Banca de DEFESA: ABIMAEL MAGNO DO OURO FILHO

Uma banca de DEFESA de DOUTORADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE : ABIMAEL MAGNO DO OURO FILHO
DATA : 12/12/2019
HORA: 14:00
LOCAL: Escola de Administração - sala 18 - 3ª andar
TÍTULO:

RELAÇÃO ENTRE APRENDIZAGEM INTERORGANIZACIONAL E DESEMPENHO: UM ESTUDO EM UMA REDE DO TIPO APL

PALAVRAS-CHAVES:

Aprendizagem interorganizacional. Arranjo produtivo local. Desempenho organizacional. Rede. Micro e pequena empresa

PÁGINAS: 193
RESUMO:

Esta pesquisa teve como objetivo analisar a relação entre aprendizagem interorganizacional e desempenho das empresas do arranjo produtivo local do agreste pernambucano. Para tanto, foram desenvolvidas primeiramente duas pesquisas bibliográficas no intuito de maior embasamento para a pesquisa empírica. Posteriormente, a pesquisa in loco foi realizada no arranjo produtivo local de Santa Cruz do Capibaribe-PE, que, por ser uma rede de micro e pequenas empresas, apresenta indícios de aprendizagem interorganizacional. O método utilizado para a coleta de dados foi a survey transversal, por meio de questionários aplicados in loco com uma amostra de 301 micro e pequenas empresas, sendo realizado um pré-teste para melhor adequação do questionário ao contexto do arranjo produtivo local. Para a análise dos dados obtidos, utilizou-se o método estatístico de modelagem de equações estruturais do tipo PLS. Essa análise foi apresentada em três artigos: o primeiro buscou estudar os fatores internos determinantes da aprendizagem interorganizacional do arranjo produtivo local; o segundo analisou a influência dos fatores estratégicos da rede na aprendizagem interorganizacional; e, por fim, a influência dos fatores da aprendizagem interorganizacional no desempenho das micro e pequenas empresas. Os principais resultados obtidos revelaram que a aprendizagem interorganizacional nesse tipo de rede é constituída pela intenção das micro e pequenas empresas em cooperar com os parceiros nos espaços conhecidos e disponibilizados pela rede, denominados ba, e em reconhecer a importância do valor das informações disponibilizadas nesse ambiente de rede que posteriormente são adquiridas, transformadas e, por fim, utilizadas ou armazenadas por essas empresas. Entretanto, as micro e pequenas empresas não absorvem o conhecimento por meio da assimilação, diferentemente do que é apresentado por outros estudos. Constatou-se que a aprendizagem interorganizacional é influenciada apenas pelos fatores estratégicos da rede: confiança e proximidade espacial existentes entre as micro e pequenas empresas participantes. E constatou-se, ainda, que a aprendizagem interorganizacional influencia positivamente no desempenho das micro e pequenas empresas que constituem o arranjo produtivo local.

MEMBROS DA BANCA:
Externo à Instituição - FLORENCE CAVALCANTI HEBER PEDREIRA DE FREITAS - UFS
Interno - 1095733 - GENAUTO CARVALHO DE FRANCA FILHO
Externo à Instituição - JOSIVANIA SILVA FARIAS - UnB
Presidente - 213.156.018-42 - MARIA ELENA LEÓN OLAVE - UFU
Externo à Instituição - VANIA DE FATIMA BARROS ESTIVALETE - UFSM