identificar quais aspectos de uma gestão de marca voltada para causas e propósitos socioambientais despertam empatia e levam