| Ementa/Descrição: |
Cognição e Organizações: trajetória e configuração do campo. Bases conceituais de uma abordagem cognitivista do comportamento organizacional: arquiteturas cognitivas, processos de organização do conhecimento, schemas, teorias implícitas e mapas cognitivos. Implicações para a compreensão dos processos organizativos. Fundamentos de cognição social: percepção social, teorias de atribuição, teoria dos schemas cognitivos e sua aplicação ao entendimento dos fenômenos organizacionais. Redes sociais em contextos organizacionais. Temas emergentes nos estudos organizacionais sob o olhar cognitivista: Mudança e Inovação Organizacional, Aprendizagem Organizacional, Motivação e Comprometimento, Significado do Trabalho e do Emprego, e Diversidade e Identidade. |
