Banca de DEFESA: NANA BOMFIM PEREIRA

Uma banca de DEFESA de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE : NANA BOMFIM PEREIRA
DATA : 07/08/2024
HORA: 14:30
LOCAL: https://meet.google.com/bos-jdpp-ytq
TÍTULO:

SISTEMA DE INTERMEDIAÇÃO DE MÃO DE OBRA NO
BRASIL: EFEITOS SOBRE O MERCADO DE TRABALHO NO
PERÍODO DE 2012-2019

PALAVRAS-CHAVES:

Sistema de Intermediação de Mão de Obra do Brasil; Mercado de Trabalho;
Difference-in-Differences; Propensity Score Matching; PNADC.

PÁGINAS: 82
RESUMO:

Este trabalho tem como objetivo avaliar os efeitos do sistema de intermediação de mão de obra
no mercado de trabalho brasileiro. A política de intermediação compreende as ações que
facilitam o encontro entre trabalhadores e empregadores, visando a redução do desemprego e a
alocação eficiente de recursos humanos. O sistema de intermediação brasileiro é parte do
sistema de emprego e trabalho do país, tem cobertura nacional e opera através de uma rede de
agências estaduais, municipais, Sistema Nacional de Emprego (SINE) e entidades privadas
conveniadas, com regulação do Governo Federal, principalmente pelo Ministério do Trabalho
e Emprego. Não existe consenso na literatura sobre os efeitos do sistema de intermediação em
resultados do mercado de trabalho. Enquanto algumas pesquisas apontam para resultados
positivos, como a redução do tempo de desemprego e o aumento da probabilidade de
recolocação, outras indicam desafios e possíveis efeitos adversos. No cenário brasileiro, as
lacunas de pesquisa nessa área reforçam a necessidade de investigações mais aprofundadas,
considerando a complexidade e as peculiaridades do sistema nacional. Diante desse contexto,
com o intuito de avaliar o impacto do sistema de intermediação brasileiro, o presente estudo
utiliza dados em painel provenientes dos microdados individuais da Pesquisa Nacional por
Amostra de Domicílios Contínua (PNADC), abrangendo o período de 2012 a 2019. O modelo
de Diferencei-in-Differences (DiD) é combinado com o Propensity Score Matching (PSM) para
estimar os efeitos do acesso ao sistema de intermediação sobre o emprego formal, o tempo de
desemprego e os salários. Os resultados mostram que, para trabalhadores sem experiência na
primeira entrevista, a procura ao sistema de intermediação está associada a uma redução na
probabilidade de ocupação formal e um aumento no tempo de desemprego. Para os
trabalhadores com experiência na primeira entrevista, os resultados indicam impactos ainda
mais pronunciados, com uma redução significativa na probabilidade de ocupação formal, um
aumento na duração do desemprego e uma diminuição nos salários recebidos em números de
salários-mínimos. A análise de efeitos heterogêneos destacou as variações nos impactos da
política de intermediação para grupos com diferentes características demográficos e produtivas.

MEMBROS DA BANCA:
Presidente - 2397828 - DIANA LUCIA GONZAGA DA SILVA
Interno - 1407399 - STELIO COELHO LOMBARDI FILHO
Externa à Instituição - SOLANGA LEDI GONÇALVES