Banca de DEFESA: SHIRLEI DA SILVA XAVIER

Uma banca de DEFESA de DOUTORADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE : SHIRLEI DA SILVA XAVIER
DATA : 11/12/2019
HORA: 14:00
LOCAL: Auditório do Instituto de Saúde Coletiva
TÍTULO:

CONCEPÇÕES E PRÁTICAS DE GESTÃO EM UMA SECRETARIA ESTADUAL DE SAÚDE

PALAVRAS-CHAVES:

Instituições de Saúde, Trajetórias, Gestão em Saúde, Capacidade de Gestão, Trabalho.

PÁGINAS: 175
RESUMO:

As organizações de saúde podem ser vistas como microcosmos sociais, se considerarmos a complexidade e abrangência das ações que necessitam operar. Dispõem de um numeroso contingente de profissionais, distribuídos hierarquicamente, com vistas ao desenvolvimento das atividades que lhes são características. Além de se constituírem em um vasto leque de possibilidades, envolvendo a criatividade daqueles que estão anelados aos processos, tais atividades dependem de conhecimentos e competências variados. A formação que os diferentes atores tiveram ao longo da vida e as experiências que vivenciaram no exercício da prática profissional também compõem esse cenário, favorecendo uma constante busca pelos sujeitos por compatibilizar os conhecimentos trazidos com os desafios colocados pela prática, dentro das instituições. Nesse sentido, ocasionalmente, gestores e técnicos, podem ser levados a ocupar cargos e desenvolver funções de gestão com pouco preparo e baixa apropriação do objeto de trabalho pelo qual foram responsabilizados. Este estudo teve como objetivo central analisar as concepções e práticas de gestão em diferentes contextos da Secretaria Estadual de Saúde da Bahia. Foram empregados como aporte teórico os conceitos de espaço social e capital de Bourdieu, capacidade de governo de Matus e processo de trabalho em saúde de Mendes-Gonçalves. Trata-se de uma pesquisa qualitativa, realizada em duas unidades da SESAB, utilizando-se como técnicas a entrevista semi-estruturada e análise documental. Foram realizadas vinte e nove entrevistas, no período de agosto a outubro de 2018, com oito técnicos e vinte e um gestores. Dentre os documentos que foram analisados estão as Diretrizes Estaduais das áreas de Vigilância e Atenção Integral à Saúde, o Plano Plurianual Participativo - PPA (2016-2019), o Plano Estadual de Saúde - PES (2016-2019), a Programação Anual de Saúde - PAS (2016, 2017) e os Relatórios Anuais de Gestão - RAG (2016, 2017). Entrecruzando-se as categorias formação e experiência profissional que alicerçam o conceito de capacidade de governo formulado por Matus e adotado para este estudo, aos capitais cultural e burocrático, da teoria de Bourdieu, observou-se que os agentes entrevistados, em sua maioria, estão fortalecidos pelas trajetórias que vêm desenvolvendo, para a atuação no subespaço da gestão em saúde. Todavia, aqueles agentes cujas trajetórias ainda estão distanciadas deste escopo de atuação, precisam ser contemplados por ações formativas que os preparem para o exercício de suas funções. Além disso, e de forma mais ampla, a reorganização dos processos de trabalho, em que prevaleçam o trabalho em equipe e o compartilhamento de saberes, utilizando-se perspectivas de gestão mais democráticas, horizontalizadas e participativas parecem favorecer o desenvolvimento dos agentes, ainda que apresentem inicialmente baixo volume dos capitais cultural e burocrático. Espera-se que os resultados deste estudo possam contribuir para o desenvolvimento dos agentes que atuam em subespaços de gestão em saúde, no que se refere à valorização social do trabalho que executam pelos próprios pares e a sociedade em geral. Ademais, tem-se como perspectiva que os elementos evidenciados conduzam a práticas de gestão do trabalho e promoção de processos formativos mais apropriados às reais necessidades da secretaria.

MEMBROS DA BANCA:
Presidente - 3359216 - ISABELA CARDOSO DE MATOS PINTO
Externo à Instituição - JANETE LIMA DE CASTRO - UFRN
Externo à Instituição - KATIA REJANE DE MEDEIROS - Fiocruz - PE
Interno - 3498044 - MONIQUE AZEVEDO ESPERIDIAO
Externo à Instituição - THAIS REGIS ARANHA ROSSI - UNEB