MODELO HÍBRIDO PARA AVALIAÇÃO E OTIMIZAÇÃO DA PERFORMANCE DA SUSTENTABILIDADE ORGANIZACIONAL.
Performance da Sustentabilidade, MCDA, PROMETHEE, Programação de Metas, PCA, Regressão Múltipla.
A sustentabilidade consolida-se como um fator competitivo para as organizações onde
os estudos sobre a avaliação e otimização da sustentabilidade é requisito fundamental
no gerenciamento das organizações em toda sua cadeia de suprimentos. Em uma
perspectiva mais específica percebe-se uma lacuna em relação aos modelos de avaliação
e otimização da performance da sustentabilidade. Diante deste contexto, o objetivo
deste trabalho é o desenvolvimento de um modelo para avaliação e otimização da
sustentabilidade organizacional. Esta tese foi elaborada em formato de coletânea de
artigos. O primeiro artigo é um estudo que está baseado em uma revisão sistemática,
envolvendo os trabalhos mais renomados e proeminentes da comunidade científica,
bem como uma análise das abordagens quantitativas para avaliação e otimização
da sustentabilidade organizacional. O segundo artigo é uma análise comparativa dos
modelos multi-atributos de tomada de decisão The Preference Ranking Organization
METHod for Enrichment of Evaluations (PROMETHE), Vlse Kriterijumska Optimizacija
Kompromisno Resenje (VIKOR) e Technique for Order Preference by Similarity to Ideal
Solution (TOPSIS), o objetivo é identificar o método de ranqueamento mais adequado
para o desenvolvimento do modelo. O terceiro artigo é a combinação do modelo multicritério
de avaliação, o PROMETHEE, com modelo multiobjetivo de otimização. O quarto
artigo é a segunda combinação do modelo multiatributo PROMETHEE com modelo
multiobjetivo de programação de metas com priorização para avaliação e otimização do
desempenho da sustentabilidade organizacional. O segundo, terceiro e quarto artigos
são aplicações experimentais em estudo de caso. Como resultados foram obtidos
um ranqueamento da sustentabilidade organizacional através dos anos combinando
com modelos de otimização para subsidiar a tomada de decisão. A contribuição deste
trabalho é a estrutura de um modelo híbrido aplicado e validado que pode ser facilmente
replicado em outras empresas na medida que os resultados norteiam a tomada de
decisão para a sustentabilidade organizacional.