PPGE PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ECONOMIA (PPGE) FACULDADE DE ECONOMIA Telefone/Ramal: Não informado

Banca de DEFESA: ELENICE COSTA DA SILVA

Uma banca de DEFESA de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE : ELENICE COSTA DA SILVA
DATA : 03/03/2023
HORA: 08:00
LOCAL: https://meet.google.com/ujx-oham-bar
TÍTULO:

DIFERENCIAIS DE RENDIMENTOS POR GÊNERO: UMA ANÁLISE DO GLASS CEILING EFFECT SALARIAL ENTRE GERENTES NO BRASIL (2012 E 2019)


PALAVRAS-CHAVES:

mercado de trabalho - Brasil; gerentes; diferencial de salário; glass ceiling effect.


PÁGINAS: 100
RESUMO:

Nas últimas décadas as mulheres aumentaram sua participação no mercado de trabalho. Apesar desse aumento ainda existem questões sobre essa participação que continuam sendo debatidas. A questão que se coloca é os diferenciais de rendimentos é mais amplo no topo da distribuição de salário. O objetivo deste trabalho é verificar a existência do Glass ceiling effect no mercado de trabalho para as mulheres em cargo de diretoria e gerência no Brasil. A análise é feita para os anos de 2012 e 2019 usando microodados Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNADc). O modelo econométrico utilizado é a regressão quantílica proposta por Firpo, Fortin e Lemieux (2009;2011) que decompõe diferenças salarias em pontos distintos da distribuição. Assim, é possível distinguir como os salários se comportam nos diferentes quantis. Os resultados indicam que existe uma diferença salarial favorável aos homens que aumenta à medida que os salários se elevam, para todos os quantis analisados os homens têm retornos salariais superiores aos das mulheres.


MEMBROS DA BANCA:
Presidente - 3308243 - CLAUDIA SA MALBOUISSON ANDRADE
Interno - 1740819 - GERVASIO FERREIRA DOS SANTOS
Externa ao Programa - 2319519 - SILVIA REGINA RIBEIRO LEMOS MORAIS - nullInterno - 1407399 - STELIO COELHO LOMBARDI FILHO
Notícia cadastrada em: 02/03/2023 10:11
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