| Ementa/Descrição: |
Aborda aspectos que permeiam os processos gerenciais dos profissionais de saúde/enfermagem nos serviços, o Modelo de Gestão Organizacional e a Gestão de Enfermagem, Modelo de gestão em enfermagem- processo decisório/ hierarquia e autonomia, Modelo de gestão em enfermagem: potencialidades e limites de gestão em enfermagem, Modelo de gestão em enfermagem: liderança, o modelo participativo e não participativo e, a da Supervisão sobre os sistemas de enfermagem- englobando aqui o reconhecimento/punições/processo de desligamento e reuniões pretende-se olhar para estes tema a partir da ótica teórica de Henry Mintzberg. |
| Referências: |
Básica
BRASIL. Ministério da Saúde. Secretaria de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde. Departamento de Gestão da Educação na Saúde 2007. Política de educação e desenvolvimento para o SUS: caminhos para a educação permanente em saúde – Pólos de Educação Permanente em Saúde. Brasília: MS, 2007.
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http://www.scielo.br/pdf/csc/v15s1/039.pdf
THOFEHRN, Maira Buss. Enfermagem: manual de gerenciamento. Porto Alegre: Moriá, 2016.
Complementar
1. www.scielo.br
2. Portal de Periódicos da Capes
3. BIREME
4. www.saude.gov.br |
